中國對印尼籍勞務(wù)人員管理辦法

1、9、印尼籍勞務(wù)人員管理辦法第一章 總 則第一條 為做好勞務(wù)人員的管理工作，確保印尼東加火 電工程的順利實施，根據(jù)印尼政府和項目所在地有關(guān)法律 規(guī)定，并結(jié)合項目實際特點，特制定本勞務(wù)人員管理辦法。第二條 行政部是勞務(wù)人員的歸口管理部門。行政部負(fù) 責(zé)招聘、考勤、考核、獎懲、工資表的編制等；項目部所 屬的部門負(fù)責(zé)本部門的勞務(wù)人員的日常管理和使用管理。第三條 本辦法所述勞務(wù)人員，是指項目部為滿足印尼 東加火電項目施工的需要，按照印尼政府和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律 規(guī)定，在當(dāng)?shù)毓陀玫木哂杏∧峤宓膭趧?wù)人員。第二章 勞務(wù)人員的聘用管理第四條 勞務(wù)人員招聘是為了滿足項目部施工需要，且 根據(jù)印尼國家和地方法律規(guī)定及雙方協(xié)商

2、同意簽定有固定限 期勞務(wù)協(xié)議。第五條 招聘程序：1、項目部的各相關(guān)部門將所需當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員計劃在每 月末之前報送至行政部；行政部根據(jù)項目部人力資源總體 計劃和現(xiàn)場使用及需求的實際情況制定綜合需求計劃草案， 提交經(jīng)理辦公會進(jìn)行討論；經(jīng)討論后所確定的最終當(dāng)?shù)貏?務(wù)人員需求計劃； 通過向當(dāng)?shù)乜h級勞工部門提交勞務(wù)需求 函或其他方式來獲得相關(guān)勞務(wù)信息。2 、行政部對收到的人員信息中進(jìn)行初步篩選，通知初步精品資料 具備條件的當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員進(jìn)行面試；3、當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員在接到面試通知后，應(yīng)持本人有效證 明文件到行政部面試初審；4、初 試合格 后，領(lǐng)取 錄用 前考核表 ( Testing Before Employm

3、ent )，到用工部門進(jìn)行錄用前考核。5、錄用前考核由用工部門主管組織實施，對勞務(wù)人員 的技能素質(zhì)狀況進(jìn)行綜合評價，其時間為四十八個小時。 如果在考核表發(fā)出四十八個小時以后不能返回給行政部的， 該勞務(wù)人員將被視為考核不合格。6、勞務(wù)人員經(jīng)考核合格的，部門主管根據(jù)考核結(jié)果、 職位、工作年限、教育背景、能力等確定工資等級。人事 辦據(jù)此與勞務(wù)人員簽訂勞動合同(并約定試用期) 、辦理勞 務(wù)人員登記、發(fā)放工號卡、考勤卡等。7、對面試后經(jīng)考核合格勞務(wù)人員，如從事的崗位有特 殊要求須先參加培訓(xùn)合格后才能上崗。8、新聘用勞務(wù)人員實行試用期制度，試用期為 3 個月 在試用期期間項目部或勞務(wù)人員都有權(quán)終止工作關(guān)系

4、且項 目部和勞務(wù)人員不必負(fù)擔(dān)任何條件 , 除給付雙方在工作期間 約定的工資。第六條 勞務(wù)人員的基本條件：1、身體健康 ,年滿十八周歲以上。 并且自愿遵守項目所有規(guī)章制度的求職人員。精品資料2、具有與崗位要求相適應(yīng)的工作能力。3、提供有效證明材料，例如：身份證、個人工作簡歷、身體健康證明等。第三章 工作及休息時間第七條 根據(jù)印尼勞工法規(guī)定，項目的工作時間采用： 一周 6 個工作日，每個工作日 7 小時或一個星期 40 小時。 對四個小時不斷連續(xù)工作的勞務(wù)人員須給予最少半個小時 的休息時間。第八條 各用工部門須就本部門使用的勞務(wù)人員做好考 勤記錄。對遲到者或早退者將根據(jù)項目規(guī)定扣除工資，嚴(yán)重 者還

5、將受到其他相應(yīng)處分。第九條 加班規(guī)定：1 、如果工作在正常工作時間未做完, 該勞務(wù)人員將被要求加班。2、勞務(wù)人員加班義務(wù)將根據(jù)勞工部部長決定的 KEP.102 2004 年的規(guī)定執(zhí)行。3、加班程序與計算將根據(jù)有效勞工法律執(zhí)行。4、一切加班將由項目部統(tǒng)一安排及通知。5、加班工資將和正常上班工資同時計算和發(fā)放。第四章 工資分配與發(fā)放第十條 項目部按勞務(wù)人員所在崗位性質(zhì)的不同，分別 實行不同的工資計發(fā)辦法。對簽訂有期限的固定期的勞務(wù)精品資料 人員實行月薪制；對簽訂臨時協(xié)議的臨時勞務(wù)人員，采用 周薪制或半月薪制。第十一條 工資發(fā)放辦法：1、按月勞務(wù)人員在每個月的 5 號之前發(fā)放。2、按周薪制或半月薪制

6、勞務(wù)人員在每個周末或月中發(fā) 放。3、發(fā)放工資時將分發(fā)工資明細(xì)表，須經(jīng)本人簽字單位留存一份。4、工資原則上不能代領(lǐng)，除非相關(guān)人員有意外情況；但 須首先通知項目部，并做份足夠印花稅的授權(quán)書給代領(lǐng)人。,發(fā)放5、如遇到發(fā)放工資時間與公共假期同一天的情況 工資時間提前到放假前一天發(fā)放。6、所有工資、津貼、補貼等均以印尼盧比計發(fā)。第十二條 項目部應(yīng)當(dāng)遵守印尼勞工法有關(guān)最低工資保 障的規(guī)定，以保證勞務(wù)人員的基本生活保障和報酬權(quán)利。第十三條 項目領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利根據(jù)勞務(wù)人員作的責(zé)任、性 質(zhì)、勞動技能等，決定待遇結(jié)構(gòu)和合理的生活必需品。 第五章 職業(yè)安全與健康第十四條 項目部有義務(wù)根據(jù)不同勞務(wù)人員的工作需要 分發(fā)適當(dāng)

7、的安全與衛(wèi)生設(shè)備；要求勞務(wù)人員在工地時必須 使用項目部分發(fā)的一切安全與衛(wèi)生設(shè)備。精品資料第十五條 勞務(wù)人員有義務(wù)服從由項目部制定的所有安 全操作規(guī)程，其中有 :1、有關(guān)勞務(wù)人員務(wù)必細(xì)心且小心地操作項目部的一切 設(shè)備及無關(guān)勞務(wù)人員不準(zhǔn)隨意操作項目部的設(shè)備；2、未經(jīng)過項目部同意 ,勞務(wù)人員不準(zhǔn)搬動設(shè)備或作出讓 設(shè)備處于危機狀態(tài)；3、不準(zhǔn)在嚴(yán)禁煙火地方燃、放煙火，遠(yuǎn)離可能導(dǎo)致火 災(zāi)的行為；4、遵守項目部的禁止性和警示性標(biāo)示牌；5、犯錯的勞務(wù)人員必須向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)報告，對有關(guān) 安全的問題并向保安人員求助。第十六條 根據(jù)國家有效的職業(yè)安全與健康法律要求 :1、為了保持項目部環(huán)境衛(wèi)生 , 每位勞務(wù)人員有義

8、務(wù)保 護(hù)好各自的工作環(huán)境；2、項目部及勞務(wù)人員必須盡量保證工作現(xiàn)場安全與健 康，以避免工作事故發(fā)生和對工作人員造成疾??；3、項目部有必要對勞務(wù)人員進(jìn)行工作培訓(xùn),嚴(yán)格按照安全規(guī)定及保護(hù)工作健康計劃執(zhí)行。第六章 工作紀(jì)律第十七條 勞務(wù)人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守項目的工作紀(jì)律，對勞 務(wù)人員行為規(guī)定如下：1、勞務(wù)人員應(yīng)做到：（1）維護(hù)項目部名譽，保守項目部的秘密；精品資料（2）遵守項目部各項規(guī)定；（3）服從現(xiàn)場人員的指揮；（4）盡量付出所有的能力完成項目部分配的工作；（5）工作時間不能擅自離開工地或不經(jīng)過批準(zhǔn)私自到 其他部門；（ 6）愛惜及保護(hù)項目部具有的設(shè)備,尤其交給使用的設(shè)備；（7）如發(fā)現(xiàn)項目部設(shè)備丟失、損

9、壞或不根據(jù)項目部安 全操作規(guī)定操作的，勞務(wù)人員必須盡快通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；（8）盡力保護(hù)工作地點及項目部的安全與衛(wèi)生以達(dá)到 安靜、安全、和睦相處的工作環(huán)境；（9）任何請假或其他事情都必須按項目部規(guī)定的程序 辦理；（ 10 ）遵守一切關(guān)于項目部所規(guī)定的工作及時間的紀(jì)律 且必須擁有對工作的自覺性及職責(zé)；（ 11 ）如勞務(wù)人員在未得到批準(zhǔn)且有充分理由離開工地 時，事后必須在 24 小時內(nèi)要有書面通知以及必備有關(guān)的證 據(jù)向項目部報告；（ 12 ）守好個人行為與禮貌；（ 13 ）注意閱讀及遵守一切項目部發(fā)出的通告。2、勞務(wù)人員不應(yīng)做的：（1）做出違反國家法律或項目部規(guī)定；（ 2 ）沒根據(jù)國家有效法律或項目

10、部規(guī)定組織或參與罷精品資料 工；（3）煽動其他工人鬧事；（4）在工作場所或其他場所跟同事或他人打架斗毆；（ 5 ）威脅、恐嚇、故意傷害他人、同事或與項目部有 關(guān)家屬的行為；（6）故意或過失造成自己或他人的生命處于危險狀態(tài) 的行為；（7）故意或過失造成項目部的工具及其他安全設(shè)備的 丟失或損壞；（8）攜帶尖銳物品或其他危險物品到項目部場所；（9）盜竊、騙取、侵占項目部的財產(chǎn)等；（ 10 ）故意或過失造成項目部財產(chǎn)損壞或使其處于危險 狀態(tài)；（ 11 ）向項目部提供虛假信息或偽造資料；（ 12 ）直接或間接為第三方工作；（ 13 ）為私人或他人使用項目部設(shè)備；（ 14 ）在工作時間做私人事或干與項目部無關(guān)的事；（15 ）接待與項目部 /工作無關(guān)的客人；（ 16 ）未得批準(zhǔn)缺工或離開工地；（17 ）在項目