手術(shù)室績(jī)效考核方案

1、手術(shù)室績(jī)效考核方案【試行】20222022 年 9 9 月為促進(jìn)科室的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化治理,標(biāo)準(zhǔn)科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療行為,樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,修成良好的職業(yè)素養(yǎng),提升科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員整體素質(zhì),進(jìn)而進(jìn)一步提升醫(yī)護(hù)質(zhì)量,保證手術(shù)平安,以優(yōu)質(zhì)的效勞獲得群眾的滿意.特制定本科績(jī)效考核方案.目前手術(shù)室工作量未達(dá)飽和,每日工作量次不一,差異較大,加之醫(yī)護(hù)比例失衡,手術(shù)安排又因麻醉師及臨床手術(shù)醫(yī)生的工作需要,多集中在上午,加班手術(shù)較多,夜診手術(shù)較少,排班采用的是值班聽班制,彈性排班.計(jì)量計(jì)時(shí)計(jì)分考核目前還不成熟,暫試行缺陷考核.具體考核方法：評(píng)分基數(shù)為 100100 分,9090 分合格.

2、不合格者,當(dāng)月效益工資系數(shù)下調(diào) 0.10.1.見習(xí)護(hù)士不合格者,當(dāng)月無效益獎(jiǎng)金.個(gè)別工程實(shí)行單項(xiàng)獎(jiǎng)懲.凡純屬個(gè)人原因造成科室在院內(nèi)績(jī)效考核時(shí)處分罰金的,當(dāng)事人承當(dāng)罰金的 50%50%當(dāng)月考評(píng),進(jìn)入個(gè)人平時(shí)成績(jī).每季度總評(píng)一次,第一名獎(jiǎng)勵(lì)10100 0元,第二名獎(jiǎng)勵(lì) 5050 元,第三名獎(jiǎng)勵(lì) 3030 元.但平均成績(jī)必須在 9595分以上考評(píng)成績(jī)作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的參照之一.評(píng)分細(xì)那么：【質(zhì)控缺陷】1 1、勞動(dòng)紀(jì)律：遲到一次扣當(dāng)事人 0.50.5 分；并按 1.001.00 元/每分鐘扣除獎(jiǎng)金.曠工半天扣當(dāng)事人 2 2 分；并扣除獎(jiǎng)金 5050 元.無故溜崗、串崗、脫崗,一次扣當(dāng)事人 0.50.5

3、 分.未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意不得私自換班,否那么視為曠工.2 2、交接班、值班制度：未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意不得術(shù)中交接,發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 1 1 分.值班未按規(guī)定完成班內(nèi)工作,一項(xiàng)扣當(dāng)事人 0.50.5 分.每臺(tái)手術(shù)術(shù)畢,未按規(guī)定終末消毒及補(bǔ)充物資、檢查儀器性能、關(guān)閉電源,一項(xiàng)扣當(dāng)事人 0.50.5 分.3 3、消毒隔離制度：護(hù)士長(zhǎng)每周一定期檢查,手術(shù)間不整潔,分管責(zé)任人一處扣 0.50.5分.消毒隔離相關(guān)規(guī)定落實(shí)不到位,發(fā)現(xiàn)一處扣相應(yīng)責(zé)任人 0.50.5 分.滅菌包未按常規(guī)處置,一處扣責(zé)任人0.0.5 5分.過期失效扣相應(yīng)責(zé)任人一處 1 1 分；質(zhì)控護(hù)士 0.50.5 分.4 4、病歷：術(shù)前訪視、術(shù)后訪視、

4、麻醉同意書等未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,一次扣 1 1 分;相關(guān)病歷書寫一處缺陷扣當(dāng)事人 0.50.5 分.5 5、急救藥品、器材用后未及時(shí)補(bǔ)充、定位放置并登記,發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 2 2 分.6 6、儀表：未按標(biāo)準(zhǔn)要求,發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人0.0.5 5分.包括著裝、 入出室三關(guān)標(biāo)準(zhǔn).【醫(yī)療護(hù)理缺陷】1 1、一般醫(yī)療護(hù)理缺陷,一次扣當(dāng)事人 0.50.5 分.2 2、一般醫(yī)療護(hù)理過失,未造成后果及影響者,一次扣當(dāng)事人 2 2分；造成后果及影響者,一次扣當(dāng)事人 5 5 分.3 3、嚴(yán)重醫(yī)療護(hù)理過失,性質(zhì)嚴(yán)重但未造成后果及影響者,一次扣當(dāng)事人 5 5 分；造成后果及影響者,一次扣當(dāng)事人 1010 分.4 4、醫(yī)

5、療護(hù)理事故單項(xiàng)否決,總分為零.當(dāng)月無效益獎(jiǎng)金,并承擔(dān)醫(yī)院處分的 5050 喻金.醫(yī)患、護(hù)患爭(zhēng)執(zhí),一次扣當(dāng)事人 1 1 分.醫(yī)療護(hù)理投訴,屬技術(shù)問題的一次扣當(dāng)事人 0.50.5 分；屬效勞態(tài)度的一次扣當(dāng)事人 3 3 分.院內(nèi)科內(nèi)三基集中培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育不假不到者,一次扣當(dāng)事人 1 1 分；三基考核不合格者,一次扣當(dāng)事人 2 2 分.單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：1 1、中午加班手術(shù)超時(shí) 4040 分鐘以上,在班者補(bǔ)助誤餐費(fèi) 1010 元.2 2、夜診手術(shù)、白班時(shí)間段外的急診手術(shù),除值班者外,補(bǔ)助加班費(fèi) 1515 元.3 3、凡參加院級(jí)以上活動(dòng)比賽獲獎(jiǎng)?wù)?科內(nèi)予以同等獎(jiǎng)金.單項(xiàng)處分：1 1、護(hù)士?jī)x表不符合標(biāo)準(zhǔn)要求者,發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 5 5 元.2 2、上班時(shí)間超過 5 5 分鐘,按超過每分鐘 1 1 元處分.3 3、三基考核每個(gè)工程連續(xù)兩次不合格者,扣除當(dāng)事人效益工資5050 元.希望科內(nèi)各級(jí)各類人員增強(qiáng)自律,充分調(diào)動(dòng)自身能動(dòng)性,培養(yǎng)自身良好的工作習(xí)慣,嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),不斷提