求職自我介紹一分鐘【精選】

1、求職自我介紹一分鐘一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要， 將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還 要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空 口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務性質(zhì)有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這 樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始

2、預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作 模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是 一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他 說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻， 如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的 編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是 你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不

3、成的。所以 在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀 的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象， 盡量令聲線聽來流暢自然，充 滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表 現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。面試問題及回答技巧大公開1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖y試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。2、為什么你想到這里來工作（這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家 公司。組織幾個

4、原因，最好是簡短而切合實際的。3、這個職位最吸引你的是什么（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認 你具備他要求的素質(zhì)。4、你是否喜歡你老板的職位回答當然是“ yes,如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有 這樣一個空缺時吧。5、你是否愿意去公司派你去的那個地方如果你回答“ no,你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧?以和公司就這個問題再行談判。6誰曾經(jīng)給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可 能長，“我在這里繼續(xù)學習和

5、完善自己。8、什么是你最大的成就準備一兩個成功的小故事。9、你能提供一些參考證明嗎你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的和地址。10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我， 你事業(yè)的目標回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。11、你有和這份工作相關的訓練或品質(zhì)嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。12、導致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。13、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工 作，避免

6、討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。14、你還有什么問題嗎你必須回答“當然。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這 次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣），那才是犯了 一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次, 從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有 幾成希望？這里有一些供你選擇的問題：1、為什么這個職位要公開招聘？ 2、這家公 司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？ 3、公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一 兩句話簡要為我介紹一下？ 4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質(zhì)？ 5、決 定雇用

7、的時間大致期限要多久？ 6、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問 的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請 親朋好友趕快給你建議喲！為什么選擇來本公司應征？這是所有應征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司 的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。為什么辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說明是為了“實現(xiàn)自 我”之類了話語。此外，無工作經(jīng)驗者則可對應征公司的性質(zhì)， 表現(xiàn)出興趣作答。過去的工作經(jīng)歷如何？社會新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務幫助過學校， 其它團體或親

8、朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充， 最好能具體說明工作的內(nèi)容及擔任此 職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色， 若有實際的成果可一起說 明。對工作期望與目標為何？對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可 以回答：“我的目標是 ，為了達到這個目標，必須努力充實自己 ， 而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的理想 ?！毕矚g這份工作的哪一點？無工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關心的地方回答，如： “交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類。 有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作 與眾不同之處，主管多會極感興趣的。談談在工作上接受挫敗的經(jīng)驗？每一位干練的工作者，都不免要接

9、受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必 須考驗的一項，這時回答可以是積極的，例如從中學到教訓，努力找出原因，終 于把事情做好等；那么就會得到較好的分數(shù)。選擇這份工作的動機？這類問題多針對無經(jīng)驗者，以了解其對工作的理解度，確認求職者只是懷 抱憧憬或基于興趣應征。求職者從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。你認為業(yè)界發(fā)展如何？主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對無經(jīng)驗者則試探其投入 意愿與關心程度，不須有太獨特的見解，只須表達正確的意見。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn) 職者，不只須掌握業(yè)界的方向，尚須加入個人見解。你的優(yōu)點是什么？為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力。除個人說法 外，加上親

10、友的觀點可增加說服力， 應避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我 反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。談談人際關系生活經(jīng)驗？面談者能從你的性向和興趣中解析，你的應對能力及對事情決斷能力的技 巧，通常問題不外乎：“遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理？”、“與主管意 見相左的時候，而你認為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受？ ”。 每一個 公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步的搜集資料，透過人際關系 來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。你希望的待遇為何？針對待遇問題以清楚明確答復最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認為缺乏自 信而非謙虛?？陀^歸納個人年齡、經(jīng)驗、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資 料，提

11、出合理的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。何時可以上班？若是應屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊 做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當普遍，衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較 充裕的時間為宜。若時間拿捏不準致延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現(xiàn) 況，將報到時間訂在一個月之內(nèi)應不為過。笆二;二三先汪三三機師結(jié)卩以師的教案n改：一考業(yè)關首 -霊量平的切價環(huán)輕學積注教泛玄上遠冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A-, +_”. .出色-各項任校Rib組織全組教師進一步；習熟* 材的體系和特索新教材教學模*.組好新教材的研究*全0師師提供“ 學習的平臺和“。m:住指*.認；習貫徹”改”神，以貫徹*基礎教程改革*核心，以研 9學重*促進教* G根本，以教*二三團iHyir文三二Fi三“”及時工作及析二.項學指標:主主活動.冬G師的示” “ B合,慧”.組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對，科真學學科體知和思三習合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問於.學習 比較積極主動.后 也很自覺當然與家 長監(jiān) 督分不開部-:學:然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方法有的方）還相當 的簡捷。有的 學生只能接受老師教* 法.稍7 變動的問I就處理不了。，