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文檔簡介

1、安全隱患線索收集、職工發(fā)現(xiàn)排查隱患獎勵制度 安全隱患線索收集、職工發(fā)現(xiàn)排查隱患獎勵制度 為使企業(yè)能夠有一個(gè)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面,激勵干部職工遵章守紀(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效整改各類安全隱患,預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生,根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)責(zé)任制及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我公司實(shí)際,制定該制度。 一、建議及舉報(bào)范圍 (一)建議:凡有利于安全生產(chǎn)的各類建議 (二)舉報(bào)范圍: 一類:干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀(jì)律,不遵守安全操作規(guī)程、不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。 二類:職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。 三類:滅火器材、勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng)、發(fā)放,違反消防、

2、勞動保護(hù)規(guī)定等現(xiàn)象。 四類:機(jī)械、電氣設(shè)備帶病工作、各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。 五類:原鋪材料、危險(xiǎn)品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。 六類:樓梯、作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí),安全得不到保證的現(xiàn)象。 七類:有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。 八類:各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。 二、建議、舉報(bào)主體和形式 公司任何部門和個(gè)人均有權(quán)對安全隱患、安全事故和安全違法 行為進(jìn)行舉報(bào)或提出合理化建議。舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)不得捏造事實(shí),誣 告或以舉報(bào)為名制造事端,于擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報(bào)時(shí)可采用電 話、書信、來訪等形式,說明事散隱患的名稱、地點(diǎn),安全生產(chǎn)違法 行為

3、的時(shí)間和行為人等。舉報(bào)時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話, 以便于及時(shí)核實(shí)、查處和消除事故隱患并兌現(xiàn)獎勵。 三、舉報(bào)電話 公司受理各類舉報(bào) 舉報(bào)電話:xxxxxxxxxxx 四、受理程序 1、受理各類建議或安全舉報(bào),受理人應(yīng)立即做好書面記錄并到 現(xiàn)場勘查核實(shí)。如屬已受理過的同一舉報(bào)內(nèi)容,應(yīng)向舉報(bào)人詳細(xì)說明 受理的時(shí)間和處理經(jīng)過。對舉報(bào)非安全違法行為和事故、隱患的,應(yīng) 直接告知舉報(bào)人有權(quán)處理的責(zé)任部門。 2、核實(shí)舉報(bào)情況基本屬實(shí)后,屬一般或較大安全隱患的,由安 全科下發(fā)安全隱患整改通知書督促相關(guān)管理單位限期整改,并到 期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后,應(yīng)及時(shí)將整改情況 書面呈報(bào)安全科。 3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱 患,受理人應(yīng)立即上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)。 4、舉報(bào)核實(shí)處理完畢,安全科應(yīng)做好記錄,并于每季度的最后 一個(gè)月報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評審、審批后,對舉報(bào)人進(jìn)行獎勵。 5、受理舉報(bào)時(shí),對舉報(bào)人不愿公開姓名、身份、部門以及不愿公開自己舉報(bào)行為的,受理單位和人員將尊重舉報(bào)人的權(quán)力給予保密。 五、獎勵標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)建議或事故隱患舉報(bào)情況每報(bào)告一起獎勵報(bào)告人50100元,也可根據(jù)實(shí)際情況酌情獎勵。獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由安

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