


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、比價(jià)員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):0021、職務(wù)名稱:比價(jià)員2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):C職系四等5、工資水平:6、分析日期:99。 47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1 人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)容1、工作概要主要負(fù)責(zé)公司商務(wù)進(jìn)貨及產(chǎn)品銷售的價(jià)格考證, 搜集市場(chǎng)供求信息及價(jià)格管理工作;公司日常費(fèi)用支出合理性調(diào)整。2、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)( %)1負(fù)責(zé)公司商品的價(jià)格信息的收集、整理、調(diào)查、核實(shí)。負(fù)責(zé)跟蹤商務(wù)部進(jìn)貨價(jià)格,對(duì)公司采購(gòu)商品的進(jìn)貨成本實(shí)行比價(jià),每2周提供比價(jià)員工作
2、報(bào)告。負(fù)責(zé)對(duì)公司銷售商品的價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,定期編制公司價(jià)格信息反3饋表。負(fù)責(zé)對(duì)公司費(fèi)用性支出實(shí)施監(jiān)督,制定各類費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn),對(duì)發(fā)生的4費(fèi)用進(jìn)行抽查和比價(jià)。負(fù)責(zé)配合公司營(yíng)銷策略,負(fù)責(zé)對(duì)供貨商和同類競(jìng)爭(zhēng)者的貨源、價(jià)格策5略進(jìn)行分析研究,為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。比價(jià)員工作崗位設(shè)置在財(cái)務(wù)中心,直接接受公司總會(huì)計(jì)師管理。6比價(jià)員擁有獨(dú)立比價(jià)的權(quán)力,公司任何部門不得以任何理由拒絕執(zhí)行7比價(jià)員詢問。比價(jià)員直接編寫比價(jià)工作報(bào)告,經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽字報(bào)告總經(jīng)理,可執(zhí)行8以不通知相關(guān)部門。比價(jià)員對(duì)比價(jià)結(jié)果超過公司可接受合理范圍的,有權(quán)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理負(fù)責(zé)9制止有關(guān)部門繼續(xù)發(fā)生類似行為。比價(jià)員必須
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)保密制度,公司所有價(jià)格信息不得負(fù)責(zé)10向任何第三者透露。比價(jià)員必須堅(jiān)守本職工作,秉公辦事。比價(jià)員必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工負(fù)責(zé)11 作安排,不得拒絕主管分配的比價(jià)工作。12執(zhí)行執(zhí)行3、工作關(guān)系:所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi),自行處理業(yè)務(wù),遇特殊情況,須向主管請(qǐng)示。所受監(jiān)督受財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位財(cái)務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位信用管理員、統(tǒng)計(jì)員、出納、會(huì)計(jì)可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)大專以上學(xué)歷其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗)三個(gè)月會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、企業(yè)文化所需經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一項(xiàng)目激計(jì)人協(xié)實(shí)信公沖 組
4、指領(lǐng)溝般勵(lì)劃際調(diào)施息共突 織 導(dǎo)導(dǎo)通能能能關(guān)能能能關(guān)管 人 能能能力力力系力力力系理 事 力力力需求程度33333333(滿分為 5)基1、有會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理初級(jí)以上專業(yè)職稱。個(gè)1、 有責(zé)任心本2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。性2、 性格沉穩(wěn)、辦事老練素3、為人正直, 作風(fēng)正派,自率能力強(qiáng),有很強(qiáng)的特3、 善于協(xié)調(diào)、善于溝通質(zhì)團(tuán)隊(duì)合作精神。征4、 細(xì)致、耐心4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5、 心胸開闊體能要求:身體健康,能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作,能保證隨時(shí)加班。四、工作場(chǎng)所:工作時(shí)間工作環(huán)境和條件工作均衡性早 9:00- 晚 5:30室內(nèi)比較忙碌經(jīng)常加班五、考核標(biāo)準(zhǔn):1、工作績(jī)效: 1)工作質(zhì)量: 2)工作數(shù)量2、工作態(tài)度: 3、工作能力: 4、專業(yè)知識(shí): 5、責(zé)任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)級(jí)智能零售解決方案協(xié)議
- 鋼鐵制品生產(chǎn)加工投資協(xié)議
- 傲慢與偏見節(jié)選英文閱讀與理解教學(xué)教案
- 人工智能人才培訓(xùn)合作協(xié)議
- 車間場(chǎng)地租賃合同
- 高中生英語閱讀理解征文
- 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理方案
- 保密信息及非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議條款
- 智能機(jī)器人研發(fā)與生產(chǎn)計(jì)劃書
- 童年小說人物解析作文
- 考前沖刺攻略課件
- 2024年中煤電力有限公司所屬企業(yè)招聘29人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年12月2025中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘21人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 積極心理學(xué)視角下高職院校學(xué)生心理健康教育路徑研究
- 2024年湖北省煙草專賣局(公司)招聘筆試真題
- 2025中鐵快運(yùn)股份限公司招聘全日制普通高校畢業(yè)生35人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年浙江寧波寧興集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)試題及答案
- 2025年安徽馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 人效管理措施
- 四年級(jí)下冊(cè)勞動(dòng)《小小快遞站》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論