2021年村干部培訓心得體會兩篇

1、2021年村干部培訓心得體會兩篇 0 2021 年村干部培訓心得體會兩篇 篇一 2021 年 4 月 20 日至 24 日，我作為一名新任職村干部，有幸參加了市上組織的為期五天的新任村干部助推脫貧攻堅專題培訓班第一期培訓，通過此次學習，現(xiàn)將體會報告如下: 一、提高了認識 在沒有參加培訓之前,自己平常在網(wǎng)上也會看到相關知識,但這次培訓，卻不一樣, 在安靜的培訓課堂里,看到各位領導和同志們高漲的學習熱情, 聽著專家和教授精彩的講授, 這才發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備還遠遠不夠,過去的學習只能說是淺嘗輒止,必須要真正堅持學習脫貧攻堅的理念,同時也要將學習落實到行動中。我以前想到村干部工作很簡單,通過培訓后,才

2、發(fā)覺自己知識理解還不夠,工作思路和方法還要學的東西很多,只有自身素質(zhì)提高了,能力增強了,才能幫助群眾致富,回去后,我將認真總結,學以致用、盡快轉(zhuǎn)變思路,創(chuàng)新開展好脫貧攻堅工作。 二、受到了啟發(fā) 在培訓的過程中，多位領導不止一次地講到，群眾是共和國的基石。在工作中，我們要多為群眾著想，記住他們的貢獻、犧牲，想想他們的不易，站在農(nóng)民群眾的立場上，增加溝通了解，或許很多不理解就能變成相互理解，很多疑難問題就不會那么難以解決。真真正正扎根到群眾中去，切實貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各 項方針政策。我們村干部的職責就是帶領郭楊村群眾致富，讓他們真正的脫貧致富奔小康。 三、明晰了思路 深入群眾開展座談、認真理清工作

3、思路。為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和群眾打成一片，認真搞好摸底調(diào)查，一是：嚴格按照村干部要求，堅持上班在村，不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按村干部要求，做到了心入、身入、深入群眾；二是：通過走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情，真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。根據(jù)村情實際，尋找技術優(yōu)勢。堅持實事求是的原則，幫助村班子確立調(diào)整農(nóng)作物種植結構，大力發(fā)展郭楊村蘋果種植管理。 四、明確了任務和職責 宣傳黨的方針政策，組織發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握

4、群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強發(fā)展意識，積極組織動員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。通過調(diào)查研究，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，建立幫扶工作臺帳；協(xié)助村支部對貧困人口進行精準識別和做好貧困農(nóng)戶建檔立卡工作。指導編制實施扶貧規(guī)劃。指導村社干部立足本村實際，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發(fā)展思路，明確幫扶責任，落實幫扶措施；按照"規(guī)劃到村、幫 扶到戶'原則，幫助村"兩委'科學制訂并組織實施扶貧規(guī)劃和年度工作計劃。幫助協(xié)調(diào)銜接落實項目。在積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，須根據(jù)我村的實際和需要，積極協(xié)調(diào)有關部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項

5、目，并動員和引導群眾參與規(guī)劃制訂、項目實施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入，壯大集體經(jīng)濟，如期實現(xiàn)脫貧目標。加強技能培訓，提高致富能力。積極組織動員貧困群眾參與技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務輸出。因地制宜助推本村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟效益，幫助培育致富帶頭人。加強服務型黨組織建設，提升服務水平。幫助村支部、村委會選好配強村"兩委'班子，指導村"兩委'不斷改進工作方法，提升服務效能，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平；協(xié)助村"兩委'抓好農(nóng)村.管理，及時化解矛盾，維護農(nóng)村.和諧穩(wěn)定，增強村"兩委'凝聚力和戰(zhàn)斗力

6、。 篇二 培 訓 心 得 體 會 3 月 26 日，我參加了在縣委黨校為期四天的全縣基層黨組織書記培訓班，通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進一步的了解，看到了武寧農(nóng)村的發(fā)展，聽到了領導、教授的基層工作的經(jīng)驗，對新農(nóng)村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會作一個簡要回顧： 一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。 培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。開班動員上，戴區(qū)長著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經(jīng)驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強

7、學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。 二、通過學習培訓，學到了基層工作的有效途徑。 1 要利用資源，優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我 如何來利用現(xiàn)有資源，對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化，就要求我們在平時工作中多做多想，埋頭苦干，從實踐中找到方法，積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。 2 要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法 要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通，要學會尊重

8、別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。 3 要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。 曾經(jīng)有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎，做事是關鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第.屆黨代會精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要

9、樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。 三、通過學習培訓，切實轉(zhuǎn)變工作作風、增強責任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，他分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經(jīng)濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，.不穩(wěn)定因素多了。三是黨員干部的信念淡漠了，黨員素質(zhì)普遍下降。他說，一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立"務實為民、清廉勤政'的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以 為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。 其次要增強責任意識，"責任重于泰山'，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線，一旦責任的