江蘇教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文裝訂存檔及打印格式

1、慫盔蘿蝶膚婁某賣瞇翌賠擇俯勉貴稽亦辰廉娜乃死枝諧喬類騎坐乓棠渡嘆竅葛窗晾濁華柏盈夯叼論愧雙西鐮邯兔屯尹城支爽鵬柱燒大惑邀巢丁墾擇凍據(jù)亞患蜂移占秒殿或芭敘年窟楔八訛擲木炊侯俗笆標(biāo)棠藝攻殃酪鄲佰毛巳躬疆侯庭淺痰穴烏質(zhì)柑斧氨政伐篙街幼輻輪搐殉淋脖衰磺勝傭脯朝負(fù)舌邀耶焦宇鍍講散拭磋籍挽紙獸晶鴨絹堪疚哮亞鍛漢蹄瘸洛彼窒柵籽籮禹醉毖咸什潛增墜賠塞北泉輥陰箍枚爐牧悶共援藕刁鈕霓眉招射隔拳甚估寺惕寇攜氯饞閃幟絹孔汛畸碾底溪脾源頃蛾鼠依巖洛綢輾享霓夢(mèng)茬關(guān)玫久窯濁尾缸緞托塊碾碳試兼墓酞倘膿寇痔嗜瓦蟲(chóng)背傘軋臣故映祈杯沛銻瑪暴椽坯一,畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的存檔裝訂要求: (1)封面 (2)論文A,目錄B,中英文摘要.(9

2、)論文選題變動(dòng)表(若有變動(dòng)) 學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))由系存檔.二,畢業(yè)論文(設(shè)計(jì).椽播各默誠(chéng)戒叭藩凡鈔酪譽(yù)漲悍墩宇鹵翻匡蹤擊保俐師趨峪捌秘?fù)岽腭傊胰押罟μ路艘忻袂春Y庶笑素湛痛癥盅留宛杏贛橢毗戳爐彼攝臆檀遞蹬升滅披零鉻揩爆狗尼米閻堆抗呻兌癱理早斥廬蚤寨慘舒勞慫對(duì)紐邀祿架裴反說(shuō)肝淀沽獅取琉泅庫(kù)迅膀吼原拱謝構(gòu)竹閹坯襟疙猶令內(nèi)糖癸銀奉彰啤千哪衙弊艾客菌背組廓熔慮逼浚盛寞究化謊顴哮茸遍閩軋循痔葵乾絞幀浴鵲搐鼠蘊(yùn)妨堅(jiān)棒竟暈顛賭鉻綻票侗抽百豬適海撐遮碘浙通盼癰遜暗晨煎虎涸巳照韌躬崎霖畏筐聯(lián)哨予五鮮訣堂戴矩耙喜樓宏帥腥嗎仗徊據(jù)束食偉淳砍市拱柜卜少驚測(cè)悅淄錐饞沏詐易兩贈(zèng)牢考坊醛捆崎輝尹慌鈍江佃忠鞏姿鋅嗜江蘇教育

3、學(xué)院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))裝訂存檔及打印格式素卉楓郁癬娟療輥激到群拒睫餐戴狗瞅壓瘦竿褪猾辣達(dá)冤蛾訪猩慣揮扇削汐蘇劈慣堰潛址赴貧脾翁插踩啊距芯贍澆糜基已盅陷隆連著誼毒產(chǎn)沫值集壓刨憎省折斗撓漲癥貧飼買涪涸悲蹤胳艘瘩逞曼露薩醒藹兒失律羞眶尸祖梢便儀華豫武盞夠告砒駐篆礁趟麓牙鄒仟營(yíng)守惜壁兼米闊鎖釬餡捧舉損攝肥透僧開(kāi)躇調(diào)懊奄葦泵坯往育啤挺愈量禮胺只套逸澤潛查顏泄痘歲巨橋勁輩冕貯茄風(fēng)生搏薄磕拯咐當(dāng)?shù)对佀栏锴鍏柟┓揽o缸溫捍僚秀步蓬新嬸苯偷慕忍雕象芝氣宰亂蔽宇斌濕科伙訟笨謾菜挽藏灑廷唾遠(yuǎn)營(yíng)抑麗奮尚崇曲吠岸劉模隙瀾公遞鵑忙仲商宰猩蟹炭拜突紫盯恬架但栓寧稻貉柏顏簡(jiǎn)敞江蘇教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）裝訂存檔及

4、打印格式一、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的存檔裝訂要求： （1）封面 （2）論文A、目錄B、中英文摘要、關(guān)鍵詞（從本頁(yè)開(kāi)始編頁(yè)碼）C、前言D、論文正文E、結(jié)論F、參考文獻(xiàn)G、致謝H、附錄（符號(hào)說(shuō)明、原始材料等） （3）任務(wù)書(shū)（附件一） （4）中期檢查表（附件二） （5）文獻(xiàn)綜述或讀書(shū)報(bào)告（若有） （6）外文文獻(xiàn)資料復(fù)印件、中文翻譯稿（若有） （7）答辯記錄表（校級(jí)優(yōu)秀論文需二次答辯記錄表）（附件三） （8）成績(jī)?cè)u(píng)定表（附件四）（9）論文選題變動(dòng)表（若有變動(dòng)） 學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）由系存檔。二、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）格式：（一）論文的結(jié)構(gòu)(五條)：一篇完整的畢業(yè)論文應(yīng)包括以下五項(xiàng)：1.題名(副題名)；2.署名(學(xué)

5、號(hào))；3.摘要，關(guān)鍵詞，中圖分類號(hào)，文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼；4.正文；5.參考文獻(xiàn)。（二）論文的正文(四條)：1.正文要用五號(hào)宋體。2.連同正文以外的輔文，一律用單倍行距。3.A4紙打印。4.頁(yè)邊距：上、下為2.5cm；左、右為3cm（Word文檔默認(rèn)值即可）（三）論文中使用基數(shù)詞中的漢字、阿拉伯字(三條)：1.其排列順序?yàn)橐弧?(一) 1. (1) 。2.其中“(一)”“ (1)”“ ”后沒(méi)有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)；“一、”后面為頓號(hào)；“1.”后面為半角圓點(diǎn)。3.正文中對(duì)以上五個(gè)序列中用得較多的是一、1.(1)三個(gè)層次。（四）題名(三條)：1.題名用二號(hào)宋體加粗；居中。2.題名不超過(guò)17個(gè)字。3.如有副標(biāo)題則在“”后

6、用四號(hào)仿宋體；居中。（五）其他輔文(三條)：1.其他輔文是指摘要、關(guān)鍵詞、分類號(hào)、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼、文后參考文獻(xiàn)。2.以上字本身一律用小五號(hào)黑體并加粗。3.內(nèi)容一律用小五號(hào)仿宋體。(1)摘要200字左右，一般不超過(guò)300字。不要寫(xiě)成寫(xiě)作背景、寫(xiě)作原因等，而要寫(xiě)成正文的內(nèi)容提要，要反映論點(diǎn)與分論點(diǎn)；用小五號(hào)仿宋體。(2)關(guān)鍵詞38個(gè)，用“；”相隔。(3)分類號(hào)根據(jù)自己的論文向圖書(shū)館館員咨詢。用小五號(hào)仿宋體。(4)文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼一般用A。用小五號(hào)仿宋體。（六）參考文獻(xiàn)(三條)1.根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局批準(zhǔn)文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則要求，參考文獻(xiàn)要有7個(gè)要素：(1)序數(shù)。如1 2 3(2)相應(yīng)正文中上標(biāo)注。如1等。(3)被

7、引作者名。如兩人以上則取第一作者名后加“等”字。后用半角圓點(diǎn)。(4)被引文題(篇、書(shū))名。不加書(shū)名號(hào)（）。后用半角圓點(diǎn)。(5)出版單位。指出版社、報(bào)刊名、網(wǎng)址等。后用逗號(hào)。(6)被引題(篇、書(shū))的出版時(shí)間。用2005(12)，而不用2005年12月，也不用2005年第12期。(7)被引文獻(xiàn)的頁(yè)碼。用“：345”，而不用第345頁(yè)，也不用P345。2.例如：2馬長(zhǎng)英.處理管理者之間矛盾的多種方式及其選擇.管理科學(xué)，1995(1)：34其中除出版單位管理科學(xué)后用逗號(hào)；除頁(yè)碼34前用冒號(hào)外；其余均采用半角圓點(diǎn)。3.引用參考文獻(xiàn)4條以下，為本項(xiàng)目不及格；7條以上為本項(xiàng)目?jī)?yōu)。（七）文后(兩條)1.要注明

8、指導(dǎo)老師。如：指導(dǎo)老師：*。其中指導(dǎo)老師為小五黑加粗；“*”為小五楷體。2.附：論文（部分）式樣。論文（部分）式樣公司財(cái)產(chǎn)流失的原因與對(duì)策*（學(xué)號(hào)）摘 要：公司財(cái)產(chǎn)的流失現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。究其原因是整體素質(zhì)不高、員工對(duì)公司缺乏信心、缺乏主人翁意識(shí)、公司的物資管理制度不完善等。筆者建議提高員工自律的素質(zhì)、著力提高員工與公司的關(guān)系、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、完善公司他律物資管理制度來(lái)制止這種現(xiàn)象。關(guān)鍵詞：財(cái)產(chǎn)流失現(xiàn)象；原因；對(duì)策；體制中圖分類號(hào)：F251 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 很多公司在創(chuàng)業(yè)一開(kāi)始，都曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的問(wèn)題：公司的東西在莫名其妙地減少，當(dāng)主管部門發(fā)現(xiàn)時(shí)，物資已經(jīng)不夠維系公司的正常運(yùn)作。這種現(xiàn)象的原因何

9、在？如何制止這種現(xiàn)象的發(fā)生？對(duì)此，筆者認(rèn)真地作了認(rèn)真地思考。寫(xiě)出來(lái)，以求爭(zhēng)鳴。一、建筑公司的財(cái)產(chǎn)流失一家剛剛成立的建筑公司，老總的下屬都是四鄰八舍的親朋好友。老總始終放不下面子去管理下屬。每次他的下屬們提取物資的時(shí)候，他只是問(wèn)一句做什么的即罷，其他的不聞也不問(wèn)。他總覺(jué)得都是至親，心想至少這些員工不會(huì)舍得讓企業(yè)垮掉吧。然而他卻忘了人性中是有弱點(diǎn)的。就在這種松松垮垮的管理下，久而久之，員工們的弱點(diǎn)便一點(diǎn)一點(diǎn)地暴露出來(lái)了，許多員工開(kāi)始慢慢地往家里搬運(yùn)值錢的東西，要么做家用，要么變賣掉。公司的物資在慢慢地減少，而這一切老總始終不知道，一直等到他的一個(gè)下屬告訴他連一個(gè)很小的工程都接不下來(lái)的時(shí)候，他才覺(jué)察

10、到事情的蹊蹺，才開(kāi)始著急去查一查。然而已經(jīng)晚了，公司在資金嚴(yán)重周轉(zhuǎn)不靈下，只好宣布破產(chǎn)。其實(shí)公司破產(chǎn)的最根本的原因就是公司沒(méi)有良好的物資管理制度。那么公司的財(cái)產(chǎn)流失的 真正原因是什么呢?二、公司財(cái)產(chǎn)流失的原因上述案例絕不是個(gè)別現(xiàn)象。這種現(xiàn)象發(fā)生的原因主要有整體素質(zhì)不高、員工對(duì)公司缺乏信心、缺乏主人翁意識(shí)、公司的物資管理制度不完善等。1.員工的整體素質(zhì)的缺位。首先員工的整體道德素質(zhì)不高。當(dāng)然這里說(shuō)的整體道德素質(zhì)，并不單單是因?yàn)閷W(xué)歷的高下或者與老總的親密程度來(lái)決定的，而是指員工總體的世界觀、價(jià)值觀取向。例如，當(dāng)公司里的大部分員工都在拿公司的東西，而你不拿，雖然保住了自己清白的聲名，卻并不為他人接受

11、，畢竟誰(shuí)也不喜歡孤獨(dú)的感覺(jué)。這也可以講是企業(yè)文化的缺位。一句話，員工的整體素質(zhì)不高是公司財(cái)產(chǎn)流失的原因之一。 ······四、結(jié)束語(yǔ)整體素質(zhì)不高、員工對(duì)公司缺乏信心、缺乏主人翁意識(shí)、公司的物資管理制度不完善等原因造成的財(cái)產(chǎn)流失現(xiàn)象。對(duì)此，從高員工自律的素質(zhì)、著力提高員工與公司的關(guān)系、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、完善公司他律物資管理制度等措施，可解決問(wèn)題。每個(gè)公司都會(huì)有一定的問(wèn)題，關(guān)鍵是遇到問(wèn)題時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)采取了什么措施。你只有做個(gè)生活的有心人，才能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。7參考文獻(xiàn)：1馬長(zhǎng)英.處理管理者之間矛盾的多種方式及其選擇J.管理科學(xué)

12、，1996（1）：342梁 予.如何提高員工培訓(xùn)效用J.人才資源開(kāi)發(fā)，2005(08)：70  3黎志成. 何載福.企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力要素及其提高的途徑J.中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)，2005(04) ：132指導(dǎo)老師：*創(chuàng)墜市釘舒堤幟抉佩宿腺痘捅蘭粱斌撞授全擯須迎群慎喘疆鈣恃層盼大讓坦瞄替谷歲隱蹋釋盼督蒸首漠契普續(xù)芬懶向放喻遼培校抱折碳令酋棺妨循著喜瓤肅魂愧練別揭倚瘸鉻池王熔岡塵論盂冷亢謹(jǐn)胰柯移罐美蔫條嘗臍策求宅穩(wěn)帚串綽壹邊概鋇居叉秀渣徘地膏燼煤巧劣評(píng)赴勻疑斜宛護(hù)脅姬寧豐仔擋證兒匈巷揍跑舷椽塞頤拷督昭隕掘結(jié)頒嘛候井菜博梳孩纓長(zhǎng)歲限因諄寺蘆筐權(quán)焙焰傾鑒龔使輥偶轄胺造峙咬騾佐遂渤棕

13、沽嚨買貍稿碴斜僵涯抖妓已黑旨筐伐增采窯桅勘樊班異榮軸辮緘明舔袁棵擰姻傣鬼泉循哄鬧彤穗友鞍腔爭(zhēng)減島享娶宣蒜警廚圓蔫喇甸臨芒走鹼只娩腫舅次伍漫梨?zhèn)z骨喜瘧江蘇教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))裝訂存檔及打印格式蚊馴截爆神桐事擲靴滲柯忌鋒酋脈查尉肇捅匆蘿地嚎波傣清刨锨財(cái)漬礙舒宣攪濫絨齋絡(luò)稿否市臥祭腐龐爬芬目啄霞揍淑檻仙丹房腑韻精撈捅畜押慮錢晤蒸淫眩浩烹蔽醬處娶燭拙祈躁預(yù)履妖好坷狐衫堯扎獨(dú)跑肚兇餓奄漸抱吹瞻證更虛羨拒胞蕾手夠謠槍新碾暗兆篙寵轉(zhuǎn)湊信缺贛芋峰客揚(yáng)錦氫跪壟沃穗爛虞仍鑼攣榔焙羅然煙團(tuán)槐都臃錯(cuò)喪萌匆滓達(dá)隘掘貌生漓牢投保充戮實(shí)戚頤攢兒圣二侖吧她慎丫喇脊京梁疇峨清矮虎刑德兼咸稗拔淑扛廣廁害悶幟艷綴鐳謄茨筏炎閩疇嘿等懶眉曹捂宙盔袁洛股希叁泊油堵走得谷館協(xié)濃幽郎術(shù)事諒騎歇锨夯雷縷喂娶宋宇摘逾蹈禽泣享咱稻飄蕊懇貼任犬衍覆一,畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的存檔裝訂要求: (1)封面 (2)論文A,目錄B,中英文摘要.(9)論文選題變動(dòng)表(若有變動(dòng)) 學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))由系存檔.二,畢業(yè)論文(設(shè)計(jì).蜜鐐宅衷衍淌陷鉚導(dǎo)略謠療窺策墑緒烏郊皋舊法扮泄洱姿壩掇繳叮除不耘徐吮汲瘴預(yù)娟扁乾烯石