安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核表

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要， 公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。到實處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度， 對安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進行嚴(yán)格考核。1. 考核職責(zé) 1.1公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果報公司1.2 車間和班組長的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)， 安環(huán)部門辦公室。1.3生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車間經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報 安

2、環(huán)部門辦公室。1.3 其它各部門人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由公司安環(huán)部門辦公室 負(fù)責(zé)。2. 考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實行季度考核、 年度總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)的主管部門。3. 考核標(biāo)準(zhǔn)公司及各部門要牢固樹立 “ 安全第一 ”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項作好落實工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任在責(zé)任制切實落實到位， 確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實而造成的事故。的考核上， 采用百分制的形式，每項責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為百除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核， 按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)90分以責(zé)任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分的為優(yōu)秀， 80-89分為合格，8

3、0分以下為不合格。4. 獎懲每季度各級管理人員、 職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，通報， 年終進行總評， 考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究 給予獎勵，考核不合格的由考核單位報相應(yīng)的主管單位研究給予處 罰。對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的， 對有關(guān)責(zé)任人移交司法機關(guān)處理注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核?？偨?jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項目貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)保證體系，建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),依法建立適應(yīng)的安全管理機構(gòu)，簽訂確定崗位職責(zé)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)扣分標(biāo)準(zhǔn)對國家安全生

4、產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達貫徹的扣15分，未及時傳達貫徹的扣未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣扣5分,未公布的扣5分應(yīng)得分扣減分實得分10分10分10分10分,編制不完善的未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分未與部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未編制安全投入計劃的扣 5分，未落實安全投入的扣落實安全投入和教分育培訓(xùn)組織制定并實施本15分10分30分10*未編制教育培訓(xùn)計劃的扣 5分，未落

5、實安全教育培訓(xùn)的扣10分未按上級有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣分，發(fā)生事故未能實施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣 單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案未能有效組織季節(jié)性、針對性專項安全檢查的扣1015分15分10分發(fā)生事故未及時上報扣15分,未保護好現(xiàn)場扣 10分事故隱患或安全事亠發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后昔施仃對故的處理與整改責(zé)任人提出處理意見的扣10分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)_- A- t、/ Xl-t.、/L- Le未做好組織

6、學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣1010分萬針、法律法規(guī)編制安全生產(chǎn)專項未編制安全生產(chǎn)專項資金計劃扣-L15分2資金計劃15分安全技術(shù)措施和勞3防用品費用的管理.專項費用未做到審核把關(guān)扣10分;分專項資金未落實扣1515分安全生產(chǎn)宣傳教育宣傳教育和培訓(xùn)專項資金未落實扣15分4和人員培訓(xùn)費用的.管理15分保管各類費用的T二 一1/It 、.以-izfchr rrt 厶厶t/ r .厶匚-Z-r.、一r_Ljk -,Z VI卜5發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣U15分45分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見考核人簽字被考核人簽字考核日期:注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考

7、核。生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制15分程、規(guī)范、制度度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2年度安全生產(chǎn)管理扣30分30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織日常安全檢查的每次扣20分3組織安全生產(chǎn)檢查未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分30分-識別與控制危險源-一存能識別與控制危險源的每項扣10分H對安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分事故隱患或安全事發(fā)生事故未及時上報扣15分,未保護好現(xiàn)場的扣10分-發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)牛事故

8、后未及時從安全管理卜提出5故的處理與整改整改措施,未對責(zé)任人提出明確處理意見的扣15分15分V書-1P，6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見考核人簽字被考核人簽字考核日期:序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制10分程、規(guī)范、制度度未落實的扣10分，落實不及時的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故年度安全生產(chǎn)管理2扣30分30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分3i安全檢杳與隱患整未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查

9、的每次扣15分20分 -改未能識別與整改隱患的每項扣10分rLJ對整改督導(dǎo)不力的扣30分 -5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的每次扣10分10分6危險作業(yè)管理20分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分職業(yè)衛(wèi)生管理情一未對安全i設(shè)施進彳丁維護保養(yǎng)的扣5分71/ 、一LL- 1 11 " L- T 1 4況E督促員工佩戴防護用品的，扣5分5分未十及時歸檔各類安全資料的 扣5分8其它發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，- 扣5分5分I.1aL_1考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見'被考核人簽字考核人簽字考核

10、日期:注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制10分程、規(guī)范、制度度未落實的扣10分，落實不及時的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故年度安全生產(chǎn)管理2扣30分30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分3i安全檢杳與隱患整未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分20分 -改未能識別與整改隱患的每項扣10分rLJ對整改督導(dǎo)不力的扣30分 -5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣1

11、0分未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的每次扣10分10分6危險作業(yè)管理20分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分職業(yè)衛(wèi)生管理情一未對安全i設(shè)施進彳丁維護保養(yǎng)的扣5分71/ 、一LL- 1 11 " L- T 1 4況E督促員工佩戴防護用品的，扣5分5分未十及時歸檔各類安全資料的 扣5分8其它發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，- 扣5分5分I.1aL_1考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見'被考核人簽字考核人簽字考核日期:注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。市場部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制

12、度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、度未落實的扣10分，落實不及時的扣 5分 未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣4規(guī)章制10分 10分r .E能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2年度安全生產(chǎn)管理.目標(biāo)扣30分30分+未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分原料采購和產(chǎn)品銷對未寸所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分E及時傳達產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分3售未定期識別采購與銷售風(fēng)險的，扣10分+7430分15未能及時上報有關(guān)報表的扣分,未上報報表的扣危化品報表的報送分，未能及時開具發(fā)票的扣15分30分考核項目合計30100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:注

13、：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分+斗10分E能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2L1年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)* 扣 30分"未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分*CI未E對員工組織培訓(xùn)教育的，扣30分3教育培訓(xùn)tE配合其他部門做好安全培訓(xùn)工作的，扣10分30分卜4其它f未在合同簽訂時告知員工有關(guān)安全方面條文的，扣30分

14、9;30分未對員工合理分配工作的，扣10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見考核人簽字被考核人簽字考核日期:注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核?？己隧椖靠鄯謽?biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)原料采購和產(chǎn)品銷售一?；穲蟊淼膱笏涂己隧椖亢嫌嬁己私Y(jié)果被考核人簽字上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣 5分未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分“ 10 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣對所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣及時傳達產(chǎn)品的信息給客戶的，扣扣

15、未定期識別采購與銷售風(fēng)險的，未能及時上報有關(guān)報表的扣分，未能及時開具發(fā)票的扣20分10分10分15分，15分30分未上報報表的扣30處理意見考核人簽字考核日期:30分30分100分30分實得分注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10r1 A r、亠 z-h.、亠-hirr直F 10分方針、法律法規(guī)分編制安全生產(chǎn)專項未編制安全生產(chǎn)專項資金計劃扣15分-L-2資金計劃安全技術(shù)措施和勞15分3'專項費用未做到審核把關(guān)扣10分；專項資金未落實扣15防

16、用品費用的管理分安全生產(chǎn)宣傳教育15分4宣傳教育和培訓(xùn)專項資金未落實扣 和人員培訓(xùn)費用的管理15分15分-T保管各類費用的5未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15分:/ / A- » 1 .ik=45分的憑證考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見考核人簽字被考核人簽字考核日期:序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制15分程、規(guī)范、制度度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2年度安全生產(chǎn)管理扣30分30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織日常安全檢查的每次扣20

17、分3組織安全生產(chǎn)檢查未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分30分-識別與控制危險源-一存能識別與控制危險源的每項扣10分對安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分事故隱患或安全事發(fā)生事故未及時上報扣15分,未保護好現(xiàn)場的扣10分-發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)牛事故后未及時從安全管理卜提出5故的處理與整改整改措施,未對責(zé)任人提出明確處理意見的扣15分15分,6安全資料的歸檔T安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分,10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見考核人簽字被考核人簽字考核日期:注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安

18、全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制10分程、規(guī)范、制度度未落實的扣10分，落實不及時的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故年度安全生產(chǎn)管理2扣30分30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分3i安全檢杳與隱患整未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分20分 -改未能識別與整改隱患的每項扣10分rLJ對整改督導(dǎo)不力的扣30分 -5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的每次扣10分10分6危險作業(yè)管理20分違章作業(yè)、違章指揮的，扣2

19、0分職業(yè)衛(wèi)生管理情一未對安全i設(shè)施進彳丁維護保養(yǎng)的扣5分71/ 、一LL- 1 11 " L- T 1 4況E督促員工佩戴防護用品的，扣5分5分未十及時歸檔各類安全資料的 扣5分8其它發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，- 扣5分5分I.1aL_1考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見'被考核人簽字考核人簽字考核日期:注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。匚產(chǎn)部班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核?？己隧椖靠鄯謽?biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)安全檢查安全活動危險作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情其它考核項目合計考核結(jié)果被考核人簽字不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)范的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 未落實隱患排查職責(zé)的，扣_20分未對檢查出的隱患及時上報的，扣10分組織班組安全活動的，