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文檔簡介
1、關于對駱*有關勞動爭議投訴的情況說明時間:2021.02.09創(chuàng)作人:歐陽歷市人民政府市長信箱、和區(qū)人民政府區(qū)長信箱、人 力資源和社會保障局及局屬勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員 會仲裁院:我司員工駱和向*市人民政府市長信箱、種區(qū)人民政 府區(qū)長信箱、*區(qū)人力資源和社會保障局及局屬勞動監(jiān)察 大隊投訴我司,反映說:一、員工長期加班無工資,得不 到休息;二、我司不辦理駱和本人的辭職手續(xù)。針對以上 反映情況,我司作如下情況說明:一、駱*反映情況與事實不符,屬于單方胡編之言。二、我司是從事長江航運承擔全市成品油保障供應的 特種水運企業(yè),也承擔*三大化工園區(qū)外資入圍生產企業(yè) 化工液體產品水陸外運配套任務。由于行
2、業(yè)和水運特點, 公司全員實行非標準工時制度”(*市*區(qū)人力資源和社 會保障局以絵人社函【2016 150號殳關于同意*新金航 船務股份有限公司部分工作崗位實行非標準工時制度的復 函)即不定時工作制。駱和所在崗位也屬于不定時工作 制。公司實施不定時工作制,對確有周末工作任務需要加班 的人員一律采取輪休或實行加班工資補貼的方式解決員工 的切身利益,而非駱*本人投訴中所陳述事實。三、我司嚴格按照中華人民共和國勞動合同法及 有關國家法規(guī)政策以及公司經過員工集體修訂同意實施的 規(guī)章制度管理運行員工勞動工資人事事宜。駱種同志的辭 職申請,我司尚未辦理解除勞動合同關系通知書的主 要原因是:1、該員工在工作期
3、間購置的大量價值較高的工屬具如 儀器、儀表、設備等未與公司進行交接;2、該員工在我司工作期間經手購置的大量設備器材、 電器零件未開具購置發(fā)票,賬務往來尚不明確,需要駱神 回公司如實辦理書而或口頭交接情況說明并完善發(fā)票開具 事宜;3、該員工在我司工作期間對船舶電器更換了大量的電 器主板及其配件,以新換舊的設備零件尚未向公司交接;4、按照國務院安全生產質量標準化的要求,該員工在 離職時應該將我司現有化危船仍然存在的安全設備隱患做 書面情況交接,但公司通知其本人按照國家安全生產 法和中華人民共和國內河船舶安全和防污染安全規(guī) 則以及公司規(guī)章規(guī)定回公司進行離職前安全隱患排查情 況交接,但駱*對此置之不理,擅自不假而離。對此,公司通過短信和郵政快遞方式通知駱紅本人回 公司辦理上述工作交接,該員工不僅不回公司正常辦理離 職手續(xù),反而不以事實為依據,法律為準繩向政府機關和 勞動監(jiān)察部門胡亂投訴,令人費解!我司勞動人事政策一向遵循國家法律和公司通過全體 員工集體修訂的規(guī)章制度進行運作和處置。任何員工離職 時必須將工作交接清楚完畢,公司才能解除勞動合同關系 并結算勞動報酬,對此,我司愿意接受有關勞動監(jiān)察部
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