勞動(dòng)合同范本保密協(xié)議

1、勞動(dòng)合同范本保密協(xié)議 勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）： 法定代表人： 公司住所地： 乙方（勞動(dòng)者）： 現(xiàn)住地址： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)： 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真本合同。甲乙雙方的情況 應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂， 即具有法律效力， 雙方必須嚴(yán)格履行。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人 (負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄， 由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)， 并不得違反法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定。 四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 五、本合同應(yīng)使用黑色鋼筆或簽字筆填寫(xiě)， 字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，

2、并不得擅自涂改。 為建立勞動(dòng)關(guān)系， 明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條、本合同期限采用下列方式： （1 ） ）、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 至年 月 日止（其中試用期 ）； （2 ） ）、無(wú)固定期限：本合同自年月日起開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行（其中試用期 ）。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條、甲方根據(jù)用工需要， 安排乙方從事 崗位（工種），并為乙方提供必要的工作條件。合同履行期間，根據(jù)甲方用工 需要和乙方實(shí)際工作能力及表現(xiàn)， 甲方有有

3、權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予服從。 第三條、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條、乙方的工作區(qū)域或工作地為 。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制， 乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。 第六條、甲方確因工作需要， 經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不超過(guò)一小時(shí)； 因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下， 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)， 每月不超過(guò)三十六小時(shí)。 式足額支付乙方。 乙方提供了正常勞動(dòng)的， 甲方支付給乙方的工資不低

4、于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方在工作期間因工作需要所產(chǎn)生的交通、 差旅、辦公用品及其 他費(fèi)用，可持正規(guī)發(fā)票向公司報(bào)銷(xiāo)，該報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用不再工資范疇，具體金額已公司實(shí)際核準(zhǔn)為準(zhǔn)。 第九條、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、 法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班 工資。 五、.保險(xiǎn)和福利待遇 第十條、甲乙雙方均應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān).保險(xiǎn)的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加.保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng).保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方 繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十一條、乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病 或因工負(fù)傷、生育、死亡等相關(guān)待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇按

5、相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況， 依法制定內(nèi)部職工 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條、甲方結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益， 依法確定本單 位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照工資分配制度，結(jié)合乙方 的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素確定。 第八條、乙方在試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月，試用期滿(mǎn) 后工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月。甲方于每月 日前以 形 福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第.條、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)， 并負(fù)責(zé) 對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 技術(shù)操作及勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 七、培訓(xùn)及保密條款

6、第十四條、 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行訂立協(xié)議約定服務(wù)期。 本合同到期時(shí)服務(wù)期未到的， 除雙方重新訂立勞動(dòng)合同外， 本合同續(xù)延至服務(wù)期滿(mǎn)。 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 如乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，則乙方需全額賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，具體事項(xiàng)約定如下： （ 1）、乙方對(duì)其在甲方任職期間，因履行職務(wù)已經(jīng)或?qū)⒁さ募追降纳虡I(yè)秘密、甲方合作伙伴及客戶(hù)信息、資源，以及甲方的經(jīng)營(yíng) 和招投標(biāo)信息， 以及具有獨(dú)創(chuàng)性的 等智力成果和無(wú)形資產(chǎn)等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。 保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)

7、信息、管理信息、客戶(hù)信息、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定依法需對(duì)合作伙伴及客戶(hù)承諾承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 乙方離職的， 離職前應(yīng)將全部保密資料交還甲方， 并自離職之日起三年內(nèi)繼續(xù)保守其所知悉的商業(yè)秘密。 上述商業(yè)秘密的形式包括但不限于書(shū)面文件、 電子文件、音像制 品及其它形式的資料。 乙方泄露甲方商業(yè)秘密構(gòu)成刑事犯罪的， 甲方將依法追究其刑事責(zé)任。 （ 2）、第二職業(yè)限制： 乙方在甲方任職期間， 不得從事第二職業(yè)。 未經(jīng)甲方書(shū)面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議， 不得在與甲方生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān) 事、股東、經(jīng)理、職員、

8、代理人、顧問(wèn)等，也不得間接為上述企業(yè)提 供相關(guān)服務(wù)。 （3 ） 、甲方支付乙方薪酬中包括保密金；乙方離職時(shí)甲方不再另行支付商業(yè)保密金；脫密期為離開(kāi)公司后的兩年期限。 （4 ） 、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后的兩年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任約定如下： 遵守職業(yè)道德， 乙方離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶(hù)或與 其合作， 因此給甲方造成損失的， 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。 （ 5）、如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方損失的， 或造成甲方客戶(hù)、合作伙伴損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此而造成的全部損失。 注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定， 另行簽

9、訂協(xié)議處理。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第十五條、訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度 等發(fā)生變化時(shí)，本合同亦應(yīng)變更。 第十六條、 訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。 第十七條、合同期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，也可以解除本合同并以書(shū)面形式確定。 第十八條、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、無(wú)故礦工或?qū)追嚼嬖斐蓢?yán)重?fù)p害的； 3. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更

10、本合同的； 4. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p失的； 5. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的； 6. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 7.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的工資： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的； 2. 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任的； 3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方不 能就

11、變更合同事宜達(dá)成協(xié)議的。 第二十條、 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、 乙方達(dá)到法定退休年齡或法定終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。 第二十一條、解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、 終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和.保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)辦理工作交接， 交接工作完成后方可離職。如乙方未辦理交接手續(xù)直接離職，甲方有權(quán)追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。 九、故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證 第二十二條 如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng) 濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相 應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 在本條事項(xiàng)未完全處理完

12、畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 十、其他事項(xiàng) 第二.條、乙方確認(rèn)在本合同中提供的個(gè)人信息均為真實(shí)有效， 甲方按其所提供的信息同乙方聯(lián)系或向乙方寄發(fā)材料后視為乙方已 經(jīng)知道或已經(jīng)收到。 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前， 甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū) （明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明， 并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲 方簽訂勞動(dòng)合同的， 經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的， 視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解， ，甲方有權(quán)即時(shí)

13、解除勞動(dòng)合同并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 第二十四條 本合同履行過(guò)程中， 若甲方變更名稱(chēng)、 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并 或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 第二十五條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方 的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、 版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有， 乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。 第二十六條、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向 法院提起訴訟。 第二十七條、本合同未盡事宜，由雙方另行約定，并與本合同具有同

14、等法律效力。 第二十八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）： 乙方（簽名）： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 保密守則 名位員工： 本保密守則是勞動(dòng)合同書(shū)的附件，也是本公司規(guī)章制度之一，請(qǐng)各位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，具體內(nèi)容如下： 一、自覺(jué)維護(hù)本企業(yè)的利益，盡到保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不 得以任何形式對(duì)外泄露有關(guān)公司交易、 經(jīng)營(yíng)和管理方面的秘密， 嚴(yán)禁將所掌握的商業(yè)秘密用于買(mǎi)賣(mài)、 交換、求職、兼職等目的，牟取私利。 二、由公司認(rèn)定的商業(yè)秘密由公司統(tǒng)一保管， 只有相關(guān)人員因工 作需要才能借閱，且需經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 三、未經(jīng)

15、許可，員工不得私自拷貝、復(fù)印、摘抄、拍攝、錄音或以其它任何方式對(duì)公司涉密文件進(jìn)行復(fù)制和帶離工作場(chǎng)所或以手段 進(jìn)行傳遞。因工作需要收發(fā)、傳遞和外出攜帶涉秘資料的，經(jīng)批準(zhǔn)后由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。 四、員工在私人交往中不得打探、泄露公司秘密，在公共場(chǎng)所禁 止談?wù)摴久孛堋?五、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)， 應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。 六、對(duì)違反保密協(xié)議的員工，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同，要求 賠償經(jīng)濟(jì)損失直至移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 七、員工在勞動(dòng)合同終止或解除后， 不得隨意泄露公司尚未對(duì)外公布的商業(yè)秘密，損害公司利益。 商業(yè)秘密保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 甲方：

16、 地址： 乙方： 性別： 出生日期： 民族： 身份證號(hào)： 籍貫： 住址： 聯(lián)系方式： 鑒于乙方在甲方任職， 并獲得甲方的報(bào)酬和知悉甲方的相關(guān)商業(yè)秘密，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事宜，簽訂如下協(xié)議： 一、乙方在甲方任職期間， 必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)，保守屬于甲方認(rèn)定的商業(yè)秘密。 二、乙方承諾， 未經(jīng)甲方許可， 不得以透露、 公布、發(fā)布、出版、 傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他方式（如通過(guò) email 、微信等發(fā)送的數(shù)據(jù)電文形式）使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。 三、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容： 1. 甲方的重大經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)

17、方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目規(guī)劃會(huì)議和決策等； 2. 甲方的運(yùn)營(yíng)模式、設(shè)計(jì)方案、操作流程、經(jīng)營(yíng)方法、客戶(hù)信息等； 3. 甲方財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表； 4. 甲方項(xiàng)目的招投標(biāo)等相關(guān)信息； 5. 甲方的各類(lèi)技術(shù)資料、內(nèi)部培訓(xùn)材料以及甲方業(yè)務(wù)往來(lái)各類(lèi)郵箱賬號(hào)密碼等； 6. 甲方所掌握的已經(jīng)進(jìn)入或尚未進(jìn)入市場(chǎng)的其他信息、客戶(hù)信息、交易方式等信息。 7. 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究手 稿及成果、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、軟件開(kāi)發(fā)程序程序及其說(shuō)明和源代碼等；、程序和所有項(xiàng)目數(shù)據(jù)； 8. 甲方現(xiàn)有的開(kāi)發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案，相關(guān)研發(fā) 過(guò)程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料； 9.

18、甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙、程序和所有項(xiàng)目數(shù)據(jù)； 10. 技術(shù)研發(fā)相關(guān)過(guò)程中往來(lái)的傳真、信函、電子郵件等； 11. 甲方與客戶(hù)所簽訂的合同及合同上所載內(nèi)容信息； 12. 甲方認(rèn)為的其他需要保密的事項(xiàng) 上述商業(yè)秘密的形式包括但不限于書(shū)面文件、 電子文件、 音像制品及其它形式的資料。 四、乙方承諾并保證：在離職后兩年內(nèi)繼續(xù)遵守本協(xié)議的約定， 并在此期間內(nèi)不從事與甲方有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)， 也不直接或間接的拉攏、游說(shuō)、雇用或者以其他方式利用甲方的雇員，使其從 事與甲方有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。 五、乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得為以下單位工作或任職： 1、與公司有直接或間接業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位； 2

19、、與公司有直接或間接業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位在中華人民共和國(guó) 及公司關(guān)聯(lián)企業(yè)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、 參股、控股、實(shí)際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)調(diào)查機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織。 六、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)乙方不得有下列行為： 1、與本公司的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供 信息、提供服務(wù)、 收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為， 不論是否獲得利益； 2、直接或間接在本協(xié)議第五條所列單位中擁有股份或利益、 接受 服務(wù)或獲取利益； 3、員工本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)； 4、直接或間接引誘、要求、勸

20、說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離 職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工， 不論何種理由或有無(wú)理由， 不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使任何集團(tuán)公司的員工在其他單位任職； 5、向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢(xún)服務(wù)、合作或勞務(wù)。 6、不論員工因何種原因離開(kāi)公司， 員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱(chēng)、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。 七、甲方每月給付乙方 元作為乙方保守商業(yè)秘密和履 元，并賠償由此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失， 同時(shí)按甲方制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的將移送司法機(jī)關(guān)。 九、定義

21、 1、工作、任職：指員工與任一單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，或者為該單位提供商品、服務(wù)，不論是直接或間接、有償或無(wú)償、兼職或?qū)Ｂ殹?2、獲取利益：指員工從任一單位獲得報(bào)酬、分紅、報(bào)銷(xiāo)等形式 的經(jīng)濟(jì)利益，或者獲得服務(wù)、實(shí)物。 3、客戶(hù)：指終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起前一年內(nèi)仍與公司有業(yè) 務(wù)往來(lái)的客戶(hù)， 同時(shí)也包括公司在員工離開(kāi)公司時(shí)公司正在評(píng)估、 談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶(hù)。 4、實(shí)際損失：包括但不限于以下： （1） 公司由于員工違反商業(yè)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失； （2） ） 公司為了因調(diào)查、處理、糾正員工違反競(jìng)業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、

22、調(diào)查取證費(fèi)等。 十、因履行本協(xié)議引起任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴， 乙方的戶(hù)籍所在地作為其訴訟文書(shū)的送達(dá)地。 行競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金。 八、乙方如違反本協(xié)議的約定，須一次性向甲方支付違約金 承諾將嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、 制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，并保證做到如下保密義務(wù)： 1. 不刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密； 2. 未經(jīng)公司同意， 不以泄露、 告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 （包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他成員） 知悉屬于公司或者屬于他人但公司承諾 有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息； 3. 不利用所掌握的商業(yè)秘密進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)、交換、求職、兼職等方式牟取私利； 4. 不向不知悉商業(yè)秘密的任何單位和個(gè)人泄露所掌握的商業(yè)秘 十一、其他 1本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，是其不可分割的組成部分， 與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章