傳輸維護(hù)管理

1、1 / 3精品文檔，值得擁有浙江聯(lián)通職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：傳輸維護(hù)管理所屬職類職種：所屬單位：中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司工作地點(diǎn)：浙江省杭州市部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）承擔(dān)制訂和修改長(zhǎng)途傳輸網(wǎng)維護(hù)管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化整治、資源管理、出租出讓管理、長(zhǎng)途網(wǎng)大修更新實(shí)施管理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析等工作，確保傳輸網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。）直接上級(jí)：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部經(jīng)理同僚：傳輸工程管理 傳輸規(guī)劃管理 動(dòng)力維護(hù)管理 動(dòng)力工程管理 電路調(diào)度管理直接下屬：主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職

2、責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1維護(hù)制度制訂。負(fù)責(zé)編制和修改維護(hù)管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)規(guī)范 和維護(hù)質(zhì)量檢查辦法。組織維護(hù)質(zhì)量檢查評(píng)比。工作規(guī)范2機(jī)房搬遷和割接管理。負(fù)責(zé)長(zhǎng)途干線設(shè)備搬遷、線路遷改方案的 制訂和實(shí)施。負(fù)責(zé)省際干線割接的技術(shù)方案并上報(bào)總部審核，對(duì) 割接后的傳輸性能進(jìn)行分析上報(bào)。符合技術(shù)要求3網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急預(yù)案 。負(fù)責(zé)提出長(zhǎng)途網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案，參與本 地網(wǎng)的優(yōu)化。負(fù)責(zé)長(zhǎng)途網(wǎng)應(yīng)急預(yù)案的制定和修改。具備安全網(wǎng)絡(luò) 和應(yīng)急侄倒通2 / 3精品文檔，值得擁有4網(wǎng)絡(luò)大修更新改造管理。負(fù)責(zé)和配合長(zhǎng)途網(wǎng)大修、更新改造工程 方案的勘察、設(shè)計(jì)、會(huì)審和全過(guò)程實(shí)施。符合技術(shù)要求5網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析。各類傳輸維護(hù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，每月傳

3、輸網(wǎng)絡(luò) 質(zhì)量分析，參加網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量月分析會(huì)，每月對(duì)分公司的進(jìn)行維護(hù)考 核，組織對(duì)重大故障的分析。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 分析合理6資源和綜合網(wǎng)管管理。參與綜合資源管理系統(tǒng)及傳輸綜合網(wǎng)管的 建設(shè)，并對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，對(duì)0M 進(jìn)行實(shí)時(shí)管理。達(dá)到電子化管 理目的7標(biāo)準(zhǔn)化整治管理。負(fù)責(zé)長(zhǎng)途干線的標(biāo)準(zhǔn)化整治建設(shè)，對(duì)本地網(wǎng)標(biāo) 準(zhǔn)化整治建設(shè)進(jìn)行檢查管理。符合標(biāo)準(zhǔn)要求8網(wǎng)絡(luò)元素出租出售管理。制訂和修改網(wǎng)絡(luò)元素出租出售管理辦法， 對(duì)網(wǎng)絡(luò)元素出租出讓實(shí)施全過(guò)程管理。合理性和充分 利用資源9代維管理。負(fù)責(zé)制訂和修改網(wǎng)絡(luò)代維管理辦法，負(fù)責(zé)長(zhǎng)途網(wǎng)代維 質(zhì)量的考核管理。符合技術(shù)要求10資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)本專業(yè)固定資產(chǎn)的管理和調(diào)撥。合理使用資產(chǎn)11技術(shù)培訓(xùn)管理。負(fù)責(zé)新技術(shù)和基本技能的培訓(xùn)。達(dá)到岡位基本 技能任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。)適應(yīng)年齡適應(yīng)性別男女V所高中所初級(jí)適人力資源專業(yè)需中專（職咼）需中級(jí)應(yīng)學(xué)大學(xué)?？坡毟呒?jí)專3 / 3精品文檔，值得擁有歷大學(xué)本科稱業(yè)碩士以上任職資格素質(zhì) 要 求所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流