職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程

1、職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程樣例編制說明根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?、國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號?作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行 規(guī)定?的規(guī)定，為指導生產(chǎn)經(jīng)營單位科學化、標準化地編制 好本單位的職業(yè)健康管理制度，特編制職業(yè)危害防治制度和 操作規(guī)程樣例。職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程樣例包括：一、職業(yè)危害防治責任制度包括各級各類人員職業(yè)危害防治責任制和各相關(guān)部門 職業(yè)危害防治責任制。二、職業(yè)危害告知制度三、職業(yè)危害申報制度四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度六、從業(yè)人員防護用品管理制度七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管

2、理制度十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程本樣例是指導性資料， 旨在為生產(chǎn)經(jīng)營單位在建立健全 職業(yè)健康管理制度方面提供參考。各生產(chǎn)經(jīng)營單位應根據(jù)各 自的職業(yè)危害防治特點和實際情況，在本樣例的根底上，擴展適合本單位的職業(yè)危害防治制度種類和具體的崗位職業(yè) 健康操作規(guī)程名錄；在編制職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的 過程中，要結(jié)合本單位實際情況將樣例中所列各項制度和規(guī) 程的內(nèi)容加以細化，充實和完善具體內(nèi)容。一、職業(yè)危害防治責任制(一)各級各類人員職業(yè)危害防治責任制1、主要負責人職業(yè)危害防治職責單位行政主要負責人是單位職業(yè)危害防治責任主要負 責人， 對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責。其職責包括：(1)認真貫徹國家和北京

3、市有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、 法規(guī)、政策和標準，建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防 治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與平安。(2)設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配 備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員。(3)審核批準本單位的職業(yè)病防治方案、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改 善勞動條件。(4)組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。(5)組織建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔 案。(6)定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè) 健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。(7)抓好根本建設和生產(chǎn)裝置、設施技術(shù)改造的職業(yè) 健康

4、管理“三同時工作。(8)接受政府監(jiān)管部門的職業(yè)健康教育培訓和考核， 組織單位員工的職業(yè)健康教育培訓與考核工作。(9)組織持續(xù)改良本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危 害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。2、職業(yè)危害防治分管領(lǐng)導職業(yè)危害防治職責職業(yè)危害防治分管領(lǐng)導應根據(jù)國家和北京市有關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，直接領(lǐng)導和具體 組織實施本單位的各項職業(yè)危害防治工作，其職責包括：(1)明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責， 并催促落實。(2)制訂(改良)本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健 康操作規(guī)程，并催促執(zhí)行；建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè) 人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。(3)制訂本單位年度職業(yè)病防治方

5、案與實施方案，經(jīng) 批準后組織具體實施，監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。(4)組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓和考核工作。(5)開展職業(yè)危害防治檢查工作， 并經(jīng)常聽取各部門、車間、各級各類人員關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究， 制訂整改措施，并 落實有關(guān)部門和人員按時解決。3、職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治職責職業(yè)健康管理人員在單位職業(yè)健康管理機構(gòu)負責人的領(lǐng)導下開展工作。其職責包括：(1)貫徹執(zhí)行國家和北京市職業(yè)危害防治的相關(guān)法律、 法規(guī)和標準；參加本單位職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作 規(guī)程，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查

6、。(2)制訂本單位職業(yè)危害防治宣傳教育培訓方案、員工職業(yè)健康體檢方案和勞動防護用品配備、 發(fā)放標準，匯總 和審查各項職業(yè)危害防治技術(shù)措施、 方案，并監(jiān)督檢查落實 情況。(3)負責本單位職業(yè)危害防治新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應用。(4)參加單位新建、改建、擴建工程設計中職業(yè)危害 防治措施方案和方案的審查，催促實施，并參加竣工驗收。(5)組織開展職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價工作，做好本單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。(6)組織并參加單位職業(yè)危害防治工作檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各種違章違紀行為有權(quán)制止并責令其改正； 對檢查 中發(fā)現(xiàn)的可能導致職業(yè)病的隱患， 立即上報，并研究立項整 改。(7)負責建立和管理本單

7、位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員 職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4、職業(yè)健康監(jiān)督員職業(yè)危害防治職責(1 )貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準標準。(2)建立健全本單位職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，擬定年度職業(yè)健康工作方案和職業(yè)危害防治技術(shù)措施方案，并檢查和催促落實。(3)掌握企業(yè)職業(yè)危害狀況。(4)履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責，對職業(yè)危害防護設施、從業(yè)人員防護用品、 警示標識等方面的情況進行認真檢 查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題， 提出整改意見，并及時報告有關(guān) 負責人，催促落實整改。(5)開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作，催促單位執(zhí)行職業(yè) 危害日常監(jiān)測管理制度。(6)開展職業(yè)健康宣

8、傳教育和培訓工作，催促企業(yè)執(zhí) 行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè) 健康教育培訓制度。(7)安排職工職業(yè)健康體檢工作， 催促企業(yè)執(zhí)行崗前、 崗中和離崗體檢制度。(8)指導和催促單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動 防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。(9)認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。5、車間主任職業(yè)危害防治職責車間主任是車間職業(yè)危害防治工作第一負責人，對本車間的職業(yè)危害防治工作全面負責。職責包括：(1)認真組織車間員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān) 的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。(2)制定本車間年度職業(yè)健康活動方案方案，上報批 準后組織落實。(3)開展車間級職業(yè)

9、健康教育培訓和考核工作，提高 員工的職業(yè)危害防護意識和技能。(4)組織開展車間級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查，確保職業(yè)危害防護設備設施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健 康操作規(guī)程要求。(5)發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時組織整改，車間無力整改 的，應采取有效防范措施，并及時上報職業(yè)健康管理機構(gòu)。(6)組織本車間員工的職業(yè)危害防治工作班組會，傳 達單位的職業(yè)危害防治目標、 方案、措施，了解車間職業(yè)危 害防治工作開展情況，總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。6、 員工職業(yè)危害防治職責(1)嚴格遵守本單位各項職業(yè)危害防治制度， 嚴格執(zhí) 行職業(yè)健康操作規(guī)程， 勸阻或制止

10、他人的違章作業(yè)， 拒絕執(zhí) 行違章指揮。(2)參加職業(yè)健康活動，接受職業(yè)危害宣傳教育培訓，學習職業(yè)危害防治知識。(3)熟知本崗位存在的職業(yè)危害， 并掌握本崗位設置 的職業(yè)危害防護設備設施和本崗位配備的個體防護用品的 使用方法。(4)認真維護保養(yǎng)職業(yè)危害防護設備設施和個體防護 用品， 及時上報設備設施和防護用品存在的問題。(5)為改善工作環(huán)境提供建議和意見。(6)積極提供技術(shù)改造措施實施后的信息反應， 并及 時反映生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害隱患。(二)各職能部門職業(yè)危害防治責任制7、 職業(yè)健康管理部門職責(1)貫徹執(zhí)行國家和北京市職業(yè)危害防治相關(guān)法律、 法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管

11、理方法 和技術(shù)，做好本單位的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。(2)組織制訂和改良本單位職業(yè)危害防治責任制、防 治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。(3)組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動方案，保 障活動資金投入，并催促有關(guān)部門落實。(4)編制單位職業(yè)危害防護設備設施、職業(yè)危害個體 防護用品的配置標準，匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測方案，并催促有關(guān)部門落實。(5)組織職業(yè)危害防治工作大檢查，制定職業(yè)病隱患 防范措施和整改方案，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情 況。(6)組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。(7)負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程 工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時的監(jiān)督和管理工作和作

12、業(yè)場所職業(yè) 危害申報工作。(8)制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓、員工職業(yè) 健康體檢工作方案，并催促有關(guān)部門組織落實。(9)會同工會組織開展職業(yè)危害防治競賽活動，總結(jié) 和推廣職業(yè)危害防治先進經(jīng)驗。(10)總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況，并向單位主要負責人匯報。(11)建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。8、 技術(shù)部門職責(1)掌握職業(yè)危害防治的各類信息，積極推廣先進技術(shù)，改善作業(yè)條件。(2)對單位的新建、改建、擴建根本建設，提出職業(yè)危害防護措施和方案， 并對工程施工過程進行監(jiān)督， 參加項 目竣工驗收，確保工程在設計、 施工和投產(chǎn)時，職業(yè)危害防 護設施與主體工程同時設計、 同時施工

13、、同時投入使用，并 符合國家和地方規(guī)定的標準。(3)審查本單位的職業(yè)健康操作規(guī)程，確?？茖W和切實可行。(4)參與職業(yè)危害防治工作檢查，查找工藝、設備設施、現(xiàn)場環(huán)境、個體防護用品等存在的問題和隱患，提出整改技術(shù)措施。(5)建立并管理本單位職業(yè)危害防治技術(shù)資料檔案， 確保技術(shù)資料的完整和詳實。9、 生產(chǎn)部門職責(1)及時傳達、貫徹國家、北京市以及單位有關(guān)職業(yè)危害防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，開展作業(yè)環(huán)境治理工作。(2)協(xié)助職業(yè)健康管理部門識別、評價、控制職業(yè)危 害因素。(3)催促職工遵守職業(yè)健康操作規(guī)程、正確配備防護 用品。(4)組織職業(yè)危害防治檢查，掌握職業(yè)危害防治工作 動態(tài)。10、人事教育部

14、門職責(1)與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設置的職業(yè)危害防護措施等。(2)協(xié)同職業(yè)健康管理部門組織新進員工的職業(yè)健康 宣傳教育培訓及考核工作。(3)為單位從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并組織 從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。(4)依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。(5)負責工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。(6)制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準，并組 織開展考核工作。11、 設備管理部門職責(1)貫徹國家、北京市以及單位關(guān)于職業(yè)危害防護設備設施檢修和維護保養(yǎng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及標準,

15、對本單位的職業(yè)危害防護設備設施進行管理。(2)制定年度職業(yè)危害防護設備設施、個體防護用品 檢修、維護保養(yǎng)及更新方案，上報職業(yè)健康管理部門。(3)對本單位的職業(yè)危害防護設備設施開展檢修、維 護保養(yǎng)及施工工作，使其符合相關(guān)標準和技術(shù)標準的要求， 并保持完好狀態(tài)。(4)定期委托有資質(zhì)的單位對本單位需要檢驗檢測的 設備設施和個體防護用品進行檢驗檢測。(5)建立健全并管理本單位職業(yè)危害防護設備設施、 個體防護用品的臺帳和檔案。12、 財務部門職責(1)保證職業(yè)危害防治措施資金到位，并監(jiān)督資金專 款專用。(2)保證職業(yè)危害隱患治理、職業(yè)健康教育培訓等資 金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。(3)保證作業(yè)場所職業(yè)危

16、害因素檢測、評價資金到位, 并監(jiān)督資金?？顚Ｓ谩?4)保證從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。(5)保證職業(yè)危害防護設備設施和個體防護用品的配 置、更新和檢修維護資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。13、工會職責(1)組織職工參與本單位在職業(yè)危害防治工作中的民 主監(jiān)督管理。(2)積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。(3)協(xié)助單位開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓和從業(yè)人 員職業(yè)健康體檢工作，對本單位的職業(yè)危害防治工作提出合 理化意見和建議，積極改善職工勞動條件， 保護職工在勞動 中的平安與健康。(4)組織職工開展遵章守紀和預防職業(yè)危害的群眾性 活動，協(xié)助主管領(lǐng)導

17、和相關(guān)部門做好職業(yè)危害防治的獎懲工 作，并做好罹患職業(yè)病職工的救治工作。二、職業(yè)危害告知制度1、確定本單位的具體部門和人員，負責履行對從業(yè)人 員的職業(yè)危害告知義務。2、單位有關(guān)部門與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合 同，下同)時，應將其從事崗位工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè) 危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。3、 員工在勞動合同期內(nèi)，因工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，接觸原勞動合同中未告知的職業(yè)危害時， 單位有關(guān)部 門應向員工如實告知目前從事的工作崗位、 進行的工作內(nèi)容 中存在的職業(yè)危害，并簽定職業(yè)危害因素告知補充合同。4、 單位違反規(guī)定的，勞動

18、者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病 危害的作業(yè)，單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的 勞動合同。5、 單位有關(guān)部門應在醒目位置設置公告欄，如實公布本單位職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程、應急救援措 施和工作場所職業(yè)危害因素檢測、評價結(jié)果。6、 單位職業(yè)健康管理部門應在存在粉塵、有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害的工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。7、 單位有關(guān)部門應如實告知員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的應及時告知本人。三、職業(yè)危害申報制度1、 職業(yè)健康管理部門是主管職業(yè)危害申報的部門，每年向所在區(qū)縣平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報一次本單位作業(yè)場 所存在的職業(yè)危害。2、 當

19、單位發(fā)生以下重大變化事項時，職業(yè)健康管理部門應當按照以下規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：(1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設工程竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；(2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。3、 申報材料包括：(1)本單位的根本情況；(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類及其濃度或強度情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(

20、5)職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況；(6)接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4、 申報材料需經(jīng)過職業(yè)健康管理機構(gòu)審核，主管領(lǐng)導 及主要負責人審閱，批示同意后上報。5、 當本單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動后，申報部門在規(guī)定時 限內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。6、 職業(yè)健康管理部門應建立職業(yè)危害申報檔案，設置管理人員，妥善保存歷次上報材料和相關(guān)申辦手續(xù)材料。四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度1、 職業(yè)健康管理部門和人事教育部門是本單位職業(yè)健 康教育、培訓、考核工作的主管部門。2、 職業(yè)健康教育培訓的對象包括單位負責人、管理人員、一般員工、新員工及臨時工作人員在

21、內(nèi)的，與本單位形成勞動關(guān)系的全體員工。3、 單位主要負責人、職業(yè)健康主管領(lǐng)導以及職業(yè)健康管理人員，應按照國家及北京市有關(guān)規(guī)定要求，參加政府組織的職業(yè)健康教育培訓和考核。4、 職業(yè)健康主管領(lǐng)導和職業(yè)健康管理人員除參加政府 組織的職業(yè)健康培訓考核外，還應參加本單位組織的職業(yè)健 康培訓。新聘用的職業(yè)健康主管領(lǐng)導和職業(yè)健康管理人員應 經(jīng)過本單位組織的職業(yè)健康培訓，并考核合格前方能上崗。職業(yè)健康教育培訓和考核內(nèi)容包括：(1)國家、北京市有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、 法律、法規(guī)及單位有關(guān)規(guī)章制度。(2)單位存在的職業(yè)危害因素及其健康危害后果。(3)職業(yè)危害防治管理和技術(shù)知識。5、 崗位作業(yè)人員應參加單位

22、級、車間級和班組級的職 業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考核合格前方能上崗。單位級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：(1)國家、北京市有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、 法律、法規(guī)及標準。(2)本單位有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度。(3)本單位職業(yè)危害根本情況和職業(yè)危害防治工作情 況。(4)典型事故案例教育、職業(yè)危害防護的根本知識。車間級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：(1)本車間生產(chǎn)概況和職業(yè)危害狀況。(2)本車間存在的主要職業(yè)危害因素及其防護。(3)職業(yè)危害防護設備設施、個體防護用品、急性職 業(yè)危害事故應急救援設備設施的使用方法。(4)職業(yè)健康案例教育。班組級職業(yè)健康教育內(nèi)容：(1)本崗位的工藝流程、特點和存在的職業(yè)危害。(2)崗位

23、職業(yè)健康操作規(guī)程及崗位職業(yè)危害防范措施，職業(yè)危害防護設備設施和個體防護用品的使用方法，以及維護保養(yǎng)方法。(3)有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等。6、新錄用勞動者、變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者， 應當接受上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，未經(jīng)培訓不得上崗。7、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)健康培訓，確保其作業(yè)時不受到危害。8、單位應不定期舉辦職業(yè)危害防治宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的自我健康保護意識； 生產(chǎn)車間 每季度應開展一次職業(yè)健康知識教育學習活動， 提高員工的 職業(yè)危害防護技能。9、新工程投產(chǎn)前，單位應對職工開展針對性的職業(yè)健 康教育培訓和考核。10、 所有的培訓、教育、考核均應有

24、記錄，記錄內(nèi)容包括培訓時間、地點、內(nèi)容、教師、學員及參會人員的簽名。 培訓資料應設立專項臺帳，妥善保管。五、職業(yè)危害防護設備設施維護檢修制度1、設備管理部門是單位職業(yè)危害防護設備設施的主管 部門。2、設備管理部門應在每年年末時制定來年職業(yè)危害防 護設備設施的檢修、 維護保養(yǎng)以及更新方案， 上報職業(yè)危害 管理部門，獲批后積極組織落實。3、設備管理部門應按照有關(guān)規(guī)定，對防護設施進行定 期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉(zhuǎn)。4、 職業(yè)危害防護設備不可隨意撤除、 挪用或棄置不用， 因檢修需要撤除的，應當采取臨時防護措施， 并向勞動者配 發(fā)防護用品，檢修完畢后及時恢復原狀。5、應建立職業(yè)危害

25、防護設備設施檔案并妥善保管。檔 案內(nèi)容應包括：(1)防護設備設施的技術(shù)文件，如設計方案、技術(shù)圖 紙及各種技術(shù)參數(shù)等。(2)防護設備設施的檢測、評價和鑒定資料。(3)防護設備設施的操作規(guī)程和管理制度。(4)檢查和日常維護、檢修及報廢記錄等。六、從業(yè)人員防護用品管理制度1、確定本單位個體防護用品的主管部門，明確防護用 品的發(fā)放、保管、使用、報廢等要求。2、應根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及相關(guān)技 術(shù)標準，為員工配備符合國家標準的正確有效的個體防護用 品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、 產(chǎn)品合格證、平安標志和使用 說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及考前須知。3、各種個體防護用

26、品應定點存放在潔凈、平安、方便 的地方，并有專人負責保管。4、個體防護用品使用后應按照相關(guān)要求進行檢查和清 潔，并定期校驗、維護，一旦失效立即停止使用。5、建立防護用品配備和發(fā)放檔案，并妥善保管。檔案內(nèi)容應包括:(1)防護用品的使用說明書、產(chǎn)品合格證、技術(shù)說明 書、校驗記錄等；(2)防護用品發(fā)放記錄及日常檢查、維護、報廢記錄 等。6、對勞動者進行防護用品使用方法、性能等相關(guān)知識 培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護用品。7、定期對防護用品的使用情況進行檢查，催促勞動者 正確使用防護用品。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、職業(yè)健康管理部門是組織開展職業(yè)危害監(jiān)測與評價 工作的主管部門。2、明確職業(yè)危害

27、因素種類，確定監(jiān)測的具體要求，包 括監(jiān)測點分布、監(jiān)測周期及監(jiān)測結(jié)果的登記報告等。3、應設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，保 證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。 監(jiān)測的結(jié)果應當及時向從業(yè) 人員公布。4、委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)定期對單位內(nèi) 作業(yè)場所職業(yè)危害情況進行檢測和評價。5、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合標準時，應及時 確定整改方案，落實整改要求，保證職業(yè)危害因素濃度符合 國家標準。6、建立職業(yè)危害因素檢測和評價檔案并妥善管理。檔案內(nèi)容應包括日常監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)危害檢測結(jié)果、 職業(yè)危害評價報告及相關(guān)的文件資料。7、監(jiān)測和檢測費用應列入年度預算。八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按 照規(guī)定的期限妥善保存。2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內(nèi)容：(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；(2)勞動者工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及評價 報告；(3)勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；(4)勞動者的職業(yè)病診療健康資料；(5)與職業(yè)健康監(jiān)護相關(guān)的資料，包括：職業(yè)健康監(jiān) 護委托書、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和診斷、職業(yè)病報告卡、 對本單位職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的文件。3、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果