信托投資公司個人信托部綜合副經理職務職責

1、個人信托部綜合副經理職務說明書崗位名稱個人信托部綜合副經理崗位編號所在部門個人信托部崗位定員直接上級個人信托部經理工資等級直接下級綜合管理專責、會計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經理負責管理部門日常行政事務、統(tǒng)計、記賬等工作職責與工作任務：職責表述： 協(xié)助部門經理制定個人信托部年度工作計劃與階段性工作計職劃，并完成分管業(yè)務工作總結協(xié)助部門經理根據(jù)公司年度經營計劃、部門去年完成任務情況以責工作及今年市場預計制定本部門年度工作計劃與階段性工作計劃一任務負責制定所分管柜臺業(yè)務、會計核算業(yè)務的年度工作計劃與階段性計劃，并完成分管業(yè)務工作總結職責表述： 負責部門的后勤管理、安全保衛(wèi)工作組織制

2、定部門的采購制度規(guī)范及各類用品采購前的事先調查；組職織各類用品的采購、登記、發(fā)放工作責工作組織擬定部門的安全保衛(wèi)制度，負責部門安全保衛(wèi)制度的執(zhí)行并二定期檢查任務負責管理部門辦公區(qū)的后勤服務管理負責組織管理車輛的日常使用，協(xié)調部門內部用車需求職責表述： 負責部門的行政、公文等工作職負責綜合管理專責起草的各類總結和有關重要文字材料的審核、各類文件的批轉等工作責工作三任務協(xié)助經理組織各種會議并落實安排會議記錄等會務工作負責組織部門的檔案管理工作職責表述： 負責管理部門的記賬、統(tǒng)計工作組織定期從營業(yè)部獲取數(shù)據(jù)并加以核對，并對各賬目進行登記職登記分類明細賬和總賬責工作四任務組織定期定期按照國家及公司的財

3、務制度規(guī)定編制部門會計報表，撰寫財務分析報告并上報部門經理審核定期統(tǒng)計本部門目標責任制考核指標完成情況職職責表述 ：協(xié)助部門經理進行內部組織管理工作工作時間百分比：5%頻次： 1-2 次/ 年頻次： 1-2 次/ 年工作時間百分比：頻次：頻次：頻次：頻次：工作時間百分比：頻次：頻次：頻次：工作時間百分比：頻次：頻次：頻次：頻次：工作時間百分比：責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次： 3-4次 / 年五協(xié)助部門經理進行部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價所轄頻次： 1-2次 / 年工作人員任務協(xié)助部門經理負責分管范圍內工作任務分工，合理安排人員頻次： 1-2次 / 年協(xié)助部門經理擬定部

4、門經費預算計劃，控制實際費用支出頻次： 1-2次 / 年職責職責表述： 完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：六權力：對部門日常工作的建議權對本部門開展個人信托業(yè)務工作的建議權對所分管業(yè)務進程的監(jiān)控權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系計劃財務部、人力資源部、市場發(fā)展部、法律稽查部、綜合管理部、資金管理部外部協(xié)調關系各客戶、人民銀行任職資格 ：教育水平大學專科及以上學歷專業(yè)金融專業(yè)、經濟管理專業(yè)、財務會計專業(yè)、財政專業(yè)及其他相關專業(yè)培訓經歷財務知識培訓、信托業(yè)相關法律培訓、宏觀經濟知識培訓、財政知識培訓、信息分析方法培訓、統(tǒng)計知識培訓、管理知識培訓、財政知識培訓、稅務知識培訓等經驗5 年以上工作經驗， 2 年以上相關業(yè)務崗位工作經驗知識通曉信托業(yè)務知識，掌握相應的財務會計知識、管理知識、法律知識等，熟悉信息分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法知識，具備人際溝通知識和方法技能技巧熟練使用各種辦公軟件，掌握與業(yè)務相關的管理辦法，具備基本的網絡知識和一定的寫作水平其它：使用工具設備計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/