中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定.doc

1、 中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定撰寫人：_日 期：_中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定一、加強(qiáng)工作紀(jì)律:1.本校實(shí)行坐班制，按上級(jí)規(guī)定設(shè)崗位責(zé)任獎(jiǎng)。崗位責(zé)任獎(jiǎng)按季度發(fā)放。教職員工應(yīng)按學(xué)校上下班作息制度到校工作，努力做到滿勤滿點(diǎn)，班主任及抓早讀教師須提前早讀課時(shí)間五分鐘到班。2.工作時(shí)間應(yīng)在崗到位，不得擅離職守。期間因事外出，應(yīng)向年級(jí)組長(zhǎng)或辦公室負(fù)責(zé)人歸口請(qǐng)假，不得自流。3.辦公和工作時(shí)間要集中精力，想工作，做工作，提高工作效率，搞好本職工作。不下棋，不打撲克，不玩電腦，不做私活，不爭(zhēng)吵，不高談闊論。勸說(shuō)無(wú)效者，師德考核降一等。4.找學(xué)生談話要態(tài)度和好，鼓勵(lì)為主，批評(píng)得當(dāng)。上課期間不得隨意留

2、學(xué)生在辦公室，以免影響學(xué)生正常上課；不得隨意將學(xué)生趕出教室，擅自停學(xué)生的課。5.做到準(zhǔn)時(shí)上課，準(zhǔn)時(shí)下課。執(zhí)教者不能隨意離開教室，平時(shí)測(cè)驗(yàn)、考試也不得提前下課。因上課遲到、中途離崗、提前下課、不服從學(xué)校調(diào)課代課安排造成荒課的，每次扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)20元。職工未按規(guī)定坐班或未能完成好指定工作的，值勤值班人員值班時(shí)間違反值班紀(jì)律的，照此處罰。6.無(wú)故不參加全校大會(huì)，不參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等_活動(dòng)，或參加_活動(dòng)違反紀(jì)律造成不良影響的，每次扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)20元或師德考核降一等。7.對(duì)校行政決定拒不執(zhí)行者，或本規(guī)定未盡事項(xiàng)而經(jīng)校務(wù)辦公會(huì)議討論決定應(yīng)扣發(fā)獎(jiǎng)金的，視情節(jié)輕重扣發(fā)部分崗位責(zé)任獎(jiǎng)。無(wú)理取鬧造成不良影響

3、后果的，給予必要的行政處分。二、病、事假管理：1.本校設(shè)立教職工全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期每人叁佰元，期末發(fā)放。如因病、事假等扣獎(jiǎng)超過全勤獎(jiǎng)的，扣發(fā)崗位責(zé)任獎(jiǎng)。2.教職工無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假，爭(zhēng)取出全勤。請(qǐng)假須辦理請(qǐng)假手續(xù)。由本人在年級(jí)組長(zhǎng)或辦公室負(fù)責(zé)人處填寫“請(qǐng)假單”，請(qǐng)假半天由教務(wù)處和總務(wù)處歸口審批；請(qǐng)假一天，不滿三天的報(bào)副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假滿三天及其以上，都必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假；行政人員、條線負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可。3.因病請(qǐng)假須憑醫(yī)院證明，特殊情況可憑病歷卡補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，且實(shí)際休息日須與病休證明所示休息天數(shù)相一致，如病假日期跨越假期，假期記入病假總天數(shù)。如無(wú)醫(yī)院病休證明，一律按事假處理。十五天以上病休須

4、經(jīng)區(qū)級(jí)及其以上醫(yī)院證明（手術(shù)治療除外）；病假期滿要求復(fù)工，須經(jīng)開出病休單醫(yī)院證明，確認(rèn)病愈后方可復(fù)工。4.病假每天扣全勤獎(jiǎng)或崗位責(zé)任獎(jiǎng)15元。工作年限不滿十年的，病假超過二個(gè)月的，從第三個(gè)月起發(fā)給本人工資的90%；病假超過半年的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的70%。工作年限滿十年及其以上的，病假超過半年的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的80%。除上級(jí)文件明文規(guī)定予以照顧的重大疾病外，全年病假（按自然年度計(jì)算）取消全年全勤獎(jiǎng)和全年崗位獎(jiǎng)；半年病假取消學(xué)期全勤獎(jiǎng)和半年崗位獎(jiǎng)；全年病假累計(jì)滿十五天，加扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)100元；超過十五天者，除執(zhí)行前款外，每超一天，加扣全勤獎(jiǎng)和崗位責(zé)任獎(jiǎng)10元，但所扣總額不得超

5、出學(xué)期全勤獎(jiǎng)和半年崗位責(zé)任獎(jiǎng)。5.事假應(yīng)事前請(qǐng)假。除_外，事后補(bǔ)假按標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍扣全勤獎(jiǎng)或崗位責(zé)任獎(jiǎng)。超假者無(wú)正當(dāng)理由則按曠職論處，曠課一節(jié)按曠職半天計(jì)算，如請(qǐng)了病、事假搞第二職業(yè)的也作曠職論處。曠職除停發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)和當(dāng)天工資外，曠職半天至一天者，每天扣發(fā)全年崗位責(zé)任獎(jiǎng)的10%；曠職一天半至二天半者，每天扣發(fā)全年崗位責(zé)任獎(jiǎng)的25%；滿三天者，取消全年崗位責(zé)任獎(jiǎng)，二年內(nèi)不得參加各級(jí)各類評(píng)先或年度考核優(yōu)秀。6.事假每天扣全勤獎(jiǎng)或崗位責(zé)任獎(jiǎng)30元。全年（按自然年度計(jì)算）事假累計(jì)超15天，從第16天起按日扣發(fā)工資（按每月30天計(jì)算）。全年事假累計(jì)滿8天，每超一天加扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)10元；累計(jì)超過15天，除執(zhí)行前款外，每天加扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)20元；累計(jì)滿30天，取消全年全勤獎(jiǎng)和崗位責(zé)任獎(jiǎng)。7.婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，每天扣發(fā)全勤獎(jiǎng)10元，直至扣完全勤獎(jiǎng)為止。8.