幼兒園教師工資制度

1、幼兒園教師工資制度為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強師德師風教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定工資制度與獎懲細則：工資的基本原則是：基本工資+考勤獎100元+教學獎200元+衛(wèi)生保健安全獎200元+行為規(guī)范獎100元+福利補貼+進取獎。一、基本工資：1、沒有接受幼師專業(yè)培訓的老師入園試用期為2個月，前2個月基本工資600元/月。2、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓或有一定教學經(jīng)驗(至少一年教齡)入園試用期為一個月，試用期基本工資650元/月。第二個月簽訂合同后基本工資為70 0元/月。第二年起基本工資780元/月。3、入園第三年起基本工資為800元/月。4、連續(xù)兩年被評為縣級以

2、上先進工作者之后可升20元基本工資。連續(xù)兩學期被評為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學工作經(jīng)驗的)參加本園工作后連續(xù)兩學期被評為優(yōu)秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計到本園，并按制度做相應的工資補助。二、學歷補助1、具備國家認可的學前教育中專學歷的可領(lǐng)取補助金10元/月。2、持有普通話合格證書的可領(lǐng)取補助金10元/月。3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗并持有大專以上畢業(yè)證書的可領(lǐng)取學歷補助30元/月。4、持有研究生以上學歷的可領(lǐng)取補助金50/月。5、持有鋼琴等級證書、英語等級證書等特色課程證書的將根據(jù)特色課程的開設(shè)進行補助，補助金為10-30/元月。三、工作補助1、

3、入園前3個月每月可領(lǐng)取工作補助10元/月。2、入園第4個月期可領(lǐng)取工作補助30元/月。3、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學工作經(jīng)驗的)前3個月可領(lǐng)取工作補助20元/月。4、入園第二年起可領(lǐng)取補助40元。四、教齡補助1、試用期結(jié)束，經(jīng)簽訂合同后，可領(lǐng)取教齡補助10元/月。2、入園第二年領(lǐng)取補助20元/月，第三年領(lǐng)取補助30元/月，第四年領(lǐng)取補助40元/月，第五年領(lǐng)取補助50元/月，第六年領(lǐng)取補助60元/月。此后每隔兩年遞增補助10元;即第八年起領(lǐng)取教齡補助70元/月，第十年領(lǐng)取教齡補助80元/月。以此類推。(以18年教齡補貼120元/月為終端教齡補貼，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補

4、貼)3、用專業(yè)學歷證書和相關(guān)工作經(jīng)驗的老師經(jīng)園務委員會證實和考核后可以根據(jù)實際情況按原有的教齡適當補助。五、福利補助(補助的金額將會與本園保教費用的提高相對應穩(wěn)步提高)1. 春節(jié)開門紅：50元。2. 三八婦女節(jié)：38元。3. 中秋節(jié)：月餅一份。4. 春節(jié)：年貨一份5. 六一兒童節(jié)：禮物一份。6. 結(jié)婚補助：138元。(在本園工作年滿2年以上，必須提前2個月請婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補助)7. 生日補助：50元。(生日當月補助)8. 外宿教師可領(lǐng)取生活補助及交通補助：200元/月。9. 女性員工可領(lǐng)取特殊補助10/月。10. 美容美發(fā)補助10元/月。11. 團隊旅游補助：50元/人。(必須是本園統(tǒng)籌

5、安排的旅游活動)。六、獎懲制度(一)考勤獎。1、考勤獎金每月100元?？记谒蹚目记讵効鄢?。2、具體獎懲參照本園以往方案3、事假一天30元。半天 20元，病假一天10元，無醫(yī)生開設(shè)的證明的扣30元。4、無故曠工半天扣30元，一天扣40元。上班時間不經(jīng)請示私自外出的，按曠工處理。 以上所扣金額發(fā)放給代辦人員。(二)跟車、值班獎。1、跟車每天5元，含早晚一接一送，不接送不享受該部分補助。2、門口值班每天5元，含早晚來園、離園各一次，必須守候所有幼兒離園。3、跟車、值班人員必須經(jīng)過考核方可上崗。(三)教學獎。1、教學獎每月100元。教學懲罰所扣從教學獎扣除。2、沒有按教學計劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣

6、除獎金5元。若有特殊情況要臨時改變功課安排，必須上報園長辦公室經(jīng)同意后方可修改。3、家庭作業(yè)沒有布置或沒有認真布置(如出現(xiàn)錯別字等)被家長投訴或被抽查發(fā)現(xiàn)的，每次扣除獎金10元。4、教學任務必須保質(zhì)保量完成，每一個教學任務，幼兒的掌握率必須達到90%，以教學突檢和期末考試(學前班)為準，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況沒有達到預期效果，根據(jù)具體情況，一次扣530元，并嚴厲批評。5、 中班及以上班級每天必須布置家庭作業(yè)，并且要認真批改，若發(fā)現(xiàn)沒有批改，一次扣除獎金5元，批改錯誤的一次扣除獎金10元。不準出現(xiàn)漏發(fā)漏收現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，一次扣2元。6、教師上課，必須結(jié)合班級的實際情況備課，教師備課一月一檢查，

7、沒有備課或沒有達到進度的(根據(jù)功課表)，一次扣10元。7、嚴格按作息時間表作息，嚴禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間的，必須上報園長辦公室同意后方可改變，若私自改變和沒有正常作息，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。8、在課堂上，要認真組織教學，寓教于樂，對每一個幼兒必須認真細致耐心的輔導，嚴禁在課堂上做與教學無關(guān)的事情(如玩手機、看電視、放碟片，接發(fā)短信等)如有發(fā)現(xiàn)一次扣5元。9、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心。嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒與的，根據(jù)情況一次扣除獎金1030元。影響特別嚴重的，直接解除聘用關(guān)系。10、教師上課期間沒有使用普通話、一次扣5元。

8、(四)衛(wèi)生保健安全獎1、衛(wèi)生保健安全獎每月200元。2、各班教室必須保持衛(wèi)生整潔，窗臺，墻面、電視柜、電扇等必須做到無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無亂擺亂放。突檢發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角，每次扣當班教師10元。3、放學后突檢發(fā)現(xiàn)門窗沒關(guān)好，講臺凌亂，電器插頭沒有拔除，開關(guān)沒有關(guān)好的每項每次扣2元。4、當班老師沒有晨檢和午檢，如：幼兒發(fā)燒沒有及時發(fā)現(xiàn)，幼兒攜帶危險品等，給幼兒造成安全隱患的，一次扣當班兩位老師每人10元。5、要及時修理幼兒的指甲，保持警惕，如因老師看護不力導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，應及時上報園長辦公室，視其嚴重程度，一次扣除520元。如果隱瞞情況的，造成家長投訴，經(jīng)查實，一次扣除50元，并全園通報

9、批評。6、幼兒上廁所沒有教師陪同指導，出現(xiàn)摔傷一次扣10元。7、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降或中途退學的，視其情節(jié)輕重，給予1020元的處罰。8、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的)，當月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。9、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問造成幼兒打翻餐具，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。10、幼兒午睡或起床時，教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開寢室或做私活、看書、

10、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。11、放學時，要認真檢查幼兒個人物品(特別是衣物)，因教師疏忽導致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣5元;導致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元。12、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導并幫助幼兒保持衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)(發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元)若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。13、工作失職，出了責任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒等)，根據(jù)具體情況，對責任人作出相應的處理。14、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的)，每月扣5元。因教師疏忽，幼

11、兒尿濕褲子后沒有及時更換并通知家長的，讓幼兒穿著濕褲子回家，家長反映情況屬實的，一次扣10元。15、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準關(guān)門，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。16、幼兒在外活動時老師必須到場。嚴禁將幼兒一個人留在課室中，違規(guī)一次扣10元。(五)行為規(guī)范獎1、行為規(guī)范獎每月100元。2、上班時間吃早餐，吃零食每次5元，并在周工作會議上提出批評。3、上班時間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，每次10元。4、對家長要熱心、真心、服務周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里聲譽。如有違反，根據(jù)情況每次扣除550元。5、教師在園內(nèi)、園外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間挑撥離間說三到四的。一經(jīng)查實扣510元6、教師沒有穿園服、佩戴園章的， 每天扣10元。7、教師披頭散發(fā)，留長指甲，涂有色指甲油的扣20元。8、在外宣揚幼兒園內(nèi)部矛盾沖突，利用網(wǎng)絡(luò)公開評擊她人或集體(含公開QQ簽名，公開網(wǎng)絡(luò)視頻等)視情況扣除20-60元。并全園通報批評。造成惡劣影響的，立即解除