公司組織架構(gòu)

1、關(guān)于公司組織架構(gòu)設(shè)立文1.時間:2021.02.05創(chuàng)作：歐陽科2. 目的為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，優(yōu)化管理流程，推進(jìn)功能組 合，以規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、強化管理職能、提高工作效率為重 點，建立規(guī)范有序、管理科學(xué)、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、精簡高效、以人 為本，符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的組織架構(gòu)。3. 公司治理結(jié)構(gòu)公司分決策層、管理層、執(zhí)行層三層結(jié)構(gòu)治理。決策層 由股東、監(jiān)事、執(zhí)行董事（總經(jīng)理）組成，管理層由領(lǐng)導(dǎo)班 子組成，執(zhí)行層由各職能部門組成。I2.1.決策層：代表所有投資者權(quán)益，向公司全體股東負(fù) 責(zé)，擁有公司所有權(quán)，是公司的最高決策 機(jī)構(gòu)。22管理層：由領(lǐng)導(dǎo)班子組成，是公司經(jīng)營計劃的實際操 作人，是公司的經(jīng)營目標(biāo)得以實

2、現(xiàn)關(guān)鍵人 物，上至公司的經(jīng)營策略，下至每一個具 體項目的實施，對決策層負(fù)責(zé)，23執(zhí)行層：是各職能部門，對管理層負(fù)責(zé)。3.部門設(shè)置原則3.1. 戰(zhàn)略導(dǎo)向原則：以公司3年發(fā)展規(guī)劃為導(dǎo)向，來設(shè)置 組織架構(gòu)。32簡潔高效原則：以層級簡潔、管理高效為原則。33負(fù)荷適當(dāng)原則：部門功能劃分合理，工作負(fù)荷和定編 相適應(yīng)，崗位工作明確。34責(zé)任均衡原則：體現(xiàn)責(zé)權(quán)利一致的要求。4. 公司組織架構(gòu)圖5. 部門主要職責(zé)5丄營運與人力資源部:5.1.1. 公司運營的中樞部門。負(fù)責(zé)溝通上下、聯(lián)系左右的橋梁和樞紐，是總經(jīng)理工作參謀輔佐機(jī)構(gòu)，對推 動公司的發(fā)展進(jìn)程有著重要的作用。5.1.11.主要職責(zé):根據(jù)總經(jīng)理的指示，統(tǒng)籌

3、公司行政管 理工作，負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理，協(xié)調(diào)公司 各部門的相互關(guān)系，監(jiān)督、檢查總經(jīng)理的各項 指示和公司會議決定的落實情況，管理公司文 書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和 整理公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營管 理決策提供依據(jù)。5.12公司治理的重要部門。負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、梳理內(nèi) 控流程、保證合規(guī)性、提供信息化支持的重要機(jī) 構(gòu)，對支持和穩(wěn)定公司的發(fā)展進(jìn)程有著重要的作 用。5.12.1. 主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)梳理公司日常內(nèi)控流程及合 規(guī)性，并參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制設(shè)計； （2）對公司內(nèi)部控制設(shè)計及執(zhí)行有效性進(jìn)行定 期評估，參與公司的日常內(nèi)部審計工作；（3） 根據(jù)制度或領(lǐng)導(dǎo)安排組織開

4、展公司內(nèi)控體系建 設(shè)工作，負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃起草內(nèi)控 審計發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，針對性制定相應(yīng)的 內(nèi)部控制計劃并組織實施，完善公司內(nèi)控審計 工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系；（4）協(xié)助應(yīng)對外部審計 工作；（5）負(fù)責(zé)內(nèi)部員工違反公司紀(jì)律行為的 調(diào)查，并出具意見；（6）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭 建、運維、更新，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，維 護(hù)既定的應(yīng)用系統(tǒng)；（7）負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備、 弱電系統(tǒng)的維護(hù)與管理，確保信息安全、流轉(zhuǎn) 通暢，按需求建立有效內(nèi)部信息共享、及正常 網(wǎng)絡(luò)使用，按需求提供快速、便捷的IT解決方 案。5.1.3.下設(shè)營運管理中心、人力資源中心。52財務(wù)部 521在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)構(gòu)建與經(jīng)營戰(zhàn)略配套的

5、財務(wù)支撐體系，保障公司財務(wù)工作有序運作，包 括全面預(yù)算管理、會計核算管理、成本費用管 理、稅務(wù)管理、會計信息管理及配合安排年度審 計事項等，以及財務(wù)各項制度建設(shè)、財務(wù)工作合 規(guī)性管理。521.1. 主要職責(zé):（1）全面預(yù)算管理：財務(wù)部負(fù)責(zé)年度 預(yù)決算編制的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各責(zé)任部門經(jīng)營結(jié)果 的審核，以及財稅預(yù)決算、資金及融資預(yù)算的 編制和匯總。（2）會計核算管理：財務(wù)部負(fù)責(zé) 公司各項經(jīng)營活動的會計核算，以公司發(fā)生的 各項交易或事項為對象，記錄和反映公司本身 的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保會計信息的真實 性、完整性以及可比性。（3）成本費用管理： 財務(wù)部曰常實時監(jiān)控各部門費用支付情況，確 保費用支出進(jìn)度與預(yù)

6、算進(jìn)度保持一致。曰常費 用管理確保費用支出按照公司規(guī)定的審批權(quán)限 和路徑進(jìn)行審批，確保發(fā)票合規(guī)、金額準(zhǔn)確。（4）稅務(wù)管理：對公司各類業(yè)務(wù)從起始階段進(jìn) 行稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)日常各稅種計提申報繳納及 入賬（個稅申報除外），日常票據(jù)管理，年度 匯算清繳申報工作。（5）會計信息管理:財務(wù) 部向需求方編制并提供經(jīng)公司批準(zhǔn)披露的財務(wù) 數(shù)據(jù)。（6）審計事項：對接公司財務(wù)審計事 項。522.下設(shè)財務(wù)中心。5.3 市場部*5.3九下設(shè)商務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心。5.3.*.1.商務(wù)中心53.下設(shè)信息組。5.3*2.業(yè)務(wù)中心5.3*1.下設(shè)研發(fā)組、銷售組。54采購部九、本制度由林部門制定、審核最終解釋權(quán)歸杠部門。 十、本制度由公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。十一、本制度自發(fā)布