【】國有企業(yè)退休人員社會化管理移交工作經(jīng)驗材料

1、【】國有企業(yè)退休人員社會化管理移交工作經(jīng)驗材料 xx 縣：堅持"三個強化' 確保國企退休黨員.化管理穩(wěn)步推進（1） 為全面貫徹落實.和省市縣委關(guān)于國有企業(yè)退休人員.化管理工作部署要求，今年以來，xx 縣委組織部堅持"三個強化'，扎實做好國有企業(yè)退休黨員移交接收管理工作，確保國企退休黨員.化管理穩(wěn)步推進。 強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨員組織關(guān)系"接得住'?？h委組織部切實加強對國有企業(yè)退休黨員.化管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時組織召開會議，傳達.和省市縣委對國有企業(yè)退休黨員.化管理工作的總體部署和具體要求，明確黨員轉(zhuǎn)接的政策要求、時間節(jié)點、具體操作

2、流程等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進國有企業(yè)黨員.化管理工作。以"接得住、交得穩(wěn)、管得好'為目標，加強縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及國有企業(yè)黨組織三級溝通協(xié)調(diào)，對接收原則、轉(zhuǎn)接程序、工作要求等方面作出詳細說明，制定推進計劃、明確時間節(jié)點、細化責(zé)任分工、壓實工作責(zé)任，形成橫向到邊、縱向到底的組織保障體系?？h委組織部指定專人負責(zé)國企退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接并全程做好指導(dǎo)服務(wù)工作，保證國企、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作人員準確把握政策要求，增強做好國有企業(yè)退休黨員.化管理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。 強化分類指導(dǎo)，確保黨員組織關(guān)系"交得穩(wěn)'。主動與 xx 余家在永央企和省、市、縣屬企業(yè)對接，對企業(yè)提供的

3、退休黨員.認真核實，并及時下發(fā)到 xx 鎮(zhèn)黨委、xx 鎮(zhèn)黨委及各社區(qū)黨組織進行核實，確保黨員信息準確無誤且常居住地隸屬于本縣范圍內(nèi)。針對戶籍地與居住地不一致的，在充分征求黨員個人意愿的基礎(chǔ)上，按照就近、就便原則轉(zhuǎn)至常居住地黨組織，做到應(yīng)接必接、應(yīng)接盡接；針對黨員常居住地不屬于本縣或長期居住在外地的，及時與國有企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)其將黨員轉(zhuǎn)往常居住地所屬黨組織；針對核查信息有誤、信息不完整的，將情況反饋到相關(guān)國有企業(yè)，待黨員信息完善后再進行轉(zhuǎn)接；針對企業(yè)和社區(qū)黨組織意見存在分歧的，由縣委組織部召集國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織相關(guān)負責(zé)人共同商討轉(zhuǎn)接方案，確保每名黨員組織關(guān)系都穩(wěn)妥轉(zhuǎn)接到位。退休黨員的黨

4、員檔案管理隨人事檔案按照國有企業(yè)退休人員.化管理有關(guān)政策辦理。截至目前，全縣共有 xx家國有企業(yè) xx 名退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至村和社區(qū)黨組織。 強化跟蹤服務(wù)，確保黨員組織關(guān)系" 管得好'。深入開展調(diào)研，廣泛聽取社區(qū)干部、國有企業(yè)轉(zhuǎn)入黨員等各方面意見建議，對國有企業(yè)黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)后的工作運行、黨務(wù)工配備、隊伍素質(zhì)能力和服務(wù)活動場所、設(shè)備設(shè)施等情況進行調(diào)查研判，著力解決存在的突出問題，確保做好國企退休黨員的跟蹤服務(wù)管理工作。將轉(zhuǎn)入的國有企業(yè)退休黨員全部編入黨支部，實行社區(qū)黨組織統(tǒng)一管理，常態(tài)化開展黨員教 育管理和黨的組織活動，發(fā)揮黨員在加強組織建設(shè)、參與基層治理、服務(wù)居民群眾中的骨

5、干作用。對國有企業(yè)轉(zhuǎn)入社區(qū)黨員進行入戶走訪，全面了解企業(yè)退休黨員的興趣愛好、從事行業(yè)等基本情況，圍繞基層治理、創(chuàng)城工作、服務(wù)居民等方面方向開展志愿服務(wù)工作，引導(dǎo)黨員積極發(fā)揮余熱。通過配發(fā)黨員黨徽、開展談心談話等方式，了解黨員生活情況，傾聽黨員心聲，送去黨的關(guān)懷，幫助他們解決生活中的實際困難，進一步增強了黨員的歸屬感。 xx 街道"三化舉措'推進國有企業(yè)退休人員.化管理移交（2） xx 街道堅持"一企一策、穩(wěn)步推進'的原則，"三化舉措'加快推動國有企業(yè)退休人員.化管理工作的落實，確保國有企業(yè)退休人員.化管理服務(wù)屬地移交工作順利完成。 一是規(guī)范

6、移交標準，推進部署"制度化'。街道第一時間召開會議研究部署，成立了街道主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的接收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體接收工作方案，明確街道社區(qū)人員、職責(zé)、措施，確保推進有序、落實到位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體日常工作，明確專門工作人員進行實體化運行。召開會議反復(fù)研究討論移交方案，多次 征求企業(yè)和社區(qū)意見建議，力求達到移交政策標準化、科學(xué)化，最大程度的滿足退休人員的需求。開展國有企業(yè)退休人員.化管理工作推進會、培訓(xùn)會，對街道社區(qū)工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步規(guī)范細化移交工作標準，明確工作職責(zé)。 二是"一企一策'接收，調(diào)查摸底"精細化&

7、#39;。積極與國有企業(yè)對接核準移交退休人員人數(shù)、黨員人數(shù)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌外費用等基本信息，及時向企業(yè)公布街道地址、具體聯(lián)系人、聯(lián)系方式。按照退休人員戶籍所在地為主(兼顧長期居住地)分類進行整理，經(jīng)社區(qū)核實后列表造冊核準登記。建立"兩賬一群'，即退休人員基本情況臺賬、移交資產(chǎn)臺賬和企業(yè)微信群，做到底數(shù)清、情況明。主動排摸轄區(qū)國有企業(yè)位于社區(qū)或職工家屬區(qū)專門用于退休人員管理服務(wù)的資產(chǎn)，并登記造冊，目前已初步排摸退休人員活動場所 x 處。根據(jù)每個國有企業(yè)不同特點不同情況，精準制定接收工作協(xié)議，堅持"一企一策、穩(wěn)步推進'的原則，成熟一個、移交一個，做到因地制宜、因

8、企施策。對接司法所擬制街道移交工作協(xié)議，按照移交難易程度，與符合接收標準的企業(yè)完成移交手續(xù)。針對移交后的國有企業(yè)退休人員，有計劃的組織企業(yè)退休人員開展幫扶、法律援助等志愿活動，并做好走訪慰問工作。 三是營造濃厚氛圍，主動服務(wù)"專業(yè)化'。建立移交企業(yè)、接收社區(qū)和退休人員代表三方溝通機制，及時研究解決 移交過程中的困難和問題，完善服務(wù)功能。街道公共服務(wù)中心主動與轄區(qū)國有企業(yè)對接，告知企業(yè)移交的流程、步驟和方法，指導(dǎo)國有企業(yè)梳理退休人員基本信息，對企業(yè)反饋的移交人員.進行排摸，共同商定推進工作計劃，研究難點問題，提出解決措施。針對轄區(qū)移交人員較多的大型國企，街道先后與 xx 公司、

9、xx 石化主動對接，全力做好退休人員管理關(guān)系、黨組織關(guān)系、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌外費用、政策咨詢等工作，確保企業(yè)退休人員管理服務(wù)、移交銜接、場所設(shè)施移交平穩(wěn)過渡，實現(xiàn)無縫對接。截至目前，已對接企業(yè) xx余家，其中退休人員 xx 人，簽訂清單 xx 人，黨員 xx 人。國有企業(yè)退休人員.管理是一項復(fù)雜的.系統(tǒng)工程，街道及社區(qū)工作人員，通過廣泛宣傳相關(guān)政策，轉(zhuǎn)變退休人員觀念，消除退休人員顧慮，爭取退休人員和.各方面的理解和支持。同時，主動聯(lián)系移交后的退休人員，組織開展幫扶、法律援助等志愿服務(wù)活動，并做好走訪慰問工作，讓退休人員老有所養(yǎng)、老有所得，切實提高退休人員屬地化移交后的歸屬感、獲得感、幸福感。 xx

10、 縣 xx 社區(qū): "三化'推進國有企業(yè)退休人員.化管理（3） xx 縣 xx 社區(qū)黨工委自啟動國有企業(yè)退休人員.化管 理工作以來，堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，做到服務(wù)細致化、個性化、親情化，用貼心服務(wù)讓國有企業(yè)退休人員真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。 規(guī)范化建設(shè)陣地，集中服務(wù)力量。一是強化基礎(chǔ)保障。在.服務(wù)中心加掛國有企業(yè)退休人員.化管理辦公室牌子，實行兩塊牌子，一套人馬，xx 社區(qū)各專門安排一間國有企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作站辦公室,按照 2 人標準配備相應(yīng)辦公室設(shè)備。國有企業(yè)退休人員.化管理工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，保障各項工作正常運轉(zhuǎn)。截至目前

11、，劃撥 x 萬元用于活動開展和陣地建設(shè)。 二是夯實服務(wù)力量。明確一名班子成員具體分管國有企業(yè)退休人員.化管理工作，城江和群英社區(qū)居委會主任兼任居委會國有企業(yè)退休人員.化管理辦公室主任，具體負責(zé)日常工作事務(wù)，并至少安排 1名工作人員專項負責(zé)日常服務(wù)。聯(lián)合團縣委、婦聯(lián)等單位組建志愿服務(wù)隊伍，不定期為國有企業(yè)退休人員開展關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。 三是規(guī)范制度建設(shè)。以推動國有企業(yè)退休人員.化管理工作運轉(zhuǎn)有序為著力點，明確國有企業(yè)退休人員.化管理辦公室工作職責(zé)，建立完善學(xué)習(xí)、走訪、接待、活動開展等相關(guān)工作制度，規(guī)范工作運行。以網(wǎng)格為單位，推行黨員干部包片聯(lián)系國有企業(yè)退休人員制度。目前，xx 名轉(zhuǎn)入人員全部明確包保

12、責(zé)任人。 信息化動態(tài)管理，暢通上下聯(lián)動。一是完善信息檔案。建立國有企業(yè)退休人員一人一檔，全面梳理排查國有企業(yè)退休人員基本信息，統(tǒng)一編號、專柜存放，并將每名退休人員的編號和基本信息錄入數(shù)據(jù)庫，以便準確查找檔案。 二是暢通溝通交流。組織建立 或微信工作群，及時推送.、省、州、縣有關(guān)離退休人員政策等，實現(xiàn)溝通便捷化。年老體弱者或不便使用智能手機者可通過上門服務(wù)或聯(lián)系其親屬等方式掌握最新情況。為單身孤寡和行動不便的退休人員制作"愛心救助卡'，方便退休人員隨身攜帶，隨時聯(lián)系。三是動態(tài)研判反饋。由包片人員負責(zé)，對包片聯(lián)系國有企業(yè)退休人員信息實施動態(tài)化管理，第一時間掌握國有企業(yè)退休人員生大

13、病住院、隨子女外出居住、去世等情況，并及時更新臺賬。每季度研判一次國有企業(yè)退休人員.化管理工作開展情況，促進工作有序推進。 精準化開展服務(wù)，豐富退休生活。一是落實日常走訪。按照重大節(jié)假日必訪、有問題困難必訪、生日必訪、生病死亡必訪"四必訪'措施，堅持每月至少到聯(lián)系人家中走一趟或見一面，以當(dāng)面講、親口述的形式，宣傳黨和政府的方針政策，了解他們的基本生產(chǎn)生活情況，征求對社區(qū)建設(shè)的意見或建議，第一時間解決他們生產(chǎn)生活中遇到的問題困難。二是豐富活動載體。有針對性地組織開展座談?wù)髑笠庖姇?，征求他們想要參與或開展的活動形式，盡可能實現(xiàn)活動載體 多樣化，實現(xiàn)參與人員全覆蓋。針對國有企業(yè)退休黨員，常態(tài)化開展"政治生日'活動，鼓勵他們發(fā)揮余熱，協(xié)助社區(qū)開展"黨的政策講一講、社情民意訪一訪、法律知識宣一宣、矛盾糾紛調(diào)一調(diào)、.治安管一管、環(huán)境衛(wèi)生掃一掃、文娛活動搞一搞、群眾困難幫一幫'"八個一'行動，進一步充實退休人員