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文檔簡介
1、車隊司機績效考核辦法一、考核目的為了使公司車隊司機進一步提高工作績效, 更好地為公司的經營做好服務保障工作,特制定本辦法 。二、考核范圍適用于公司配送車隊、爆破隊、業(yè)務科、辦公室等全體駕駛人員。三、考核周期月度考核,每月三號之前完成上一月度的績效考核。四、考核原則定量管理和定性管理相結合,所占比例為 70%和 30%。其中定量管理由行駛里程數量構成。五、管理分工1、各部門負責本部門司機的日常管理、工作記錄、數據統(tǒng)計及考核評分;2、主管副經理負責對相關記錄、數據和司機的工作表現進行檢查和抽查。六、考核程序(一)考核周期每月 1次(二)考核內容:行駛里程、出車次數、司機油料、修理費用、安全行駛、車
2、輛使用、工作態(tài)度和服務質量等。(三)考核程序:1、部門負責人對司機進行日常管理、監(jiān)督、檢查和記錄, 并填寫車輛行駛里程、油料消耗、修理費用統(tǒng)計表, 主管副經理對用車表、油料消耗指標及車輛情況不定期抽查表,作為每月考核的依據。2、每月部門根據各項數據記錄和統(tǒng)計對司機進行績效考核、評分。3、考核結果經主管副經理審核后,報公司經理審批,財務科備案、并計算績效工資。七、車隊相關數據:(一)編制人數:(訂車、定崗)(二)崗位工資:司機工資為 1000 元,同車押運工資 900 元,試用期人員暫定同為 800 元(三)月績效資總額:以 2011 年 1 月至 11 月配送隊人員工資、油料、修理費、出車補助
3、的總額除以公里總數為每公里的績效工資標準,每月按實際行駛公里數乘以每公里的績效工資標準減去人員崗位工資、油料、修理費的余額為績效工資總額。(四)績效工資分配:績效工資總額劃出 70%作為定量績效工資,劃出 30%作為定性績效工資。八、考核內容(一)定性考核管理目標硬性評分考核標準:滿分100分, 7項關鍵事項根據重要性設置不同分值。1、安全行駛:發(fā)生事故,造成人身或車輛傷損害的,每一成責任扣5分。違反交通法規(guī),受到罰款等處罰的,進行相應扣分。2、及時出車:保障各部門的業(yè)務用車,因主觀原因,影響出車任務的,一次扣 5分。3、車輛維護:按各類車輛保養(yǎng)計劃組織開展保養(yǎng)工作,保養(yǎng)計劃按時完成率達到 1
4、00%;是否及時組織檢查車輛隱患、進行車輛維修,違反一次扣2分。4、油耗:限定各類車輛油耗,車輛購置年限每增加1年相應調整油耗,超出油耗標準的扣 5分。5、車輛衛(wèi)生:定期清掃車輛,保持車輛整潔,違反一次扣,1 分。6、制度遵守:未經批準,將車輛轉借給他人,或公車私用的,一次扣 2分,未認真填寫行車記錄表,一次扣 1分,無派車單私自出車一次扣 2 分,公司內亂停、無序停車,每次扣 2分,違反車輛管理制度其他條款,一次扣 1一分。7、服務質量:服務態(tài)度不好、質量不高,接到投訴,調查屬實的,一次扣 2 分。個人衛(wèi)生和儀表邋遢,一次扣一分。(二)量化考核管理目標量化考核標準:按行駛里程數考核,九、考核
5、計算方式(一)定量績效工資:按車輛的行駛里程單車核算,司機和同車押運各得 50%,單人車輛按司機標準執(zhí)行(二)定性績效工資:按定性績效工資總額除以總分乘以個人相應分數5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368
6、223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605702709170881
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