運(yùn)輸司機(jī)獎懲制度

1、運(yùn)輸司機(jī)獎懲制度為增強(qiáng)司機(jī)的工作責(zé)任感和交通安全意識，確保公司運(yùn)輸工 作的順利進(jìn)行，按照有獎有罰，有功必賞，有過必究原則，制定 本制度。1. 每月對行駛無任何事故、無違章行為的駕駛員，按業(yè)績排 序，前三名者每人給予 500 元安全獎。2. 年末對油耗，維修費(fèi)未超過車隊(duì)所訂標(biāo)準(zhǔn)的駕駛員，發(fā)放 節(jié)約獎 500 元。3. 每月每次檢查車輛衛(wèi)生及保養(yǎng)，達(dá)標(biāo)者給予50 元獎勵。4. 每月末，經(jīng)技術(shù)人員鑒定后，車輛維修費(fèi)用低于500元的，給予駕駛員 100 元獎勵。5. 每月根據(jù)個人綜合表現(xiàn)給予前 10名，每人 100 元的先進(jìn)獎。6. 專車駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人或其他單位使 用，以及夜不歸隊(duì)

2、的車輛，出現(xiàn)被盜或造成損傷的，視情節(jié)及造 成的后果，由責(zé)任人照價賠償所造成的損失，并給予 200-1000 元 的處罰或解除勞動合同。7. 駕駛員每天早 8： 00 時應(yīng)按時上班。不得曠工、遲到和早 退。需要請假的，應(yīng)履行公司員工假期管理制度的相關(guān)手續(xù)。 工作時間員工應(yīng)衣著整潔、嚴(yán)肅，不得穿拖鞋。違反規(guī)定的，按 工作紀(jì)律管理制度相關(guān)條款處罰。8. 駕駛員執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)時，遇特殊情況或發(fā)生交通事故，必須第一時間通知公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。車輛出現(xiàn)事故、違章、損壞等異 常情況未及時匯報，或未按指示及時處理給公司造成損失的，視 情節(jié)及造成的后果， 給予責(zé)任人 100-1000 元的處罰或解除勞動合 同。9. 駕

3、駛員維修、交通等相關(guān)費(fèi)用的票據(jù)必須真實(shí)、有效，不 得弄虛作假、虛開發(fā)票等。違反者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)及造成的 后果，給予責(zé)任人 50-1000 元的處罰或解除勞動合同。10. 丟失煤炭或超出正常損耗部分，駕駛員負(fù)全部責(zé)任，除按 噸數(shù)對應(yīng)金額罰款的同時，公司將給予 500 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者 解除勞動合同并扣除當(dāng)月所有薪資。11. 駕駛員無正當(dāng)理由不服從調(diào)度者，一次罰款 50 元，第二 次罰款 100 元，第三次停止出車，并扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)獎金，經(jīng)教育 不改者解除勞動合同。12. 對丟失運(yùn)煤通行證或車輛手續(xù)者， 丟失收貨憑證或積壓收 貨憑證不移交者，除個人承擔(dān)全部責(zé)任外，給予1000 元處罰。13. 駕駛員肇事，經(jīng)有關(guān)部門核定損失后，按損失金額的 20% 罰款。公司內(nèi)部車輛相撞造成事故者，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)事故責(zé)任的 20%。14. 駕駛員闖信號燈，違反公司空、重車限速行駛規(guī)定，車輛 車號牌不清楚，遭受交警部門處罰，除個人承擔(dān)全部責(zé)任外，公 司予以 100 元處罰。15. 嚴(yán)