幼兒園園長面試題目和答案

1、幼兒園園長面試題目和答案錄：第一部分：園長招聘試題庫1. 市直幼兒園園長競聘面試題和答案（ 24道）2. 幼兒園中層干部競聘試題3. 幼兒園園長招聘筆試題4. 幼兒園園長面試題5. 幼兒園管理崗位面試題和面試方案，評估報表和面試題范例第二部分：園長面試資料1. 你理想中的幼兒園2. 如果你應(yīng)聘上崗成功，成為我園園長，請闡述下一步工作計劃及今后的工作目標(biāo)。3. 如果你應(yīng)聘成功，談?wù)勀阍趺垂芾砗梦覉@？4. 如果你成為園長，你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？5. 如果你是園長，你會辦一個怎么樣的幼兒園6. 如果你來管理幼兒園，你將會有哪些提高整體收益舉措7. 學(xué)前教育存在的問題

2、8. 對幼兒園園長崗位的理解9. 常有爆光幼師虐童事件，如果你是園長，你覺得應(yīng)該如何防范此類事件發(fā)生？10. 幼兒園園長必須具備的素質(zhì)11. 幼兒園園長的角色定位12. 幼兒園園長職位概述13. 未來在團(tuán)隊管理時， 你將采取哪些方式， 鼓勵下屬員工的成長和發(fā)展，為園未來發(fā)展培養(yǎng)所需人才？14. 該崗位現(xiàn)在運行中存在哪些問題15. 針對你競聘崗位未來三年的工作目標(biāo)，你認(rèn)為是否還有提升空間？第三部分：幼兒教師招聘試題庫1. xx市幼兒師范學(xué)校附屬幼兒園幼教面試考試題（包括專業(yè)題和語文數(shù)學(xué)等文化知識題）2. xx師范大學(xué)附屬幼兒園幼兒教師招聘教學(xué)能力測試題和評分標(biāo)準(zhǔn)3. xx教育集團(tuán)幼兒教師招聘筆試

3、題及參考答案4. 大學(xué)附屬幼兒園公開招聘筆試題和答案（論述題，案例分析題，活動設(shè)計題）5. 幼兒園幼兒教師招聘筆試題和面試專業(yè)技能題6. 幼兒園教師面試考試題及參考答案7. 幼兒教師崗位招聘考試題（教育基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識）8. 幼兒教師筆試題庫和答案（ 50道）9. 招勞務(wù)工面試筆試題及參考答案（高中水平）第四部分：幼兒教師面試資料1. 為什么選擇幼兒教師2. 好動頑皮又不聽的孩子你怎么教育3. 如何與家長溝通4. 如何成為一名合格的幼兒教師5. 如果你應(yīng)聘成功如何開展工作6. 學(xué)前教育就業(yè)前景大致分為 5條出路7. 對幼兒教師崗位的理解8. 小朋友受傷的話，怎么跟家長解釋9. 幼兒教師必

4、須具備的素質(zhì)10. 談?wù)勀銓逃Ｊ降睦斫?1. 談?wù)勀阄磥砣甑囊?guī)劃12. 談?wù)勗趺串?dāng)好幼兒教師部分內(nèi)容節(jié)選：第一部分：園長招聘試題庫幼兒園管理崗位面試題和面試方案，評估報表和面試題范例這是某公立幼兒園招聘管理崗位的面試題一覽表和面試方案，評估報表和面試題范例考核內(nèi)容面 試問題 工作經(jīng)驗請描述一下您的工作主要職責(zé)，在工作中有何收獲面試方案、幼兒園園長招聘筆試題（ 本試題共六大題，總分100 分 時間為 100 分鐘 ）一、單項選擇題（ 在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。本大題共30 小題，每小題1 分，共 30 分 ）16. 我國幼兒園教師實行聘

5、任制開始于（）A.1994 年 B.1995 年 C.1996 年 D.1997 年17. 提出“最近發(fā)展區(qū)”概念的心理學(xué)家是 （ ）二、不定項選擇題（每題2 分，共 10 題，每題有一個或多個答案，多選或少選均不得分）1 角色游戲的教育作用是（）。A幫助幼兒認(rèn)識社會B 給幼兒提供實踐的機會C 發(fā)展幼兒的智力三、判斷題（ 共 15 題，每題1 分，共 15 分 ）四、簡答題（ 共 3 題，每題5 分，共 15 分 ）五、論述題（ 共 1 題，共 l0 分 ）六、材料分析題（ 共 1 題，共 l0 分 ）第二部分：園長面試資料幼兒園園長的角色定位俗話說好的領(lǐng)導(dǎo)帶出好的兵，作為一個幼兒園的門面擔(dān)當(dāng)

6、和決策領(lǐng)導(dǎo)者，1、對幼兒園的定位有著清醒的認(rèn)識和規(guī)劃，比如你這個幼兒園是國際園、公立、2、管理能力，有沒有管理起幼兒園得大小事務(wù)的能力，一個幼兒園就是一個小、3、意識，這種意識就是敏感度，對幼兒安全、食品安全等等的敏感度?？傊?、幼兒園園長必須具備的素質(zhì)幼兒園園長，首先就像當(dāng)一名足球隊的隊長。其次必須具備知人善任的能力。既不可小材大用，也不可大材小用，更不可無才亂用。只有做到這二點，才能輕松當(dāng)好園長。一、園長必備的6 大意識二、園長必須知人善任，會授權(quán)總而言之，要輕松當(dāng)幼兒園園長，關(guān)鍵在管理，好的管理要講究藝術(shù)。、如果你應(yīng)聘上崗成功，成為我園園長，請闡述下一步工作計劃及今后的工作目標(biāo)。第一，幼

7、兒園安全和健康管理如果家長都認(rèn)為兒童在幼兒園或者中心里能夠健康快樂地學(xué)習(xí)，很少得病，那么你的幼兒園第二，幼兒園的飲食管理幼兒園的系統(tǒng)是很復(fù)雜的。不僅要考慮教學(xué)工作，還要考慮保育工作。食物供應(yīng)就是全日制幼兒園都要面臨的問題，也是一個很復(fù)雜的基礎(chǔ)性工作。兒童的營養(yǎng)目標(biāo)包括7 點：第三，幼兒園的制度管理幼兒園園長，或兒童中心管理者的角色猶如馬戲團(tuán)表演雜耍節(jié)目， “他要使 13 個盤子在13第四，財務(wù)管理大家都知道，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。常言，有錢不是多能的，但沒錢萬萬不能。因此，管第五，人才儲備首先要做的事情就是崗位分析，書上列舉一個實例，包括以下內(nèi)容:第六，環(huán)境創(chuàng)設(shè)和自然的環(huán)境之中，也包含更為復(fù)雜

8、的社會- 文化環(huán)境。個幼兒園或者兒童中心的物質(zhì)條件就是人類生態(tài)系統(tǒng)中的部分人為的環(huán)境。幼兒園處于自然第七，幼兒園教育方案目標(biāo)模式，還是過程模式？第八，教育方案第九，如何實現(xiàn)高質(zhì)量的教育方案如果你來管理幼兒園，你將會有哪些提高整體收益舉措幼兒教育發(fā)展極度不均衡，且政府投入長期缺位，目前的政策導(dǎo)向也只是定位在做法吧，下面我再說說節(jié)流。其次， “其他辦法”就是針對節(jié)流說的。其實這里面包括了三個層次的做法；、如果你成為園長，你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？吃好玩好（玩具充足又益智）睡好（睡覺地方一定要干凈而且小孩子愛尿床，被子什么要勤洗勤晾曬）就沒問題了可以每學(xué)期給學(xué)生照相（抓

9、拍的那種）買個打印機打照片，入學(xué)和學(xué)期末免費給其次，幼兒園的招生和保生是生存之本，如果不能有效的解決這個問題，那么經(jīng)第三，在招生方面、如果你應(yīng)聘成功，談?wù)勀阍趺垂芾砗梦覉@？一，管人:而既然是管理，就要對被管理的對象負(fù)責(zé)。首先，對孩子負(fù)責(zé)，孩子是幼兒園的直接管理對象，也是最重要的組成內(nèi)容。第四，對作為責(zé)任主體的“幼兒園”負(fù)責(zé)。二，理制度:一條校訓(xùn)做主線制度越健全，管理越規(guī)范第三部分：幼兒教師招聘試題庫xx 師范大學(xué)附屬幼兒園幼兒教師招聘教學(xué)能力測試題和評分標(biāo)準(zhǔn)公開招聘考試（面試教學(xué)能力部分，滿分100 分）童話路上有個小土坑小路上，有一個小土坑。小貓騎著小三輪車過來了，看見土坑，嚇了一跳。小貓趕

10、快一扭車把，繞過去了。真危險！它回頭看看土坑，騎車走了。小雞騎著小三輪車過來了。到了土坑跟前，它才發(fā)現(xiàn)。小雞立即停下來，推著車，從旁邊繞了過去。評分標(biāo)準(zhǔn)附后說課評分細(xì)則序號 項 目 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求 分值 得分 總分1 教材 分析 全面分析教材特點，吃透教材內(nèi)涵，明確作者意圖。5 xx 市幼兒師范學(xué)校附屬幼兒園幼教招聘筆試題教育理論部分（30 分）一、填空題（每空 1 分 共 8 分）1、在幼兒園中，幼兒主要的活動是。二、選擇題（每小題1 分 共 6 分）1、幼兒往往把主觀臆想的事物或成人猜測的事，當(dāng)作自己的親身經(jīng)歷來說。這種現(xiàn)象說明幼兒（） 。A、在說謊B 、記憶的精確度相對較差C

11、、回憶的錯誤率較高D 、惡作劇2分 共 8 分）5 分）五、簡答題（共3 分）數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識（共一、填空題（每題二、選擇題（每題三、計算題（每題25 分）2分 共 6 分）2分共 10 分）2分共 6 分）3 分）語文基礎(chǔ)知識（共45 分）五、句式轉(zhuǎn)換（每題1 分 共 3 分）六、閱讀理解（共7 分）七、作文（共15 分）第四部分：幼兒教師面試資料如果你應(yīng)聘成功如何開展工作首先我們定義常規(guī)，常規(guī)不是服從老師，而是孩子能夠自律，服從集體規(guī)則，這是三年的任務(wù)，小中大班的孩子都不一樣，但是基本道理和步驟是一樣的。第一第一步：讓孩子喜歡班級。關(guān)鍵點：第二步：減少孩子之間的干擾和影響第二步的關(guān)鍵點：最后一步：建立正確價值觀、對幼兒教師崗位的理解1. 幼師工作的前提是愛孩子、尊重孩子，愿意蹲下來傾聽他們的話。做個孩子喜歡的老師， 而非壓抑孩子天性的暴君。2. 幼師是個技術(shù)活，不僅要會說唱彈跳畫，還要懂得幼兒心理學(xué)，因為在實際工、談?wù)勀阄磥砣甑囊?guī)劃一 . 提升自我價值作為幼兒一線老師，就是各種鞏固自己的技能。做到人無