對安全生產工作的認識

1、好資料推薦對安全生產工作的認識根據集團公司對安全生產工作的高度重視和要求下，通過對歷次安 全視頻會會議精神進行了認真的學習，從對近年來集團發(fā)生的安全事故 教訓的認真討論中，對安全和健康的重要含義有了更加深刻的認識，對 “反違章禁令”有了更加深刻的理解。在此，從自身工作的角度對安全 生產的理解和認識談談觀點。對于企業(yè)來說，生產的始終都圍繞安全展開，從去年發(fā)生的 “3.28”事故中，使我們更加體會到不遵守安全操作的危害有多大，只 有嚴格按照安全操作規(guī)程去做，關注工作的細節(jié)，才能讓生命之帆遠 航，才能讓安全工作真正落到實處，才能使“不傷害自己、不傷害別 人、不被別人傷害、保護他人不受傷害”的承諾成為

2、現實。安全生產是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，沒有安全就沒有效益，沒有安全 就沒有企業(yè)長足的發(fā)展。在進行市場經濟建設的今天，安全工作的重要 性，特別是隨著社會的不斷進步和發(fā)展，安全工作已經越來越被擺在重 要的位置，這關系到國家財產和人民的生命安全，關系到社會的穩(wěn)定與 健康發(fā)展。然而在現實工作中仍難免發(fā)生一些不盡人意的安全事故，回 顧煤礦生產的一些事故，我們就能發(fā)現生產中存在的一些隱患。分析事 故發(fā)生的原因，我們會發(fā)現眾多安全事故發(fā)生的根子都無一例外，都存 在于共同點。1、基層安全管理人員責、權不對等?；鶎影踩芾砣藛T是杜絕事 故發(fā)生的最后一道關口，其作用發(fā)揮的好壞，對做好安全工作起到至關 重要的作用。在

3、安全生產法中規(guī)定了作為安全管理人員的職責和權 利，可是在實際生產過程中，在發(fā)生事故進行責任追究時,安全管理人 員自然負有不可推卸的責任，這也是他們應該承擔的責任。可是他們依 法行使的權力在企業(yè)沒有得到充分發(fā)揮，被弱化了，特別是當生產負責 人帶頭違章指揮時.，作為在該生產負責人領導下的安全監(jiān)督管理員，此 時大多時候只有聽之任之，否則就不會帶來意想不到的后果。2、安全意識薄弱，思想認識不到位。主要體現在：一是工作中自 我保護意識差，違章操作、違章指揮等現象屢禁不止，總是存在僥幸心 理，比如忽略工作中的細節(jié)，不按規(guī)定穿戴勞動防護用具，不按規(guī)章制 度監(jiān)護作業(yè)，二是安全生產法規(guī)觀念仍然比較淡薄，對安全生

4、產工作被 動應付，安全管理工作在基層形式多、針對性少，如傳達安全會議精 神，多數是照本宣讀，一讀了之，針對性少，不能夠做到舉一反三；三 是安全活動只有記錄，沒有內容，活動后應吸取什么教訓，應解決什么 問題等沒有真正落到實處，安全工作只是停留在口頭上、文件中。3、責任意識不強。主要體現在：個別管理人員和操作人員安全生 產意識較差，在生產中憑經驗進行違章指揮、違章操作，造成事故發(fā) 生、人員傷亡。這說明無論是管理人員還是操作人員都缺乏安全知識和 自我保護意識，缺少必要的安全知識培訓。4、安全管理人員缺乏系統(tǒng)的安全管理知識，實踐經驗和理論技術 知識不夠，對生產現場的各種不安全因素缺乏觀察、分析、判斷和

5、提出 解決辦法的能力，致使在現場的安全管理中不能及時做好安全風險識 別，做好有效的安全保護措施，不能很好地運用安全操作標準來規(guī)范操 作人員的安全生產活動。5、人員的操作水平參差不齊，在生產中經常出現因操作不當出現 事故的現象。一方面由于管理人員對操作人員的技術培訓力度沒有加 大，沒有讓操作人員對生產操作前的風險進行識別，更沒有相應的風險 防護措施，致使事故時有發(fā)生。從上述安全生產過程中的弊端，我們認為應該從以下幾個方面做好 安全工作。1、思想認識方面。管理人員是安全責任的主體，安全管理負責人 是部門安全的第一責任人，作為第一責任人就要端正安全生產態(tài)度，高 度重視安全生產工作。安全生產法明確規(guī)定

6、：生產經營單位的主要負責人對本單位的 安全生產工作全面負責。只有管理人員重視該部門的安全生產工作，建 立安全生產管理機構，配備并重視安全生產管理人員，將安全生產的各 項工作擺在重要日程上來抓,那么，企業(yè)的安全生產工作才能搞好；只 有做好安全生產工作，企業(yè)的正常生產秩序才能有俁障，才有可能取得 好的經濟效益。每個職工都要重視安全生產工作，從職工根本利益上來看，重視安 全生產就是維護自身利益，忽視企業(yè)安全，就是對自身利益的忽視。因 為一個企業(yè)在安全生產上出了問題，經濟受到損失,形象受到影響，最 終都會體現在職工自身的利益的損害上。從必然性與偶然性的辯證關系 上來看，安全事故的偶然發(fā)生就是必然因素作

7、用的結果。2、體制建設方面。完善監(jiān)管體系，做好安全管理工作。一是要建 立安全監(jiān)督管理人員的責權利對等制度。在國外，在法律上賦予安全監(jiān) 督員的權利是高于企業(yè)領導人和項目經理的，安全監(jiān)督管理員提出的隱 患，作為企業(yè)負責人必須整改，否則他可以向國家的安全監(jiān)督管理司法 部門投訴。這就要求我們在監(jiān)管制度上給與完善，以保證安全監(jiān)督管理 人員的作用得到充分發(fā)揮Q二是賦予安全監(jiān)管人員的權力。安全工作是 一個責任重大的工作，風險無處不在，事故隨時都有可能發(fā)生,正因為 如此，所以很少有人主動愿意做這項工作，可給予這些人員相應的權 力，切實發(fā)揮他們的作用。3、人員培訓方面。工作技能是做好各項工作的基礎，要掌握一定

8、的技能，就必須學習崗位操作理論知識和實際動手操作方法。公司應建 立安全技能培訓的長效機制，加大投入力度，制定相關的制度保證每個 職工每年都能得到一定學時的技術培訓，同時制定嚴格的獎懲考核制 度，以保證培訓的質量c加大安全培訓力度，提高基層安監(jiān)員的素質，建立起一支高素質的 安全監(jiān)管隊伍。一是要提高安全監(jiān)管人員的職業(yè)道德，通過職業(yè)道德教 育，使他們對國家和人民的生命財產有高度的責任感做到堅持原則，秉 公執(zhí)法，切實履行安全監(jiān)管職責。二是通過培訓提高業(yè)務素質。通過有 計劃的多種形式培訓，使安全監(jiān)管人員掌握現代安全管理辦法，熟悉國 家的法律法規(guī)；具備安全生產的組織協(xié)調，制訂安全計劃措施以及處理 能力等；三是對安全監(jiān)管人員采取專門的培訓，做到安全監(jiān)管人員持證 上崗。4、日常安全管理方面。加強規(guī)章制度的學習，熟悉、掌握設備的 性能、操作規(guī)程；加大現場查糾違章的力度，隨時提醒身邊的人或自 己，使人人都參與到反違章的活動中；加強培訓，尤其是針對現場操 作、崗位培訓，加強職工的操作技能，標準化操作程序，力求達到標準 化、規(guī)范化。對操作技能不熟練的職工進行專人幫助和指導；以此來減 少、杜絕出現重復性違章、習慣性違章。我們必須認真研究與落實安全生產的實際問題，遵循“安全第一， 預防為主”的指導方針，本著“以安全促生產，以安全促品質，以安全 促和諧”的理念，全面普及安全生產的知識，正確處理安全與