中學班主任、年級組長崗位職責考核條例.doc

1、 中學班主任、年級組長崗位職責考核條例撰寫人：_日 期：_中學班主任、年級組長崗位職責考核條例為進一步推動學校德育管理體制改革，規(guī)范我校年級組長、班主任常規(guī)工作，形成更為公平合理的以考核管理為核心，將工作質量與工作責任緊密相聯的校年級組長、班主任津貼發(fā)放條例，特制定以下常規(guī)考核內容與辦法：1、準時參加班主任會議以及各級各類培訓，認真做好記錄，不閑談，不做其他事情，并認真貫徹執(zhí)行會議布置的各項任務。年級組長負責督查執(zhí)行情況，教導處負責考核。（1）開會遲到一次或未經批準擅自離開扣5元；（2）無故缺席一次，扣10元（臨時有要事須提前請假并獲許可）；（3）未能及時、認真貫徹執(zhí)行會議布置的任務，視情節(jié)輕

2、重酌情扣款。2、早晨7：10前進班，穩(wěn)定班級紀律，安定學生情緒，督促相關學生搞好室內外衛(wèi)生工作。由年級組長每天準時督查與教導處抽查相結合考核班主任到崗及工作情況，值日領導考核年級組長到崗及工作情況。（1）遲到一次，扣5元；（2）公出和公假除外，無故缺席者一次扣10元。（臨時有要事須提前向年級組長請假并得許可，月請假滿3次扣20元）。3、升旗儀式、大課間、全?；蚰昙壖瘯屯獬龌顒幽芗皶r到場_，確保學生隊伍快靜齊后，班主任全程_管理好本班隊伍，不閑談、不散立。由年級組長每天準時督查考核班主任及時到崗及管理情況，值日領導和教導處年級分管主任考核年級組長_情況。（1）遲到一次，扣5元；（2）公出和公假

3、除外，無故缺席者，一次扣10元。（臨時有要事須提前向年級組長請假并得許可，月請假滿3次扣20元）。（3）因管理不到位，學生隊伍秩序混亂，一次扣10元。4、認真設計、_每周晨會、班會或心理健康教育活動等，并做好記錄，及時上交；關愛每位學生，_特殊學生，積極做好學生心理疏導工作。（1）無故卻開一次扣10元；（2）學期結束記錄表缺交扣20元。5、密切_本班或本年級每天課間、午間和自習課紀律，確保本班或本年級學生有一個安靜的自習或休息的環(huán)境。一周內所帶班級午間或自習課秩序混亂，累計滿兩次扣10元。此項由年級組長每日巡查，值日領導和教導處負責考核。6、班級有體鍛課、校本課程或閱覽等室外課時，班主任應在鈴

4、響前及時到場協(xié)助整隊，不得隨意占用體鍛課、校本課、閱覽課或延誤到場時間，并_門、燈、窗關鎖情況。此項由年級組長考核，教導處年級分管主任考核年級組長。（1）遲到一次扣5元；（2）無故缺席或延誤學生到場時間，一次扣10元（臨時有要事須提前向年級組長請假并得許可，月請假滿3次扣20元）。7、按年級午餐值班表準時到場，全程管理本年級學生的整隊紀律及就餐秩序；如遇特殊情況不能到崗，應提前約請年級組長或其他班主任代崗。該項由值日領導和總務處共同考核。（1）遲到、早退一次扣5元。（2）缺席一次扣10元。8、班主任每天在簡要小結班級情況后，及時_放學，_打掃衛(wèi)生，待學生全部離開教室后方可離校，有個別需要談話的學生帶進辦公室或談話室；年級組長每天巡查相關情況，值日領導負責考核。9、班級學生在校內外行為失當（如聚眾斗毆、偷竊、敲詐或其他違法犯罪行為），嚴重影響學校聲譽，或班級有流生現象