營銷總監(jiān)崗位說明書

1、營銷總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級運作支持部、銷售部、成套部、供給部經(jīng) 理薪酬類型所轄人員6個中層崗位分析日期2021年1月本職：負責組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供給渠道,領(lǐng)導實現(xiàn)公司營銷目標、供給目標、J 牌形象貢量目標,建立公司品責任與工作任務(wù)：職 責一責任表述：協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營治理與決策工作 任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展戰(zhàn)略負責組織制定和實施營銷開展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提 出修訂方案參與制定公司年度經(jīng)營方案和預算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并

2、提出建議職 責一責任表述：領(lǐng)導分管部門制定年度工作方案,完成年度任務(wù)目標工作 任務(wù)領(lǐng)導制定各銷售部、運作支持部、供給部、成套部年度工作方案,并組織實施領(lǐng)導制定分管部門重要任務(wù)階段工作方案,并監(jiān)督、協(xié)助實施職 責 三責任表述：領(lǐng)導公司產(chǎn)品的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷組合工作 任務(wù)領(lǐng)導建立市場信息系統(tǒng)組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程,并監(jiān)督、協(xié)助實施領(lǐng)導制定產(chǎn)品,價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施職 責 四責任表述：領(lǐng)導銷售業(yè)務(wù)工作,完成銷售任務(wù)工作 任務(wù)領(lǐng)導建立公司營銷網(wǎng)絡(luò),參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商領(lǐng)導制定各區(qū)域銷售目標與方案,并催促實施,完成銷售目標,保證貨款回

3、收領(lǐng)導制定公司銷售政策,并監(jiān)督實施定期與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系職 責 五責任表述：組織領(lǐng)導業(yè)務(wù)合同履行和售后效勞工作工作領(lǐng)導進出口業(yè)務(wù)所涉及的儲運、單證、出運的整體運作,參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程任務(wù)領(lǐng)導公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作,保證按時上報相關(guān)部門領(lǐng)導代理商、用戶售后效勞工作,協(xié)調(diào)售后效勞事項參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決組織協(xié)調(diào)公司配額治理,監(jiān)督配額的申領(lǐng)、投標、調(diào)劑出證的工作職 責 六責任表述：領(lǐng)導建立公司產(chǎn)品的供給體系工作 任務(wù)領(lǐng)導制定供給戰(zhàn)略,制定公司的年度供給方案并監(jiān)督實施,領(lǐng)導重點供給商考察與選擇確定供給商領(lǐng)導制定供給商政策,監(jiān)督產(chǎn)品供給質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況領(lǐng)導建立供給數(shù)據(jù)庫建設(shè)

4、規(guī)劃,并催促實施領(lǐng)導監(jiān)督供給商庫存治理的執(zhí)行情況,進行預付賬款的治理職 責 七責任表述：領(lǐng)導公司成套業(yè)務(wù)開展,完成成套業(yè)務(wù)目標工作 任務(wù)領(lǐng)導建立成套業(yè)務(wù)代理渠道網(wǎng)絡(luò),及時了解和監(jiān)督業(yè)務(wù)情況領(lǐng)導組織對外投標的工作,及時跟蹤工程的進展情況領(lǐng)導監(jiān)督供給商的合同談判工作,參與工程合作伙伴的選擇和工程的分包及時了解和監(jiān)督工程運作治理和售后效勞工作職 責 八責任表述：組織和促進新產(chǎn)品立項和可行性分析,參與新產(chǎn)品開發(fā)工作 任務(wù)根據(jù)市場情況提出新產(chǎn)品立項建議,并組織工程可行性研究協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)過程的試制與小批量生產(chǎn)參與新產(chǎn)品開發(fā)工程小組,進行新產(chǎn)品開發(fā)評審組織推進研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場化職 責 九責任表述：參

5、與公司質(zhì)量治理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量要求工作任 務(wù)協(xié)助公司質(zhì)量治理體系的建立參與制定公司有關(guān)營銷、供給、運作質(zhì)量治理及效勞標準,并監(jiān)督檢查實施情況組織及時反應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故職 責 十責任表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和治理工作 任務(wù)負責分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見主持銷售、市場、運作、供給治理制度的制定,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導職貢責任表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議

6、權(quán)公司開展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán),重大推廣方案的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售合同、供給合同審批權(quán),重大銷售合同、供給合同審核權(quán)代理商、供給商選擇的審核權(quán)代理商、供給商政策審核權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)立項審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的評審權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán),考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、技術(shù)品管部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任、 投資治理部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系國內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、供給商等任職資格：1教育水平大學本科以上專業(yè)機電或經(jīng)濟、治理等

7、相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷工商管埋類培訓,人際關(guān)系水平培訓,外貿(mào)業(yè)務(wù)知識培訓,生產(chǎn)治理培訓經(jīng)驗5年以上國際營銷工作經(jīng)驗,3年以上治理工作經(jīng)驗知識精通國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識,通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)國內(nèi)外行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相 關(guān)知識, 具備財務(wù)治理、法律、質(zhì)量治理、生產(chǎn)治理等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技 術(shù)知識和成套業(yè)務(wù)運作環(huán)節(jié)技能技巧熟練使用自動化辦公軟件,精通英語,粗通一至兩門其它外語.個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導水平、判斷與決策水平、人際水平、溝通水平、影響力、方案與執(zhí)行水平、 談判水平其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備 、 機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室,經(jīng)常需出差工作時間特征工作時間不確定,經(jīng)常需要加班所需記錄文檔年度營銷規(guī)劃、供給規(guī)劃與總結(jié)考核指標：銷售收入、市場占有率、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產(chǎn)品合格