航空公司數(shù)據(jù)與系統(tǒng)助理崗位說明(4頁)

1、當(dāng)前文檔修改密碼：8362839數(shù)據(jù)與系統(tǒng)助理職位說明書職位名 稱數(shù)據(jù)與系統(tǒng)支持助理職位編號NP-003所屬部 門航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃分部職位定員0(1)直接上 級經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下 級無職 級薪酬等 級編制日期2008年12月本職工作概述：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，收集、分析本公司及競爭公司數(shù)據(jù)，建立相關(guān)數(shù)據(jù)模型，完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)，定期發(fā)布分析報(bào)告，為航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持序職責(zé)關(guān)鍵業(yè)目標(biāo)項(xiàng)權(quán)限使用號績輸出經(jīng)辦審核批準(zhǔn)文件職 責(zé) 權(quán)1對目標(biāo)城市、航線進(jìn)行分 析，建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型， 對新開基地、航線提供數(shù)據(jù) 支持及時(shí)性、 準(zhǔn)確性、 與實(shí)際 收益符 合度完成率V6.6限2根據(jù)業(yè)務(wù)流程，分析研究行 業(yè)競爭態(tài)勢

2、和競爭對手的 動(dòng)向，建立相關(guān)的黨爭分析 辦法、模型，為網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃提 供數(shù)據(jù)支持及時(shí)性、 準(zhǔn)確性、與實(shí)際 收益符 合度完成率 準(zhǔn)確率V6.7職序職責(zé)關(guān)鍵業(yè)目標(biāo)項(xiàng)權(quán)限使用責(zé)號績輸出經(jīng)辦審核批準(zhǔn)文件權(quán)3持綠主官并加握率給及時(shí)性、 準(zhǔn)確性'/6.81寸以LF bd ) JU i=r 多C龐fzJ><Ju 的米集、修改工作，建立市 場分析數(shù)據(jù)平臺(tái)，為網(wǎng)絡(luò)規(guī) 劃提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持V4分析、評估市場運(yùn)營情況， 定期發(fā)布分析報(bào)告，為網(wǎng)絡(luò) 規(guī)劃提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持及時(shí)性、 準(zhǔn)確性準(zhǔn)確率V5收集、管理、保存相關(guān)的數(shù) 據(jù)以及其它的肩關(guān)資料，對 航線收益進(jìn)行分析研究，對 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及航班調(diào)整提供 數(shù)據(jù)支持及時(shí)性、 準(zhǔn)確性、 完備性、完成率V6.966.1076.1186.1296.1310116.1412其費(fèi)用權(quán)限執(zhí)行權(quán)它人事權(quán)限執(zhí)行權(quán)權(quán)限其它任 職 資 格內(nèi)容必備條件期望條件教育背景本科以上專業(yè)計(jì)算機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?素 質(zhì)基本能力：書面寫作能力、電腦 操作能力核心能力：學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力 素質(zhì)：團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感核心能力：周密思考 素質(zhì)：細(xì)心資格證書其它要求使用文件序 號文件名稱所屬手冊編號6