通信行業(yè)人力資源部保險(xiǎn)管理崗位說明書[最新]

1、下載更多管理工具，盡在保險(xiǎn)管理崗位說明書崗位名稱保險(xiǎn)管理崗位編號(hào)HR-09所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無薪酬等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003年 5月本職：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)管理及其他險(xiǎn)種的宏觀協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理工作時(shí)間百分比： 15%遵照國家、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制定的社會(huì)保障有關(guān)的政策、法規(guī)，制定相關(guān)政策，建立繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和支付養(yǎng)老金的申報(bào)制度并組織指導(dǎo)各地市公司實(shí)施職申報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)表，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（每月）責(zé)工作一核定全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)（每年）任務(wù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)全省離退休人員發(fā)放

2、養(yǎng)老金數(shù)據(jù)（每月）組織各地市保險(xiǎn)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理工作時(shí)間百分比： 20 %建立、維護(hù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫（日常）職辦理全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移、結(jié)算業(yè)務(wù)（日常）責(zé)工作二發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對帳單（每年）任務(wù)組織指導(dǎo)全省各地市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移、接續(xù)等業(yè)務(wù)的操作流程辦理解除勞動(dòng)關(guān)系人員養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保業(yè)務(wù)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核、支付工作時(shí)間百分比： 20 %職組織核定并計(jì)算全省到達(dá)法定退休年齡人員養(yǎng)老金待遇，完成退休審批和待遇核定工作。責(zé)工作三辦理護(hù)理費(fèi)的申報(bào)、審批工作任務(wù)負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的調(diào)整工作職職責(zé)表述： 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老

3、保險(xiǎn)管理工作時(shí)間百分比： 25%責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理辦法和離退休員工統(tǒng)籌外收入管理辦法，并組四織全省實(shí)施負(fù)責(zé)在職員工基本信息的錄入、保費(fèi)的計(jì)算、投保工作（定期）工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理員工退休、離職、調(diào)出、調(diào)入時(shí)保險(xiǎn)處理（日常）對員工職務(wù)、人才等級(jí)等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)保險(xiǎn)處理（每月）與保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)職責(zé)表述： 失業(yè)保險(xiǎn)管理工作時(shí)間百分比： 5 %職計(jì)算、申報(bào)企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（每月）責(zé)工作五完成失業(yè)保險(xiǎn)年審工作，上報(bào)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工名冊（每年）任務(wù)與財(cái)務(wù)部門核對每年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)情況職責(zé)表述： 養(yǎng)老保險(xiǎn)出納管理工作時(shí)間百分比： 10 %職按時(shí)登記銀行存款日記帳、現(xiàn)金日記帳（日常）責(zé)工作

4、負(fù)責(zé)辦理全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)款項(xiàng)結(jié)算的往來業(yè)務(wù)（日常）六任務(wù)省公司退休人員補(bǔ)充養(yǎng)老金的結(jié)算（日常）與銀行對帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，及時(shí)調(diào)整未達(dá)帳項(xiàng)（每月）職責(zé)職責(zé)表述： 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5 %七權(quán)力：對各地市執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)對各地市保險(xiǎn)工作有檢查權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)，有對保險(xiǎn)工作的建議權(quán)對各單位上報(bào)的各種報(bào)表有審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市分公司、省公司直屬各單位、省公司財(cái)務(wù)部、省公司離退休管理中心外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省社保局、省地稅局、銀行、市勞動(dòng)局、保險(xiǎn)公司任職資格 ：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的勞動(dòng)保障政策知識(shí)、勞動(dòng)工資知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和養(yǎng)老保險(xiǎn)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的寫作能力其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征一般辦公自動(dòng)化設(shè)備一般辦公環(huán)境正常工作時(shí)間、偶爾需要加班所需記錄文檔文件、各種報(bào)表、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移情