公司社保制度精編版

1、最新資料推薦 i 陜西旭唐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 社會保險(xiǎn)管理辦法 為進(jìn)一步完善公司保險(xiǎn)管理制度， 提咼員工福利待遇，穩(wěn)定公司 人才隊(duì)伍，特制定本制度。 一、 遵循原則 堅(jiān)持公司提倡，員工自愿的原則。 二、 適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 三、 參保類型 根據(jù)公司不同崗位性質(zhì)，采取社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)相結(jié)合的方式 為員工提供保險(xiǎn)福利。 四、 社會保險(xiǎn)構(gòu)成 社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè) 保險(xiǎn)。 五、 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例 （1 1） 繳費(fèi)基數(shù)：按照西安市人力資源和社會保障局發(fā)布的社會 保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。 （2 2） 繳費(fèi)比例： A A 養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)的 20%2

2、0%（個人繳納 8%,8%,單位繳納 20%20%）; B B 醫(yī)療保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)地 10% 10% （個人繳納 2%,2%,單位繳納 8%8%）; C C 失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)的 3% 3% （個人繳納 1%,1%,單位繳納 2%2%）;最新資料推薦 2 D D 工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)的 1% 1% （單位繳納 1%1%）; E E 生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)的 1% 1% （單位繳納 1%1%）; （3 3）根據(jù)陜西安市人力資源和社會保障局相關(guān)規(guī)定，每年 8 8 月 將進(jìn)行一次社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。 六、 社會保險(xiǎn)參保條件 入職滿一年的員工（保安、保潔、門衛(wèi)崗位除外）； 備注：保安、保潔、門衛(wèi)崗位按照“本規(guī)

3、定第十一條商業(yè)保險(xiǎn)” 執(zhí)行。 七、 社會保險(xiǎn)的繳納方式 （1 1） 社會保險(xiǎn)公司繳納費(fèi)用由公司承擔(dān)； （2 2） 社會保險(xiǎn)個人繳納費(fèi)用由員工個人承擔(dān)， 每月個人社保費(fèi)用 先由公司代交，再從本人當(dāng)月工資中扣除（如： 7 7 月份的 社保費(fèi)用，在其 7 7 月份的工資中扣除）。 八、 社會保險(xiǎn)新參保流程 （1 1） 符合購買社保條件的員工每月 1010 日前提出社保繳納申請 表至所屬部門，逾期當(dāng)月將不予辦理，移至下月辦理； （2 2） 部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)及品行提交審核意見至行政人事 部； （3 3） 行政人事部將部門提交的且符合參保條件的人員名單匯總 呈董事長審批； （4 4）通過審批的員工遞交

4、參保資料：身份證復(fù)印件 1 1 份、彩色 照片 1 1 張、工本費(fèi) 2020 元（用于購買社保本和醫(yī)?？ǎ┲?行政人事部； 最新資料推薦 3 （5 5）行政人事部前往社保辦為員工辦理社保。 九、離職人員停保處理 （1 1） 員工自離職之日起，公司及時(shí)辦理停保處理； （2 2） 員工前半月離職的，當(dāng)月社保單位應(yīng)繳部分和個人應(yīng)繳部分 均由個人承擔(dān)；員工后半月離職的，當(dāng)月社保單位應(yīng)繳部分 由單位和員工各承擔(dān)一半。 十、社會保險(xiǎn)注意事項(xiàng) （1 1） 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，公司將為員工提供社會保險(xiǎn)。若員工 因個人原因不愿意購買社會保險(xiǎn)的（如：有社區(qū)或農(nóng)村醫(yī) 療或養(yǎng)老，考慮到即使再購買一份社會保險(xiǎn)，也只能享受

5、 一份保險(xiǎn)待遇，故：不再重復(fù)購買社會保險(xiǎn)）員工必須向 公司書面提交自愿放棄社保購買承諾書，行政人事部 存檔。 （2 2） 員工因請假或者其他原因不在崗一個月以上（含一個月） 的，該員工請假期間社保個人承擔(dān)部分和公司承擔(dān)部分 由個人全部承擔(dān)，且應(yīng)在其離崗前提前將相應(yīng)金額交給公 司財(cái)務(wù)部或在當(dāng)月薪資中提前進(jìn)行代扣代繳。 （3 3）員工當(dāng)月請假超過 1010 天，當(dāng)月個人除了承擔(dān)個人應(yīng)繳部 分外還需要承擔(dān)請假期間單位應(yīng)繳金額中相應(yīng)比例的金 額。如：張三本月應(yīng)出勤2424 天，實(shí)際出勤 1212 天，請假 1212 天，那么本月張三社保繳納金額 二個人應(yīng)繳金額+12/24 +12/24 單位應(yīng)繳金額。

6、 1 1一、商業(yè)保險(xiǎn) （1 1） 適用范圍：項(xiàng)目部員工、保安、保潔、門衛(wèi)； 最新資料推薦 4 （2 2） 參保條件：參保崗位員工轉(zhuǎn)正當(dāng)月公司為其購買商業(yè)保險(xiǎn)； （3 3） 參保周期：每一個周期為 1212 個月； （4 4） 參保流程 A A 達(dá)到參保條件員工向行政人事部提出參保申請； B B 行政人事部整理參保人員名單報(bào)董事長審核； C C 通過審核后行政人事部為員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)。 （5 5） 注意事項(xiàng)： 員工若在其保期內(nèi)離職時(shí)，行政人事部從其工資中扣除商業(yè) 保險(xiǎn)其相應(yīng)未使用月份的金額。如：張某 20142014 年 1 1 月份入 職，公司為其辦理了商業(yè)保險(xiǎn)，其 20142014 年 6

7、6 月份申請離職, 那么結(jié)算其工資時(shí)，扣除其 6 6 個月未使用的商業(yè)保險(xiǎn)金 5050 元，此份保算辦法為：剩余月份（1212- -6 6） * *平均每月商業(yè)保 險(xiǎn)金額（100/12100/12） =50=50 元。結(jié)算后，此份保險(xiǎn)相應(yīng)保單由員 工本人帶走。 - （完） 陜西旭唐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 二零一五年四月八日最新資料推薦 5 附：社保繳納申請表 社保繳納申請表 日期: 姓名 部門 職務(wù) 入職日期 個人申請 部門負(fù)責(zé) 人意見 時(shí)間： 行政人事 部意見 時(shí)間： 董事長意 見 時(shí)間： 附：自愿放棄社保購買承諾書 自愿放棄社保購買承諾書 最新資料推薦 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 本人 _ ，性別 ，身份證號 _ ， 于 _年日