風(fēng)神物流考勤信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第1頁共34頁摘要現(xiàn)在的這個(gè)世界正處于高速發(fā)展的信息化時(shí)代，也是企業(yè)處于劇烈變革的時(shí) 代，一家企業(yè)想要長久的生存，對(duì)于信息的把握是必不可少的條件之一。而為了 更好的對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的管理，實(shí)施考勤信息系統(tǒng)就能夠更好的對(duì)員工進(jìn)行管理, 因?yàn)樵谄髽I(yè)最重要的資源就是人才。而指紋門禁考勤系統(tǒng)能夠更方便、更快捷的 解決現(xiàn)行考勤系統(tǒng)的各種弊端。正是在這種情況下，廣州風(fēng)神物流有限公司需要 采用這么一個(gè)先進(jìn)的系統(tǒng)，以滿足企業(yè)對(duì)員工的管理需要。關(guān)鍵詞：信息系統(tǒng)、考勤、風(fēng)神物流、管理AbstractNow the world is in rapid

2、 development of the information age, but also companies in the era of dramatic change, a company wants long-term survival, is essential for information to grasp one of the conditions. In order to better management of internal staff, the implementation time and attendance information system will be a

3、ble to better manage employees, because the most important resource is manpower. But Fingerprint Access Control System can be more convenient and efficient solution to all the disadvantages of the current appraisal system. It is in this case, Guangzhou Fengshen Logistics need to adopt such an advanc

4、ed system to meet business management needs of employees.Keywords: information systems, attendance, Fengshen logistics, management第1貞共34頁編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第8頁共34頁目錄第一章項(xiàng)目概述31.1 現(xiàn)系統(tǒng)的概述31.2 組織機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)范圍31.3 操作流程描述41.4 現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)分析4第二章需求分析52.1 總體目標(biāo)52.2 具體目標(biāo)52.3 系統(tǒng)功能建模61 .3.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖62 . 3

5、.2數(shù)據(jù)字典92.4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型16第三章系統(tǒng)設(shè)計(jì)193.1 系統(tǒng)功能193.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)203. 2.1關(guān)系模式設(shè)計(jì)203. 2.2數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)223. 2.3系統(tǒng)信息量估算273.3輸入輸出設(shè)計(jì)283. 3.1輸入設(shè)計(jì)283. 3.2輸出設(shè)計(jì)34參考文獻(xiàn)：34第#頁共34頁編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第8頁共34頁第一章項(xiàng)目概述1.1 現(xiàn)系統(tǒng)的概述現(xiàn)代企業(yè)管理是一個(gè)追求高效益、高速發(fā)展的管理時(shí)代。繼2003年的下半 年以來指紋認(rèn)證市場的迅猛發(fā)展，中國生物認(rèn)證市場增長速度倍增。指紋認(rèn)證技 術(shù)在中國市場的應(yīng)用，從1993年到現(xiàn)在近二十個(gè)年頭了，到現(xiàn)在

6、基本與國際水 平同步，中國市場指紋識(shí)別的應(yīng)用中，指紋門禁的應(yīng)用乂異軍突起。從技術(shù)的層 面看，指紋門禁屬于高端產(chǎn)品，質(zhì)量要求較高，國內(nèi)相關(guān)廠商通過多年的磨練, 使得產(chǎn)品性能完善，占領(lǐng)了很大部分的份額和地位。中控指紋門禁系統(tǒng)是利用生 物識(shí)別技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，集成門禁，考勤門禁，門禁管理和人事管理軟件組成 的門禁考勤門禁系統(tǒng)。工作人員不必保管和攜帶各種證件如紙卡或IC卡等等， 只要輕輕一按手指就可完成身份識(shí)別以達(dá)到考勤的目的。確保門衛(wèi)的安全，考勤 門禁的公正，記錄的統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。指紋的唯一性徹底根除冒名頂替，虛假 信息對(duì)我們帶來的不必要麻煩，只需有資格的人輕輕按下手指，月底管理人員操 作電腦輕輕

7、松松打印進(jìn)出資料。門禁管理，人事考勤門禁報(bào)表，考勤門禁管理全 部電腦化，確保門禁考勤門禁管理的公正、公平、科學(xué)、準(zhǔn)確。1.2 組織機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)范圍本系統(tǒng)開發(fā)，用于各大中型企業(yè)，使其更好的管理。廣州風(fēng)神物流有限公司是中港合資的專業(yè)汽車物流企業(yè)，公司總投資2億元 人民幣?，F(xiàn)擁有廣州、上海、襄樊三大物流中心，兩個(gè)子公司，倉儲(chǔ)面積22萬 平方米，物流車輛等設(shè)施500余臺(tái)套，員工1100余人。目前為東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng) 柳汽、廣州本田、普利司通、蘇州博世等100多家客戶提供物流服務(wù)。公司以“專 業(yè)、服務(wù)、共創(chuàng)價(jià)值”為理念，與日本萬特可公司技術(shù)合作，可實(shí)施全球物流作 業(yè)，技術(shù)水平正與日本汽車物流接軌，具有強(qiáng)大的供

8、應(yīng)鏈優(yōu)化整合能力。第5頁共34頁廣州風(fēng)神物流有限公司上海交大中要物演研貢院汽車物謔與供應(yīng)值研究中心晶凌網(wǎng)司 費(fèi)物有公州神謨限司 矍物有公!州鐵壟流置 廣東汽物表戶務(wù)心1.3 操作流程描述員工每天出勤和下班，進(jìn)行指紋簽到。然后員工可以通過IE瀏覽器進(jìn)行登 錄指紋管理系統(tǒng)，添寫用戶名和密碼后進(jìn)入管理主界面，根據(jù)所選擇的服務(wù)，可 以進(jìn)行修改密碼，統(tǒng)計(jì)個(gè)人的出勤情況。并且可以發(fā)送內(nèi)部電子郵件和查看公司 內(nèi)部的公告信息。1.4 現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)分析通過系統(tǒng)調(diào)研，我認(rèn)為該公司存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在下列幾個(gè)面:1 .收集分散在各部門的人員信息非常困難。2 .很多的客戶信息冗余。3 .檔案數(shù)

9、量巨大，移交、存盤、查閱等非常不便。4 .安全保密性不強(qiáng)。5 .人員調(diào)動(dòng)頻繁，不易于管理。6 .內(nèi)部活動(dòng)過多，出現(xiàn)遲到早退情況，系統(tǒng)整體管理出錯(cuò)。第二章需求分析2.1 總體目標(biāo)針對(duì)現(xiàn)有考勤系統(tǒng)存在的不便及代刷卡問題，提出了一種基于指紋識(shí)別的網(wǎng) 絡(luò)考勤系統(tǒng)。系統(tǒng)利用現(xiàn)有指紋產(chǎn)品提供的編程接口，進(jìn)行二次開發(fā)而成。系統(tǒng) 采用面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫可有多種選擇。實(shí)驗(yàn)和測試結(jié)果表明，這種 基于指紋識(shí)別技術(shù)的考勤系統(tǒng)能夠滿足現(xiàn)代辦公的需求，具有成本低、易維護(hù)、 不需記憶和輸入密碼的特點(diǎn)。目前使用的考勤方式有人工考勤和系統(tǒng)考勤，人工考勤顯然已無法滿足大型 單位的要求。而現(xiàn)有考勤系統(tǒng)主要為刷卡的方式，而

10、磁卡需要員工攜帶，易于遺 失，而且，此方式難以杜絕代人考勤等舞弊現(xiàn)象。因此，傳統(tǒng)的考勤方式已逐漸 不再滿足現(xiàn)代化管理的要求。指紋作為人的一種生物特征，具有惟一性和不變性, 可以用于人的身份認(rèn)證。將指紋識(shí)別技術(shù)用于單位考勤，可以有效地解決上述考 勤問題。現(xiàn)在越來越多的科學(xué)研究者和技術(shù)開發(fā)人員致力于這個(gè)領(lǐng)域，取得了較 為顯著的成績，但仍然存在著不足，系統(tǒng)通用性不好，造價(jià)昂貴。為此，我們通過對(duì)市場已有的指紋識(shí)別產(chǎn)品的分析，然后在其基礎(chǔ)上進(jìn)行了 二次開發(fā)，設(shè)計(jì)了一種高效的指紋考勤系統(tǒng)。該系統(tǒng)除了滿足一般的考勤需要外, 還具有豐富的管理功能。系統(tǒng)不但能方便地完成考勤功能，統(tǒng)計(jì)出各種各樣的考 勒?qǐng)?bào)表，還可

11、通過局域網(wǎng)進(jìn)行查詢管理，使管理自動(dòng)化成為現(xiàn)實(shí)。2.2 具體目標(biāo)1 .人員管理由普通人員、管理人員和超級(jí)管理人員組成。2 .考勤記錄管理由考勤預(yù)處理數(shù)據(jù)和處理完成數(shù)據(jù)組成，給管理者以直觀、 明確的數(shù)據(jù)。3 .報(bào)表分析，可打印出記錄報(bào)表，進(jìn)行保存或查看。4 .員工之間可以更好的溝通，有方便的通信方式和公司內(nèi)部的通知。編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第8頁共34頁2.3系統(tǒng)功能建模2.3.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖簡稱DFD,它用來描述目標(biāo)系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)，它是由實(shí)體部分， 處理部分，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)部分和數(shù)據(jù)流四部分組成，為了使數(shù)據(jù)流圖所描述邏輯結(jié)構(gòu) 更加清晰，容易閱讀

12、，將數(shù)據(jù)流圖作如下說明如表3-1：表2-1數(shù)據(jù)流程圖符號(hào)說明Tablet.2-1 Flow diagram of the data mark explanation圖形符號(hào)名稱符號(hào)說明RmDn S外部實(shí)體處理數(shù)據(jù)存儲(chǔ)Fm數(shù)據(jù)流記述系統(tǒng)之外的數(shù)據(jù)提供或數(shù) 據(jù)獲得組織機(jī)構(gòu)或個(gè)人，方框內(nèi)填 入實(shí)體名稱。記述某種業(yè)務(wù)的手工或計(jì)算機(jī) 處理，其中，Pm區(qū)記述處標(biāo)號(hào)，C 區(qū)記述處理名稱。記述與處理有關(guān)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，Dn區(qū)記述存儲(chǔ)標(biāo)號(hào)，S區(qū)記述存儲(chǔ) 數(shù)據(jù)的名稱。記錄數(shù)據(jù)流流動(dòng)方向，F(xiàn)m記述 數(shù)流的名稱.第9頁共34頁數(shù)據(jù)流圖的設(shè)計(jì)規(guī)則如下:（1） 按照自頂向下逐層分解的思想，分解后的圖成為子圖，子圖與父圖 必須

13、保持輸入與輸出的一致。（2） 各子圖可以通過公共的存儲(chǔ)聯(lián)系起來組成一張圖。（3） 為減少數(shù)據(jù)流線的交叉，允許同一存儲(chǔ)或?qū)嶓w在同一個(gè)圖中重復(fù)畫 出。（4） 處理與處理是通過存儲(chǔ)聯(lián)系的，不能直接用數(shù)據(jù)流線連結(jié)。（5） 存儲(chǔ)的輸入來源也輸出去向不能是外部實(shí)體，只能是處理。（6） 同一數(shù)據(jù)流不允許在同一級(jí)圖中重復(fù)出現(xiàn)。數(shù)據(jù)不允許重復(fù)錄入。（7）處理中的非正常的錯(cuò)誤情況處理，在DFD中不予表示，在DFD中， 輸入就應(yīng)該是正確的。（8） 數(shù)據(jù)處理對(duì)一個(gè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)中的數(shù)據(jù)即讀乂寫，則數(shù)據(jù)流應(yīng)用雙箭頭。 輸入的查詢條件及對(duì)話信息，不應(yīng)作為數(shù)據(jù)流出現(xiàn)在DFD中。圖2-2指紋考勤J管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流圖Fig2-2

14、Fingerprint Time and Attendance Management System top layer Flow diagram of the dataF1P1修改密碼D1人員表F2員工Z<>P2考勤統(tǒng)計(jì)公司主管>P3D2考勤統(tǒng)計(jì)F3*公竹部門經(jīng)理<>P4D3公告收F4d消息小二<>P5D4消息表.F9人員信息公司主管<Jr、P6D5人員表F10.部門信息公司主管<>P7D6員工表F11員工信息公司主管<>P8D7員工去F13考勤記錄公司主管<JP9D8考勒統(tǒng)計(jì)FI5.4考勤統(tǒng)計(jì)公司主管<>

15、;D9考勤統(tǒng)計(jì)編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第1。頁共34頁F21P13時(shí)間信息D13 時(shí)間表公司主管F22P14請(qǐng)假信息公司主管D14請(qǐng)假表圖23指紋考勤系統(tǒng)層數(shù)據(jù)流程圖Fig2-3 Fingerprint Time and Attendance Management System unifies the level Flow diagram of thedata2. 3. 2數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是對(duì)數(shù)據(jù)流圖的解釋和說明，包含的內(nèi)容如下:（1） 數(shù)據(jù)元素 名字：ID 別名: 描述：記錄的唯一標(biāo)識(shí)，是主鍵 數(shù)據(jù)類型：varchar 長度：50（2） 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名字

16、：人員表描述：修改人員的登錄密碼編號(hào)：D1組成：密碼名字：考勤統(tǒng)計(jì)描述：記錄考勤記錄的統(tǒng)計(jì)情況編號(hào)：D2組成：考勤ID,員工ID,考勤日期，考勤類型，考勤狀態(tài)，考勤周期，考勤來源，備注名字：公告及描述：記錄本公司員工發(fā)布的公告信息編號(hào)：D3組成：公告ID,標(biāo)題，內(nèi)容，文件名，文件路徑，文件類型，文件長度，員工ID,發(fā)送時(shí)間, 起始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間名字：消息信息描述：記錄員工的消息信息編號(hào)：D4組成：消息ID,消息標(biāo)題，消息內(nèi)容，文件名，文件路徑，文件類型，文件長度，發(fā)送人, 發(fā)送時(shí)間名字：員工信息描述：記錄員L的信息編號(hào)：D7組成：員工ID,員工名，員工筒碼，人員ID,可否登錄，權(quán)限，職務(wù)第11

17、貞共34頁編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁共34頁名字：集體遲到/早退描述：記錄公司的部門整體員工的遲到、早退編號(hào)：D10組成：請(qǐng)假ID,部門ID,請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假狀態(tài)，備注名字：節(jié)日信息描述：記錄公司的節(jié)日信息編號(hào)：D12組成：節(jié)假日ID,部門ID,起始日期，結(jié)束日期，放假天數(shù)，備注，操作員，操作時(shí)間名字：時(shí)間信息描述：記錄員匚考勤的時(shí)間信息編號(hào)：D13組成：時(shí)間1D,上班時(shí)間，下班時(shí)間，星期，部門ID,備注，操作員，操作時(shí)間名字：請(qǐng)假表描述：記錄員工的請(qǐng)假情況編號(hào)：D14組成：請(qǐng)假ID,員工ID,起始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間，請(qǐng)假天數(shù)，備注（3） 數(shù)據(jù)流名字：

18、人員及描述：修改人員的登錄密碼編號(hào)：F1組成：密碼名字：考勤統(tǒng)計(jì)描述：記錄考勃記錄的統(tǒng)計(jì)情況組成：考勤ID,員工ID,考勤日期，考勤類型，考勤狀態(tài)，考勤周期，考勤來源，備注名字：公告表描述：記錄本公司員工發(fā)布的公告信息編號(hào)：F3組成：公告ID,標(biāo)題，內(nèi)容，文件名，文件路徑，文件類型，文件長度，員工ID,發(fā)送時(shí)間, 起始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間名字：消息信息描述：記錄員工的消息信息編號(hào)：F4組成：消息ID,消息標(biāo)題，消息內(nèi)容，文件名，文件路徑，文件類型，文件長度，發(fā)送人, 發(fā)送時(shí)間名字：員工信息描述：記錄員工的信息編號(hào)：FU組成：員工ID,員工名，員工筒碼，人員ID,可否登錄，權(quán)限，職務(wù)名字：集體遲到/早

19、退描述：記錄公司的部門整體員工的遲到、早退編號(hào)：F16組成：請(qǐng)假ID,部門ID,請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假狀態(tài)，備注名字：節(jié)日信息描述：記錄公司的節(jié)日信息編號(hào):F20組成：節(jié)假日ID,部門ID,起始日期，結(jié)束日期，放假天數(shù)，備注，操作員，操作時(shí)間名字：時(shí)間信息描述：記錄員工考勤的時(shí)間信息編號(hào)：F21組成：時(shí)間ID,上班時(shí)間，下班時(shí)間，星期，部門ID,備注，操作員，操作時(shí)間名字：請(qǐng)假案描述：記錄員工的請(qǐng)假情況編號(hào)：F22組成：請(qǐng)假ID,員工ID,起始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間，請(qǐng)假天數(shù)，備注（4） 數(shù)據(jù)處理名字：修改密碼描述：對(duì)員工密碼進(jìn)行修改編號(hào)：pl輸入/輸出數(shù)據(jù)流：人員表名字：考勤統(tǒng)計(jì)描述：對(duì)員工考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

20、編號(hào)：p2輸入/輸出數(shù)據(jù)流:考勤記錄表名字：公告描述：對(duì)公告信息的管理。編號(hào)：p3輸入/輸出數(shù)據(jù)流:公告表第13貞共34頁編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁共34頁名字：消息 描述：對(duì)消息的信息管理。編號(hào)：p4 輸入/輸出數(shù)據(jù)流：消息表名字：人員信息 描述：對(duì)員工的有關(guān)信息進(jìn)行管理 編號(hào)：p5 輸入/輸出數(shù)據(jù)流:員工名字：部門管理 描述：對(duì)部門進(jìn)行管理 編號(hào)：p6 輸入/輸出數(shù)據(jù)流：員工表名字：員工信息 描述：對(duì)員工進(jìn)行管理 編號(hào)：p7 輸入/輸出數(shù)據(jù)流：員工表名字：考勤記錄 描述：對(duì)考勃記錄進(jìn)行處理 編號(hào)：p8 輸入/輸出數(shù)據(jù)流：考勤統(tǒng)計(jì)收名字：考勤統(tǒng)

21、計(jì) 描述：對(duì)考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)輸入/輸出數(shù)據(jù)流:員工衰名字：集體遲到/早退描述：對(duì)部門的遲到、早退進(jìn)行管理編號(hào)：pio輸入/輸出數(shù)據(jù)流：集體遲到/早退表名字：員工忘簽到/簽退描述：對(duì)員工忘記簽到/簽退進(jìn)行補(bǔ)簽編號(hào)：pH輸入/輸出數(shù)據(jù)流：考勤統(tǒng)計(jì)收名字：節(jié)日信息描述：對(duì)節(jié)日放假進(jìn)行管理編號(hào)：P12輸入/輸出數(shù)據(jù)流:節(jié)日表名字：時(shí)間信息描述：對(duì)簽到、簽退時(shí)間進(jìn)行管理編號(hào)：P13輸入/輸出數(shù)據(jù)流：時(shí)間衣名字：請(qǐng)假信息描述：對(duì)員工的請(qǐng)假進(jìn)行管理編號(hào)：pl4輸入/輸出數(shù)據(jù)流：請(qǐng)假衣2.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型表2-5 E-R圖符號(hào)約定Tablet2-5 E-R chart mark agreement符號(hào)含義符號(hào)說

22、明實(shí)體表示實(shí)體集屬性表示屬性聯(lián)系O表示聯(lián)系集線段將屬性連接到實(shí)體集或?qū)?shí)體集連接到聯(lián)系集由于篇幅有限，其它的實(shí)體或聯(lián)系屬性請(qǐng)參照表2-7 (a)、2-7 (b)、表2-8。圖2-6指紋考勤系統(tǒng)綜合E-R圖Fig.2-6 Fingerprint Time and Attendance Management System synthesizes the E-R diagram表2-7實(shí)體及其屬性表Tablet2-7 Table of Entity and its property實(shí)體名稱屬性時(shí)間部門ID,起始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間，周期，備注，操作員，操作時(shí)間節(jié)假日節(jié)假日ID,節(jié)假日起始時(shí)間，節(jié)假日結(jié)束時(shí)

23、間，節(jié)假日天數(shù)，備注，操作員，操作時(shí)間考勤記錄考勤ID,考勤日期，考勤類型，考勤狀態(tài)，考勤周期，考勤源，操作員，操作時(shí)間，備注個(gè)人請(qǐng)假個(gè)人請(qǐng)假ID,個(gè)人請(qǐng)假起始時(shí)間，個(gè)人請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間，個(gè)人請(qǐng)假天數(shù)，備注,操作員，操作時(shí)間集體請(qǐng)假集體請(qǐng)假ID,部門ID,集體請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假狀態(tài)，操作員，操作時(shí)間，備注消息消息ID,消息標(biāo)題，消息內(nèi)容，消息上傳文件名，消息文件路徑，消息文件類型，消息文件長度，消息發(fā)送人，消息發(fā)送時(shí)間公告公告ID,公告標(biāo)題，公告內(nèi)容，公告上傳文件名，公告文件路徑，公告文件類型，公告文件長度，公告發(fā)布人，公告發(fā)送時(shí)間，公告有效時(shí)間，公告結(jié) 束時(shí)間員工員工ID,員工名，簡稱，可否登錄，管

24、理權(quán)限，職務(wù)人員人員ID,人員姓名，性別，班級(jí)，出生年月，移動(dòng)電話，密碼第19貞共34頁編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁共34頁第三章系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1 系統(tǒng)功能據(jù)據(jù)對(duì)系統(tǒng)需求分析中的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)部分的分析，得到系統(tǒng)的功能 樹：圖3-1指紋考勤管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖Fig.3-1 Fingerprint attendance management management system function structure drawing3.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)3.3 2.1關(guān)系模式設(shè)計(jì)由系統(tǒng)的概念模型導(dǎo)出關(guān)系模式。（參見3.5系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型部分）。主要原 則及實(shí)現(xiàn)

25、方法如下：1 .主要原則：一個(gè)實(shí)體型轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。實(shí)體的屬性就是關(guān)系的屬性，實(shí)體的碼就 是關(guān)系的碼。（1） 一個(gè)1:1聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與任意一端 對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實(shí) 體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，每個(gè)實(shí)體的碼均是該關(guān)系的候 選碼。如果與某一端實(shí)體對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并，則需要在該關(guān)系模式的屬性中加 入另一個(gè)關(guān)系模式的碼和聯(lián)系本身的屬性。（2） 一個(gè)l:n聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與n端對(duì)應(yīng) 的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的 碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為

26、關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼n端實(shí)體的碼。（3） 一個(gè)m:n聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼各實(shí)體碼的組合。（4） 一個(gè)或三個(gè)以上實(shí)體間的一個(gè)多元聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。 與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān) 系的碼為各實(shí)體碼的組合。2 .范式（1）第一范式（1NF）在任何一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫中，第一范式（1NF）是對(duì)關(guān)系模式的基本要求， 不滿足第一范式（1NF）的數(shù)據(jù)庫就不是關(guān)系數(shù)據(jù)庫。所謂第一范式（1NF）是指數(shù)據(jù)庫表的每一列都是不可分割的基本數(shù)據(jù) 項(xiàng)，同一列中不能有多個(gè)值，即實(shí)體中的某個(gè)屬性不能有多

27、個(gè)值或者不能 有重復(fù)的屬性。如果出現(xiàn)重復(fù)的屬性，就可能需要定義一個(gè)新的實(shí)體，新 的實(shí)體由重復(fù)的屬性構(gòu)成，新實(shí)體與原實(shí)體之間為一對(duì)多關(guān)系。在第一范 式（1NF）中表的每一行只包含一個(gè)實(shí)例的信息。例如，對(duì)于圖3-2中的員 工信息表，不能將員工信息都放在一列中顯示，也不能將其中的兩列或多 列在一列中顯示；員工信息表的每一行只表示一個(gè)員工的信息，一個(gè)員工 的信息在表中只出現(xiàn)一次。簡而言之，第一范式就是無重復(fù)的列。（2）第二范式（2NF）第二范式（2NF）是在第一范式（1NF）的基礎(chǔ)上建立起來的，即滿足 第二范式（2NF）必須先滿足第一范式（INF） o第二范式（2NF）要求數(shù) 據(jù)庫表中的每個(gè)實(shí)例或行必

28、須可以被唯一地區(qū)分。為實(shí)現(xiàn)區(qū)分通常需要為 表加上一個(gè)列，以存儲(chǔ)各個(gè)實(shí)例的唯一標(biāo)識(shí)。如圖3-2員工信息表中加上 了員工編號(hào)（emp_id）歹ij,因?yàn)槊總€(gè)員工的員工編號(hào)是唯一的，因此每個(gè) 員工可以被唯一區(qū)分。這個(gè)唯一屬性列被稱為主關(guān)鍵字或主鍵、主碼。第二范式（2NF）要求實(shí)體的屬性完全依賴于主關(guān)鍵字。所謂完全依賴 是指不能存在僅依賴主關(guān)鍵字一部分的屬性，如果存在，那么這個(gè)屬性和 主關(guān)鍵字的這一部分應(yīng)該分離出來形成一個(gè)新的實(shí)體，新實(shí)體與原實(shí)體之 間是一對(duì)多的關(guān)系。為實(shí)現(xiàn)區(qū)分通常需要為表加上一個(gè)列，以存儲(chǔ)各個(gè)實(shí) 例的唯一標(biāo)識(shí)。簡而言之，第二范式就是非主屬性非部分依賴于主關(guān)鍵字。（3）第三范式（3NF

29、）滿足第三范式（3NF）必須先滿足第二范式（2NF）。簡而言之，第三 范式（3NF）要求一個(gè)數(shù)據(jù)庫表中不包含已在其它表中已包含的非主關(guān)鍵字 信息。例如，存在一個(gè)部門信息表，其中每個(gè)部門有部門編號(hào)（depjid）、 部門名稱、部門簡介等信息。那么在圖3-2的員工信息表中列出部門編號(hào)后 就不能再將部門名稱、部門簡介等與部門有關(guān)的信息再加入員工信息表中。 如果不存在部門信息表，則根據(jù)第三范式（3NF）也應(yīng)該構(gòu)建它，否則就會(huì) 有大量的數(shù)據(jù)冗余。簡而言之，第三范式就是屬性不依賴于其它非主屬性。3 .實(shí)現(xiàn)依據(jù)上述原則，得出基于WEB的指紋考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的關(guān)系 模式：（1）時(shí)間（時(shí)間ID,部門ID,起始

30、時(shí)間，結(jié)束時(shí)間，周期，備注，操 作員，操作時(shí)間）（2）節(jié)假日（節(jié)假日ID,部門ID,起始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間，節(jié)假日天數(shù)， 備注，操作員，操作時(shí)間）（3）考勤記錄（考勤ID,員工ID,考勤日期，考勤類型，考勤狀態(tài), 考勤周期，考勤源，操作員，操作時(shí)間，備注）第21貞共34頁編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁共34頁（4）個(gè)人請(qǐng)假（個(gè)人請(qǐng)假ID,員工ID,個(gè)人請(qǐng)假起始時(shí)間，個(gè)人請(qǐng)假 結(jié)束時(shí)間，個(gè)人請(qǐng)假天數(shù)，備注，操作員，操作時(shí)間）（5）集體請(qǐng)假（集體請(qǐng)假ID,部門ID,集體請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假狀態(tài)，操 作員，操作時(shí)間，備注）（6）消息（消息ID,消息標(biāo)題，消息內(nèi)容，消

31、息上傳文件名，消息文 件路徑，消息文件類型，消息文件長度，消息發(fā)送人，消息發(fā)送時(shí)間） （7）公告（公告ID,公告標(biāo)題，公告內(nèi)容，公告上傳文件名，公告文 件路徑，公告文件類型，公告文件長度，公告發(fā)布人，公告發(fā)送時(shí)間， 公告有效時(shí)間，公告結(jié)束時(shí)間）（8）員工（員工ID,員工名，簡稱，人員ID,可否登錄，管理權(quán)限, 職務(wù)）（9）人員（人員ID,指紋考勤ID,人員姓名，性別，班級(jí)，出生年月， 移動(dòng)電話，密碼）3.2.2數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)描述數(shù)據(jù)庫中的所有表的結(jié)構(gòu)及在數(shù)據(jù)庫中的具體設(shè)置。表 3-2 員工表（TB_Department）Tablet.3-2 Table of Staff （TB_Departme

32、nt）列含義列標(biāo)示類型長度空主鍵增加外鍵約束員工IDDept_IDvarchar40NYN員工名Dept_Namevarchar30YNN員匚簡碼Dept_Shortcodevarchar30YNN人員IDEmpl_IDvarchar20YNNTB_Employee.EmplD可否登錄Dept_IsLoginvarchar2YNN權(quán)限D(zhuǎn)ept_ManagerFlagvarchar10YNN職務(wù)Dept_Titlevarchar20YNN表 3-3 人員表(TB_Employee)Tablet.3-3 Table of crew(TB_Employee)列含義列標(biāo)示類型長空主增外鍵約束度鍵加人員

33、IDEmpl_IDvarchar50NYN考勤碼Empl_CheckCodevarchar10NNN姓名Empl_Namevarchar20YNN性別Empl_Sexvarchar4YNN密碼Empl_Passwordvarchar20YNN電話Empl_Mobilevarchar20YNN出生日期EmpLBrithdaydatetime8YNN班級(jí)Empl_Classvarchar20YNN表 3-4 請(qǐng)假表(TM_Absent)Tablet.3-4Table of Personal Late / leave early (TM_Absent)列含義列標(biāo)示類型長度空主鍵增加外鍵約束請(qǐng)假IDA

34、bse.IDint4NYY員工IDDeptJDvarchar20YNNTB_Department.Dept_ID起始時(shí)間Abse_BeginDatedatetime8YNN結(jié)束時(shí)間Abse_EndDatedatetime8YNN請(qǐng)假天數(shù)Abse_Daysvarchar10YNN備注Abse_Remarkvarchar200YNN操作員IDAbse_OperateIDvarhcar20YNN操作時(shí)間Abse.OperateDatedatetime8YNN表 3-5 公宵衣(TM_Affice)Tablet.3-5 Table of Affice (TM_Affice)列含義列標(biāo)示類型長度空主鍵增

35、 加外鍵約束公告IDAffiDvarchar20NYN標(biāo)題Affi.Titlevarchar100NNN內(nèi)容Affi_Contentvarchar3000YNN文件名Affi_FileNamevarchar100YNN文件路徑Affi.FileURLvarchar100YNN文件類型Affi_FileTypevarchar20YNN文件長度Affi_FileLengthvarchar20YNN員工IDDept_IDvarchar20NNNTB_Department.Depl_ID發(fā)送時(shí)間Affi_SendDateTimedatetime8YNN起始時(shí)間Affi_BeginDatedatetim

36、e8YNN結(jié)束時(shí)間Affi_EndDatedatetime8YNN第29貞共34頁表 3-6 考勤統(tǒng)計(jì)表(TM_CheckProcess)Tablet.3-6Table of Attendance Statistics (TM.CheckProcess)列含義列標(biāo)示類型長度空主鍵增 加外鍵約束考勤IDCPro_IDInt4NYY員工IDDept_IDvarchar40YNNTB_Department.Dept_ID考勤日期CPro_DateTimedatetime8YNN考勤類型CPro_Typevarchar2YNN考勤狀態(tài)CPro_Statevarchar2YNN考勤周期CPro_Week

37、varchar8YNN考勤來源CPro_Sourcevarchar2YNN操作員CPro_OperateIDvarchar20YNN操作時(shí)間CPro_OperateDateTimdatetime8YNN備注CPro_Remarkvarchar200YNN表3-7集體請(qǐng)假衣(TM_Group)Tablet.3-7Table of Collective (TM_ Group)列含義列標(biāo)示類型長度空主增外鍵約束鍵加請(qǐng)假IDGrop_IDvarchar20NYN部門IDDept_IDvarchar40YNNTB_Department.Depl_ID請(qǐng)假時(shí)間Gop_CheckDateTimdatetim

38、e8YNN請(qǐng)假狀態(tài)Grop_Slatevarchar2YNN操作員Grop_OperateIDvarchar20YNN操作時(shí)間Grop_OperDateTimdatetime8YNN備注Grop_Remarkvarchar400YNN表 3-8 消息式(TM_Message)Tablet.3-8 Table of Message(TM_Message)列含義列標(biāo)示類型長度空主鍵增加外鍵約束消息IDMess_IDvarchar50NYN消息標(biāo)題Mess_Titelvarchar100NNN消息內(nèi)容Mess_Contentvarchar3000YNN文件名Mess_FileNamevarchar1

39、00YNN文件路徑Mess.FileURLvarchar100YNN文件類型Mess_FileTypevarchar20YNN文件長度Mess_FileLengthvarchar20YNN發(fā)送人Mess_SendIDvarchar20YNNTB_Department.Dept_ID發(fā)送時(shí)間Mess_SenDateTimedatetime8YNN表 3-9 消息信息& <TM_MessageInformation)Tablet.3-9 Table of Message Inforination(TM_MessageInformation)列含義列標(biāo)示類型長度空主鍵增加外鍵約束消息I

40、DMinfJDvarchar50NYN接收IDMinf_RecieveIDvarcahr20NYNTB_Department.Dept_ID接收時(shí)間M inf_RecvDaeT imedatetime8YNN可否讀過Minf_RecieveFlagint4YNN接收刪除Minf_RecieDelFlagvarchar4YNN發(fā)送刪除Minf_SendeDelFlagvarchar4YNN表3-10考勤數(shù)據(jù)表(TM.Check)Tablet.3-10 Table of Attendance data (TM_Check)列含義列標(biāo)示類型長 度空主 鍵增 加外鍵約束考勤IDChck.IDint4N

41、YY考勤碼Empl_CheckCodevarchar10NNNTB_Employee.Empl_CheckCod考勤時(shí)間Chck_DateTimedatetime8YNN可否處理Chck_IsProcessvarchar2YNN表3-11數(shù)據(jù)字典表(TM_Dict)Tablet.3-11 Table of Diet (TM_Dict)列含義列標(biāo)示類型長度空主鍵增外鍵約束加字典IDDictJDvarchar40NYN名稱Dict_Namevarchar20YNN內(nèi)容Dict_Contentvarchar20YNN備注DictRemarkvarchar200YNN表3-12 數(shù)據(jù)字典信息表(TM_

42、DectInfo)Tablet.3-I2 Table of Diet Information (TM_DectInfo)列含義列標(biāo)示類型長度空主鍵增 加外鍵約束信息IDDInfJDvarchar4NYN信息名DInf_Namevarchar20YNN備注DInf_Remarkvarchar200YNN字典IDDictJDvarchar40YNNTM_Dect.Dict_ID表 3-13 節(jié)假日表(TM.Holiday)Tablet.3-13 Table of Holiday (TM.Holiday)列含義列標(biāo)示類型長度空主 鍵增 加外鍵約束節(jié)假日IDHoliJDint4NYY部門IDDeptJ

43、Dvarchar40YNNTB_Department.Dept_ID起始日期Holi_BeginDatedatetime8YNN結(jié)束日期Holi_EndDatedatetime8YNN放假天數(shù)Holi_Daysvarchar4yNN備注Holi_Remarkvarchar400YNN操作員CPro_operateIDvarchar20YNN操作時(shí)間Holi_OperDateTimedatetime8YNN表 3-14 時(shí)間表(TM_Time)Tablet.3-14 Table of Time (TM_Time)列含義列標(biāo)示類型長度 空主增 外鍵約束鍵加時(shí)間IDTime_IDint4NYY上班時(shí)

44、間Time_BeginTimevarchar50YNN下班時(shí)間Time_EndTimevarchar50YNN星期Time_Weekvarchar10YNN部門IDDept_IDvarchar40YNN TB_Department.Dept_ID備注Time_Remarkvarchar100YNN操作員CPro_OperateIDvarchar20YNN操作時(shí)間T ime_OperDatT imedatetime8YNN3. 2.3系統(tǒng)信息量估算大致準(zhǔn)確的信息量估算是確定系統(tǒng)存儲(chǔ)容量、信息流量、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的關(guān)鍵。 下面將以表格形式給出子系統(tǒng)的所有表的信息量、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的建議保留時(shí)間等如 表 3-1

45、5。表3-15信息量估算表Tablet.3-15 Information content estimate table序號(hào)表名記錄長度更新頻率年度信息量1TB_Departmentn5/年10M2TB_Employeen10/年10M3TM_Absentn30/天1M4TM.Afficen1/月100M5TM_CheckProcessn1/月1000M6TM_Groupn1/月10M7TM_Messagen1調(diào)I00M8TM_MessageInformationn1調(diào)10M9TM_Checkn1/月100M10TM_Dictn10K11TM_DectInfon10K12TM.Holidayn1

46、/月10M13TM.Timen6/月10M合計(jì)13n33輸入輸出設(shè)計(jì)3. 3. 1輸入設(shè)計(jì)格式中用字符C表示數(shù)據(jù)為字符型，C6表示字符串長為6位；用字符N表 示數(shù)值型，N2表示整數(shù)2位無小數(shù)位，N6.2表示數(shù)據(jù)長6,整數(shù)位4位，小數(shù) 位2位；用字符D表示日期：農(nóng)3-16輸入設(shè)計(jì)編號(hào)：001Tablet.3-16 Input designSerial number： 001輸入名稱：人員表輸入設(shè)備和介質(zhì)：鍵盤、鼠標(biāo)輸入源：管理員輸入時(shí)間和頻率：新人員登記輸入信息量：共享范圍：本系統(tǒng)使用表3-17輸入格式及內(nèi)容:Tablet.3-17Input form and content編號(hào)：時(shí)間：2021

47、年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第31頁共34頁數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型實(shí)際長度備注姓名C20考勤號(hào)C10性別C4班級(jí)C20出生年月D8移動(dòng)電話C20我3-18輸入設(shè)計(jì)編號(hào):002Tablet.3-18 Input designSerial number： 002輸入名稱：人員表輸入設(shè)備和介質(zhì)：鍵盤、鼠標(biāo)輸入源：管理員輸入時(shí)間和頻率：新人員登記輸入信息量：共享范圍：本系統(tǒng)使用表 3-19輸入格式及內(nèi)容：Tablet3-19 Input form and content數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型實(shí)際長度備注考勤號(hào)C10姓名C20表3-20輸入設(shè)計(jì)編號(hào)：003Tablet.3-20 Input desig

48、nSerial number： 003輸入名稱:部門農(nóng)輸入設(shè)備和介質(zhì)：鍵盤、鼠標(biāo)輸入源：管理員輸入時(shí)間和頻率：五月i次輸入信息量：共享范圍：本系統(tǒng)使用表 3-21輸入格式及內(nèi)容：Tablet.3-21 Input form and content數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型實(shí)際長度備注部門名C30所屬部門C30編號(hào)：004表3-22輸入設(shè)計(jì)輸入名稱：員工表輸入設(shè)備和介質(zhì)：鍵盤、鼠標(biāo)輸入源：管理員輸入時(shí)間和頻率：新員工登記輸入信息量：共享范圍：本系統(tǒng)使用Tablet.3-22 Input designSerial number： 004表3-23輸入格式及內(nèi)容：Tablet. 3-23 Input form and content數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型實(shí)際長度備注簡碼 人員碼 所屬部門 可否登錄 用戶類型 職務(wù)C30C50C30C2C10C20表3-24輸入設(shè)計(jì)編號(hào)：005Tablet.3-24 Input d