齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書

1、感謝你的觀看附件4感謝你的觀看編號齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)用人單位（甲方） 弓I進人員（乙方）中共齊齊哈爾市委組織部印制填寫說明1 .本協(xié)議系齊齊哈爾市事業(yè)單位與引進人員，在確定聘用關系、簽訂協(xié)議時使用的標準文本。2 .除本協(xié)議所列內容外，雙方經協(xié)商一致，可另附頁增加有 關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。3 .書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素墨水或藍黑墨 水，字跡要端正、清楚。4 .協(xié)議內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字；如書寫工 作報酬等金額，一律用大寫。5 .本協(xié)議所列項目無書寫內容時， 可寫“無”或劃上斜杠（/）6 .本協(xié)議未經合法授權代簽無效。甲方（用

2、人單位）名稱：地址：郵政編碼：乙方（引進人員）姓名： 性別： 民族： 由生年月： 學歷：專業(yè)：身份證號碼： 住 址：艱據(jù)勞動法、勞動合同法、事業(yè)單位人事管理條例等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂此協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起，至 年月 日止。最低服務年限 年（含試用期），自到崗上班之日起。試用期為十二個月，自 年 月 日起，至年 月 日止。未滿最低服務年限的，不得申請調離、辭職、脫產學習。二、崗位及職責要求（一）甲方招錄乙方在齊齊哈爾市財政全額撥款事業(yè)單位崗位工作，正式落編到財政全額撥款事業(yè)單位。（二）乙方同意甲方安排，并

3、按甲方崗位職責要求按時完成甲 方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。（三）在協(xié)議期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）甲方有權根據(jù)國家的法律、 法規(guī)及有關政策和本地方的 法規(guī)及有關政策規(guī)定，依法制定規(guī)章制度并告知乙方，作為本協(xié) 議的有效附件與協(xié)議其他條款同樣具有法律效力，乙方必須遵守 并履行。（二）甲方有權按照崗位職責， 建立健全各項考核制度， 做到 職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明，相關考核制度作為 本協(xié)議的有效附件與協(xié)議其他條款同樣具有法律效力。（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)， 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位

4、紀律，服從甲方的領導 和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。（五）乙方應當依法依規(guī)開展工作，不斷提高業(yè)務技能和服 務質量。如有涉及效能建設和廉政作風投訴舉報事項，經查證屬 實的，將按照有關規(guī)定給予相應處分。四、工資福利和社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關規(guī)定及乙方從 事的崗位，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資 待遇按照齊齊哈爾市財政全額撥款事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。（二）甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章以及有關政策規(guī)定為乙方辦 理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。其中，乙方 應交納的部分，由甲方按月從乙方的工作

5、報酬中代為扣繳，并辦 理相關手續(xù)。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定各項福利待遇。如乙方在協(xié) 議期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家 政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容。（二）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生 調整的，應當依法變更本協(xié)議的相關內容。（三）本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂協(xié) 議變更書，以書面行書確定協(xié)議變更的內容。（四）乙方試用期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或 安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，對仍不能達到工作標準 的，解除協(xié)議。六、協(xié)議的解除（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本協(xié)

6、議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本 協(xié)議，解除協(xié)議應提前 30日書面告知乙方：1 .乙方違背誠實信用原則，提供虛假材料、隱瞞情況、信息 不實及其他欺騙組織行為的，經查證屬實，經研究認為情節(jié)嚴重 的；30個2 .連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過 工作日的；3 .違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、 瀆職，造成嚴重后果的；4 .嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進 行的；5 .被依法追究刑事責任的；6 .在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；7 .違反用人單位其他規(guī)章制度的行為，經查證屬實，情節(jié)嚴 重的。（三）

7、本協(xié)議解除后，甲方應當為乙方開具解除協(xié)議證明書， 并辦理相關手續(xù)。用人單位應當在協(xié)議解除后，15個工作日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣 留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。七、協(xié)議的終止（一）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止；1 .本協(xié)議期滿；2 .乙方考錄為齊齊哈爾市管公務員的；3 .乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4 .法律、法規(guī)規(guī)定的協(xié)議終止條件由現(xiàn)的。（二）協(xié)議終止后，甲方應當為乙方開具終止協(xié)議證明書， 并辦理相關手續(xù)。八、違反協(xié)議的責任（一）甲方違約責任因甲方違反本協(xié)議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙 方的實際損失承擔賠償責任。甲方違

8、反本協(xié)議約定，造成乙方中 斷履行協(xié)議的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償在協(xié)議中斷期間 乙方的經濟損失。（二）乙方違約責任1 .乙方經甲方由資培訓，約定的協(xié)議期或最低服務年限未滿， 乙方提由解除協(xié)議的，應當向甲方支付違約金。違約金包括交通 費、培訓生活補貼等各項實際由資費用。2 .乙方負有保密義務，乙方擅自或因失誤、失職泄密，造成 嚴重損失和影響的，除賠償損失外，還應當依法承擔法律責任。3 .因乙方違反本協(xié)議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照 甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方 中斷履行協(xié)議的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償在協(xié)議中斷期 間甲方的經濟損失。（三）雙方約定的其他違約責任條款1 .乙方應當承諾其提供的個人信息真實準確，無虛假行為， 并能確保甲方各類文書能以郵件形式予以送達，如乙方信息發(fā)送 變更，乙方應當及時通知甲方，否則因此導致甲方不能予以郵寄 送達，乙方應當承擔不利后果。2 .經甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議期為五年，最低服務年限五年， 試用期為一年。九、爭