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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：于**（實(shí)名認(rèn)證）

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IP屬地：天津 上傳時(shí)間：2022-01-05 格式：DOCX 頁數(shù)：9 大?。?1.77KB 積分：18 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、公務(wù)員制度?？?課程代碼01848一、單項(xiàng)選擇題(本大題共34 小題，每小題1 分，共 34 分 )1 . 根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是()A.法院院長(zhǎng)B.大學(xué)校長(zhǎng)C國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng) D.醫(yī)院院長(zhǎng)2 .我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是()A.分類管理體制B.激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.勤政廉政機(jī)制D.法制化管理原則3 .對(duì)資本主義國(guó)家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動(dòng)作用的是()A.國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威B.資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C保密6 .下列被禁止的行為是()A.個(gè)人辭職7 .品位分類側(cè)重于()A.職位的職責(zé)和職權(quán)C.人的資歷條件8 .現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于(A.中國(guó)C.美國(guó)9

2、 .下面對(duì)公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別的關(guān)系表述正確的是A.職務(wù)和級(jí)別可以彼此取代C公務(wù)員可以只有職務(wù)、無級(jí)別10 . 我國(guó)新錄用公務(wù)員的試用期是()A.半年C.18 個(gè)月11 . 公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是()A.考試錄用制度C.資產(chǎn)階級(jí)執(zhí)政黨的要求4 .公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是(A.遵守紀(jì)律C.恪守職業(yè)道德5 .下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是(A.參加培訓(xùn)D.資本主義國(guó)家的政治民主制度B.遵守社會(huì)公德D.知廉恥)B.辭職D.控告B.辭去公職C辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.集體辭職B.職位的工作性質(zhì)與難易程度D.以事”為對(duì)象進(jìn)行分類)B.英國(guó)D.德國(guó)()B.二者是 職一級(jí)，一一對(duì)應(yīng)”的關(guān)系D.二者是乙職數(shù)級(jí)，上下交叉

3、”的關(guān)系8.1 年D.2年B.職位分類制度C.該縣人事局20. 公務(wù)員任職培訓(xùn)的對(duì)象是()A.新錄用的人員C.轉(zhuǎn)任的人員21. 我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)關(guān)是(A.國(guó)家行政學(xué)院C.組織部C.職務(wù)任免和升降制度12. 公務(wù)員考核的重點(diǎn)是()A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力C.工作實(shí)績(jī)13. 由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行的公務(wù)員考察是(A.平時(shí)考核C.晉升考察14. 考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)是(A.考核結(jié)果的反饋C.考核的內(nèi)容15. 下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是A.轉(zhuǎn)任職位C.受到行政撤職或開除處分16. 我國(guó)公務(wù)員主要任職方式是(A.選任制C.委任制17. 我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是A.公民C.公務(wù)員組織18. 公務(wù)員參

4、加非法組織的行為直接違反了A.政治紀(jì)律C.組織紀(jì)律19. 對(duì)某縣違紀(jì)公安干警實(shí)施記大過處分的機(jī)關(guān)是A.該縣政府D.培訓(xùn)制度B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德D.責(zé)任心與工作態(tài)度)B.年度考核D.錄用考察)B.考核的方法D.考核結(jié)果的使用()B.離職學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到一年以上D.調(diào)出機(jī)關(guān))B.聘任制D.準(zhǔn)選任制()B法人D.公務(wù)員個(gè)人或集體()B.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律 ()B.該縣公安局D.上級(jí)主管機(jī)關(guān)B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員D.調(diào)入的人員B.人事部D.各級(jí)政府B.在職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn)22. 對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的培訓(xùn)是()A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C任職培訓(xùn)23. 中青年公務(wù)員掛職鍛煉時(shí)間一般為(A.

5、半年左右C.1 至 3年24. 公務(wù)員任職必須回避的關(guān)系是(A.師生關(guān)系C 戰(zhàn)友關(guān)系25. 交流工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是()A.依法進(jìn)行原則C.個(gè)人服從組織原則26. 公務(wù)員基本工資包括()A.津貼C補(bǔ)貼27. 我國(guó)對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行()A.級(jí)別工資制C.協(xié)議工資制28. 我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點(diǎn)是(A.以級(jí)別工資為主，以崗位津貼為輔C.以職級(jí)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔29. 公務(wù)員的最低服務(wù)年限是()A.13年C.3年30. 不得 辭退公務(wù)員的情形是()A.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15日C.女性公務(wù)員在懷孕期31. 辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是()A.B.32. 可以受理公務(wù)員控告的是()A.行政監(jiān)察機(jī)

6、關(guān)C.立法機(jī)關(guān)33. 下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是(33.1 年以下D.2年以上B.同學(xué)關(guān)系D.父子關(guān)系B.適才適用原則D.合理原則B.職務(wù)工資和級(jí)別工資D.獎(jiǎng)金B(yǎng).職務(wù)工資制D.勞務(wù)工資制 )B.以職務(wù)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔33.2 年D.35年B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職D.不履行公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消失B.公務(wù)員權(quán)利喪失C享受辭退彳f遇D.職務(wù)關(guān)系廢除B.仲裁委員會(huì)D.司法機(jī)關(guān)A.對(duì)分配的工作任務(wù)不滿B.認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)的層次不高C.對(duì)公務(wù)員法獎(jiǎng)懲規(guī)定不滿D.申請(qǐng)辭職未獲批準(zhǔn)34. 公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機(jī)關(guān)是()A.原做出處理決定

7、的機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.有管轄權(quán)的檢察機(jī)關(guān)二、多項(xiàng)選擇題(本大題共6小題，每小題2 分，共 12 分 )35. 與國(guó)外公務(wù)員制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度的特色是()A.堅(jiān)持黨的基本路線B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則C.堅(jiān)持黨管干部的原則D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)E.實(shí)行政治中立36. 公務(wù)員法在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時(shí)所遵循的原則有()A.保護(hù)原則B.服務(wù)與穩(wěn)定原則C.民主原則D.平等原則E可放棄與不可放棄原則37. 公務(wù)員考核等次分為()A.非常優(yōu)秀B.優(yōu)秀C稱職38. 能夠授予獎(jiǎng)?wù)碌莫?jiǎng)勵(lì)種類是(A.嘉獎(jiǎng)C.記二等功39. 公務(wù)員培訓(xùn)可分為()D.基本稱職E.不稱職B.記一等功D.授予榮

8、譽(yù)稱號(hào)E記三等功A.初任培訓(xùn)B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.政治培訓(xùn)E.在職培訓(xùn)40. 申訴程序的種類有()A.一級(jí)申訴程序 B.一般申訴程序 C特別申訴程序D.徑直申訴程序 E.二級(jí)申訴程序三、簡(jiǎn)答題(本大題共4 小題，每小題6 分，共 24 分)41. 我國(guó)公務(wù)員職位類別有哪些？42. 公務(wù)員考核的方法有哪些？43. 簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。44. 簡(jiǎn)述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。四、論述題（本大題共2 小題，每小題10 分，共 20 分）45. 論述我國(guó)公務(wù)員錄用遵循的原則。46. 論述我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。五、案例分析題（本題 10 分 ）47. A 某在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)某地級(jí)

9、市K 市擔(dān)任財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。A某之妻B某是該財(cái)政局的財(cái)務(wù)工作人員。 A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是 K 市的一名科級(jí)干部。由于A 某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管預(yù)算處、信息管理處。上述案例中有關(guān)人員的任職有沒有違反我國(guó)公務(wù)員法的任職回避規(guī)定?請(qǐng)判斷并說明理由。1-5 AABDA 6-10 DCBDB 11-15 ACCDC 16-20 BDACB 21-25 ABCDB 26-30 BCCDC 31-34 AACA 35 ABCD 36 ACE 37 BCE 38 BD 39 ABCE 40 BCD41. 答：我國(guó)公務(wù)員職

10、位類別劃分為：一、 專業(yè)技術(shù)類職位是指機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。專業(yè)技術(shù)類職位具有下列三個(gè)特征：1、 具有只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性。2、 專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位相比具有不可替代性。3、技術(shù)權(quán)威性。二、行政執(zhí)法類職位是指政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。與政府機(jī)關(guān)的綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類職位相比，行政執(zhí)法類職位具有下列特點(diǎn)：1 、純粹的執(zhí)行性。2、現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性。三、 綜合管理類職位則是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。四、目前公務(wù)員隊(duì)伍中除上

11、述三類職位外，還有法官、檢察官類職位。該類職位分別行使國(guó)家的審判權(quán)與檢察權(quán)，具有司法強(qiáng)制性與較強(qiáng)的專業(yè)性，與其他類別職位的性質(zhì)、特點(diǎn)有一定區(qū)別。五、 其他類別職位，以上類別并沒有窮盡和終止公務(wù)員職位類別的劃分。以后根據(jù)實(shí)踐的需要，還可能劃分為新的類別。42. 答： （ 1）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。（ 2）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。（ 3）定性考核與定量考核相結(jié)合。43. 答： 1 ）嘉獎(jiǎng)：表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的。（ 2）記三等功：作出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的。 （ 3）記二等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的。（ 4）記一等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的。（ 5）授予榮譽(yù)稱號(hào)：功績(jī)卓著，有

12、特殊貢獻(xiàn)的。44. 答： （ 1 ）制定公務(wù)員工資制度的基本原則。（ 2）正常增資原則。（ 3）平衡比較原則。（ 4）法律保障原則。45. 答： （ 1）公開考試。在我國(guó)公務(wù)員錄用中，需公開的事項(xiàng)應(yīng)有：錄用考試的政策、法規(guī)要公開，不允許搞“內(nèi)部掌握”，因?yàn)檫@容易給少數(shù)人搞不正之風(fēng)開方便之門，侵害公民的民主權(quán)利；錄用考試的基本信息要公開，如時(shí)間、 地點(diǎn)、 科目、 類別， 報(bào)考部門的職位名稱、性質(zhì)、職責(zé)、缺員數(shù)量以及報(bào)考所需資格條件等。（ 2）平等競(jìng)爭(zhēng)。所謂平等，是指公民參加錄用考試的法律地位的平等，凡具有應(yīng)試資格的公民均可報(bào)考。（ 3） 嚴(yán)格考察。我國(guó)公務(wù)員的錄用考察指的是按照錄用主管部門的統(tǒng)一

13、規(guī)定，錄用前對(duì)應(yīng)試者所做的必要的考察與了解并作出評(píng)價(jià)。（ 4）擇優(yōu)錄用。我國(guó)在擇優(yōu)錄用公務(wù)員時(shí)所堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹?6. 答：公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員兼職作出的規(guī)定，主要從兩個(gè)方面進(jìn)行把握：一、對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。二、對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職作出適當(dāng)限制。1 、公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。2、公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職，比如兼任事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的某些職務(wù)，但必須要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。47. 答：有任職回避的主要對(duì)象1、 公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員之間有四種親屬關(guān)系的不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。這四種親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。1 、直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：（ 1 ）有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。（ 2）指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如蕎父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。2、旁系血親是指具有間接血緣關(guān)系的親屬。三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐