績效考核制度滿意度調查問卷

1、績效考核滿意度調查問卷本次調查的目的是為了解公司員工對現(xiàn)行的績效考核制度滿意程度的情況，以完 善公司績效考核制度，提高員工的滿意度和忠誠度。本問卷以不記名的方式填寫，請 您根據(jù)實際情況認真填寫問卷，謝謝合作！一、績效考核的滿意度相關問題1、您了解現(xiàn)在行的公司績效考核制度（）A. 非常了解B.基本了解C僅聽說過D.完全不了解2、您如何評價公司目前的考核體系（）A.考核非常嚴格B.有考核，但基本上是走過程C考核制度不健全，但也未真正實施D.沒有考核制度3、 你對績效考核管理對員工激勵性的評價是（）A.非常的激勵B.較強的激勵C不確定D.激勵性不夠4、 您是否了解自己的考核結果（）A. 非常了解，上

2、級和自己溝通過績效結果，并給與相應的贊揚或改進措施B. 一般了解，上級和自己溝通過績效結果，未給與相應的肯定或改進措施C. 基本了解，知道績效結果 ，但未有相關人員溝通過績效結果D. 不了解，只是每月進行績效考核工作，不知道考核結果5、 你認為公司績效考核（）A. 促進員工工作，并提升公司績效考核激勵制度B. 優(yōu)化分配制度，提高員工薪酬的公平性C暫時不確定績效的作用，需要長時間觀察D.獎懲制度，為了降低員工的薪酬福利6、 你認為績效考核的指標是否合理（）A.合理B.般合理C不合理D.不知道請說明選擇選項的原因： 7、你認為績效考核制度直接代表著誰的利益（）A .絕對是廣大員工的利益B .部分員

3、工的利益C少數(shù)人的利益D.個別人的利益8、 當上級領導對你進行考核時，你的感受是（）A.非常愉快B.比較愉快C有些糟糕D.非常糟糕9、 有員工對績效考核制度提出不同的意見或建議時，領導的態(tài)度（）A .非常歡迎，積極采納和接受意見B.有一些正面的改動，但比較被動C聽聽而已沒什么改變D.非常敏感，盡量壓制10、 你認為績效考核制度的考核指標體現(xiàn)了你的工作重要性（）A.非常B.般體現(xiàn)C.沒有體現(xiàn)D.不確定11、考核制度真實反應了您的工作強度（）A.非常B.般C沒有D.不確定12、考核制度真實反應了您的工作態(tài)度（）A.非常B.般C沒有D.不確定13、考核制度真實反應了您的工作能力（）A.非常B.般C沒有D.不確定14、 你認為管理者在對員工進行績效評價時（）A. 非常客觀公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎上B. 比較客觀公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息C比較主觀，憑印象和感覺進行評價D.非常主觀，對實際狀況知之甚少15、你認為績效考核制度的執(zhí)行（）A 非常嚴格B.比較嚴格C執(zhí)行的表較差D.績效考核制度形同虛設，完全沒有人遵守16、實行了 3 個月的績效考核后，你的感想是什么17、現(xiàn)行的績效考核制度需要在那些地方進行改進二、被訪者基本信息1、 您的性別：A.男B女2、您的學歷水平：A. 本科及以上B. 大專C. 中專或技校D. 初中及以下3、您的工作層