2024安保人員勞動合同標準模板（含競業(yè)禁止條款）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024安保人員勞動合同標準模板（含競業(yè)禁止條款）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期及地點2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與崗位職責3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責要求3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4加班工資計算方法5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.競業(yè)禁止條款6.1競業(yè)禁止范圍6.2競業(yè)禁止期限6.3競業(yè)禁止補償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約責任承擔方式9.勞動爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2勞動爭議仲裁機構(gòu)9.3勞動爭議訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同的修改與補充11.1合同修改條件11.2合同補充程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜的約定14.合同簽署及見證14.1合同簽署14.2合同見證第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[個人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期及地點簽訂日期：[簽訂合同的具體日期]簽訂地點：[簽訂合同的具體地點]第二條勞動合同期限2.1合同起始日期起始日期：[合同開始生效的日期]2.2合同終止日期終止日期：[合同結(jié)束的日期，或根據(jù)具體條款確定]2.3合同續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：[續(xù)簽合同需滿足的條件]續(xù)簽程序：[續(xù)簽合同的程序和步驟]第三條工作內(nèi)容與崗位職責3.1工作內(nèi)容描述工作內(nèi)容：[安保人員的具體工作職責和內(nèi)容]3.2崗位職責要求崗位職責：[對安保人員崗位的具體要求]3.3工作地點工作地點：[安保人員工作的具體地點]3.4工作時間工作時間：[安保人員的每日工作時間安排]第四條勞動報酬4.1基本工資基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼獎金：[獎金類型及數(shù)額]津貼：[津貼類型及數(shù)額]4.3工資支付方式及時間支付方式：[工資支付的具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]支付時間：[工資支付的具體時間，如每月幾號等]4.4加班工資計算方法加班工資：[加班工資的計算方法和標準]第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納繳納險種：[繳納的社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]繳納比例：[繳納的社會保險比例]5.2福利待遇福利項目：[提供的福利項目，如帶薪年假、節(jié)日福利等]5.3休假制度休假類型：[休假類型，如法定節(jié)假日、年假等]休假天數(shù)：[休假天數(shù)的規(guī)定]第六條競業(yè)禁止條款6.1競業(yè)禁止范圍競業(yè)禁止范圍：[禁止從事的行業(yè)和業(yè)務范圍]6.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限：[競業(yè)禁止的有效期限]6.3競業(yè)禁止補償補償金額：[競業(yè)禁止期間的補償金額]補償方式：[補償?shù)木唧w方式，如一次性支付等]第七條保密條款7.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：[需要保密的具體信息或資料]7.2保密期限保密期限：[保密信息的保密期限]7.3違約責任違約責任：[違反保密條款所應承擔的責任和賠償]第八條違約責任8.1違約情形及處理違約情形：[列舉合同中可能發(fā)生的違約情形，如未按時支付工資、泄露公司機密等]處理方式：[針對每種違約情形的具體處理措施，如賠償、解約等]8.2違約責任承擔方式承擔方式：[違約責任的具體承擔方式，如經(jīng)濟賠償、法律訴訟等]第九條勞動爭議解決9.1勞動爭議解決方式解決方式：[解決勞動爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]9.2勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁機構(gòu)：[約定的仲裁機構(gòu)名稱及地址]9.3勞動爭議訴訟訴訟途徑：[勞動爭議訴訟的途徑和法院選擇]第十條合同解除與終止10.1合同解除條件解除條件：[合同可以解除的具體條件，如嚴重違反合同規(guī)定、一方違約等]10.2合同終止條件終止條件：[合同可以終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等]10.3合同解除或終止的程序解除程序：[合同解除的具體程序，如通知、確認等]終止程序：[合同終止的具體程序，如結(jié)算、交接等]第十一條合同的修改與補充11.1合同修改條件修改條件：[合同修改需要滿足的條件，如雙方協(xié)商一致等]11.2合同補充程序補充程序：[合同補充的具體程序，如簽訂補充協(xié)議等]第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章等]12.2合同終止條件終止條件：[合同終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等]第十三條其他約定事項13.1合同附件附件內(nèi)容：[合同附件的具體內(nèi)容，如工作職責說明書、保密協(xié)議等]13.2合同未盡事宜的約定未盡事宜：[合同中未明確的事項，如爭議解決的具體細節(jié)等]第十四條合同簽署及見證14.1合同簽署簽署人：[雙方簽署人的姓名]14.2合同見證見證人：[見證人的姓名]見證日期：[見證的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方：指本合同約定的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)服務機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入原因第三方介入原因：包括但不限于合同執(zhí)行過程中的服務需求、爭議解決、合同履行過程中的技術(shù)支持等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并書面通知對方。16.2第三方授權(quán)第三方需獲得甲乙雙方的書面授權(quán)，明確其權(quán)利和義務。17.第三方責任17.1責任范圍第三方在其授權(quán)范圍內(nèi)，對合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助，并承擔相應的責任。17.2責任限額責任限額：[明確第三方的責任限額，如違約金、賠償金的上限等]17.3責任免除1.因不可抗力導致合同無法履行；2.因甲乙雙方未履行合同約定導致第三方無法履行其職責；3.因第三方自身能力限制，無法實現(xiàn)合同目的。18.第三方權(quán)利18.1收費標準第三方有權(quán)按照約定或市場標準收取服務費用。18.2保密義務第三方對其在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方負責的事項與甲乙雙方各自職責劃分明確，避免職責交叉。19.2信息共享甲乙雙方應向第三方提供履行合同所需的信息，第三方應尊重甲乙雙方的隱私。19.3沖突解決若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.甲乙雙方增加的額外條款及說明20.1第三方介入時的通知義務甲乙雙方在決定引入第三方時，應及時通知對方，并共同與第三方簽訂協(xié)議。20.2第三方介入時的合同變更若因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.3第三方介入時的責任承擔第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應按照合同約定或法律規(guī)定，要求第三方承擔責任。20.4第三方介入時的費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。20.5第三方介入時的合同終止若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安保人員崗位職責說明書要求：詳細描述安保人員的具體工作職責、工作流程、安全標準等。說明：本附件作為合同附件，是安保人員履行工作職責的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，是甲乙雙方及第三方履行保密義務的約束文件。3.附件三：第三方授權(quán)書要求：明確第三方權(quán)利范圍、授權(quán)期限、責任承擔等。說明：本附件作為合同附件，是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。4.附件四：補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中產(chǎn)生的變更、補充內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，是合同履行過程中雙方協(xié)商一致的重要補充。5.附件五：合同履行過程中的記錄及報告要求：詳細記錄合同履行過程中的重要事項、事件、問題等。說明：本附件作為合同附件，是合同履行情況的重要憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：按照合同約定的支付時間和金額支付工資，逾期支付視為違約。示例：乙方未在約定的時間內(nèi)支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：泄露公司機密責任認定標準：違反保密協(xié)議，泄露公司機密，造成損失。示例：乙方泄露公司機密，導致公司利益受損，乙方需承擔相應的賠償責任。3.違約行為：未按時完成工作任務責任認定標準：未按照合同約定的時間、質(zhì)量完成工作任務。示例：乙方未按時完成安保任務，影響甲方正常運營，乙方需承擔相應的賠償責任。4.違約行為：違反合同約定的工作紀律責任認定標準：違反合同約定的規(guī)章制度、工作紀律。示例：乙方違反公司規(guī)章制度，影響公司形象，乙方需承擔相應的處罰。5.違約行為：第三方介入不當責任認定標準：第三方介入過程中，違反合同約定，造成損失。示例：第三方在介入過程中，違反保密協(xié)議，泄露公司機密，第三方需承擔相應的賠償責任。全文完。2024安保人員勞動合同標準模板（含競業(yè)禁止條款）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1用人單位3.2員工4.工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容4.2崗位要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止期限8.2競業(yè)禁止地域8.3競業(yè)禁止對象8.4違反競業(yè)禁止的處理9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違反保密義務的處理10.試用期10.1試用期限10.2試用期工資10.3試用期考核11.合同期限11.1合同期限類型11.2合同期限變更12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的處理13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔14.其他14.1法律適用14.2爭議解決14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3相關(guān)法律法規(guī)及政策1.2合同訂立目的1.2.1明確雙方權(quán)利義務1.2.2規(guī)范勞動關(guān)系1.2.3保證安保工作順利進行2.定義與解釋2.1定義2.1.1“用人單位”指根據(jù)本合同提供勞動崗位和勞動條件的企業(yè)。2.1.2“員工”指根據(jù)本合同規(guī)定接受用人單位安排的勞動任務，獲得工資報酬的勞動者。2.2解釋2.2.1本合同中出現(xiàn)的專有名詞，除非有特殊說明，均按照法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.合同主體3.1用人單位3.1.1單位名稱：________________________3.1.2法定代表人：________________________3.1.3注冊地址：________________________3.2員工3.2.1姓名：________________________3.2.2性別：________________________3.2.3身份證號碼：________________________3.2.4聯(lián)系電話：________________________4.工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容4.1.1根據(jù)用人單位的安排，負責安保工作，保障單位內(nèi)部及外部安全。4.1.2協(xié)助處理突發(fā)事件，確保人員及財產(chǎn)安全。4.1.3遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。4.2崗位要求4.2.2具備一定的法律知識，能夠處理突發(fā)事件。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1標準工作時間：________________________5.1.2工作班次：________________________5.1.3工作時間調(diào)整：根據(jù)工作需要，用人單位可對工作時間進行調(diào)整。5.2休息休假5.2.1休息日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.2假期：按照國家規(guī)定及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1工資6.1.1基本工資：________________________6.1.2崗位工資：________________________6.1.3績效獎金：________________________6.2福利待遇6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。6.2.2其他福利：根據(jù)用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.1.1用人單位應當為員工提供符合國家安全標準的勞動防護用品。7.1.2用人單位應當定期對員工進行健康檢查。7.2勞動條件7.2.1用人單位應當提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保員工的人身安全。7.2.2用人單位應當定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止期限8.1.1員工離職后，自離職之日起____年內(nèi)，不得在同類業(yè)務領域內(nèi)直接或間接參與與用人單位有競爭關(guān)系的單位或個人。8.1.2競業(yè)禁止期限自員工一天工作之日起計算。8.2競業(yè)禁止地域8.2.1競業(yè)禁止地域范圍包括用人單位業(yè)務涉及的全國范圍。8.2.2競業(yè)禁止地域范圍的具體界定，雙方可根據(jù)實際情況另行約定。8.3競業(yè)禁止對象8.3.1競業(yè)禁止對象包括但不限于與用人單位存在競爭關(guān)系的公司、企業(yè)、個體工商戶等。8.3.2競業(yè)禁止對象的具體范圍，雙方可根據(jù)實際情況另行約定。8.4違反競業(yè)禁止的處理8.4.1員工違反競業(yè)禁止條款的，應立即停止違約行為，并向用人單位支付違約金。8.4.2違約金數(shù)額為本合同解除或終止時員工應得工資的____倍。8.4.3用人單位有權(quán)依法追究員工的違約責任，包括但不限于要求賠償損失。9.保密條款9.1保密事項9.1.1員工在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。9.1.2保密事項的范圍包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等。9.2保密期限9.2.1保密期限自員工一天工作之日起計算，期限為____年。9.2.2保密期限屆滿后，員工仍應遵守保密義務，但不再承擔違約責任。9.3違反保密義務的處理9.3.1員工違反保密義務的，應立即停止違約行為，并向用人單位支付違約金。9.3.2違約金數(shù)額為本合同解除或終止時員工應得工資的____倍。9.3.3用人單位有權(quán)依法追究員工的違約責任，包括但不限于要求賠償損失。10.試用期10.1試用期限10.1.1本合同試用期期限為____個月。10.1.2試用期自員工報到之日起計算。10.2試用期工資10.2.1員工在試用期內(nèi)，工資標準為正式工資的____%。10.3試用期考核10.3.1用人單位對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。10.3.2考核不合格的，用人單位有權(quán)解除本合同。11.合同期限11.1合同期限類型11.1.1本合同為固定期限勞動合同。11.1.2合同期限為____年。11.2合同期限變更11.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限。11.2.2變更后的合同期限不得少于原合同期限。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2員工或用人單位出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意向。12.3解除或終止合同的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定和本合同約定辦理手續(xù)。12.3.2用人單位應支付員工相應的工資、補償金等。13.違約責任13.1違約行為13.1.1員工或用人單位違反本合同約定的義務。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應承擔違約責任，支付違約金或賠償損失。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決14.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為提供特定服務或協(xié)助而介入本合同的獨立第三方。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)公司或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行效率，確保合同目標的實現(xiàn)，或為甲方和乙方提供專業(yè)服務。15.3第三方介入方式a.提供咨詢服務；b.執(zhí)行特定任務；c.參與合同履行過程中的決策；d.其他經(jīng)甲方和乙方同意的方式。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，因其自身過錯導致的損失，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，或由第三方提供的保險單據(jù)確定。16.2責任限額確定a.第三方提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)；b.合同履行過程中可能產(chǎn)生的風險；c.第三方的資信狀況；d.甲方和乙方的協(xié)商結(jié)果。16.3責任免除a.因不可抗力導致合同無法履行；b.因甲方或乙方違約導致合同無法履行；c.因甲方或乙方的過錯導致合同無法履行。17.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方應根據(jù)甲方要求提供的服務或協(xié)助，履行合同約定的義務。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況，并提出改進建議。17.1.3甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應根據(jù)乙方要求提供的服務或協(xié)助，履行合同約定的義務。17.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況，并提出改進建議。17.2.3乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。17.3第三方與合同其他方17.3.1第三方與合同其他方的責任劃分，應根據(jù)合同約定及各方協(xié)商確定。17.3.2第三方應遵守合同約定，與其他各方保持良好合作關(guān)系。18.第三方介入的合同變更18.1當?shù)谌浇槿霑r，甲方和乙方應協(xié)商確定第三方介入的具體條款，并相應修改本合同。18.2修改后的合同條款對各方均有約束力。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入的合同終止，應按照合同約定或經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。20.第三方介入的其他事項20.1第三方介入的具體事宜，應由甲方和乙方另行簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明用人單位的合法注冊和經(jīng)營資格。2.附件二：員工身份證復印件要求：清晰、完整，加蓋員工本人簽名。說明：用于證明