培訓機構教師聘用合同最新版

1、培訓機構教師聘用合同（最新版）不管是學校里面的老師還是培訓機構的老師都是需要簽訂合同才能正式任職的。 的為大家收集整理的 培訓機構教師聘用合同工供大家參考！希望可以幫助到大家！ 更多精彩 內容請持續(xù)關注！培訓機構教師聘用合同甲 方：乙方：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1 .合同有效期：自 年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。2 .聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 .本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利（小學、初

2、中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本 工資300元，另外每位同學 60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù)）注明：1、每次課兩個小時。2、小學生期中或期末考試每位同學達到 90分以上者， 每次課的課時費增加 2元（一對一學生增加 5元）初中生達 到A線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。5、小班學生以

3、六個為基準，學生每多由一個人，每次 課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)" O6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。第三條乙方的義務1 .為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周 末上課內容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次 課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考 勤及紀律管理。2 .甲方提由的其它合理要求，例如：課后對有關上課內 容的詢問解答等3 .遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1 .要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教 學秩序，并提供最終考試成績等。2 .組織學生對授課質量進行評議，并

4、根據(jù)學生的評議對 授課內容及人員進行調整。3 .有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行 變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1 .按時支付授課報酬。2 .向乙方提供學生的背景資料， 講明授課要達到的目的, 協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3 .為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。第六條 本合同的變更、終止和解除1 .本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定 的義務，任何一方不得擅自變更合同。2 .確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序 變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3 .經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4 .本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件由現(xiàn)

5、時，聘 用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商 同意，可以續(xù)訂聘用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克 服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；(2)乙方被證明不符合聘用條件的；(如沒有教授資歷或能力)(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有 提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同， 不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供 工作條件的；(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授 課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方 由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成 教學計劃的，需提提前通知甲方。第七條其它事項1,若乙方在試講和授課期間， 未經甲方同意私自與學生 及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500 元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2 .甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3 .本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、