關(guān)系協(xié)調(diào)副主任

1、工作說(shuō)明書職務(wù)概況職務(wù)名稱關(guān)系協(xié)調(diào)副主任所屬部門辦公室職位編號(hào)直接上級(jí)辦公室主任所轄人員其他辦公員職位等級(jí)分析日期2009410分析人王方批準(zhǔn)人工作描述工作概要負(fù)責(zé)煤礦礦群關(guān)系的處理，創(chuàng)造和諧的礦區(qū)環(huán)境。工 作 內(nèi) 容 和 職 責(zé)(1) 協(xié)助辦公室主任做好礦區(qū)公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，確保工農(nóng)關(guān)系和諧和礦區(qū)的平安穩(wěn)疋(2) 充分做好地面的后勤保障工作。(3) 加強(qiáng)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)和溝通，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。(4) 負(fù)責(zé)接待和處理來(lái)信來(lái)訪，理順情緒，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。(5) 做好各項(xiàng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，保證上情下達(dá)，下情上報(bào)，上下緊密配合，步調(diào)一致。(6) 元成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。工作考核指標(biāo)1、工農(nóng)關(guān)系處

2、理的和諧與否；2、礦區(qū)外部環(huán)境塑造的良好與否；3、礦區(qū)各種勞動(dòng)關(guān)系的處理適當(dāng)與否；4、其他各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)完成的良好與否。工作 權(quán)限1、企業(yè)發(fā)展的建議權(quán)；2、各項(xiàng)行政管理制度的建議權(quán)；3、日常行政事務(wù)處理的建議權(quán)；4、其他一些相關(guān)權(quán)益。工作關(guān)系所受監(jiān)督礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任所施監(jiān)督除辦公室領(lǐng)導(dǎo)外的其他一些辦公室成員主要 協(xié)調(diào)單位鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)黨季、村委和支部任職說(shuō)明任 職 資 格身體條件年齡30-45性別男身高不限體能身體狀況較好教育要求學(xué)歷高中以上專業(yè)不限技術(shù)職稱不限資格證不限經(jīng)驗(yàn)要求具體三年以上人際關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)性格描述外向、坦率、執(zhí)著必備 工作技能計(jì)算機(jī)熟練夕卜語(yǔ)無(wú)要求普通話良好其他具有良好的

3、思想和政治素養(yǎng)崗位 基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力B專業(yè)/技術(shù)能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力C言語(yǔ)表達(dá)能力B激勵(lì)授權(quán)能力C溝通協(xié)調(diào)能力B組織指揮能力B人際關(guān)系能力A分析應(yīng)變能力B理解執(zhí)行能力B要求程度： A.高；B.較高；C. 一般；D.較低；E.低相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、社會(huì)學(xué)職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位辦公室主任可相互轉(zhuǎn)換的職位人事主管可接任的職位辦公室主任工作 條件 及方 式工作強(qiáng)度一般工作場(chǎng)所礦區(qū)是否經(jīng)常出差否面試自我介紹的12條注意事項(xiàng)求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大，下面我們來(lái)了解一下。1、整個(gè)答題過(guò)程請(qǐng)用普通話，俗語(yǔ)要中等偏慢，流利清晰。22、開(kāi)始時(shí)

4、，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語(yǔ)和試題，示意開(kāi)始答題后，可以說(shuō)：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫?，我準(zhǔn)備一下?！?、 每題的思考時(shí)間不要太長(zhǎng)，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起， 可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案；也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。5、盡量用“第一、第二、第三，”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。6、沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過(guò)

5、兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好。7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽(tīng)得到、聽(tīng)得清楚，又不能過(guò)于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說(shuō)明，提示考官予以理解。8合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立刻收尾結(jié)束。9、 考試期間始終保持高度精神集中，無(wú)論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭(zhēng)論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。10、 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言 （點(diǎn)頭，手勢(shì)等）來(lái)彌補(bǔ)自己語(yǔ)言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語(yǔ)的出現(xiàn)。11、 面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì)；若面試時(shí)間在下午，