公司上下班管理制度模板.doc

1、 公司上下班管理制度模板撰寫(xiě)人：_日 期：_公司上下班管理制度模板嚴(yán)禁代人打卡。每個(gè)月將推薦全勤員工，進(jìn)行公布表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)_元，所謂全勤是全月沒(méi)有遲到，早退，請(qǐng)假。延遲半小時(shí)之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時(shí)下班的，為早退行為。1.員工每月予許有_次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超過(guò)_分鐘。遲到_次以上（包含_次）超過(guò)_分鐘，當(dāng)曠工_小時(shí)處理。超過(guò)_小時(shí)按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過(guò)_分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。）2.員工未到規(guī)定時(shí)間提前_分鐘下班的為早退，超過(guò)_分鐘提前下班的按曠工處理。3.員工每月予許有_次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生_次以上（含_次）漏打卡情況雖有

2、經(jīng)過(guò)部門(mén)主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按_元/次處理。對(duì)代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予_元/人次經(jīng)濟(jì)處罰（罰款對(duì)象：代打卡人、被打卡人）；4.員工漏打卡需填寫(xiě)員工漏打卡情況說(shuō)明，部門(mén)主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。5.辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門(mén)主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。1.任何類(lèi)別的假期都需部門(mén)主管事前批準(zhǔn)且登記。2.如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知項(xiàng)目主管人員在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。3.當(dāng)月請(qǐng)假_天（或_次）扣除3/5全勤4.當(dāng)月請(qǐng)假_天以上沒(méi)有全勤。5.員工身體不適請(qǐng)病假（看病后附帶醫(yī)院病歷表正本和醫(yī)院_或者藥房購(gòu)買(mǎi)藥品單），須告知主管，否則當(dāng)曠工處理。6.一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)許_天假期，三個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)許_天假期，超過(guò)_天者按日均工資雙倍罰款。三、曠工1.連續(xù)三個(gè)工作日無(wú)故缺勤，或未