企業(yè)文化優(yōu)秀征文

1、企業(yè)文化優(yōu)秀征文百度文庫(kù) - 讓每個(gè)人平等地提升自我 公司企業(yè)文化優(yōu)秀征文作品：企業(yè)文化 就在我身邊 企業(yè)文化就在我身邊 猶記得 20xx 年畢業(yè)初來(lái)到蕪湖這個(gè)江南水鄉(xiāng)迎接我的第 一份工 作便是“利海轉(zhuǎn)眼快兩年了從最初淺顯的認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在無(wú)比的熟 悉讓 我感觸最深的便是“利海的企業(yè)文化暮然回首很 多熟悉的臉 孔已然不再增添了很多陌生又新穎的臉孔但 是企業(yè)文化、企業(yè) 夢(mèng)想?yún)s是一再的傳承一再的延續(xù)這便 是最讓人感動(dòng)之處有的人 來(lái)了又走有的人走了又來(lái)皆 因“利海 " 是個(gè)具有偉大夢(mèng)想、豐厚 底蘊(yùn)的企業(yè)它有著自己 的文化氣息及魅力凝聚了一批批有夢(mèng)想 的人齊聚一堂共 同奮斗。 企業(yè)要想獲得穩(wěn)定開(kāi)展

2、必須要提高核心的競(jìng)爭(zhēng)力而提高 競(jìng)爭(zhēng)力 需具有獨(dú)特的企業(yè)文化一個(gè)企業(yè)只有具備適合自身 開(kāi)展的企業(yè) 文化才能走得更高、更遠(yuǎn)一個(gè)沒(méi)有夢(mèng)想的企 業(yè)終將會(huì)漂浮在洶 涌的商海而“利海它是具備自己獨(dú)特 的企業(yè)文化、企業(yè)夢(mèng)想 的公司“利海 " 在二十余年的傳承11開(kāi)展過(guò)程中孕育了優(yōu)秀的企業(yè)文化使利海人在相同的價(jià) 值觀、 統(tǒng)一的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)那么下不斷開(kāi)拓創(chuàng)新推動(dòng) 利海在商業(yè)模式、 目標(biāo)體系、體制機(jī)制、組織體系等方面的 開(kāi)展和完善鍛造了一支擁 有“利海夢(mèng)的鐵軍為城鎮(zhèn)化的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的根底同時(shí) 使 其成功的開(kāi)拓了一個(gè)又一個(gè)工程而蕪湖工程正式簽約是在 20xx 年 8月而我很榮幸的便是在八月入職利海剛

3、開(kāi) 始在行政后來(lái)轉(zhuǎn)到運(yùn)營(yíng)其 實(shí)本質(zhì)上是沒(méi)有變的都屬于服 務(wù)性部門只是所涉及到的工作范圍不 同而已行政主要是 后勤而運(yùn)營(yíng)更多的表達(dá)在督導(dǎo)和執(zhí)行力上從最初 的懵懂 無(wú)知到現(xiàn)在的應(yīng)對(duì)自如期間經(jīng)歷了太多的酸甜苦辣可以 說(shuō) 我是和整個(gè)工程公司一起成長(zhǎng)起來(lái)的記得剛來(lái)公司的時(shí) 候蕪湖工程 公司是在蕪湖縣的一個(gè)酒店辦公既無(wú)法保證 員工的辦公環(huán)境又無(wú)法 保證員工的吃喝問(wèn)題因?yàn)榇缶植繂T 工都是外派至蕪湖的人生地不熟 在工作強(qiáng)度又那么大的情況 下員工的壓力可想而知但是我從未聽(tīng)見(jiàn) 或看見(jiàn)有任何人抱怨過(guò)、低落過(guò)記得那時(shí)候大家每天只能吃盒飯 吃住及 辦公都在那個(gè)狹小的空間解決而夜里及周六日加班 都是常有的 事情那時(shí)候的我

4、經(jīng)常為每天給大家定什么飯而 費(fèi)盡心思畢竟眾 口難調(diào)在飲食習(xí)慣各有不同的情況下 既要保證大多數(shù)人的飲食習(xí)慣又要滿足個(gè)別的需求除了日 常 在外定制盒飯外我們也會(huì)在周六日精心準(zhǔn)備食材動(dòng)手親 22 百度文庫(kù) - 讓每個(gè)人平等地提升自我何都自制作但是從始至終無(wú)論我們部門定的什么飯菜、質(zhì)量如沒(méi)有任何人埋怨過(guò)大家每天給我們部門最多的就是 鼓勵(lì)和支持在那 段艱苦而充實(shí)的日子里一直陪我讓我堅(jiān)持 下去的便是身邊伙伴們的 那種發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心和一往直前 對(duì)工作的熱情這便是我最初對(duì)“利 海企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) - 利海人獨(dú)具的堅(jiān)韌； 在這里不得不說(shuō)的還有一件觸動(dòng)我靈魂也直接影響我對(duì)自 己 職業(yè)生涯規(guī)劃的更是讓我深層次的認(rèn)識(shí)到

5、利海企業(yè)文化 精髓的 人和事影響我至深的便是王倩我相信很多人對(duì)她 應(yīng)該都是很熟悉的沒(méi)錯(cuò)她就是 20_屆的海衛(wèi)士現(xiàn)在 蕪湖工程的 人力行政部經(jīng)理剛認(rèn)識(shí)她的時(shí)候是我第一次來(lái) 利海面試的時(shí)候 坐在我對(duì)面給我面試的人之一對(duì)她的第 一印象就是很親切感覺(jué) 像是很久未見(jiàn)的朋友而我的直覺(jué) 也很準(zhǔn)她真的成為了我以后人 生的良師益友話說(shuō)回來(lái) 當(dāng)初蕪湖工程綜合部只有三人而我還是 個(gè)剛畢業(yè)的菜鳥(niǎo) 什么都不懂大家都知道工程建立之初最繁忙的 部門便是 人力行政部無(wú)論是人還是物都要人力行政部來(lái)配備而 王 倩作為外派至蕪湖工程的一個(gè)女孩子在舉目無(wú)親而又只有 一個(gè)女孩子的情況下她所承受的大家可想而知但是從我 認(rèn)識(shí)她 到慢慢的熟

6、悉從未聽(tīng)見(jiàn)她抱怨或者放棄過(guò)她所做 的每一件事都 是那么的認(rèn)真而努力那種責(zé)任感及執(zhí)行力讓 我深深的震撼經(jīng)她 所做的每一件事 無(wú)論面臨多大的困難 33她必將全力以赴的去解決她帶我最初和我分享最多的就是 公司 的企業(yè)文化她不僅在精神上帶給我一個(gè)獨(dú)具特色的企 業(yè)在現(xiàn)實(shí)中更 是以身作那么生動(dòng)的給我上了好多課蕪湖 工程的人力運(yùn)營(yíng)兩個(gè)部門可 謂是王倩一首創(chuàng)辦起來(lái)的這兩 個(gè)部門就像她的孩子一樣從最初的牙 牙學(xué)語(yǔ)到現(xiàn)在的成熟 穩(wěn)重一點(diǎn)點(diǎn)的被她呵護(hù)成長(zhǎng)無(wú)論是在制度上還 是公司文 化上都極其的豐富我相信很多人都很了解養(yǎng)育一個(gè)孩 子 需要付出多少心血和精力特別還是這么優(yōu)秀的孩子我 想一個(gè)員工之 所以一無(wú)保存又費(fèi)心費(fèi)力

7、的為企業(yè)為她的工 作奉獻(xiàn)青春熱血除了責(zé) 任感及執(zhí)行力之外便是企業(yè)文化 魅力的所在而利海恰恰說(shuō)明了這一 點(diǎn)因?yàn)槲蚁嘈爬２?止有一個(gè)“王倩還有更多的“王倩 ' 而我 又是多么的 慶幸和幸運(yùn)能夠參加其中和擁有同一個(gè)夢(mèng)想的大家一起為夢(mèng)而 戰(zhàn)而努力。雖然現(xiàn)在王倩不再帶運(yùn)營(yíng)但是不可否認(rèn)的是她讓我認(rèn)識(shí)到 自身 的價(jià)值是需要自己來(lái)挖掘的也是她帶著我一起樹(shù)立起 利海夢(mèng)這個(gè)偉 大的夢(mèng)想現(xiàn)在通過(guò)運(yùn)營(yíng)部門我可以更切身的參 與到公司的建設(shè)中來(lái) 也讓我更深層次的了解和認(rèn)識(shí)利海夢(mèng)這個(gè)偉大的事業(yè)更讓我深刻責(zé)任感和執(zhí)行力對(duì)一份工作 的重 要性蕪湖工程現(xiàn)在各部門人員已根本到位工程建設(shè) 已正常施工 預(yù)計(jì) 6-1 將作為蕪湖工程對(duì)外的首次亮相我 相信這對(duì)于新進(jìn)的 或其他工程的同事不會(huì)有更深的觸動(dòng) 44 百度文庫(kù) - 讓每個(gè)人平等地提升自我但是作為蕪湖工程最初的我們來(lái)說(shuō)是件多么令人興奮而驕