設計部人員崗位職責

1、（一）設計部主管職務說明書、基本資料1、職務名稱：設計部經(jīng)理2、直接上級：3、所屬部門：設計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：管理人員7、轄員人數(shù)：按各部門編制8、定員人數(shù)：19、批準人：、工作內容1、工作概要 全面負責公司設計團隊的規(guī)劃、管理、目標考核及績效達成等工作。2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）工作內容及職責1）協(xié)助公司對設計部的建設與管理；2）擬定設計部的工作計劃并實施；3）制訂市場推廣計劃中的項目及費用，與各合作方的聯(lián)絡、洽談、調整、協(xié)調、協(xié)議簽署、執(zhí) 行、管理、物料準備及費用管理；4）負責協(xié)助策劃公司各節(jié)日及項目的推廣活動；5）新人員培訓工作：新員工熟悉公司

2、各個項目，熟悉設計部工作流程；6）深入現(xiàn)場進行技術指導并積累和提高自身業(yè)務知識和能力；7）不斷完善及充實公司所屬網(wǎng)站，建立健全公司網(wǎng)站開發(fā)項目，構架符合公司發(fā)展的網(wǎng)絡平臺8）完成公司設計部圖文相關資料的收集，定位工作，產品制作，審核工作；9）清晰、高效的為設計團隊把握整體設計方向；目標明確的建立團隊的工作計劃；10）定期組織召開部門例會，傳達公司領導決議、有關活動安排、部門工作部署及行動計劃。11）保障工作目標的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設計進度，保證設計質量，組織設計部協(xié)調配合公司其他部門工作；12）完成上級領導交辦的臨時工作。3、工作關系:所施監(jiān)督設計師、程序員、視頻編輯人員、網(wǎng)站管理員、所受監(jiān)督分管

3、副總職位關系可直接升遷的職位分公司總經(jīng)理可相互轉換的職位其它設計部經(jīng)理可升遷至此的職位資深設計師三、任職資格:所需學歷 及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明大專及以上學歷設計相關專業(yè)其他相關專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 （方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、內部管理制度、公司產品、相關工作流程及與工 作相關的如套餐、報價、合同等知識所需經(jīng)驗應屆畢業(yè)生（實習設計師、設計師助理）、一年以上工作經(jīng)驗（設計師）TK能力項目激 勵 能 力計 劃 能 力人 際 關 系協(xié) 調 能 力實 施 能 力信 息 能 力公 共 關 系沖 突 管 理組 織 人 事指 導 能 力領 導 能 力溝通能力需求程度（滿分為5）44

4、4444444444基本素質1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、良好的管理、公關、溝通和表達能力；4、為人止直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠 信，有很強的團隊合作精神；5、熟悉食品機械行業(yè)發(fā)展，對機械有f 的了 解；6、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個 性 特 征1、后責任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調、善于溝通4、細致、耐心5、有全局觀體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班四、工作場所:工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性室內/室外比較忙碌五、考核標準:1、工作績效（工作質量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力4、專業(yè)知識

5、5、責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調合作 9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核卜、備注：（二）設計部設計師職務說明書、基本資料1、職務名稱：設計師2、直接上級：部門主管3、所屬部門：設計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：設計人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：9、批準人：人事分管副總、工作內容1、工作概要負責公司產品圖文編排設計、公司文化宣傳設計2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）工作內容及職責一、負責公司產品圖文編排設計，設計素材的采集與運用，具體工作流程職責如下：1）產品拍照新產品的第一手資料的收集與處理，設計師應當對新產品有一個初步的了解和認識，產品 拍攝所

6、采集的素材能完全展現(xiàn)出產品的整體外形和產品構架，突出產品的優(yōu)勢和亮點。2）實物測量對新產品的各參數(shù)進行實物測量，搜集最準確的產品參數(shù)信息，便于銷售人員和客戶全面 掌握產品的準確參數(shù)。3）產品圖文排版設計根據(jù)實拍的產品圖片和實物測量的數(shù)據(jù)對產品進行全面的展示，跟同行相關產品或老產品 的對比，展示出新產品的各個優(yōu)勢和亮點，主次搭配和色彩搭配合理協(xié)調，設計出能讓客 戶對新產品有一個比較全面的了解。二、負責在公司領導或部門經(jīng)理的統(tǒng)一安排下，參與公司企業(yè)文化的整體設計，并完成其所接 受的任務。三、負責根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，參與公司組織的展覽會、活動、咨詢及其他社會公益活動。四、完成上級交辦的其他相關工作和

7、配合其他同事協(xié)同完成工作任務。3、工作關系:所施監(jiān)督無所受監(jiān)督設計部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位高級別設計師、設計部經(jīng)理可相互轉換的職位設計師可升遷至此的職位設計師助理、實習設計師三、任職資格:所需學歷 及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明大專及以上學歷平聞設計其他相關專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 （方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、內部管理制度、公司產品所需經(jīng)驗應屆畢業(yè)生（實習設計師、設計師助理）、一年以上工作經(jīng)驗（設計師）TK能力項目激 勵 能 力計 劃 能 力人 際 關 系協(xié) 調 能 力實 施 能 力信 息 能 力公 共關 系沖 突 管 理組 織 人 事指 導 能 力領 導 能 力溝通能力

8、需求程度（滿分為5）33333333基本素質1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、勤奮踏實，肯學習，良好的溝通和表達能力；4、為人止直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠個 性 特1、后責任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調、善于溝通4、細致、耐心信，有很強的團隊合作精神；5、扎實的美術基礎知識，對理論知識的良好把握，以及經(jīng)典設計合理的借鑒；6、熟練操作CDR P鄰設計軟件（可培訓上崗）；7、對機械原理有一定的認知和了解。8、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。征5、積極主動、處事大方6、有親和力體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。四、工

9、作場所:工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性白天8小時室內/室外比較忙碌五、考核標準:1、工作績效（工作質量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力4、專業(yè)知識5、責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調合作 9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核六、工作量化考核:（二）設計部程序員職務說明書、基本資料1、職務名稱：程序員2、直接上級：部門主管3、所屬部門：設計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：編程人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：9、批準人：人事分管副總、工作內容1、工作概要負責公司旗下網(wǎng)站的平臺搭建和構架，完成網(wǎng)站或軟件相關功能的開發(fā)。2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

10、工作內容及職責一、負責公司旗下網(wǎng)站常見平臺的搭建和構架，完成網(wǎng)站或企業(yè)軟件的相關功能開發(fā)1）網(wǎng)站功能設計思路清晰，界面流程符合人性化設計，所開發(fā)的相關功能應符合公司的發(fā) 展需求。2）配合上級部門完善企業(yè)辦公系統(tǒng)的建設和組織構架。二、負責在公司領導或部門經(jīng)理的統(tǒng)一安排下，參與公司企業(yè)文化的整體設計，并完成其所接 受的任務。三、負責根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，參與公司組織的展覽會、活動、咨詢及其他社會公益活動。四、完成上級交辦的其他相關工作和配合其他同事協(xié)同完成工作任務。3、工作關系:所施監(jiān)督無所受監(jiān)督設計部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位高級程序員、設計部經(jīng)理可相互轉換的職位軟件設計師可升遷至此的職位程序員

11、助理、實習程序員三、任職資格:所需學歷 及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明大專及以上學歷編程開發(fā)其他相關專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 （方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、內部管理制度、公司產品所需經(jīng)驗應屆畢業(yè)生（實習程序員）、一年以上工作經(jīng)驗（程序開發(fā)）TK能力項目激 勵 能 力計 劃 能 力人 際 關 系協(xié) 調 能 力實 施 能 力信 息 能 力公 共 關 系沖 突 管 理組 織 人事指 導 能 力領 導 能 力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、勤奮踏實，肯學習，良好的溝通和表達能力；4、為人止

12、直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠 信，有很強的團隊合作精神；5、扎實的編程基礎，能獨立完成項目的開發(fā)6、熟練操作網(wǎng)站編程軟件和數(shù)據(jù)庫操作；7、對各辦公系統(tǒng)有f 了解，具有相關系統(tǒng)開 發(fā)經(jīng)驗。8、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個 性 特 征1、后責任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調、善于溝通4、細致、耐心5、積極主動、處事大方6、有親和力體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。工作場所:工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性白天8小時室內/室外比較忙碌考核標準:四、五、1、工作績效（工作質量、工作數(shù)量）2、工作態(tài)度、工作能力4、專業(yè)知識、責任心、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化、協(xié)調合作、

13、品德力行10、成本意識從以上十個方面來考核 六、工作量化考核標準:（二）設計部影視制作人員職務說明書一、基本資料1、職務名稱：影視制作2、直接上級：部門主管3、所屬部門：設計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：設計人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：9、批準人：人事分管副總、工作內容1、工作概要 負責公司產品視頻拍攝和剪輯，企業(yè)文化宣傳短片等視頻后期處理。2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）工作內容及職責一、負責公司產品視頻素材的采集與后期處理，具體工作流程職責如下：1）產品試機拍攝2）新產品的視頻拍攝3）視頻素材的后期處理和特效展示4）企業(yè)宣傳文化短片的文案策劃和拍攝及設計制作。

14、二、負責在公司領導或部門經(jīng)理的統(tǒng)一安排下，參與公司企業(yè)文化的整體設計，并完成其所接 受的任務。三、負責根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，參與公司組織的展覽會、活動、咨詢及其他社會公益活動。四、完成上級交辦的其他相關工作和配合其他同事協(xié)同完成工作任務。3、工作關系:所施監(jiān)督無所受監(jiān)督設計部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位高級別設計師、設計部經(jīng)理可相互轉換的職位設計師可升遷至此的職位視頻編輯人員、實習生三、任職資格:所需學歷 及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明大專及以上學歷文化傳播相關其他相關專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 （方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、內部管理制度、公司產品所需經(jīng)驗應屆畢業(yè)生（視頻編輯實習生）、一年以上工作經(jīng)驗（視頻編輯人員）TK能力項目激 勵 能 力計 劃 能 力人 際 關 系協(xié) 調 能 力實 施 能 力信 息 能 力公 共 關 系沖 突 管 理組 織 人事指 導 能 力領 導 能 力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、勤奮踏實，肯學習，良好的溝通和表達能力；4、為人止直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠 信，有很強的團隊合作精神；5、扎實的美術基礎知識，專業(yè)的技術6、熟練操作各種視頻編輯軟件和特效制作工具；7、對機械原理有一定的認知和了解。8、嚴格遵