香港技術(shù)移民條件

1、香港技術(shù)移民條件香港技術(shù)移民條件一般就業(yè)政策一專業(yè)人士根據(jù)一般就業(yè)政策來港就業(yè)的申請(qǐng)，如符合下列準(zhǔn)則，可獲考慮 批準(zhǔn)：沒有保安理由拒絕申請(qǐng)，而申請(qǐng)人亦沒有任何己知的嚴(yán)重犯罪記 錄；申請(qǐng)人具有良好教育背景，通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但 在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有 文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就，亦可予接受；確實(shí)有該職位空缺；申請(qǐng)人須己確實(shí)獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn) 有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任；以及持有中華人民共和國(guó)護(hù)照而居于海外的中國(guó)公民，如符合上述所 載的準(zhǔn)則及一般入境規(guī)定，并符合以下條件，可根據(jù)一般就業(yè)政策 申請(qǐng)來港就業(yè)：中請(qǐng)人己在海外擁

2、有永久性居民身份;或申請(qǐng)人在緊接申請(qǐng)前己在海外居住不少于一年（海外是指中 國(guó)內(nèi)地、香港特別行政區(qū)（下稱香港特區(qū)）及澳門特別行政區(qū)以 外的國(guó)家或地區(qū)），而且申請(qǐng)是從海外遞交。一般而言，除擁有香港特區(qū)居留權(quán)或入境權(quán)的人士外，任何人士 如欲來港就業(yè)，均須中領(lǐng)入境簽證/進(jìn)入許可。雖然入境事務(wù)處（下 稱入境處）會(huì)因應(yīng)每宗申請(qǐng)的個(gè)別情況作出考慮，惟中請(qǐng)人必須 符合一般的入境規(guī)定（例如：持有用以返回原居國(guó)或所屬國(guó)的有效旅 行證件;沒有刑事記錄，且其入境不會(huì)對(duì)香港特區(qū)構(gòu)成保安或刑事問 題；以及不可能成為香港的負(fù)擔(dān)等），并符合上文詳列的有關(guān)資格準(zhǔn) 則，方可獲考慮發(fā)給簽證/進(jìn)入許可。入境處對(duì)這些資格準(zhǔn)則或會(huì)不 時(shí)

3、作出修訂而不作事先通知，希為留意。優(yōu)秀人才入境計(jì)劃申請(qǐng)人必須符合下列所有的基本資格：基本學(xué)歷申請(qǐng)人必須具備良好學(xué)歷，一般要求為具備由認(rèn)可大學(xué)或高等教 育院校頒授的大學(xué)學(xué)位。在特殊情況下，能附以證明文件的良好技 術(shù)資歷、可證明的'專業(yè)能力及/或經(jīng)驗(yàn)及成就亦可獲考慮。申請(qǐng)人如未能提供令人信納的證明文件，證明符合上述所有基本 資格，其申請(qǐng)將會(huì)即時(shí)被拒絶，不獲繼續(xù)處理。重要事項(xiàng)入境處處長(zhǎng)有絕對(duì)酌情權(quán)，根據(jù)木計(jì)劃的兩套計(jì)分制度就其認(rèn)為 適當(dāng)?shù)那闆r給申請(qǐng)人授予分?jǐn)?shù)，以及批準(zhǔn)或否決任何申請(qǐng)而無須給 予理由。本計(jì)劃或其有關(guān)詳情，亦可以在入境處處長(zhǎng)認(rèn)為適當(dāng)時(shí)作 出更改而無須作事先通知。輸入內(nèi)地人才計(jì)劃根

4、據(jù)輸入內(nèi)地人才計(jì)劃來港就業(yè)的申請(qǐng)，如符合下列準(zhǔn)則，可獲 考慮批準(zhǔn)：沒有保安理由拒絕申請(qǐng)，而申請(qǐng)人亦沒有任何己知的嚴(yán)重犯罪記 錄；申請(qǐng)人具有良好教育背景，通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但 在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備 有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就，亦可予接受；確實(shí)有該職位空缺；申請(qǐng)人須己確實(shí)獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn) 有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任；以及薪酬福利（包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利）須與當(dāng)時(shí)本港 專才的市場(chǎng)薪酬福利大致相同。一般而言，除擁有香港特區(qū)居留權(quán)或入境權(quán)的人士外，任何人士 如欲來港就業(yè)，均須申領(lǐng)簽證/進(jìn)入許可。雖然入境處會(huì)因應(yīng)

5、每宗中 請(qǐng)的個(gè)別情況作出考慮，惟申請(qǐng)人必須符合一般的入境規(guī)定（例如： 持有用以返回原居國(guó)或所屬國(guó)的有效旅行證件;沒有刑事記錄，且其 入境不會(huì)對(duì)香港特區(qū)構(gòu)成保安或刑事問題；以及不可能成為香港的負(fù) 擔(dān)等），并符合上文詳列的有關(guān)資格準(zhǔn)則，方可獲考慮發(fā)給簽證/進(jìn) 入許可。入境處對(duì)這些資格準(zhǔn)則或會(huì)不時(shí)作出修訂而不作事先通知, 希為留意。擴(kuò)展閱讀：我很高興與本港一眾精英教練合作，他們負(fù)責(zé)帶領(lǐng)七人或15 人欖球隊(duì)，我負(fù)責(zé)協(xié)助他們發(fā)揮教練的最高水平，并確保所有教練 培訓(xùn)，由訓(xùn)練兒童至精英運(yùn)動(dòng)員的教練，也達(dá)到高水平。香港女子七人欖球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)陳朗詩表示，杜維德不時(shí)與隊(duì)員交流比 賽心得，指導(dǎo)全職運(yùn)動(dòng)員需要注意的生活細(xì)

6、節(jié)。球隊(duì)過去較少與亞 洲以外的隊(duì)伍比賽，身經(jīng)百戰(zhàn)的杜維德有助球隊(duì)拓闊眼光。那管 只是一點(diǎn)改變，對(duì)隊(duì)員也有很大的啟發(fā)，有助提升我們的戰(zhàn)術(shù)和心 理質(zhì)素。楊敏德是輸入優(yōu)秀人才及專才諂詢委員會(huì)主席，過去五年為入境 處在甄選過程提供意見。她說，香港過去引入不少體育界人才，我們的目標(biāo)并不只是找一些精英來為我們贏比賽，而是希望他們 能引入新文化，帶動(dòng)年輕一代進(jìn)步。星洲優(yōu)才居港七年做港人去年，31,000多名海外人才透過一般就業(yè)政策成功申請(qǐng)來 港工作。除了這項(xiàng)輸入人才計(jì)劃，入境處分別于2003年和2015年 推岀輸入內(nèi)地人才計(jì)劃和優(yōu)秀人才入境計(jì)劃。截至去年底, 77, 000多人透過該兩個(gè)計(jì)劃成功中請(qǐng)來港。三

7、個(gè)計(jì)劃的申請(qǐng)人在香 港住滿七年，便可申請(qǐng)成為永久居民。郭正宇來自新加坡，2015年透過優(yōu)秀人才入境計(jì)劃來港發(fā) 展，視香港為家，己取得永久性居民身份證，現(xiàn)時(shí)擔(dān)任數(shù)碼電影系 統(tǒng)科技公司的高級(jí)研發(fā)經(jīng)理。外來人才帶動(dòng)本地人就業(yè)香港過去吸納了不少金融、資訊科技、體育和藝術(shù)文化的人才， 楊敏德認(rèn)為香港未來可考慮吸納更多生物科技、航空業(yè)，甚至農(nóng)業(yè) 科技的專才，一方面帶動(dòng)就業(yè)，同時(shí)可培育年輕一代。她說：我們可以吸引一些人才來帶動(dòng)初期發(fā)展，同時(shí)培養(yǎng)更多 木地人才。我們的年輕人很聰明，懂得把握機(jī)會(huì)。我們的目標(biāo)是善 用政府措施，一旦發(fā)現(xiàn)某方面缺乏人才，便嘗試引入人才填補(bǔ)。面對(duì)人口老化和勞動(dòng)力下降，政府積極招攬外來人才，入境處推 出優(yōu)化措施，包括放寬逗留安排，減少申請(qǐng)延期留港的次數(shù)。杜維德說：我估計(jì)