推選村級后備干部,,,為基層組織添后勁

1、推選村級后備干部,為基層組織添后勁 推選村級后備干部 為基層組織添后勁 為切實加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，增強農(nóng)村基層組織建設(shè)后勁，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。在今年年初，按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的要求，x 村黨總支領(lǐng)辦了黨建創(chuàng)新項目，建立村級后備干部"4321'選拔制度，即根據(jù)我村規(guī)模和現(xiàn)有村干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立村級后備干部，采取村級組織推薦、黨員推薦、村民推薦、個人自薦等四種推薦方式，每年重點選拔培養(yǎng) 3 名村級后備干部，以提升村預(yù)備干部隊伍素質(zhì)，完善村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步加強村級班子戰(zhàn)斗力。通過推薦農(nóng)村后備干部，我們選準(zhǔn)了提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的突破口，掌握了農(nóng)村干部培養(yǎng)使用工

2、作的主動權(quán)，開辟了促進農(nóng)村人才脫穎而出的新渠道，為提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平夯實了基礎(chǔ)。 一、具體工作 2021 年 8 月 29 日，x 村黨總支召開黨員及村民代表大會組織黨員群眾推選后備干部人選，在"自愿、公推、組織認(rèn)可'的原則基礎(chǔ)上，按照 1:2 的比例建立村黨組織書記后備人才庫，健全落實統(tǒng)一管理、定向培養(yǎng)、擇優(yōu)選拔、動態(tài)調(diào)整制度，著力把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村"兩委'干部，把優(yōu)秀村"兩委'干部及其他優(yōu)秀人才（戶籍為本村的企業(yè)負責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、發(fā)展大戶等）培養(yǎng)成村黨組織書記。 選拔培養(yǎng)村級后備干部是加強村級組織建設(shè)的重要任務(wù)，也是增強村

3、級班子活力和戰(zhàn)斗力的需要。此次后備干部選拔培養(yǎng)，x 村黨總支從方案設(shè)置、組織保障、動員部署上精心組織，為村級干部選拔創(chuàng)造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為明年村級黨組織換屆選舉做好充分人才儲備。 二、工作成效 （一）選拔了一支村級后備干部隊伍。通過層層篩選、公開公平，一大批群眾公認(rèn)度高、工作能力強、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，為切實掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。 （二）增強了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。村級后備干部"4321'選拔工作，適應(yīng)了.發(fā)展對農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。通過公開選拔出來的后備干部，普遍素質(zhì)較高，能力較強，工作較好

4、，對于上級組織的任務(wù)要求，能夠積極貫徹落實，成為黨加強農(nóng)村工作的重要基礎(chǔ)。同時，經(jīng)過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢，在工作積極性、創(chuàng)造性方面更是現(xiàn)任農(nóng)村干部所無法比擬的，從而為現(xiàn)任農(nóng)村干部敲響了不進則退的警鐘，增強了危機感，極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動了農(nóng)村工作的開展，也增強了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。 （三）搭建了優(yōu)秀人才公平參與競爭的舞臺。后備干部"4321'選拔工作始終堅持公開公平公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，做到推薦條件、過程、結(jié)果三公開，打消了群眾的思想顧慮，順應(yīng)了群眾的要求。同時在推薦過程中，注重發(fā)揮農(nóng)

5、村基層干部群眾參與的積極性，增加群眾民主推薦、民主監(jiān)督在選拔工作中的比重，從而使整個后備干部選拔工作真正實現(xiàn)了民主化運作。農(nóng)村優(yōu)秀青年可以憑自己的才能和實力公平參與競爭，充分展示和鍛煉自己；經(jīng)過選拔成為后備干部后，還有機會參與村級事務(wù)的管理和服務(wù)，為民辦事，改變了過去"英雄無用武之地'的尷尬局面，受到了廣大農(nóng)村優(yōu)秀人才的歡迎和響應(yīng)。 三、下一步打算 1、認(rèn)真總結(jié)，不斷加以完善。目前我村后備干部推薦工作正在進行，雖然成效明顯，但是依然出現(xiàn)了一些問題和不足。在以后的工作中，必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，努力鞏固選拔工作取得的成績，并在此基礎(chǔ)上，有針對性地進行改進和完善。對于出現(xiàn)的一些問題，要不斷加強探索，創(chuàng)新工作方式，充分保證村級后備干部推薦工作有序、規(guī)范運作，真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。 2、創(chuàng)新方法，加強培養(yǎng)使用。在村級后備干部選拔出來后，要及時采取各種培養(yǎng)使用措施，加強日常管理與監(jiān)督，要創(chuàng)新方法，拓寬思路，切實提高村級后備干部的政治思想 素質(zhì)、理論知識水平和實際工作能力。 3、著眼長遠，建立長效機制。把推薦村級后備