物控部職務(wù)說明書

1、物控部職務(wù)說明書文件類別：三級文件文件編號:XZB-01-024A版 本：A制定日期：生效日期：內(nèi)容頁數(shù)：A4 /9頁非受控（蓋章）受控（蓋章）受控編號：批 準(zhǔn)審 核制疋行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345物控部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：經(jīng)理所屬部門：物控部直接上級職務(wù)：分管副總經(jīng)理工作目的：控制生產(chǎn)成本，服務(wù)生產(chǎn)工作要點(diǎn)：1、做好物料的收、發(fā)、存工作2、倉庫物料與帳目的清點(diǎn)和核查3、對物料倉全體員工工作的考核4、部門之間的協(xié)調(diào)工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在分管副總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對物料倉的管理制度進(jìn)行不斷完善2、負(fù)責(zé)所有物料的收、發(fā)、存的規(guī)范管理3、

2、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作4、對物控部全體員工的工作進(jìn)行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負(fù)責(zé)5、倉庫物品與帳目情況的核查6做好生產(chǎn)常用品的倉儲(chǔ)計(jì)劃和跟進(jìn)申購活動(dòng)7、各類憑證的歸檔工作8、各種生產(chǎn)原材料購進(jìn)及時(shí)的跟進(jìn)工作9、宣導(dǎo)并執(zhí)行ISO系列和HACCP標(biāo)準(zhǔn)10、元成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、物料工作能有條不紊的進(jìn)行（帳、物、卡三者吻合）2、物料堆放有序符合質(zhì)量要求（符合企業(yè)防火要求、通道暢通、物品存放高度不能超過產(chǎn)品 本身的要求、衛(wèi)生良好）3、做到物帳相符數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（各類產(chǎn)品分類存放，標(biāo)識(shí)清楚，無物品混放現(xiàn)象，在每種產(chǎn)品的 面上要有產(chǎn)品的品名、規(guī)格、數(shù)量、負(fù)責(zé)人）4、倉庫無積壓產(chǎn)品和浪費(fèi)（每

3、月 26日對倉儲(chǔ)物進(jìn)行盤點(diǎn)分析，對到保質(zhì)期的產(chǎn)品及時(shí)上報(bào) 分管副總經(jīng)理處理）5、與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)暢通無阻（協(xié)調(diào)好關(guān)系，確保原材料的及時(shí)到貨，做好收貨工作，不能 因本部門的事影響其它部門的正常運(yùn)作）6本部人員無違反公司的規(guī)章制度7本部門有對員工進(jìn)行培訓(xùn)的記錄8、各類憑證存檔分類清楚、齊全9、倉庫無安全事故、質(zhì)量事故、環(huán)境衛(wèi)生良好職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別：男、女不限身高：女身高160CM男身高173CM體重；與身咼成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他：為人大方知識(shí)和技能要求：大專以上學(xué)歷（物流專業(yè)或相關(guān)專業(yè)）在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各類辦公軟件有會(huì)

4、計(jì)證熟悉ISO、HACCP5S等方面的知識(shí)特殊技能：語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提冋者解答每個(gè)冋題文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會(huì)背景良好物控部文員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：物控部直接上級職務(wù)：物控部經(jīng)理工作目的：使辦公室管理?xiàng)l理化，文件管理規(guī)范化工作要點(diǎn)：1 協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作，直接對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；2 負(fù)責(zé)傳達(dá)公司及部門經(jīng)理文件精神；3 記錄、整理部門會(huì)議記要；4負(fù)責(zé)打印

5、部門文件；5 聯(lián)絡(luò)其他部門執(zhí)行公司文件：6 協(xié)助經(jīng)理作好統(tǒng)計(jì)工作；7本部門物品用具的申購、跟進(jìn)、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)、保管工作；8 協(xié)助每月的獎(jiǎng)懲、微檢、問題的統(tǒng)計(jì)；9 負(fù)責(zé)物控部所有人員的考勤記錄及統(tǒng)計(jì)；10.文件修訂與更改的通知工作；11.負(fù)責(zé)物控各種報(bào)表的分發(fā)及定期歸檔整理；工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作責(zé)任：1.負(fù)責(zé)打印部門文件；2.負(fù)責(zé)物控部各種報(bào)表的分發(fā)及定期歸檔整理；3.負(fù)責(zé)物控部所有人員的考勤記錄及統(tǒng)計(jì)；4.本部門物品用具的申購、跟進(jìn)、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)、保管工作；5負(fù)責(zé)部門文件的分發(fā)、存檔；6負(fù)責(zé)傳達(dá)公司及部門經(jīng)理文件精神；7 聯(lián)絡(luò)其他部門執(zhí)行公司文件；8負(fù)責(zé)物控與各部門之間的

6、信息傳達(dá)和聯(lián)絡(luò)工作；9 保管物控的公共財(cái)產(chǎn)；10完成上級臨時(shí)安排的工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.文件、資料、報(bào)表歸檔及時(shí)，查閱方便；2.每周，每月按時(shí)完成對部門所有人員的考勤記錄及統(tǒng)計(jì)；3準(zhǔn)確、及時(shí)打印部門所需的文件、資料；4.做好文件修訂、更新、分發(fā)工作，對過期無效的文件及時(shí)回收、銷毀；5及時(shí)傳達(dá)公司及部門經(jīng)理件精神給本部門所有人員；6.對品證部的財(cái)產(chǎn)保管得當(dāng)，不出現(xiàn)浪費(fèi)、濫用公共財(cái)物現(xiàn)象；7.記錄、整理部門會(huì)議紀(jì)要；8.與各部門間的信息傳達(dá)準(zhǔn)確，及時(shí)；職務(wù)要求：生理要求：年齡：20至30歲性別：男、女不限身高：女身高160CM男身高173CM體重；與身咼成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況

7、；無殘疾，無傳染其他：為人大方知識(shí)和技能要求：咼中或中專以上學(xué)歷在外資企業(yè)一年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提冋者解答每個(gè)冋題文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作5 / 11綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會(huì)背景良好物控部統(tǒng)計(jì)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：統(tǒng)計(jì)所屬部門：物控部直接上級職務(wù)：物控部經(jīng)理工作目的：完善計(jì)件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計(jì)，分析工作要點(diǎn)：1、核實(shí)計(jì)件工資的各種憑證依據(jù)。

8、2、確保員工工資的正確性。3、核實(shí)成本原料的統(tǒng)計(jì)依據(jù)4 在經(jīng)理的指導(dǎo)下，元善計(jì)件工資的各方面工作，做到有根有據(jù)。工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作責(zé)任：1 核實(shí)物控部人員的出勤狀況。2 核實(shí)各主任提供的工人產(chǎn)量記量表。3 每月工資的核算。4 統(tǒng)計(jì)各車間月領(lǐng)料量的匯總表。5 完成上級按排的各項(xiàng)工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每月20號須向上級提交上月工資表。2、每月28號須向各車間提交各員工毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。3 每月28號須向上級提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。4 每月30號須向財(cái)務(wù)部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)表。5 及時(shí)按質(zhì)完成上級下達(dá)的任務(wù)。職務(wù)要求：生理要求：年齡：20至30歲性別：男、

9、女不限身高：女身高160CM男身高173CM體重；與身咼成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他：為人大方知識(shí)和技能要求：咼中或中專以上學(xué)歷在外資企業(yè)一年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)有會(huì)計(jì)證和統(tǒng)計(jì)員上崗證熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提冋者解答每個(gè)冋題文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會(huì)背景良好物控部主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：主任所屬部門：物控部直接上級職務(wù)：物控

10、部經(jīng)理工作目的：控制生產(chǎn)成本，服務(wù)生產(chǎn)工作要點(diǎn)：1、做好物料的收、發(fā)、存工作2、安排成品出貨的事宜工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，對物料倉的管理制度進(jìn)行不斷完善2、完成搬運(yùn)組、倉管的計(jì)勤計(jì)薪和考核工作3、準(zhǔn)確及時(shí)提供各類報(bào)表4、同相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)5、物料的收發(fā)存的順利進(jìn)行6得理倉庫的日常事務(wù)7、各類憑證的歸檔工作8、月未要核對往來帳目的數(shù)據(jù)9、宣導(dǎo)并執(zhí)行ISO系列和HACCP標(biāo)準(zhǔn)10、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、物料工作能有有條不紊的進(jìn)行（帳、物、卡三者吻合）2、物料堆放有序符合質(zhì)量要求3、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、米購在月未結(jié)帳五天內(nèi)接到本部的報(bào)表4、成品出貨后無有關(guān)裝貨方面的投訴5、每月在30號以前把人員的考核情況提供給人事部6本部人員無違反公司的規(guī)章制度職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至35歲性別：男、女不限身高：女身高160CM男身高173CM體重；與身咼成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他：為人大方知識(shí)和技能要求：大專以上學(xué)歷在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各類辦公軟件熟悉ISO、HACCP5S等方面的知識(shí)特殊技能：語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提冋者解答每個(gè)冋題文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事