20XX國稅個人總結(jié)

1、20XX國稅個人總結(jié)最新發(fā)布的20XX國稅個人總結(jié)的詳細范文參考文章，感覺很有用處, 為了方便大家的閱讀。20XX國稅個人總結(jié)篇一：20XX年個人總結(jié)及20XX年工作計劃20XX年度總結(jié)及20XX年工作計劃光陰荏苒，從20XX年5月份由主抓行政工作的行政助理兼出納崗位轉(zhuǎn)到專職出納崗，到現(xiàn)在 已經(jīng)有一年半的時間了。現(xiàn)在已經(jīng)能適應當前工作崗位，雖然在學習出納以外的其他財會業(yè) 務時，也會產(chǎn)生一定的工作壓力，但能較好較快地調(diào)整自己的工作節(jié)奏和狀態(tài)。結(jié)合今年上 半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，今年工作總結(jié)仍然可分為三大塊：例行工作、重點工作和 重要會議、培訓。例行工作:（一）嚴格按公司相關財務規(guī)定，審核資

2、金支付的審批程序，控制付款進度的前提下，及時 編制調(diào)款申請單，辦理各種費用報銷和合同付款業(yè)務;（二）嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，控制每次備用金的支取額度，對于大額現(xiàn)金支付及時向銀行 進行電話預約，盡量避免不必要的財務費用，防范資金風險;（二）負責庫存現(xiàn)金的日清月結(jié)，保證資金收付金額準確，盡量避免現(xiàn)金在保險柜中過夜, 保證資金安全，防范資金被盜風險;（四）負責登記支票使用登記簿和支票管理登記簿，嚴格控制使用支票的差錯率等;（五）負責月度終了銀行對賬工作，及時收集個賬戶銀行對賬單、流水明細、進賬單等相關 憑據(jù)，做好整理保管工作，根據(jù)實際情況及時裝訂成冊，防止丟失;（六）負責公司固定資產(chǎn)盤點表的編制、跟蹤

3、;（七）負責編制資金周報，及時匯報本周銀行賬戶余額、下周公司預計付款情況以及付款后賬戶預計余額情況，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站及 時向資金計劃部反映公司周預算及每周末余額情況。并根據(jù)沒周資金周報編制資金周報完成情況，提高資金周報質(zhì)量 和及時性，讓各部門及時了解本部門周資金預算完成情況;（八）負責編制月度的資金滾動計劃、資金狀況及集中度情況以及針對未能集中的賬 戶編制資金集中臺賬，及時向新能源資金計劃部匯報公司月度資金情況和未來三個月的資 金使用情況；（九）負責編制月度資金管理提升月度工作簡報，從收、付、余三個方面描述公司資金狀 況，及時公司利息（含委貸利息）備用金收入、稅金報銷支出等資金情況;（

4、十）負責保險柜的安全，保管財務專用章、收據(jù)、支票以及財務公司密押等各類憑據(jù);（十一）負責整理每月報銷憑證，對辦理完畢的相關單據(jù)及時整理、交付會計進行賬務處理 工作，以保證將當期發(fā)生的經(jīng)濟事項記錄在相應的會計期間并分清責任;（十二）負責打印整理每月記賬憑證、會計報表、iufo報表、納稅申報表等，及時請相關領 導簽字并向相關機范文TOP 10（關申報相關報表，并做好后續(xù)的整理、保管工作。重點工作:（二）學習編制月度費用明細及預算完成;（三）完成月度增值稅和地方通用納稅申報和季度所得稅申報;（四）配合地方國稅局稅務檢查工作;（五）積極準備年度審計工作;（六）制作企業(yè)所得稅培訓ppt。重要會議、培訓:

5、（一）參加 20XX年準格爾公司“降本增效、開源節(jié)流”討論會;（二） 參加XXX總20XX年主題報告會議精神傳達會;（三）參力卩XXX總主講的XXXXXX;（四）參加辦公室消防安全應急演練;（五）參加全面預算工作培訓會議;（六）參加全面預算工作培訓會議;（七）參加十八大會議精神解讀;（八）參加公司組織的防腐倡廉交流會以及制度體系宣傳大會?；仡櫼酝墓ぷ?仍存在一些不盡如人意的地方，還需要進一步提高。但是經(jīng)過一年半對財 務工作的學習，以及到崗兩年半的磨礪，現(xiàn)在已經(jīng)能很好地勝任出納工作，并且也能較好的 完成其他財會相關工作。接下來的目標，一是熟能生巧，認真細致地將自己的本職工作以及 主管、領導交辦

6、的其他財務工作做到盡善盡美；二是繼續(xù)進行專業(yè)知識的學習，不僅為自己 將來的職業(yè)發(fā)展做準備，也為自己在準備下一個階段的相關培訓打好基礎。與此同時，范文 寫作在財務室一年半的學習、工作過程中，發(fā)現(xiàn)自己一些需要改進完善的地方，一是工作方法應多元化, 發(fā)散思維。在工作前要明晰工作計劃以及每項工作的思路，想好干什么、怎么干，預先準 備至少2-3個工作方案；在工作中要勤思考，根據(jù)實際情況和工作進展，不斷修正之前的工 作方案，多找辦法少找借口；工作后要多總結(jié)，結(jié)合時間進度要求，返回頭看看已經(jīng)著手的 工作進行到哪個階段、還有那些計劃內(nèi)工作沒有完成等等，進而合理安排自己的時間。二是 勤記錄做筆記，俗話說“好記性

7、不如爛筆頭”，而且筆記不僅可以讓自己做的工作在心里明 明白白，也能夠查漏補缺，所以要因地制宜、因時制宜，結(jié)合技巧、方法地進一步發(fā)揚這 一習慣。最后，仍然是本著“世上最怕認真二字”和“態(tài)度決定一切”兩條職場上的至理名言，把公司“做人坦誠、做事精心”的行為理念繼續(xù)融入到自己的工作、學習和生活當中。對于公司20XX年隨著時間的推移,，這既是一個機會工作計劃，首先在心理心態(tài)方面，要做好充分的準備?！奥窏l獲批”的可能越來越大，甚至可以說“勝利的曙光已經(jīng)向我們招手” 也是一個挑戰(zhàn)。作為出納，不難想象到路條獲取后逐漸會有大量的集中付款，思想?yún)R報專題這 即是提高業(yè)務水平、拓寬知識面、培養(yǎng)全局觀念等各方面素質(zhì)提

8、高的機會，也是考驗自己學習能力、適應能 力、把握細節(jié)等各方面能力的（來自）挑戰(zhàn)。其次在工作方面，繼續(xù)做好本職工作的同時，協(xié) 調(diào)處理好與其他同事的關系，生活上待人接物做到問心無愧，工作上積極配合同事工作，工作態(tài)度 與生活情緒嚴格分開，互不影響，從而得到各部門對財務工作的配合與支持；積極響應公司“降本增效、開源節(jié)流”的理念，從自身以及本崗位做起，將該理念付諸于實踐；及時完成 領導臨時交辦的其他工作。再次在繼續(xù)教育方面，仔細閱讀內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳關于開展20XX-20XX年 度會計人員繼續(xù)教育工作的通知，按照要求參加會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓課程，在公司的支持下，參加繼續(xù)教育考試。最后在個人提咼方面，

9、積極參加專業(yè)性考試，合 理安排工作與學習時間、精力，將學習壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，有條不紊、循序漸進地進行學習, 盡量將學習內(nèi)容運用到工作當中；多讀書、讀好書，鍛煉自己的思維，提高自己的綜合素質(zhì)。最后，希望各位領導能在百忙之中給予忠懇的意見和建議，幫助我少走彎路。在此感謝各位 領導、同事在這兩年多時間里，給予的教導和關懷，祝各位領導、同事在今后的日子里，身 體健康，工作順利！篇二：20XX-20XX稅務師事務所年度個人工作總結(jié)20XX-20XX稅務師事務所年度個人工作總結(jié)財務部門工作總結(jié)時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果, 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。XX年初，置

10、業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作 又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。 年*月份集團公;*年*月份集團公司司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿 實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部, 稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平 凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來 的工作。、職能發(fā)展過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。*、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、

11、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。*、對會計報表進行梳理、格式作相應的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于 管理的需要。*、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。*、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及 高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。財務合同管理月總公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也 說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務 總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭

12、意識和危機感, 看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算 是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工 作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè) 務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活 動”進行了工作布置。*、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細 科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)

13、歸集及分析 對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已 完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。*、配合目標責任制,對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的，一是要符合財務 管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務內(nèi)部管理報表已 經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認 證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。*、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管 理，保證核算的統(tǒng)*月一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。 份

14、與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團 公司的報表都進行了明確。*、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面 地了解，為今后財務管理做好基礎工作。*、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī) 范化，重新提出財務工作要求，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從 會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。*、會計知識的培訓,我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是會計法，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業(yè)人

15、員學習這方面知識的目的要明確，目的是 為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知 識培訓的重點。經(jīng)過調(diào)研、溝通、設計，于*年*月推出成本費用明細分類目錄及說明；于*年*月*日推出會計報表管理試行辦法；*年*月*日推出會計憑證管理試行辦法。會計報表推出執(zhí)行*個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較 清晰地反映會計的有關信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的 差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另 外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反

16、映。已設計好“會計報表（內(nèi)）iv經(jīng)營情況表”和“會計報表（內(nèi)）V融資及融資成本情況表”。會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，*月份實行逐步換新的辦法，*月份要 求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。 針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。*年*月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大 家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于*年*月*日下發(fā)了有關規(guī)定。經(jīng)過財務合同管理月活動,財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財 務管理邁出了

17、關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們 不斷地完善和提高。、職能管理（一）核算工作核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報 銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。*、會計審核會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務 機關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并 將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù)，并 使

18、用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定 辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企 業(yè)雙方利益都得到有效的保障。*、材料核算材料占工程成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式, 解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價 格不斷上升，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利 進行，配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務，一是造成財務

19、不 能及時向用料施工單位結(jié)算材料款，二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已 發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯(lián)建材有限公司供應的“樓梯磚”，*年*月*日供給浙江大經(jīng)有限公司和*年*月*日供給浙江聞堰建筑有 限公司“樓梯磚”于*年*月*日前來辦理結(jié)算，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發(fā)現(xiàn)浙江大經(jīng)材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結(jié)算支付，要求 核對無誤后再付貨款。在材料采購調(diào)撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購-供貨-結(jié)算”三個環(huán)節(jié)中，我們 只掌握了兩頭，對下頁20XX國稅個人總結(jié)供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接，我方是否參 與

20、驗收不清楚，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料實際到場的品質(zhì)與數(shù) 量。如*月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現(xiàn)同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯(lián)”與廠 家提供的“結(jié)算聯(lián)”在鋼材等級上出現(xiàn)差異，經(jīng)核實，是廠家供貨時未注明等級，發(fā)現(xiàn)后也未 及時補救，只在“結(jié)算聯(lián)”上進行了修改。提醒我們?nèi)绾喂芾砗貌牧稀安少?-供貨-結(jié)算” 三個環(huán)節(jié)，特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。*、會計內(nèi)部報表執(zhí)對*月份會計報表審核中發(fā)現(xiàn)存在的問題，如： 瘵公司的“費用明細表”明細目錄未按 新規(guī)定執(zhí)行，使用的仍然是老格式，發(fā)現(xiàn)后要求重新調(diào)整編制；寧波公司未按新表編制，因 為信息傳遞上的出了問題，已通知從*月份報表按新表式編制

21、。對這件事的反思，一項新工作 的推行，一是要責任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行，二是執(zhí)行人足夠重視并自覺執(zhí)行，只有這樣一 項新工作才能有效地推行。對會計報表推出執(zhí)行*個月后進行反檢，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科 學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一 個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一 個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反 映。已設計好“會計報表（內(nèi)）iv經(jīng)營情況表”和“會計報表（內(nèi)）V融資及融資成本情 況表”。并布置集團公司和嘉和公司在編制*月份報表時

22、試行。本打算在*月份報表中全面推廣, 因這項工作的前期工作量較大，由于*月份開展稅務自查工作把此事?lián)鷶R了，要求*月份落 實執(zhí)行。*、銷售管理篇三：20XX稅務會計述職報告20XX稅務會計述職報告稅務會計述職報告為大家提供稅務會計在本職崗位在任職期間的個人履職 報告，針對個人的工作職責完成情況，以及工作學習情況進行反思匯報。下面是小編整理的 稅務會計述職報告范文稅務會計述職報告20XX年已經(jīng)過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來, 在財務部和公司的正確領導下，各部門的全力支持下，財務全體成員的鼎力相助下，嚴格 自律，規(guī)范管理，踏實工作，熱情服務，履職盡責，任勞任怨，較為圓滿完成各

23、項任務，實 現(xiàn)了既定目標，達到了預期效果，鍛煉了自己，提高了財務管理水平。當然，在取得一定成 績的同時也存在些許不足，在此，對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝！下面就我近一年的工作情況向各位領導和同仁作簡要匯報:、會計基礎工作學習及理解(1) 認真學習執(zhí)行會計法，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范和學 習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化, 以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件 的基本操作。(2) 學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦

24、的承包財務結(jié)算有了很好的認識和理解，為 自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我 單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報 表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準 確的財務資料。、費用成本、在建工程方面的學習。(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門 項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦, 每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便, 雖然我們試用過存

25、貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟 件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。 但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按 各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學 習和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務總賬，很明 顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有 你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差

26、異管理。從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材 料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃 成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是 和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說 正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌 握了差異的核算。(3) 學習在建工程的管理，及資金來源的核算管理。由于我礦剛剛起步，需要的設備在不斷的增加，以供生產(chǎn)的需要。所以每 年的在建工程也在不斷的上升。學好工程的管理其實是資金來源的管理。你

27、把資金來源弄清 楚，工程也就弄清楚，這是我們在課本沒有學到的，只有在實際中才能學習。通過這點我認三、我對財務管理的總體影響及理解認識。財務管理是利潤的管理嗎？利潤大了，企業(yè)就盈利里嗎？我認為以利潤來考 核企業(yè)，第一，他沒有考慮到投入。比如說：a企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬，b企業(yè)實現(xiàn)利潤150 萬，你說哪個企業(yè)好，但很多人會認為當然是 b企業(yè)了。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn) 出。假如a企業(yè)投入10萬，b企業(yè)投入100萬，你說那個企業(yè)好？其實這里面還要考慮財務風 險，這只是我個人對財務的一點認識。在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專 業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠

28、熟練。總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也 在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè) 務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。 公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做 出更大的貢獻。以上這篇是稅務會計述職報告。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文 章，請分享給您的好友。更多述職報告盡在：述職報告望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝稅務會計述職報告相關推薦：稅務會計年終工作總結(jié)公司稅務會計工作總結(jié)稅務會計簡歷模板稅務會計實習報告企業(yè)稅務會計工作計劃篇四：20XX目前納稅服

29、務工作中存在的問題及對策20XX目前納稅服務工作中存在的問題及對策文章標題：目前納稅服務中存在的問題及對策自稅制改革以來,特別是新的征管模式實施以來，以辦稅服務廳為中心的納稅服務體系, 度使納稅人耳目一新，并切身體驗到了征管改革所帶來的由稅務部門所提供的全新的納稅服 務。但是，隨著征管改革的不斷深入，各級稅務機關提供的納稅服務已被納稅人所熟悉并視 為平常，笑臉式、熱茶式的服務已遠遠不能滿足納稅人期望的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟的辦 稅要求，稅務機關如何提高納稅服務水平就成了納稅人關注的一大焦點。下面就如何為納稅 人提供深層次納稅服務作一初步探討，以拋磚引玉。、目前納稅服務中存在的問題長期以來，我國

30、的稅收征管模式一直以監(jiān)督打擊型為主。在這種模式下，稅務部門雖然倡導 納稅服務，但這種服務是建立在以稅務機關如何提高依法治稅為前提的，也即是稅務機關首 先考慮的是自身執(zhí)法因素，這樣就不可避免地存在有某些局限性，主要的問題有:（一）重管理，輕服務當前的納稅服務體系，大多是從稅務機關便于管理的角度去設立的，稅務機關是納稅服務的 主體及主角，從某種意義上說這僅是一種管理體系，而不是一種服務體系。這種體系的弊端 顯而易見：一是稅務機關缺乏主動性，只能坐等納稅人上門，形成納稅人“供什么菜”，稅 務人員“做什么餐”的被動局面；二是辦稅手續(xù)過于繁瑣，稅務部門往往為提高管理力度而對 涉稅事項設置層層審批手續(xù)，造

31、成納稅人為一個涉稅事項就要經(jīng)過幾個科室、 多道環(huán)節(jié)的“階 梯式”辦理，無形中給納稅人造成時間及精力的耗損；三是缺乏信息反饋機制，納稅人無 法對稅務機關的服務質(zhì)量進行有效地監(jiān)督與評價。為此，稅務機關往往費盡心機地花大量的 人力、物力去抓納稅服務，但仍收效甚微，不能使納稅人有較高的滿意度。（二）重結(jié)果，輕過程由于當前稅務機關還是監(jiān)督管理型的征管體制，在實際中容易偏向于注重結(jié)果，即過多地關 注納稅人的完稅情況，對辦稅過程中的某些環(huán)節(jié)尚比較淡漠。其實，現(xiàn)在的納稅人已不比過 去，納稅意識逐漸提高，對稅收法律法規(guī)的知悉度越來越廣，納稅人已不滿足于繳繳稅、履 行一下義務了，他（她）們在繳“放心稅”、“明白稅

32、”的同時，又多了一層享受稅收服務 的愿望，不只關心繳什么稅？繳多少稅？而開始關心在繳稅過程中能享受到什么樣的服務，想 擁有納稅人應有的地位和榮譽。說實在，我國當前的稅收征管過程還不盡很合理，具體表現(xiàn)為：一是納稅人對納稅程序（如登記程序、申報程序、繳款程序、減免緩退審批程序等）不 甚了解，造成該報的納稅資料不全、手續(xù)填寫不完整、納稅人多跑冤枉路等現(xiàn)象，納稅人往 往把這一切歸咎于稅務機關；二是為了防范少數(shù)納稅人的個別問題，稅務部門往往采取一刀 切的辦法，把眾多納稅人設想為防范對象，在設置程序上繁冗復雜，這樣不但增加了征納雙 方的量，也容易造成征納雙方的矛盾多樣化。（三）重形象，輕實效服務的深度體現(xiàn)

33、于服務的質(zhì)量與效率，高水平服務的實質(zhì)在于高效率。由于當前納稅服務體 系的設置，多側(cè)重于對納稅人的管理，側(cè)重于對納稅人的表面態(tài)度，而忽視了納稅人在納稅 過程的簡便與高效，這不可避免地導致各級稅務機關將一些硬件設施（如辦稅場所的建設）、辦稅過程中稅務人員的態(tài)度（包括文明用語、熱情程度等），作為提高納稅服務水平的主要手段 和最終目標，致使納稅服務仍處于“一杯清茶，一個微笑”的淺表層，與高效率的服務內(nèi)涵 存在著較大差距。這種追求表象化的服務，從根本上背離了納稅人的期望和高效率的服務目標，難以讓納稅人滿意。難怪一些納稅人 對寬敞舒適、設施齊全的辦稅服務廳大發(fā)慷慨：“我們到辦稅大廳的目的是為了辦稅，而不

34、是來享受什么樣的服務，與其坐在窗明幾凈、稅務人員態(tài)度和藹的辦稅大廳等候辦稅，還不如 給我們簡化一些繁瑣的手續(xù)，減少電腦故障，加快辦稅速度，讓我們節(jié)省辦稅時間更有實際 意義?！?、涉稅服務應在深層次上下功夫正確理解深層次納稅服務，首先要了解其豐富的內(nèi)涵，深層次納稅服務是一個服務領域的廣 義概念。辦稅服務廳里的笑臉相迎是服務，深入企業(yè)進行稅收知識輔導是服務，以稅企座談 會、稅收形勢報告會等形式加強信息交流也是服務，依法征稅、依法行政更是一種服務。深 層次納稅服務不僅僅是給納稅人以親切、溫馨的感覺，還應該深入到執(zhí)法與管理之中，給納 稅人以實實在在的幫助和支持。深層次納稅服務是依法治稅的必要基礎，是杜絕

35、偷逃稅現(xiàn)象、 提高納稅人納稅意識的有效措施。對稅務機關來說，提供深層次的納稅服務還能夠起到緩 解征納矛盾、建立新型征納關系的作用。對納稅人而言，享受到深層次納稅服務能夠進 增強對稅收政策信息的了解，方便依法納稅，從而能更好地參與到公平競爭之中去。為納稅人提供深層次納稅服務，關鍵是如何進一步拓展納稅服務領域，在服務方式、 容上實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變服務內(nèi)和突破，主要應做好以下幾個轉(zhuǎn)變:（一）由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)稅務部門應該摒棄坐等納稅人上門辦稅才予以服務的陳舊觀念，主動為納稅人服務, 在宣傳有關稅收政尤其是策以及辦稅程序等方面，應采取深入到企業(yè)的方式，及時、準確、 將稅收政策向納稅全面地人解釋透徹，使企

36、業(yè)與稅務機關的信息交流始終暢通，減少由于了解政策不及時或不全面出現(xiàn)的問題，真正維護好納稅人的合法利益。如針對一些企業(yè)規(guī)模大、財務營銷人員多、財會人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，有的稅收政策、 動態(tài)信息經(jīng)財務人員傳達不能及時到位的特點，我們要組織稅收業(yè)務骨干深入企業(yè)，對企業(yè) 財務人員、營銷人員及企業(yè)負責人進行稅收知識輔導，并以企業(yè)存在的實際問題為切入點, 解難釋疑，以提高納稅人的辦稅素質(zhì)。要充分發(fā)揮聯(lián)絡員作用，聯(lián)絡員的主要職責是了解企業(yè)情況和提供優(yōu)質(zhì)服務兩個方面，負責 全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，財務預算收支結(jié)構情況、稅款繳納情況，對企業(yè)的申報納稅 過程進行全方位指導，對稅收政策、稅收動態(tài)及時傳達，對涉

37、稅疑難問題給予解釋。聯(lián)絡員 必須經(jīng)常深入企業(yè)，采取實地調(diào)查和查賬等方式了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)銷結(jié)構、產(chǎn)品市場占 有份額、經(jīng)濟效益、稅款實現(xiàn)、資金收支等情況，并及時反饋到有關科室，為企業(yè)提供深層次 服務打好基礎。（二）由一刀切服務向個性化服務轉(zhuǎn)變稅務機關應針對納稅人的個性差異，實施個性化的服務。如生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅的政策輔導, 采購國產(chǎn)設備抵免稅政策的宣傳等等，充分遵循納稅人情況不盡相同這一客觀實際，對大中 型企業(yè)和小型企業(yè)，對一般納稅人和小規(guī)模納稅人，應采取不同的服務和管理方式，在公平執(zhí) 法的前提下，做到區(qū)別對待，變一刀切服務為個性化服務，以滿足不同納稅人的需求。（三）由形象服務向?qū)嵭Х辙D(zhuǎn)變現(xiàn)

38、在的納稅服務,稅務機關多注重于稅務人員的服務態(tài)度，提倡微笑服務，但微笑服務并不 是納稅人的最高需求。納稅人的最高需求，是稅務機關能充分考慮納稅人的負擔及其文化背 景，最大限度地減少納稅人的繳稅成本，提高納稅人的辦稅效率。這就要求稅務部門本著簡捷、科學，高效的原則，合理地設置辦稅程序。只有簡潔、 高效的程序分工，才能提高稅務機關的效率，才能切實體現(xiàn)高水平的納稅服務。納稅服務體 系中的程序分工，首先是簡化行政審批手續(xù)，尋找合法化和效率化的結(jié)合點，建立務實的行 政管理機制；其次是完善稅務機關各部門的各項流程，依托先進的信息化手段，促進各項的 有機結(jié)合。（四）由單一服務向綜合服務轉(zhuǎn)變服務的目的是使納稅

39、人依照法律更好地納稅。由于對服務認識的偏差，一些稅務人員把服務 與稅收管理進行分上頁下頁余下全文20XX國稅個人總結(jié)離，認為服務即是幫助納稅人解決某一問題，這是很不正常的。作為稅務 機關，應把辦稅服務與日常稅收管理有機結(jié)合起來，通過各種形式的服務，全面掌握企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務預算收支結(jié)構情況、產(chǎn)品市場占有份額情況、每月貨款回收情況等綜合 信息，為更好地組織稅收收入提供決策依據(jù)。綜合服務是深層次納稅服務的一個主要方面,是進一步深化辦稅服務的具體體現(xiàn)，它要求在日常稅收管理中處處體現(xiàn)服務，在服務中實施 對納稅人更好地管理，使用權其更好地納稅，真正做到“以服務促管理，以管理促服務”。（五）咨詢服

40、務向執(zhí)法服務轉(zhuǎn)變當前，在稅務部門提供的服務中，主要的是辦稅服務，即是接受納稅咨詢、為納稅人提供納 稅便利服務。如辦稅服務廳，既為納稅人提供快捷、高效的辦稅通道服務，又為納稅人提供 信息反饋的咨詢服務，成為征納雙方交流的平臺，使辦稅服務過程成為征納雙方即時溝通的 過程。深層次的服務并不只局限于辦稅服務，還要把服務根植于行政執(zhí)法當中。其實，堅持 依法行政也是一種深層次服務的具體體現(xiàn)。稅務機關應把深層次服務作為推行依法行政、完 善稅收管理的有效補充。如堅持公開執(zhí)法，通過下達稅務稽查告知書、舉行聽證會、向納稅 人公開處罰標準、處罰依據(jù)等方式，使納稅人在公開執(zhí)法的環(huán)境中得到了公平、公正的待遇, 使深層次

41、服務體現(xiàn)在稅收執(zhí)法的規(guī)范、公平之中。目前納稅服務中存在的問題及對策來源于網(wǎng)，歡迎閱讀目前納稅服務中存在的問題及對策。qck稅務部門應該摒棄坐等納稅人上門辦稅才予以服務的陳舊觀念，主動為納稅人服務，尤其是 在宣傳有關稅收政策以及辦稅程序等方面，應采取深入到企業(yè)的方式，及時、準確、全面地 將稅收政策向納稅人解釋透徹，使企業(yè)與稅務機關的信息交流始終暢通，減少由于了解政策 不及時或不全面出現(xiàn)的問題，真正維護好納稅人的合法利益。如針對一些企業(yè)規(guī)模大、財務營銷人員多、財會人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，有的稅收政策、 動態(tài)信息經(jīng)財務人員傳達不能及時到位的特點，我們要組織稅收業(yè)務骨干深入企業(yè)，對企業(yè) 財務人員、營銷

42、人員及企業(yè)負責人進行稅收知識輔導，并以企業(yè)存在的實際問題為切入點, 解難釋疑，以提高納稅人的辦稅素質(zhì)。要充分發(fā)揮聯(lián)絡員作用，聯(lián)絡員的主要職責是了解企業(yè)情況和提供優(yōu)質(zhì)服務兩個方面，負責 全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，財務預算收支結(jié)構情況、稅款繳納情況，對企業(yè)的申報納稅 過程進行全方位指導，對稅收政策、稅收動態(tài)及時傳達，對涉稅疑難問題給予解釋。聯(lián)絡員 必須經(jīng)常深入企業(yè)，采取實地調(diào)查和查賬等方式了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)銷結(jié)構、產(chǎn)品市場占 有份額、經(jīng)濟效益、稅款實現(xiàn)、資金收支等情況，并及時反饋到有關科室，為企業(yè)提供深層次 服務打好基礎。（二）由一刀切服務向個性化服務轉(zhuǎn)變稅務機關應針對納稅人的個性差異，實施

43、個性化的服務。如生產(chǎn)企業(yè)免抵 退稅的政策輔導，采購國產(chǎn)設備抵免稅政策的宣傳等等，充分遵循納稅人情況不盡相同這一 客觀實際，對大中型企業(yè)和小型企業(yè)，對一般納稅人和小規(guī)模納稅人，應采取不同的服務和 管理方式，在公平執(zhí)法的前提下，做到區(qū)別對待，變一刀切服務為個性化服務，以滿足不同 納稅人的需求。（三）由形象服務向?qū)嵭Х辙D(zhuǎn)變現(xiàn)在的納稅服務,稅務機關多注重于稅務人員的服務態(tài)度，提倡微笑服務，但微笑服務并不 是納稅人的最高需求。納稅人的最高需求，是稅務機關能充分考慮納稅人的負擔及其文化背 景，最大限度地減少納稅人的繳稅成本，提高納稅人的辦稅效率。這就要求稅務部門本著簡 捷、科學，高效的原則，合理地設置辦

44、稅程序。只有簡潔、高效的程序分工，才能提高稅務 機關的效率，才能切實體現(xiàn)高水平的納稅服務。納稅服務體系中的程序分工，首先是簡化行 政審批手續(xù)，尋找合法化和效率化的結(jié)合點，建立務實的行政管理機制；其次是完善稅務機 關各部門的各項流程，依托先進的信息化手段，促進各項的有機結(jié)合。（四）由單一服務向綜合服務轉(zhuǎn)變服務的目的是使納稅人依照法律更好地納稅。由于對服務認識的偏差，一些稅務人員把服務 與稅收管理進行分離，認為服務即是幫助納稅人解決某一問題，這是很不正常的。作為稅務 機關，應把辦稅服務與日常稅收管理有機結(jié)合起來，通過各種形式的服務，全面掌握企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務預算收支結(jié)構情況、產(chǎn)品市場占有份

45、額情況、每月貨款回收情況等綜合 信息，為更好地組織稅收收入提供決策依據(jù)。綜合服務是深層次納稅服務的一個主要方面, 是進一步深化辦稅服務的具體體現(xiàn)，它要求在日常稅收管理中處處體現(xiàn)服務，在服務中實施 對納稅人更好地管理，使用權其更好地納稅，真正做到“以服務促管理，以管理促服務”。（五）咨詢服務向執(zhí)法服務轉(zhuǎn)變當前，在稅務部門提供的服務中，主要的是辦稅服務，即是接受納稅咨詢、為納稅人提供納 稅便利服務。如辦稅服務廳，既為納稅人提供快捷、高效的辦稅通道服務，又為納稅人提供 信息反饋的咨詢服務，成為征納雙方交流的平臺，使辦稅服務過程成為征納雙方即時溝通的 過程。深層次的服務并不只局限于辦稅服務，還要把服務

46、根植于行政執(zhí)法當中。其實，堅持依法行政也是一種深層次服務的具體體現(xiàn)。稅務機關應把深層次服務作為推行依法行政、完 善稅收管理的有效補充。如堅持公開執(zhí)法，通過下達稅務稽查告知書、舉行聽證會、向納稅 人公開處罰標準、處罰依據(jù)等方式，使納稅人在公開執(zhí)法的環(huán)境中得到了公平、公正的待遇, 使深層次服務體現(xiàn)在稅收執(zhí)法的規(guī)范、公平之中。目前納稅服務中存在的問題及對策來源于網(wǎng)，歡迎閱讀目前納稅服務中存在的問題及對策。qck篇五：20XX國稅面試專崗專訓之辦稅大廳的那些事20XX國稅面試專崗專訓之辦稅大廳的那些事從20XX年國考的招考公告我們可以看出，其中國稅崗位招錄的人數(shù)占到了 總招錄的人數(shù)的一半以上。對此，華圖教育專家對國稅面試的考生提供一些備考建議，這些 建議是基于對歷年國稅真題分析的基礎之上，以數(shù)據(jù)為支撐。(1) 考情考務變化帶來的挑戰(zhàn)近三年國稅面試真題題型統(tǒng)計首先，我們來分析國稅崗位的考情考務。從上表我們不難看出，國稅崗位 的考題題型相對來說分布比較均衡，沒有出現(xiàn)扎堆的現(xiàn)象，20XX年除了江蘇國稅外采取了統(tǒng) 一命題，在20XX年之前，還有一些單獨命題的省份。4道20分鐘的時間已經(jīng)成為氣候，采 取的考官讀題的形式，在這些題型當中，綜合分析無疑是重中之重