2019年度述職述德述廉報告-4465

1、2019 年度述職述德述廉報告述職述德述廉報告按照分工我協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管機關(guān)、人事和登記注冊監(jiān)管、信息中心工作。一年來，我在市局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，認(rèn)真履職盡責(zé)，勤勉踏實工作，較好地完成了市局黨組交給各項工作任務(wù)。現(xiàn)將個人履責(zé)有關(guān)情況報告如下。一、思想政治建設(shè)情況始終把學(xué)習(xí)作為錘煉黨性、提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，切實解決好學(xué)習(xí)認(rèn)識、學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)方法問題。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，不斷提高依法行政和服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力。積極參加黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)活動，注重加強學(xué)習(xí)和掌握與工作崗位相關(guān)知識，把握規(guī)律，適應(yīng)形勢。堅持理論聯(lián)系實際，著眼于熱點難點問題的理性思考，把

2、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的實際能力。堅持黨的群眾路線，通過工作調(diào)研、干部談心、干部考察、領(lǐng)導(dǎo)接待日等途徑方式，訪民情、聽民意，了解系統(tǒng)干部職工思想動態(tài)和監(jiān)管服務(wù)對象的期盼與要求，及時為他們排憂解難，化解矛盾，切實為群眾辦實事。注重調(diào)查研究工作，年初制定調(diào)研計劃，擬定調(diào)研課2019 年度述職述德述廉報告題，帶領(lǐng)分管科室（單位）的同志，深入基層一線，了解和掌握基層真實情況，有針對性解決工作存在的實際問題，有力推動了各項工作的開展。二、崗位職責(zé)履行情況作為市局領(lǐng)導(dǎo)班子的一名老同志，在市局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)下，自己始終做到站位不越位，補位不缺位，努力當(dāng)好參謀助手，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（一）“兩項改革”圓滿完成

3、。2015年是政府部門的改革之年，面對食品監(jiān)管職責(zé)調(diào)整和登記制度改革的雙重壓力，我不敢有絲毫懈怠，全力以赴，積極謀劃、周密安排、穩(wěn)慎操作，圓滿完成了“兩項改革”任務(wù)。食品監(jiān)管職責(zé)調(diào)整和人員劃轉(zhuǎn)工作按照統(tǒng)分結(jié)合、分步實施、嚴(yán)守政策、透明公開的原則，采取自愿申請轉(zhuǎn)一批、親屬回避轉(zhuǎn)一批、崗位“涉食”轉(zhuǎn)一批、專業(yè)對口轉(zhuǎn)一批、組織公推轉(zhuǎn)一批等“五個一批”辦法，對上爭取黨委政府支持，對外密切與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，對內(nèi)精心組織、深入動員、穩(wěn)慎操作，于 6 月底圓滿完成了食品安全監(jiān)管職能及人員編制劃轉(zhuǎn)任務(wù)和移交工作，劃轉(zhuǎn)人員 201 名。在政府登記制度改革中，堅持早動員、早部署、早行動，通過2019 年度述職

4、述德述廉報告抓引導(dǎo)，思想對接；抓培訓(xùn)，能力對接；抓宣傳，政策對接；抓配置，資源對接；抓服務(wù)，方式對接等“五抓五對接”，注重落實好放寬公司注冊資本登記條件，實行公司注冊資本認(rèn)繳登記制、公司登記“零首付” ，啟動企業(yè)年報信用信息公示、探索簡化市場主體住所（經(jīng)營場所）登記、成功啟動網(wǎng)上登記、探索推行“三證合一”聯(lián)辦、穩(wěn)步推進(jìn)“先照后證”改革等七項改革，極大地激發(fā)了市場主體活動，釋放了改革紅利。1-11 月份，新登記市場主體45169戶，資本總額250.74億元，同比增長 20.32% 和 82.21% 。自 7 月 1 日實施企業(yè)年報公示工作以來，通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廣泛宣傳動員、強化指導(dǎo)服務(wù)、完善數(shù)

5、據(jù)質(zhì)量， 有力推進(jìn)了企業(yè)年報公示工作順利開展。截至 11 月30 日，全市公示企業(yè)5672 家，年報率24.82% 。（二）機關(guān)政務(wù)高效運行。一是緊盯目標(biāo)，宣傳工作創(chuàng)新抓。 圍繞政務(wù)信息、新聞宣傳、理論調(diào)研三大重點，緊扣保持全國、全省政府系統(tǒng)和市直部門目標(biāo)考核“三領(lǐng)先”目標(biāo)，采取分工負(fù)責(zé)、分期部署、定期通報、目標(biāo)考核、上下聯(lián)動、內(nèi)外互動等辦法，全力構(gòu)建“大宣傳”工作格局，積極服務(wù)系統(tǒng)中心大局。完成了國家政府總局安排部署的“政府職能轉(zhuǎn)變對2019 年度述職述德述廉報告基層隊伍建設(shè)影響和對策研究”課題，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；截至11 月底，組織全市系統(tǒng)共在國家級、省級和市級媒體上用稿75

6、篇、27 篇和211 篇；上報的政務(wù)信息共被國家總局編發(fā)64 條，被省局編發(fā)251 條，被市委、市政府辦公室編發(fā) 86 條。前三季度， 政務(wù)信息工作繼續(xù)保持全國、全省政府系統(tǒng)和市直單位領(lǐng)先位置。二是緊貼中心，政務(wù)工作規(guī)范抓。采取逐步改進(jìn)，分期實施，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷完善的思路，堅持把問題想在前面，把工作做到前頭，注意與市局各項中心工作的有效銜接，積極規(guī)范各項政務(wù)運行，力求市局機關(guān)做到忙而不亂，忙而有序， 忙而有效。 圍繞“三短一簡” ，突出辦文規(guī)范，突出公文的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性和實效性，嚴(yán)把公文處理的政策關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)。同時，嚴(yán)格請示報告、印章使用、打印文印、辦公用品購領(lǐng)等工作程序，確保了政務(wù)運行

7、規(guī)范有序、高效快捷。 三是緊跟大局，重點工作突出抓。充分履行“大后勤”綜合管理職能，突出信訪辦理、檔案清理、督辦管理、后勤料理等重點工作，通過細(xì)化分工、落實責(zé)任、注重平時、確保成效，有力推動了機關(guān)管理整體協(xié)調(diào)發(fā)展。嚴(yán)格落實24 小時值班制、節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制，明確并落實各值班崗位責(zé)任，無政務(wù)值守2019 年度述職述德述廉報告不在崗情況；建立和完善信訪工作機制，扎實開展盾糾紛排查活動，認(rèn)真辦理省局批轉(zhuǎn)信訪件9 件，無超時情況發(fā)生，未出現(xiàn)群眾因政府職能工作不到位或系統(tǒng)內(nèi)人員越級上訪情況發(fā)生；嚴(yán)格食堂飯菜質(zhì)量、安全衛(wèi)生管理和公務(wù)用車安全管理和科學(xué)調(diào)度，積極推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，不斷提升后勤管理水平。（三

8、）人事管理規(guī)范有序。通過抓班子帶隊伍，抓改革促發(fā)展，抓管理重規(guī)范，抓基層打基礎(chǔ)，為全市系統(tǒng)發(fā)展提供了堅強的組織保證。一是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)。積極開展“好班子、好干部”爭創(chuàng)活動，制定了爭創(chuàng)好班子、爭做好干部活動實施方案和基層政府所“好所長”評選活動方案， 全市系統(tǒng)共推薦候選人20 名，在孝感晚報上對候選人先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳，并通過網(wǎng)絡(luò)投票、評選委員會評選，產(chǎn)生了基層“十佳”所長，在全市系統(tǒng)營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。二是以貫徹新修訂的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例為契機，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用工作程序。嚴(yán)格按照“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，組織開展了縣級局科級干部的選拔任用工作

9、，將年富力強、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)干部選拔到科級干部崗位上來。選拔縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子成員2 名，提任科級干2019 年度述職述德述廉報告部 4 人，進(jìn)一步充實了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子。市局黨組通過民主推薦、組織考察，在市局機關(guān)將 16 名能干事、干實事、干成事的干部選拔為科級干部，進(jìn)一步激發(fā)了市局干部隊伍的活力。同時，對 31 名試用期滿的同志進(jìn)行了考察， 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 三是以年度考核為手段，進(jìn)一步加強干部的日常管理。 緊密結(jié)合日常績效考評結(jié)果，明確優(yōu)秀等次在考學(xué)、考紀(jì)、考勤、考績以及重點工作完成等方面的硬指標(biāo)，在平時考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點考核德、能、勤、績、廉等五個方面，確保了考核的公開、公平、公

10、正。另外，市局在應(yīng)城市局開展輪崗交流、雙向選擇、競爭上崗、職級分離、職務(wù)聘任、引咎辭職、末等退讓、末位待崗等“八制”試點工作，激發(fā)了隊伍活力。（四）服務(wù)市場主體成效明顯。以登記制度改革為契機，不斷創(chuàng)優(yōu)服務(wù)發(fā)展舉措，著力推進(jìn)“寬進(jìn)嚴(yán)管”。一是圍繞發(fā)展抓服務(wù)。 推出“三點五心六減”服務(wù)、深化局長坐班、AB 角服務(wù)等制度，落實政策一次講清、表格一次發(fā)清、登記一次辦清和申請材料齊備合規(guī)的事項快速辦、有合法合理變通途徑的事項指導(dǎo)辦、特殊應(yīng)急的合規(guī)事項預(yù)約辦“三清三辦”服務(wù)承諾，變“全部流程一人負(fù)責(zé)”為“咨詢和受理”“錄入和發(fā)照”分人2019 年度述職述德述廉報告負(fù)責(zé)、分段操作、分頭辦理，行政審批始終控制

11、在5 個工作日內(nèi)，現(xiàn)場辦結(jié)率由 40% 提升到 60% 。二是圍繞職能抓服務(wù)。實施“百千萬億全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程”，開展服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)進(jìn)市場、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)園區(qū)“五進(jìn)”活動，幫助100 余名大學(xué)生畢業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，為3300余名特殊人員開辟創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識培訓(xùn)提供“架橋服務(wù)” 。同時，深化全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、個體私營戶轉(zhuǎn)型升級、私營領(lǐng)軍企業(yè)培育“三項工程”，共幫助 15家企業(yè)順利實現(xiàn)了股份制改造。三是圍繞規(guī)范抓服務(wù)。通過加大對小貸公司、非融資擔(dān)保公司的清理監(jiān)管和超范圍經(jīng)營、提供虛假材料及實行實繳制 25 類企業(yè)抽逃出資等行為的查處力度，有力維護(hù)市場秩序。積極探索注冊資本登記改革后無照經(jīng)營的查處取締工作

12、，充分發(fā)揮牽頭部門作用，組織對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的無照經(jīng)營行為開展集中整治，無照經(jīng)營重點難點問題得到有效治理。截至目前，全市共清理無照經(jīng)營1274 戶，其中取締無照經(jīng)營45 戶，補辦營業(yè)執(zhí)照1149 份。（五）信息化建設(shè)推動有力。以全省業(yè)務(wù)系統(tǒng)大集中與登記制度改革為中心，圍繞市局12315 綜合樓建設(shè)項目，通過強化信息化基礎(chǔ)建設(shè)，不斷深化軟件應(yīng)用，為服務(wù)和保障全市系2019 年度述職述德述廉報告統(tǒng)中心工作提供了支撐。 一是科學(xué)規(guī)劃，合理投入。 本著“量力而行、勤儉節(jié)約、服務(wù)發(fā)展”的原則，共投入 290 萬元，購置了機房空調(diào)、服務(wù)器、微機設(shè)備、機房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)

13、備和軟件，建立以信息化網(wǎng)絡(luò)支撐的綜合應(yīng)急指揮（管理）平臺，形成“一個中樞、相對集中受理、統(tǒng)一指揮調(diào)度”的現(xiàn)代化調(diào)度指揮體系。二是普及軟件，發(fā)揮效能。 在全市系統(tǒng)推廣使用湖北省政府政務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)上登記系統(tǒng)、網(wǎng)上信用公示及年報系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管系統(tǒng)、新版綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件，基本實現(xiàn)了公文網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)傳輸，網(wǎng)上登記和企業(yè)公示及年報數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)正常，新版企業(yè)、個體應(yīng)用率達(dá)100% 。 三是加強管理，確保安全。在加強信息化資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，開展了 4 次網(wǎng)絡(luò)終端安全排查工作。目前，全市系統(tǒng) 11 臺服務(wù)器、 1021 臺終端設(shè)備均已安裝新版安全終端，發(fā)現(xiàn)和排除服務(wù)器故障 6 起，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障 4

14、起。截至目前，全市系統(tǒng)未出現(xiàn)一起網(wǎng)絡(luò)安全故障。三、廉政紀(jì)律執(zhí)行情況堅持在思想上筑防線，在作風(fēng)上重錘煉，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，始終從細(xì)節(jié)抓起，從小事做起。堅持黨性和組織原則，2019 年度述職述德述廉報告與上級黨組織和市局黨組保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實上級黨組織和市局黨組決策、決定、意見。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，擺正自己的位置，維護(hù)班子集體的權(quán)威，認(rèn)真做好分管工作。堅持顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在班子內(nèi)坦誠相見，求同存異，相互支持，取長補短，維護(hù)大局。樹立正確的家庭觀和幸福觀，正確處理家庭、親友之間的關(guān)系。堅持謹(jǐn)慎交友，凈化生活圈，業(yè)余時間鍛煉身體，看書、下棋，努力養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和健康的生活情趣。認(rèn)真落實廉政準(zhǔn)則要求，帶頭執(zhí)行各項制度和規(guī)定，不謀求規(guī)定以外特殊享受，或違反紀(jì)律謀取私利，并自覺接受群眾的監(jiān)督。堅決落實一崗雙責(zé)，切實加強干部管理，教育身邊的干部及家屬自覺遵守各項規(guī)章制度