20xx年勞保所醫(yī)療登記工作總結(jié)

1、20xx年勞保所醫(yī)療登記工作總結(jié)一年來，我所圍繞縣局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，以及鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，抓住促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會保障這條主線，著重于就業(yè)失業(yè)登記、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記等工作的開展，具體工作情況如下： 一、截止目前工作完成情況 向縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)送工135人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)217人；做好手工業(yè)大集體退休人員生活補(bǔ)助待遇年審，全鄉(xiāng)累計發(fā)放生活補(bǔ)助39人；發(fā)放老農(nóng)保金4560元，新辦理、換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證68人，開發(fā)公益性崗位12個。完成20xx年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人。 二、主要措施 1、抓重點(diǎn)，有的放

2、矢地開展工作 主要是圍繞縣里下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，抓住招工送工、就業(yè)失業(yè)登記、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等重點(diǎn)，推進(jìn)各項工作，并把勞動保障各項工作自覺服務(wù)于鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作以參保擴(kuò)面為目標(biāo)，在鞏固20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)引導(dǎo)和動員全鄉(xiāng)符合參保條件的城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)；加強(qiáng)經(jīng)辦管理規(guī)范化建設(shè)方面，重點(diǎn)做好20xx年度參保人員信息錄入、待遇領(lǐng)取申報手續(xù)及資料建檔等工作。至目前，完成20xx年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人；對照工作任務(wù)，積極為縣重點(diǎn)企業(yè)輸送務(wù)工人員

3、，全年向重點(diǎn)企業(yè)送工135人；積極做好勞保所日常性工作，今年發(fā)放老農(nóng)保金4560元，做好了就業(yè)失業(yè)登記證辦理、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)人員待遇發(fā)放，基層公益性崗位、兩參退役人員崗位開發(fā)、資料上報、資金申報，勞動力資源動態(tài)監(jiān)測等工作。 2、定責(zé)任，有章可循地開展工作 建立健全抓勞動保障工作的責(zé)任工作體系，建立了持證上崗和AB崗位制度和勞保所工作人員工作紀(jì)律；按照工作考核內(nèi)容，細(xì)化分解到每個勞保所工作人員，明確每項工作有專人抓、專人管。在招工、培訓(xùn)方面，以鄉(xiāng)人民政府文件的形式分階段將任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)村干部身上，并制定了獎懲措施，各項工作在實(shí)施過程中根據(jù)安排定期召開調(diào)度會，確保全鄉(xiāng)勞動保障工作的各項目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)

4、處。 3、抓宣傳，有聲有色地開展工作 一是進(jìn)村入戶宣傳，全鄉(xiāng)9個村，169個村民小組我們?nèi)窟M(jìn)行宣傳到位，開展了勞動保障法等政策法規(guī)宣傳，特別是抓好社會養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的宣傳。二是“擺攤設(shè)點(diǎn)”宣傳。在人口較為集中的地段設(shè)立政策咨詢宣傳員，發(fā)放宣傳資料，春節(jié)期間，鄉(xiāng)利用逢圩日聯(lián)合縣重點(diǎn)企業(yè)及本鄉(xiāng)企業(yè)舉辦了現(xiàn)場招聘會，并對勞動保障有關(guān)政策進(jìn)行了有力宣傳。三是“張貼懸掛”宣傳，主要是張貼宣傳標(biāo)語，懸掛宣傳橫幅，春節(jié)期間張貼養(yǎng)老保險宣傳標(biāo)語、招工信息達(dá)30余條，利用勞動保障事務(wù)所信息平臺，招工等信息260余條。四是“熱線”宣傳，公布勞保所工作人員電話，對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面需提供幫助的服務(wù)的來電咨詢

5、人員進(jìn)行解說、宣傳，取得了良好的效果。 4、抓服務(wù)，有求必應(yīng)地開展工作 為提高勞動保障的服務(wù)質(zhì)量，在縣局、鄉(xiāng)人民政府的大力支持下，硬件設(shè)施不斷完善，實(shí)現(xiàn)了勞保所服務(wù)平臺建設(shè)的規(guī)范化、專業(yè)化、信息化。對各村勞動保障協(xié)管員建立了考核考評機(jī)制，將協(xié)管員工資與業(yè)績掛鉤，使協(xié)管員作用得以充分發(fā)揮。全所工作人員從提高服務(wù)水平出發(fā)，抓好自身建設(shè)。一年來，全所工作人員恪盡職守，在工作中我們始終牢記“群眾利益無小事”的觀念，一切以職責(zé)為己任；注重倡導(dǎo)和培養(yǎng)誠心耐心細(xì)心“三心”職業(yè)精神，貼心為民，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨服務(wù)；對待群眾來訪，全所工作人員都是熱情接待，積極講解政策，為群眾排憂解難，使我所工作在群眾的心目中留下一個文明高效的形象。 三、存在的不足和問題 城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的擴(kuò)面征繳困難重重，推廣力度有待進(jìn)一步加大；招工送工工作難度轉(zhuǎn)大，農(nóng)村勞動力就業(yè)擇業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。 四、下一年度工作目標(biāo) 進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動力資源臺帳，實(shí)現(xiàn)動態(tài)跟蹤管理，加大剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及勞務(wù)輸出工作，促進(jìn)返