企業(yè)員工退休工資收入分配制度

1、梅品文草企業(yè)員工退休工資收入分配制度企業(yè)退休職工基木養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度新人為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：養(yǎng)老金二（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工 資）2繳 費年限（含視同繳費年限）1%+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)（50歲為295、 55 歲為 170、60 歲為 139）。國企職工退休工資標準：1 公務(wù)員退休后的退休費按木人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿 35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不 滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休

2、前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿 35年的，按90%計發(fā)；工作 年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的， 按80%計發(fā)。3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年 限滿 35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作 年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。工人收入構(gòu)成：由基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1?基本工資：工人按照工人資格定：XX年以下工齡XX元，XX年工齡 2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元

3、，30年工齡3000元,精品文草40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟增長）2 .工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這 不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有 利 于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3 .工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別 是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不 僅是 心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工 資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個 工 人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，

4、不僅 要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以 上部 門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終 身制。主 要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，并得到很好的推 廣，可根據(jù) 影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、 縣級，確定 不同的標準，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正 起到激勵用。（退休工資新規(guī)定）基木工資工人按照工人資格定：xx年工齡xx元，xx年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。工齡工資（含工齡）：隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的

5、實行這不僅是對老工人的照精品文草顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年 輕 工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心 理的 安慰，也是對他們的鼓勵。績效工資：月份及年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的20%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更 要激 勵勞動人民。 特優(yōu)津貼：若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼

6、，不終身制。主要是對 那些在 勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。工人的退休金： 按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡xx年的退休金是2000元。 參加工作20年的退休金是xx元，參加工作30年的退休金是3000元，工 齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通 工人。退 休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。XX企業(yè)退休工資收入分配制度細 則精品文草養(yǎng)老保險：一般來說要交滿XX年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想 拿 養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前 XX年就開始交。如果到退休年齡 交養(yǎng)