英文簡歷的主要內(nèi)容與要點

1、英文簡歷的主要內(nèi)容與要點以下是關于英文簡歷的主要內(nèi)容與要點，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀。1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅， 把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效， 別人也沒耐心看。2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一 來，也可寫由三四行，甚至更多。3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其 實拉長并不難，難的是縮短。4、自然地多換行，多寫點句。5、加大字號?？蓪?10號，小五改成12號，小四。6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗 少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組 織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什

2、么都可以一一羅列。7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期 工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天， 也不妨寫 上。8、中學情況。般都不寫。寫的話也不要寫太多當然,如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎, 不妨提上一筆。拓展閱讀：如何提高簡歷的成功率找工作的時候，當我們充滿信心和希望的投遞由簡歷的時候，卻發(fā)現(xiàn)等了好久沒有一個電話的時候，是不是很失落呢？開始懷疑自己的能力。 可能并不是你的能力不夠， 可能并不是 你的簡歷不夠漂亮，可能是簡歷投遞的時間不對， 或者是郵箱 選擇的不對導致我們的簡歷 "失聯(lián)&

3、quot;了。如何提高簡歷的成功率？選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱不要用學校內(nèi)部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。 發(fā)完簡歷后，過幾分鐘再查看一 遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。忌只用附件形式發(fā)送簡歷只發(fā)附件，很可能讓 HR對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗， 還要承擔電腦 感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補 充（以便HR保存和歸檔）。心儀崗位可以隔周重復投遞很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識 人"：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)生兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若

4、無特別，不作考慮；在最近一段時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位， 若條件符合， 可重點考慮。錯開"高峰"，把握投遞時間避開招聘信息發(fā)布的前兩天 （投遞簡歷的最高峰），以免你 的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成 堆垃圾郵件中。不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常 低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞 高峰，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙 哉？如何凸顯簡歷關鍵詞？預設指標-快速掃描-搜索關鍵詞-職位匹配-存檔轉(zhuǎn) 發(fā)，這就是多數(shù)HR

5、篩選簡歷的大致過程。HR會根據(jù)學歷、專 業(yè)、工作經(jīng)驗等預設的硬性指標，過濾掉大量不符合條件的應聘者，只有當簡歷由現(xiàn)讓他感興趣的關鍵詞時，他才會認真閱讀。那么應該如何凸顯關鍵詞，瞬間抓住HR的眼球呢？投其所好，按需設詞如何設定關鍵詞？最聰明的做法就是“投其好所”，根據(jù)招聘信息的要求，對應自身情況制定簡歷關鍵詞，突生優(yōu)勢字體要醒目關鍵詞設置一定要醒目，以方便快速瀏覽。對于自己的優(yōu)勢條件，可將相關字體加粗加黑， 并在發(fā)送郵件的主題上主動 提及，以便在快速掃描階段"先聲奪人"。重要信息放在前面將HR最關注的信息，如畢業(yè)院校、專業(yè)技能、實踐經(jīng)歷 等放在不拖動滾動條就能看到的位置。提練郵件主題關鍵詞這一點千萬不能忘。HR最先看到的是郵件主題，要吸引他點擊，郵件主題就一定要突生你的競爭優(yōu)勢。 比如你應聘的 崗位是建筑工程師，要求專業(yè)對口，而你的郵件主題是"清華大學土木工程專業(yè)應聘建筑工程師"是不是很誘人？更多相關文章推薦閱讀：1 .英文簡歷寫作3大要點2 .英文簡歷寫作6大原則3 .英文簡歷要求注意事項