就業(yè)安置合作協(xié)議書(shū)

1、就業(yè)安置合作協(xié)議書(shū)甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司乙方：徐州第一職業(yè)中學(xué)為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作,促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國(guó)勞動(dòng)法及其他法律的前提下,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、 甲方職責(zé)1、 必須提供真實(shí)可信的用工信息,向?qū)W生如實(shí)說(shuō)明企業(yè)的要求及工資福利待遇。2、 按照企業(yè)需要,由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作(包括筆試、面試、體檢等)然后由甲方確定錄用名單。3、 如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后,學(xué)生未被聘用，由此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，所收取個(gè)人的費(fèi)用全部退還本人,并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉

2、及的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生)的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置.4、 負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)(詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見(jiàn)附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn).5、 甲方對(duì)乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費(fèi)用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止(節(jié)假日順延），（在安置過(guò)程中如因交通而產(chǎn)生的部分費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。6、 甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過(guò)三個(gè)月.7、

3、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè),企業(yè)的工資、福利條件、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合甲方的宣傳與承諾.8、 甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)的勞動(dòng)合同，并將其勞動(dòng)合同復(fù)印件送交乙方備案.9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時(shí)解決學(xué)生的工作和生活遇到的問(wèn)題。10、 對(duì)已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年.11、 學(xué)生安置就業(yè)后,一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長(zhǎng)期放假、工資長(zhǎng)期達(dá)不到就業(yè)承諾等)造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負(fù)責(zé)為其免費(fèi)再次安置就業(yè)，免費(fèi)跟蹤服務(wù)一年.二、 乙方職責(zé)1、 乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘

4、需求信息與學(xué)校聯(lián)系,組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。2、 對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)事求是的宣傳，不能有欺騙行為。3、 嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作，要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）.4、 應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。5、 甲方不收取學(xué)校實(shí)習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費(fèi)。6、 乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準(zhǔn)備及安置計(jì)劃,合理安排安置時(shí)間。7、 乙方有權(quán)監(jiān)護(hù)跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況，如對(duì)甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿意，可直接向甲方表明。8、 如企業(yè)收取服裝和公寓押金,由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。9、

5、 后期管理?xiàng)l約1、 通過(guò)甲乙方雙方合作，安置進(jìn)廠的就業(yè)學(xué)生，自進(jìn)廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系,與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系,與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系,此時(shí)甲方一年的跟蹤服務(wù)開(kāi)始.（或者與甲方建立派遣勞動(dòng)關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系)2、 甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有:（1） 學(xué)生安置進(jìn)廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實(shí)地了解并協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求.（2） 用工單位對(duì)就業(yè)學(xué)生的工資待遇，低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞保福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇不能落實(shí)的,由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實(shí)。（3） 用工單位無(wú)故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無(wú)故為難就業(yè)學(xué)生,就業(yè)學(xué)生人身安全得不到保障時(shí),由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。五、此協(xié)議一式兩份,甲乙方雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效.上述協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行，如一方違約，責(zé)