![中學(xué)教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d1.gif)
![中學(xué)教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d2.gif)
![中學(xué)教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d3.gif)
![中學(xué)教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d4.gif)
![中學(xué)教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc_第5頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d/1978dd47-53a2-4212-9e64-ad906ed75d5d5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 中學(xué)教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度撰寫人:_日 期:_中學(xué)教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度關(guān)于教育科研教師成長(zhǎng)教師評(píng)價(jià)方面的獎(jiǎng)勵(lì)制度為了進(jìn)一步激發(fā)教師的工作熱情,充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,肯定教師的工作成績(jī),促進(jìn)全街_育事業(yè)快速發(fā)展,特制定本制度。一、教育科研(一)、每年度開展一次教育科研成果評(píng)選與表彰活動(dòng),評(píng)選一批優(yōu)秀成果,表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。1、先進(jìn)單位評(píng)選條件:有兩個(gè)以上小課題研究,且參與面廣,研究具體,資料齊全,效果明顯,或者立項(xiàng)課題研究獲得瀏陽(yáng)市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì);有教師在瀏陽(yáng)市級(jí)年度課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)中獲得一等獎(jiǎng)(一般小學(xué)在街道賽課中獲得一等獎(jiǎng));有30%以上教師的教育科研論文獲得瀏陽(yáng)市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或者有一篇論文在省級(jí)以
2、上正規(guī)教育刊物上發(fā)表。2、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件:承擔(dān)了瀏陽(yáng)市級(jí)以上課題研究任務(wù)或者在課題研究中起主要作用,且課題研究認(rèn)真、扎實(shí),街道或市級(jí)檢查、驗(yàn)收評(píng)價(jià)好;沒有承擔(dān)市級(jí)以上立項(xiàng)課題研究的必須承擔(dān)了小課題研究,且課題研究認(rèn)真、扎實(shí),街道檢查、驗(yàn)收評(píng)價(jià)好;有課題(含小課題)研究方面的論文在瀏陽(yáng)市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。(二)每年開展一次新課程成果評(píng)選與表彰活動(dòng)。評(píng)選一批優(yōu)秀成果,表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。1、先進(jìn)單位評(píng)選條件:全員參與新課程研究,_備課和校本培訓(xùn)_嚴(yán)密,教師的常規(guī)教學(xué)突出新課程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)常規(guī)有特色,學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)工作扎實(shí);積極參與新課程成果評(píng)選活動(dòng),有50%以上教師的新課程成
3、果在街道級(jí)獲獎(jiǎng),20%以上教師的新課程成果在瀏陽(yáng)市級(jí)獲獎(jiǎng),或者有一件成果獲瀏陽(yáng)市級(jí)一等獎(jiǎng);有一件以上新課程成果在瀏陽(yáng)教育或?yàn)g陽(yáng)課改通訊發(fā)表。2、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件:教學(xué)常規(guī)執(zhí)行好,備課或作業(yè)批閱有特色;有新課程成果在瀏陽(yáng)市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表;二、教師成長(zhǎng):(一)每年開展一次教師成長(zhǎng)工程評(píng)優(yōu)活動(dòng),評(píng)選、表彰一批骨干教師。1、骨干教師評(píng)選條件:師德要求:遵紀(jì)守法,正直誠(chéng)實(shí),熱愛學(xué)生,寬容豁達(dá),執(zhí)教嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),不從事有賞家教和第二職業(yè),不參與_活動(dòng),教師、學(xué)生問卷評(píng)價(jià)好,師德考核優(yōu)秀;學(xué)歷要求:45歲以下教師小學(xué)大專畢業(yè),初中本科畢業(yè);基本技能:能應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué),能制作課件,有信息技術(shù)高級(jí)證,
4、有相應(yīng)的普通話等級(jí)證;理論學(xué)習(xí):積極參加“教師讀書工程”,每年自學(xué)教育理論書籍6本,年內(nèi)有2萬字讀書筆記,并能從筆記中反映自己的學(xué)習(xí)效果,參加教育理論考試成績(jī)優(yōu)秀;課堂教學(xué):積極參加新課程實(shí)驗(yàn),注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力;常規(guī)教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀,有一個(gè)年度的完整教案;積極參加課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng),近兩年內(nèi)至少在瀏陽(yáng)市級(jí)賽課中獲二等獎(jiǎng)(一般完小街道一等獎(jiǎng));所任教的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)優(yōu)秀;育人工作:關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,每年堅(jiān)持聯(lián)系一名問題生,且轉(zhuǎn)化效果良好;擔(dān)任班級(jí)管理工作,班級(jí)建設(shè)有特色,班紀(jì)班風(fēng)好;教育科研:教育教學(xué)中勤于思考和總結(jié),每年至少有一篇論文獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或在市級(jí)以上刊物發(fā)表;主持或參與一個(gè)課
5、題研究,且成效顯著;特長(zhǎng)特色:有一技之長(zhǎng),在藝術(shù)、科技、體育、學(xué)科競(jìng)賽中成績(jī)突出或能獨(dú)立主持一門校本課程開發(fā),且成效顯著。有輔導(dǎo)教師的能力,有明確的輔導(dǎo)對(duì)象,每學(xué)期有指導(dǎo)輔導(dǎo)對(duì)象的原始記錄5次以上或?yàn)槿謃師上有輔導(dǎo)課。2、骨干教師評(píng)選程序:個(gè)人申報(bào);_材料;群眾評(píng)議(教師、學(xué)生、社會(huì)調(diào)查);4)審批、公示。(二)每年評(píng)選一批讀書積極分子,表彰一批讀書標(biāo)兵。讀書積極分子評(píng)選條件:積極參與教師讀書工程,閱讀規(guī)定的4本教育專著,有2萬字讀書筆記;訂閱了一門以上學(xué)科教育雜志;寫有兩篇以上讀書心得,且有一篇獲獎(jiǎng);參加了教育理論閉卷考試,且成績(jī)優(yōu)秀。三、教師評(píng)價(jià)每年度召開一次教師評(píng)價(jià)總結(jié)大會(huì),按照教師評(píng)
6、價(jià)實(shí)施方案標(biāo)準(zhǔn)表彰一批在年度工作中取得突出成績(jī)教師。表彰的項(xiàng)目如下:先進(jìn)教師30%年度考核優(yōu)秀10%德育工作先進(jìn)20%管理工作先進(jìn)30%師德考核優(yōu)秀20%常規(guī)教學(xué)優(yōu)秀20%特長(zhǎng)輔導(dǎo)優(yōu)秀20%教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀20%教學(xué)服務(wù)優(yōu)秀20%工會(huì)積極分子20%四、設(shè)立教育科研、特長(zhǎng)輔導(dǎo)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)如下:1、科研論文教師撰寫的教育科研論文:獲瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)40、20、10元;_市一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)80、50、30元;省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)200、100、60元。教師撰寫的教育科研論文在正規(guī)教育刊物上發(fā)表:1500字以上:瀏陽(yáng)教育每篇50元,課改通訊每篇30元;省級(jí)以上每篇200元。
7、1000-1500字,按80%計(jì)獎(jiǎng),1000字以下按50%計(jì)獎(jiǎng)。2、課題研究:教師承擔(dān)的課題研究結(jié)題評(píng)獎(jiǎng):獲瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)200、150、100元;_市一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)300、250、200元;省一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)600、400、300元;國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)800、600、400元。3、業(yè)務(wù)競(jìng)賽課堂教學(xué)評(píng)優(yōu):瀏陽(yáng)市年度課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)100、60、30元;_市級(jí)以上(統(tǒng)一_的)現(xiàn)場(chǎng)賽課:_市一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)200、100、50元;省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)300、200、100元。3)其他業(yè)務(wù)競(jìng)賽:作品類:瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng)40、30、20元;_市級(jí)
8、一、二、三等獎(jiǎng)80、50、30元;_省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)200、100、60元;現(xiàn)場(chǎng)類:瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng)80、60、30元;_市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)150、100、50元;_省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)200、150、100元;4、特長(zhǎng)輔導(dǎo):瀏陽(yáng)市運(yùn)動(dòng)會(huì):(含訓(xùn)練費(fèi))在籍中、小學(xué)生參加田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),中、小學(xué)生保甲級(jí)隊(duì)前8名有獎(jiǎng):第一名2000元,以后每降低一名次,遞減200元。瀏陽(yáng)市藝術(shù)節(jié):_項(xiàng)目一、二、三等獎(jiǎng)300、200、100元,單項(xiàng)一、二、三等獎(jiǎng)40、30、20元。_市藝術(shù)節(jié)按瀏陽(yáng)市藝術(shù)節(jié)的150%計(jì)算??萍碱悾嚎萍颊撐摹⒀芯啃詫W(xué)習(xí)、創(chuàng)新方案、科幻畫、電腦制作、信息學(xué)獲得瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng)40、20、10元
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房屋租賃合同(附房屋交割清單)
- 2025年四川省職教高考《語文》核心考點(diǎn)必刷必練試題庫(kù)(含答案)
- 第2章 陸地和海洋(真題重組卷)-(解析版)
- 2025年河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年河北政法職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年江西水利職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年江西婺源茶業(yè)職業(yè)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)含答案解析
- 2025年江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年無錫科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年承德石油高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 蛋糕店服務(wù)員勞動(dòng)合同
- 土地買賣合同參考模板
- 2025高考數(shù)學(xué)二輪復(fù)習(xí)-專題一-微專題10-同構(gòu)函數(shù)問題-專項(xiàng)訓(xùn)練【含答案】
- 2025年天津市政建設(shè)集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2024-2030年中國(guó)烘焙食品行業(yè)運(yùn)營(yíng)效益及營(yíng)銷前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 康復(fù)醫(yī)院患者隱私保護(hù)管理制度
- 公司安全事故隱患內(nèi)部舉報(bào)、報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
- 沈陽(yáng)理工大學(xué)《數(shù)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 北京三甲中醫(yī)疼痛科合作方案
- 公司新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)(車間級(jí))
- 北師大版高三數(shù)學(xué)選修4-6初等數(shù)論初步全冊(cè)課件【完整版】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論