工商局長黨性分析報告.doc

1、工商局長黨性分析p 報告20_ 年工商局長黨性分析p 報告一、工作開展情況自調到 _ 分局擔任黨委書記、局長后，感覺肩上的擔子加重了，因 為轄區(qū)共有企業(yè) 140戶，個體工商戶戶。特別是與人民群眾生活息息 相關的食品經(jīng)營主體 248戶，其中生產(chǎn)經(jīng)營主體 20 余戶，在全區(qū)市 場主體中占有較重的比例。（一）率先垂范，帶頭學習為了履行好工商監(jiān)管職責， 除了自己努力學習黨的各項方針政策和理 論外，還自覺加強工商業(yè)務知識的學習， 使自己在全區(qū)工商行政管理 范圍內擁有發(fā)言權。在學習中，我認真擬定學習計劃、 學習科目、學習制度、學習要求等， 并率先垂范，帶頭學習、帶頭輔導、帶頭撰寫理論研討文章、心得體 會。

2、還帶領分局班子對在去年開展學習教育活動中群眾提出的三個方 面問題，進行專題討論、分析p ，并寫出整改報告和整改落實措施，其 中 2 個已經(jīng)整改、 1 個列入長期整改，還建立了分局黨的先進性建 設長效機制、黨組織先進性建設主要制度 、分局服務人民群眾制 度等制度。18 年以來，支部狠抓兩個方面的工作。一是狠抓學習。每個月集中 開展一次學習， 一個季度組織全體班子成員、 全體工作人員開展一次 擴大學習。今年班子成員平均記學習筆記 2 萬字以上，一般干部平均 1.5 萬字。二是增強班子凝聚力和執(zhí)行力。為強化民主集中制原則， 提高黨委班子的凝聚力和執(zhí)行力， 支部進一步理順班子分工， 強化了 執(zhí)行意識。

3、推行了分片包干責任，完善任務分派機制。對于已形成定 論的決策，全體班子成員保持高度一致，堅決擁護和貫徹執(zhí)行。（二）精心組織，扎實推進支部組織建設 1、著力加強支部的組織建設 積極參加機關黨委組織開展的“五個好”黨支部、 “五個好”黨員活 動，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動以加強支部宣傳工作。一是大力開展“五好”班子建設活動， 建設一個堅強有力的領導班子。班子建設是隊伍建設的核心， 今年以來我們嚴格按照市局創(chuàng)建“五好” 領導班子活動實施方案的要求狠抓班子自身建設，結合春訓活動和 “作風整訓月”活動、開展以“講黨性、重品行、作表率”為主題的 理想信念教育，為深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動奠定堅實的思想基礎， 開展了上

4、黨課、看電教片、重溫入黨誓詞等教育活動。二是開展基層組織建設活動月活動， 召開動員會， 制定實施方案和考 評細則，考評得分按 40計入年度總評成績。嚴格執(zhí)行黨支部重大決 策事項議事規(guī)則， 帶頭做出廉政承諾并層層簽定黨風廉政建設責任書， 保證了分局班子的團結和諧、清廉務實。2 、力促群眾參與，開好民主生活會在支部的統(tǒng)一安排下， 召開民主生活會征求基層干部的意見。據(jù)統(tǒng)計， 共召開民主生活會 6場，黨員專班組織生活 2 會場，班子專題民主生 活會 5 場次，形成了一批高質量建議和意見。（三）深人開展講黨性、重品行、作表率活動，不斷加強支部黨員作風和黨風廉政建設 認真參與“七一”表彰的評選推薦活動，

5、繼續(xù)開展“愛讀書、 讀好書、 善讀書”活動， 積極參加湖北黨建網(wǎng)上“周末大講堂”的學習； 采取 專題講座、讀書征文、參觀考察、宣傳櫥窗開展學習活動，搞好學習 成果轉化， 以此提高黨員干部的模范帶頭作用， 達到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的目的。（四）完善基層組織黨的制度，著力推進長效機制建設 進一步完善和健全支部的各項制度。認真落實“三會一課”制度， 并 加強督促檢查，真正把各項制度落到實處。要完善“一崗雙責”制度。進一步落實黨支部書記“一崗雙責”制度， 使黨的工作與業(yè)務工作相 互聯(lián)動，同部署、同檢查、同考核，將軟任務變成硬指標，逐步走向 制度化和規(guī)范化軌道。嚴格黨內學習生活制度。建立健全黨支部集體

6、 學習制度，集體學習每周 1次。干部自學堅持做到年度 20 學時以上。要搞好調查研究，鞏固學習成果，使學習與工作緊密結合起來。黨員 干部每年要遞交一篇學習筆記， 支部上交機關黨委一篇黨建文章。要 建立黨員黨性定期分析p 制度。通過建立黨員黨性定期分析p 制度， 定期 開展黨性分析p ，確保在黨內生活中形成正確開展批評與自我批評的良 好氛圍，有利于幫助黨員自我教育、自我提高，始終以黨員標準來嚴 格要求自己，從而使黨員的黨性得到錘煉，素質不斷提升。要建立健 全反腐倡廉制度。要進一步加強反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預防 制度和懲治制度建設，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例有關規(guī)定。強化對 重點領域、重點環(huán)節(jié)、重

7、點部位的監(jiān)督。努力做到黨員干部的權利行 使到哪里， 黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。要不斷推進保持黨員先進性 長效機制建設。（五）加強干部作風建設，提高管理服務水平 一是實施親民公開工程，多層次多形式抓好黨務、政務公開。二是實 施便民服務工程，提高工作效能。為群眾提供了“一站式”服務。三 是實施惠民關愛工程， 切實關愛民生。繼續(xù)開展了百戶民情走訪活動， 切實幫助解決了一些群眾反映的熱點難點問題。（六）落實管用的制度，規(guī)范權力運行 一是落實“一把手”工程， 全面落實了黨風廉政建設責任制。簽定了 責任狀，納入了單位年度考核， 聘請了 14 名黨風監(jiān)督員，加強監(jiān)督。二是圍繞焦點和熱點，加大糾風和頭治腐工作

8、力度。二、自查不足，加強整改一是向群眾學習不夠。在過去的學習中， 我總是拘泥于書本和理論學 習，在制定決策、計劃或決定時，習慣于憑自己的閱歷和經(jīng)驗出主意、 想辦法， 沒有根據(jù)形勢的變化去開展縝密的調查研究， 沒有深入地聽 取群眾的意見， 集中群眾的智慧， 沒有認真去總結群眾實踐的經(jīng)驗和 辦法，缺乏“眼睛向下的決心”，容易造成好心辦不了好事，群眾并 不領情的尷尬局面。二是服務力度有待加強。雖然每年也進行一些調研活動， 但卻沒有真 正撲下身子，深入老百姓聽他們的心聲， 有時反而給基層增添了麻煩。三、今后努力的方向一是多向群眾學習。二是多同群眾交心談心。通過走訪，交心談心、進一步拉近與群眾的距離， 多了解群眾的疾苦和需求， 同時也多了解 基層工商工作的實際，堅持