印刷廠管理規(guī)章制度

1、印刷廠治理規(guī)章制度為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提升勞動生產(chǎn)率,保證生產(chǎn)工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并思考員工與家屬團聚的問題,根據(jù)國家有關規(guī)定,結合公 司的實際情況,特定以下治理制度.第一章規(guī)章制度一、勞動紀律：1 .上班要保持良好的精神面貌,集中精力進入工作狀態(tài).2 .工作時間要堅守崗位,不得擅離職守.努力完成 /超額完成上 層下達的任務.3 .工作時間內(nèi)不得辦私事,不做私活.不能吃零食,不能飲酒, 工作崗位禁止吸煙,吸煙要到指定的吸煙區(qū),不得大聲喧嘩,吵鬧.4 .職工必須服從工作調(diào)動和工作分配,如果本人認為調(diào)動分配不 當,可以向上層反映,但在未改

2、變前,仍須執(zhí)行原決定.5 .職工不服從調(diào)度指揮不工作者,作曠工處理,除停發(fā)工資外, 情節(jié)嚴重的,給予罰款處分.6 .職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物 者,需按價賠償,如有需要將交給公安機關處理.7 .因斗毆負傷、休息期間,停發(fā)工資,負傷者的工效和醫(yī)療費用 由責任者負擔,因家庭糾紛而引起的病傷假,按事假處理.8 .遵守操作規(guī)程,注意平安生產(chǎn),保護工具設備,節(jié)約原輔材料, 提升技術業(yè)務水平,努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗.9 .穿戴適合工作的服裝上班,嚴禁赤腳、赤膊、披頭散發(fā)、穿高 跟鞋、拖鞋需要穿工作拖鞋的必須穿者除外以及拖拉著鞋等上班.10 .不準帶客人參觀學習者除外、小孩進入

3、車間或在車間里會 客；不準上班時間做私活,違者所誤工時,按曠工處理.11 .搞好生產(chǎn)、工作場所的清潔衛(wèi)生；堅持日小掃周大掃制度. 做到機器設備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、工 具柜堆放整潔；地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物. 責任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生,陰溝暢通,陽溝無臟水、污物.12 .保持車間主要通道暢通,通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙 墩和拖紙車；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五.13 .嚴禁在生產(chǎn)崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙,吸煙應 到指定的吸煙點,預防火災和破壞清潔衛(wèi)生.違者按規(guī)定罰款,車間 干部加倍罰款.二、考勤制度廠長負責全廠考勤治理,業(yè)務部設一名兼職

4、考勤員,逐日嚴格考 勤,考勤表公布上墻,于每月底隨工資發(fā)放表交實業(yè)處審核,報人事 處備案,考勤截止時間每月月底,缺勤須附有關證實.14 工作時間為上午7: 4512: 00,下午為2: 00 6: 0015 職工不得無故缺席和曠工.曠工半日,不發(fā)當日工資,并罰 款50元；曠工一日,不計當日工資,并罰款 100元,以上均從當月 工資中扣除.16 職工不得遲到、早退,應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備.1上下班時間均有5分鐘彈性時間.超過5分鐘罰款10元/次在 日工資扣除；遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時 以內(nèi)一律作曠工半日處理；1小時以上一律作曠工一日處理.2早退者一律視為曠

5、工處理：早退 1小時內(nèi)一律作曠工半日處 理；早退1小時以上作曠工一日處理.4,禁止委托他人或代他人刷卡考勤,代他人刷卡罰款 50元/次, 從當月工資中扣除.5 .請假必須先申請,填寫申請表格,經(jīng)批準前方可休假.申請表格應提前2日遞交.特殊情況必須來電、函請示,并在事后一日內(nèi) 補辦手續(xù)方視為有效假期.6 .職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位, 一律按曠工 處理.7 .病假：必須出示醫(yī)院有效證實,無效證實一律按曠工處理；每 月病假一個工作日內(nèi)不扣工資.8 .事假：根據(jù)工作安排以及本人的實際需要酌情核給. 全年事假 不得超過30天,事假按實際天數(shù)扣除日薪.9 .婚嫁：個人婚假為3天帶薪假期,如到外地不含旅行結婚 結婚的,根據(jù)在途往返時核給路程假,超出規(guī)定的假期按事假處理.10 .產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為45日帶薪假期,男職工產(chǎn)假為