第二章 大學(xué)生就業(yè)政策及就業(yè)程序

1、 大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教研室大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教研室（一）就業(yè)派遣（一）就業(yè)派遣（二）改派（就業(yè)方案的調(diào)整）（二）改派（就業(yè)方案的調(diào)整）（三）接收工作及畢業(yè)生待遇（三）接收工作及畢業(yè)生待遇（四）暫時未就業(yè)的畢業(yè)生（四）暫時未就業(yè)的畢業(yè)生（五）檔案、戶口問題（五）檔案、戶口問題（六）違反就業(yè)規(guī)定的處理（六）違反就業(yè)規(guī)定的處理（七）如何進(jìn)行失業(yè)登記（七）如何進(jìn)行失業(yè)登記（一）（一） 我校就業(yè)協(xié)議書的主要條款我校就業(yè)協(xié)議書的主要條款（二）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序（二）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序（三）應(yīng)注意的問題（三）應(yīng)注意的問題（四）就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的關(guān)系（四）就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的關(guān)系（五

2、）違約和違約責(zé)任（五）違約和違約責(zé)任目目 錄錄深入落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策和更加積極的就業(yè)政策高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作多方位拓展就業(yè)渠道，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，積極開發(fā)就業(yè)崗位鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)鼓勵小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)尤其是國家和地方優(yōu)先發(fā)展的科技型、資源利用型等企業(yè)。實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃多項(xiàng)政策的支持可休學(xué)創(chuàng)業(yè)開展就業(yè)幫扶和就業(yè)援助“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃”家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶計劃等加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助各地可結(jié)合本地實(shí)際將殘疾畢業(yè)生納入享受求職補(bǔ)貼對象國家促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政策對比

3、國家促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政策對比國家層面更為重視國家層面更為重視基層就業(yè)成為趨勢基層就業(yè)成為趨勢創(chuàng)業(yè)火種越來越旺創(chuàng)業(yè)火種越來越旺強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)幫扶強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)幫扶（一）主要政策（一）主要政策1 1、中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動法（19941994年年7 7月月5 5日第八屆全國人大常委會第八次會議通過）日第八屆全國人大常委會第八次會議通過）2 2、中華人民共和國合同法中華人民共和國合同法（19991999年年3 3月月1515日第九屆全國人大第二次會議通過）日第九屆全國人大第二次會議通過） 3 3、中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國勞動合同法（20072007年年6 6月月2929日第十

4、屆全國人大常委會第二十八次會議日第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過通過,2008,2008年年1 1月月1 1日起實(shí)施）日起實(shí)施）4 4、中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（20072007年年8 8月月3030日第十屆全國人大常委會第二十九次會議通日第十屆全國人大常委會第二十九次會議通過過,2008,2008年年1 1月月1 1日起實(shí)施）日起實(shí)施）（一）主要政策（具體政策見課程資料文件夾）（一）主要政策（具體政策見課程資料文件夾）5 5、國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好 2014 2014 年全國普通高等學(xué)校畢年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工

5、作的通知6 6、教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知的通知7 7、河北省人力資源與社會保障廳等九部門關(guān)于貫徹落實(shí)河北省人力資源與社會保障廳等九部門關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好 2014 2014 年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知的實(shí)施意見業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知的實(shí)施意見8 8、教育部關(guān)于做好教育部關(guān)于做好20152015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知創(chuàng)業(yè)工作的通知9 9、20152015年全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議年全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議1

6、0. 10. 教育部關(guān)于做好教育部關(guān)于做好20162016年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知1 1）就業(yè)方案的定義及上報時間）就業(yè)方案的定義及上報時間1、我校畢業(yè)生建議就業(yè)方案（以下簡稱就業(yè)方案）以畢業(yè)生和用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書為依據(jù)，用于確定我校畢業(yè)生的就業(yè)形式、就業(yè)單位、檔案轉(zhuǎn)寄單位、戶口遷移地址、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等信息，并作為我校各部門為畢業(yè)生辦理畢業(yè)離校手續(xù)的依據(jù)。2、學(xué)校報送就業(yè)方案的時間為每年5 月份。3、學(xué)校上報就業(yè)方案的上級主管機(jī)構(gòu)為河北省人力資源和社會保障廳。就業(yè)方案上報后，無特殊情況不得更改。報報到到證證什么是報到證？什么是報

7、到證？報到證由教育部統(tǒng)一印制、高校畢業(yè)生和用人單位經(jīng)雙向選擇并簽訂協(xié)議書后、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的。報到證的作用：報到證的作用：報到證是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證的說明：報到證的說明：報到證遺失后可以進(jìn)行補(bǔ)辦，但是按照河北省人社廳的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)辦的就業(yè)報到證不再予以辦理改派，請同學(xué)們務(wù)必謹(jǐn)慎保存。 在畢業(yè)生派遣后，因?yàn)樘厥庠蚧蜻`約不能到用人單位在畢業(yè)生派遣后，因?yàn)樘厥庠蚧蜻`約不能到用人單位工作的，可以申請改派，也就是調(diào)整就業(yè)方案，重新辦工作的，可以申請改派，也就是調(diào)整就業(yè)方案，重新辦理相關(guān)手續(xù)。理相關(guān)手續(xù)。 1 1、用人單位因故撤消、用人

8、單位的隸屬關(guān)系發(fā)生變化、用人單位因故撤消、用人單位的隸屬關(guān)系發(fā)生變化、 用人單位的稱謂有誤；用人單位的稱謂有誤；2 2、畢業(yè)生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因，用、畢業(yè)生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因，用 人單位將其退回學(xué)校；人單位將其退回學(xué)校；3 3、國家法定試用期內(nèi)，違約并履行違約責(zé)任的。、國家法定試用期內(nèi)，違約并履行違約責(zé)任的。 已簽約畢業(yè)生已簽約畢業(yè)生若遇下列情況可以申請改派若遇下列情況可以申請改派 1）已簽三方協(xié)議者：）已簽三方協(xié)議者： 原接收單位出具的解除協(xié)議證明 已領(lǐng)取的就業(yè)報到證上下兩聯(lián) 新簽訂的就業(yè)協(xié)議書或新簽單位的 接收函（與就業(yè)協(xié)議一樣加蓋相關(guān)公章）；2）未簽三

9、方協(xié)議者：）未簽三方協(xié)議者： 與用人單位簽署的就業(yè)協(xié)議書 就業(yè)報到證上下兩聯(lián)。改派需提交的材料改派需提交的材料1 1、暫未正式簽約畢業(yè)生，指畢業(yè)時未與用人單位或人才、暫未正式簽約畢業(yè)生，指畢業(yè)時未與用人單位或人才市場簽訂正式協(xié)議，報到證派回原籍（外省或河北省地級市場簽訂正式協(xié)議，報到證派回原籍（外省或河北省地級市）、且未在原籍報到并簽注報到證的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。市）、且未在原籍報到并簽注報到證的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。2 2、按照國家和河北省有關(guān)規(guī)定，暫未正式就業(yè)畢業(yè)生的、按照國家和河北省有關(guān)規(guī)定，暫未正式就業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)期為兩年，在此期間與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的可擇業(yè)期為兩年，在此期間與用人單位簽

10、訂正式就業(yè)協(xié)議的可以辦理就業(yè)手續(xù)。以辦理就業(yè)手續(xù)。3.3.由學(xué)校集中到省人力資源和社會保障廳辦理就業(yè)手續(xù)由學(xué)校集中到省人力資源和社會保障廳辦理就業(yè)手續(xù)的，學(xué)校每月辦理一次，省人力資源和社會保障廳不直接受的，學(xué)校每月辦理一次，省人力資源和社會保障廳不直接受理畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)手續(xù)。畢業(yè)生畢業(yè)半年后，根據(jù)本人愿意，理畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)手續(xù)。畢業(yè)生畢業(yè)半年后，根據(jù)本人愿意，畢業(yè)生既可由學(xué)校辦理，也可直接到省人力資源和社會保障畢業(yè)生既可由學(xué)校辦理，也可直接到省人力資源和社會保障廳辦理手續(xù)。廳辦理手續(xù)。未正式簽約畢業(yè)生簽約和改簽手續(xù)的辦理未正式簽約畢業(yè)生簽約和改簽手續(xù)的辦理 畢業(yè)生報到證調(diào)整流程圖因以下幾種情況

11、提出改派申請的原則上不予受理：畢業(yè)生無正當(dāng)理由要求調(diào)整就業(yè)單位的；畢業(yè)生改派流向不符合國家就業(yè)政策導(dǎo)向或超過調(diào)整年限的；學(xué)校辦理派遣手續(xù)之后，無故不到就業(yè)單位報到的。不予改派的情況不予改派的情況（1）在河北省內(nèi)的市、縣（縣級市、區(qū)）屬單位就業(yè)的，持改派材料直接到就業(yè)單位所在地相應(yīng)的市、縣（縣級市、區(qū)）人力資源和社會保障局畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理就業(yè)手續(xù)。（2）改派新單位為河北省直事業(yè)單位或考取公務(wù)員時，畢業(yè)生將改派材料交到所簽事業(yè)單位人事部門，由其到河北省人力資源和社會保障廳辦理改派手續(xù)；（3）在央企、河北省屬國企單位就業(yè)的或跨省調(diào)整就業(yè)單位的畢業(yè)生，需要將改派材料交到學(xué)校，由學(xué)校就業(yè)科統(tǒng)一到河

12、北省人力資源和社會保障廳辦理改派手續(xù)；畢業(yè)生自行辦理的，需提前向?qū)W校申請。河北省畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理部門：河北省人力資源和社會保障廳政務(wù)服務(wù)中心 地址：石家莊市維明大街118 號，省人社廳北側(cè)樓二樓，16、17、18 號窗口。（4）外省生源回生源地就業(yè)且在生源地省份調(diào)整單位的畢業(yè)生，持改派材料到所在省或市畢業(yè)生主管部門辦理改派手續(xù)；（5）未簽三方協(xié)議但在擇業(yè)期兩年內(nèi)落實(shí)了就業(yè)單位的畢業(yè)生，持簽訂的就業(yè)協(xié)議書、報到證上下兩聯(lián)等材料，根據(jù)簽訂用人單位類別，參照上述四點(diǎn)中相關(guān)說明，辦理改派手續(xù)。 畢業(yè)生持畢業(yè)生持報到證報到證到工作單位報到，用人單位憑到工作單位報到，用人單位憑報到證報到證予以辦理接收手

13、續(xù)。予以辦理接收手續(xù)。 畢業(yè)生報到后，發(fā)生疾病不能堅持正常工作的，按在畢業(yè)生報到后，發(fā)生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校。生退回學(xué)校。 畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報到之日計算。定執(zhí)行，工齡從報到之日計算。 如果畢業(yè)生在每年的如果畢業(yè)生在每年的7 7月月1 1日前未與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議，日前未與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議，暫時不能就業(yè)，可以在離校后繼續(xù)尋找工作，調(diào)整改派的暫時不能就業(yè)，可以在離校后繼續(xù)尋找工作，調(diào)整改派的期限

14、為兩年（畢業(yè)年度期限為兩年（畢業(yè)年度9 9月月1 1日至隔年日至隔年6 6月月3030日止）。日止）。 “兩年派遣期限兩年派遣期限” 是指未就業(yè)畢業(yè)生在離校后的兩年時間是指未就業(yè)畢業(yè)生在離校后的兩年時間內(nèi)，保留國家對畢業(yè)生就業(yè)所規(guī)定的有關(guān)資格。對于兩年內(nèi)內(nèi)，保留國家對畢業(yè)生就業(yè)所規(guī)定的有關(guān)資格。對于兩年內(nèi)聯(lián)系到接收單位的，將其按應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身份辦理調(diào)整聯(lián)系到接收單位的，將其按應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身份辦理調(diào)整派遣手續(xù)（改派），發(fā)放派遣手續(xù)（改派），發(fā)放報到證報到證。 1、暫未正式簽約畢業(yè)生，指畢業(yè)時未與用人單位或人才市場簽訂正式協(xié)議，報到證派回原籍、且未在原籍報到并簽注報到證的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。2

15、、按照國家和河北省有關(guān)規(guī)定，暫未正式就業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)期為兩年，在此期間與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的可以辦理就業(yè)手續(xù)。3、已正式簽約畢業(yè)生，調(diào)整改派的期限原則上為一年（畢業(yè)年度9月1日至次年6月30日止），具體以省人社廳相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。特別提醒特別提醒人事檔案是個人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的重要證人事檔案是個人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的重要證明材料，是人事部門考察了解職工的必明材料，是人事部門考察了解職工的必要依據(jù)要依據(jù). . 畢業(yè)生檔案主要包括兩大部分材料，一畢業(yè)生檔案主要包括兩大部分材料，一部分是高中階段的材料和參加高考的報部分是高中階段的材料和參加高考的報名材料；另一部分是大學(xué)期間的有關(guān)材名材料；另一部分是大學(xué)期間

16、的有關(guān)材料。這兩大部分主要包括以下幾種類型料。這兩大部分主要包括以下幾種類型的材料：的材料： （1） 學(xué)生基本情況材料，如學(xué)生登記表、家庭成員調(diào)查表等。（2） 政治材料，如思想品德考核、人黨或人團(tuán)志愿書及相關(guān)材料。（3） 學(xué)籍材料，如學(xué)習(xí)成績單、會考證明、學(xué)歷證明書等。（4） 獎懲材料，如獎勵證明、處分文件等。（5） 畢業(yè)生鑒定材料。（6） 畢業(yè)生體檢材料。（7） 畢業(yè)生報到證存根及畢業(yè)生派遣檔案轉(zhuǎn)遞單。按照有關(guān)規(guī)定，檔案接收單位應(yīng)該是縣級以上單位或地方按照有關(guān)規(guī)定，檔案接收單位應(yīng)該是縣級以上單位或地方政府人事部門，畢業(yè)生檔案必須由專人通過機(jī)要的方式轉(zhuǎn)政府人事部門，畢業(yè)生檔案必須由專人通過機(jī)要

17、的方式轉(zhuǎn)遞，畢業(yè)生個人不得攜帶檔案。遞，畢業(yè)生個人不得攜帶檔案。 到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生, ,在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一般在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一般要求到單位所在地的人事部門或人才交流中心辦理檔案、要求到單位所在地的人事部門或人才交流中心辦理檔案、戶口托管手續(xù)，以便能及時、準(zhǔn)確地接轉(zhuǎn)檔案和戶口，確戶口托管手續(xù)，以便能及時、準(zhǔn)確地接轉(zhuǎn)檔案和戶口，確保檔案的安全，順利辦理落戶手續(xù)。保檔案的安全，順利辦理落戶手續(xù)。 畢業(yè)生到工作單位報到后，應(yīng)當(dāng)及時去工作單位的人事部門查詢自畢業(yè)生到工作單位報到后，應(yīng)當(dāng)及時去工作單位的人事部門查詢自己的檔案是否轉(zhuǎn)達(dá)。如果一到三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)檔案沒有轉(zhuǎn)達(dá)

18、，則應(yīng)及時己的檔案是否轉(zhuǎn)達(dá)。如果一到三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)檔案沒有轉(zhuǎn)達(dá)，則應(yīng)及時與學(xué)校聯(lián)系，以便及時查詢檔案的下落。按規(guī)定，機(jī)要部門查詢檔案與學(xué)校聯(lián)系，以便及時查詢檔案的下落。按規(guī)定，機(jī)要部門查詢檔案的期限為一年。的期限為一年。 畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，由學(xué)校戶口管理部門到轄區(qū)公安畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，由學(xué)校戶口管理部門到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理，公安機(jī)關(guān)按機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理，公安機(jī)關(guān)按報到證報到證上標(biāo)明的就業(yè)單上標(biāo)明的就業(yè)單位地址遷移戶口。位地址遷移戶口。 畢業(yè)生到工作單位報到后，應(yīng)及時持戶口遷移證和報到證畢業(yè)生到工作單位報到后，應(yīng)及時持戶口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。及工作單

19、位證明到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。畢業(yè)生的畢業(yè)生的檔案和戶口去向檔案和戶口去向畢業(yè)生在畢業(yè)離校后，其檔案和戶口都應(yīng)遷出學(xué)校。畢業(yè)生在畢業(yè)離校后，其檔案和戶口都應(yīng)遷出學(xué)校。已就業(yè)畢業(yè)生已就業(yè)畢業(yè)生到工作單位到工作單位回原籍回原籍社會人才中介機(jī)構(gòu)社會人才中介機(jī)構(gòu)（人事代理）（人事代理）河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心未就業(yè)畢業(yè)生未就業(yè)畢業(yè)生回原籍回原籍社會人才中介機(jī)構(gòu)（人事代理）社會人才中介機(jī)構(gòu)（人事代理）河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心畢業(yè)生離校流程畢業(yè)生離校流程人事代理是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種人事代理

20、是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度，是指人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位或新型的人事管理制度，是指人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位或個人的委托，以人事關(guān)系及檔案管理為基礎(chǔ)內(nèi)容，對其人個人的委托，以人事關(guān)系及檔案管理為基礎(chǔ)內(nèi)容，對其人事業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜所提供的一系列社會化服務(wù)事業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜所提供的一系列社會化服務(wù)。1 1、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國有企業(yè)集團(tuán)、公司、國有控股、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國有企業(yè)集團(tuán)、公司、國有控股公司、政府機(jī)構(gòu)改革后無上級主管部門的國有企業(yè)；公司、政府機(jī)構(gòu)改革后無上級主管部門的國有企業(yè)；2 2、與政府部門脫鉤的社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行人員聘用、與政府部門脫鉤的社會中

21、介服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行人員聘用制的事業(yè)單位及新批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位；制的事業(yè)單位及新批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位；3 3、企事業(yè)單位新近工作人員；流動過程中的專業(yè)技術(shù)人、企事業(yè)單位新近工作人員；流動過程中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；畢業(yè)后尚未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生；員和管理人員；畢業(yè)后尚未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生；自費(fèi)出國人員及非統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生；自費(fèi)出國人員及非統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生；4 4、非公有制企事業(yè)單位。包括：三資企業(yè)、股份制企業(yè)、非公有制企事業(yè)單位。包括：三資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、民營科研教育機(jī)構(gòu)、合伙制中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等。私營企業(yè)、民營科研教育機(jī)構(gòu)、合伙制中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等。 人事代理的服務(wù)內(nèi)容涵

22、蓋了人事檔案管理以及與人事代理的服務(wù)內(nèi)容涵蓋了人事檔案管理以及與人事檔案管理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級、檔案人事檔案管理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資、工齡計算、職稱評審、年度考核、調(diào)動、工資、工齡計算、職稱評審、年度考核、調(diào)動、出國政審、養(yǎng)老保險等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。實(shí)行人事代理出國政審、養(yǎng)老保險等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。實(shí)行人事代理后，人才中心就成為各類非公有制單位共同的人后，人才中心就成為各類非公有制單位共同的人事管理部門。它不僅有利于非公有制企業(yè)吸納人事管理部門。它不僅有利于非公有制企業(yè)吸納人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且能為到非公有制企業(yè)才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且能為到非公有制企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才解除

23、許多后顧之工作的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才解除許多后顧之憂，提供許多實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)。憂，提供許多實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)。 持本人有效證件，經(jīng)人才交流服務(wù)中心審查后，持本人有效證件，經(jīng)人才交流服務(wù)中心審查后，辦理委托手續(xù)，檔案依法交由人才交流服務(wù)中心辦理委托手續(xù)，檔案依法交由人才交流服務(wù)中心管理。管理。人 事 事 務(wù) 根 據(jù) 委 托 人 需 要 按 規(guī) 定 辦 理 。人 事 事 務(wù) 根 據(jù) 委 托 人 需 要 按 規(guī) 定 辦 理 。 按照人才市場管理規(guī)定有關(guān)規(guī)定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理。 畢業(yè)生本人持聘用單位蓋章的協(xié)議書一人才交流中心蓋章 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章 學(xué)

24、校辦理報到證人才中心簽訂代理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立人事代理關(guān)系。高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？畢業(yè)后未找到正式單位，也沒有辦理人事代理，對今后工作生活有多大影響?（1 1）影響轉(zhuǎn)正和計算工齡：）影響轉(zhuǎn)正和計算工齡： 有很多畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作的有關(guān)手續(xù)，幾年后仍是學(xué)生身份，從而影響轉(zhuǎn)正定級和工齡及退休金的計算。（2 2）影響職稱評定和工作調(diào)轉(zhuǎn)：）影響職稱評定和工作調(diào)轉(zhuǎn)： 有的畢業(yè)生畢業(yè)后，檔案既沒提交單位，也沒存入政府指定的人才交流中心，以后職稱評定因手續(xù)不全而受到影響；而有的畢業(yè)生雖在畢業(yè)后把檔案存到了人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，但沒有及時辦理就業(yè)手續(xù)

25、，等幾年后調(diào)動工作時，才發(fā)現(xiàn)需要辦理參加工作后的所有手續(xù)，并要在自己轉(zhuǎn)正定級后才能正式調(diào)動。（3 3）影響到個人戶籍檔案：）影響到個人戶籍檔案： 目前很多人開始考慮購買房屋，在銀行辦理房貸手續(xù)時要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因?yàn)橛X得檔案不重要，畢業(yè)時沒有及時從學(xué)校轉(zhuǎn)出戶口和檔案，結(jié)果不能順利辦理貸款。（4 4）影響留學(xué)人員繳納社保：）影響留學(xué)人員繳納社保： 如今自費(fèi)出國留學(xué)的人數(shù)與日俱增，許多學(xué)子海外深造歸來時，卻發(fā)現(xiàn)由于人事檔案存放不當(dāng)，無意間做了幾年“無業(yè)人員”，給今后帶來很多不便，比如，他們繳納社會保險年限出現(xiàn)了斷檔，享受社會保險方面就會受影響。（5 5）導(dǎo)致干部身份丟失

26、：）導(dǎo)致干部身份丟失： 失業(yè)人員及很多全日制普通高校畢業(yè)生將檔案存進(jìn)街道，會導(dǎo)致干部身份丟失，影響職業(yè)生涯。另外，目前進(jìn)入醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調(diào)動的方式實(shí)現(xiàn)，因此干部身份很重要。從從20032003年開始，我國勞動和社會保障部門把高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入社會年開始，我國勞動和社會保障部門把高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入社會就業(yè)總體規(guī)劃，對畢業(yè)半年仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，組織進(jìn)行失業(yè)登記。就業(yè)總體規(guī)劃，對畢業(yè)半年仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，組織進(jìn)行失業(yè)登記。畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)

27、校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記。戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記。 享受的服務(wù)享受的服務(wù) 勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù)。保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù)。 有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時性的社會工作、有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時性的社會工作、社會公益活動，或到用人單位見習(xí)，給予一定報酬。社會公益活動，或到用人單位見習(xí)，給予一定報酬。 對于因患病等原因短期無法工作并確無生活來源者，對于因患病等原因短期無法工作并確無生活來源者，由民政部門參照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時救

28、助。由民政部門參照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時救助。 登記失業(yè)高校畢業(yè)生可免費(fèi)獲得政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和免費(fèi)獲得政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)政策人事檔案托管等服務(wù)政策。有意愿參加就業(yè)見習(xí)的，可按規(guī)定提供基本生活補(bǔ)助并辦理一次性人身意外傷害保險；參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的，可以按規(guī)定申請培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。有創(chuàng)業(yè)意愿的，可以享受有關(guān)稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款及貼息、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等扶持政策。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)已將就業(yè)困難的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)援助體系，建立專門臺賬，實(shí)施“一對一”職業(yè)指導(dǎo)和重點(diǎn)幫扶，并向用人單位重點(diǎn)推薦，或通過公益性崗位安置就業(yè)。符合就

29、業(yè)困難條件的高校畢業(yè)生可按規(guī)定得到就業(yè)援助，并落實(shí)社會保險補(bǔ)貼或公益性崗位補(bǔ)貼等政策。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記失業(yè)后，可以享受哪些服務(wù)和政策？（一）就業(yè)派遣（一）就業(yè)派遣（二）改派（就業(yè)方案的調(diào)整）（二）改派（就業(yè)方案的調(diào)整）（三）接收工作及畢業(yè)生待遇（三）接收工作及畢業(yè)生待遇（四）暫時未就業(yè)的畢業(yè)生（四）暫時未就業(yè)的畢業(yè)生（五）檔案、戶口問題（五）檔案、戶口問題（六）違反就業(yè)規(guī)定的處理（六）違反就業(yè)規(guī)定的處理（七）如何進(jìn)行失業(yè)登記（七）如何進(jìn)行失業(yè)登記（一）（一） 我校就業(yè)協(xié)議書的主要條款我校就業(yè)協(xié)議書的主要條款（二）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序（二）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序（三）應(yīng)注意的問題（三）應(yīng)注意的

30、問題（四）就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的關(guān)系（四）就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的關(guān)系（五）違約和違約責(zé)任（五）違約和違約責(zé)任目目 錄錄 （一）就業(yè)派遣（一）就業(yè)派遣（二）改派（就業(yè)方案的調(diào)整）（二）改派（就業(yè)方案的調(diào)整）（三）接收工作及畢業(yè)生待遇（三）接收工作及畢業(yè)生待遇（四）暫時未就業(yè)的畢業(yè)生（四）暫時未就業(yè)的畢業(yè)生（五）檔案、戶口問題（五）檔案、戶口問題（六）違反就業(yè)規(guī)定的處理（六）違反就業(yè)規(guī)定的處理（七）如何進(jìn)行失業(yè)登記（七）如何進(jìn)行失業(yè)登記（一）（一） 我校就業(yè)協(xié)議書的主要條款我校就業(yè)協(xié)議書的主要條款（二）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序（二）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序（三）應(yīng)注意的問題（三）應(yīng)注意的問題（四）就業(yè)協(xié)議書與

31、勞動合同的關(guān)系（四）就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的關(guān)系（五）違約和違約責(zé)任（五）違約和違約責(zé)任目目 錄錄 就就 業(yè)業(yè)協(xié)協(xié)議議書書什么是就業(yè)協(xié)議書？什么是就業(yè)協(xié)議書？就業(yè)協(xié)議書是各省級教育行政部門按照教育部頒發(fā)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，統(tǒng)一制定的在本轄區(qū)內(nèi)使用的格式協(xié)議書。協(xié)議由用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽字蓋章生效。就業(yè)協(xié)議書的作用：就業(yè)協(xié)議書的作用：明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)，為國家派遣提供依據(jù)。 1 1、目的、目的: :通過供需見面和雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位通過供需見面和雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見之后，就需要以協(xié)議的形式加以確定。畢業(yè)達(dá)成

32、一致意見之后，就需要以協(xié)議的形式加以確定。畢業(yè)生通過學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，目的在于明確畢生通過學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，目的在于明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)國家就業(yè)業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性。計劃的嚴(yán)肅性。 目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，一式四份，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方統(tǒng)一制訂的，一式四份，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指

33、標(biāo)的主要依據(jù)，對簽制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。約的三方都有約束力。 （一）大學(xué)生就業(yè)協(xié)議（一）大學(xué)生就業(yè)協(xié)議 2、定位、定位:就業(yè)協(xié)議是簽訂勞動合同之前的用工就業(yè)協(xié)議是簽訂勞動合同之前的用工意向；意向；是辦理報到手續(xù)的依據(jù)是辦理報到手續(xù)的依據(jù). . 3 3、作用：、作用： （1 1）約束用人單位按照雙向選擇時的約定接受）約束用人單位按照雙向選擇時的約定接受學(xué)生；學(xué)生； （2 2）約束學(xué)生按照雙向選擇時的約定到用人單約束學(xué)生按照雙向選擇時的約定到用人單位就業(yè)；位就業(yè)； （3 3）為管理部門辦理畢業(yè)生報到手續(xù)提供依據(jù)。為管理部門辦理畢業(yè)生報到手續(xù)提供依據(jù)。

34、 單位和學(xué)生的基本情況；雙方的意愿和約定；終止協(xié)議的條件；協(xié)議生效時間；締約過失責(zé)任；違約責(zé)任（違約金）；附加條款；雙方簽章；學(xué)院及學(xué)校就業(yè)中心鑒證章； （二） 簽約程序 畢業(yè)生簽署意見 用人單位簽署意見 所在學(xué)院簽署推薦意見所在學(xué)院簽署推薦意見 學(xué)校（就業(yè)中心）審核簽章，（就業(yè)中心）審核簽章，協(xié)議書生效協(xié)議書生效 納入就業(yè)建議計劃，辦理就業(yè)報到證納入就業(yè)建議計劃，辦理就業(yè)報到證 問題一問題一 約定解除協(xié)議的條件和責(zé)任約定解除協(xié)議的條件和責(zé)任 問題二問題二 問題三問題三 問題四問題四 按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議 及時簽定就業(yè)協(xié)議書，及時簽定就業(yè)協(xié)議書，并到學(xué)校辦理有關(guān)的手續(xù)。在與

35、用人單位正式簽定并到學(xué)校辦理有關(guān)的手續(xù)。在與用人單位正式簽定就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無效。就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無效。 明確協(xié)議中有關(guān)條款的內(nèi)容明確協(xié)議中有關(guān)條款的內(nèi)容 全面了解用人單位，查明用人單位的主體全面了解用人單位，查明用人單位的主體資格，不要草率從事。資格，不要草率從事。 書面形式（要式合同）書面形式（要式合同）訂立合同應(yīng)遵循：平等自愿，協(xié)商一致訂立合同應(yīng)遵循：平等自愿，協(xié)商一致 勞動合同的必備條款勞動合同的必備條款1 1、勞動合同的期限、勞動合同的期限2 2、工作內(nèi)容、工作內(nèi)容3 3、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動保護(hù)和勞動條件4 4、勞動報酬、勞動報酬5 5、

36、勞動紀(jì)律、勞動紀(jì)律6 6、勞動合同的終止條件、勞動合同的終止條件7 7、違反勞動合同的責(zé)任、違反勞動合同的責(zé)任 勞動合同的成立與生效勞動合同的成立與生效1 1、勞動合同的成立：、勞動合同的成立：勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方當(dāng)勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章成立。事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章成立。2 2、勞動合同的生效：、勞動合同的生效：依法成立的勞動合同，自成立之日起生效；用人單位和勞依法成立的勞動合同，自成立之日起生效；用人單位和勞動者對勞動合同的生效約定條件的，自條件成就時生效。動者對勞動合同的生效約定條件的，自條件

37、成就時生效。試用期期限規(guī)定試用期期限規(guī)定 勞動合同期限勞動合同期限 試用期期限試用期期限 1 1三個月以上不滿一年的三個月以上不滿一年的不得超過一個月不得超過一個月 2 2一年以上不滿三年的一年以上不滿三年的不得超過兩個月不得超過兩個月 3 3三年以上固定期限和無固定期限的三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同勞動合同 不得超過六個月不得超過六個月試用期期限規(guī)定試用期期限規(guī)定同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。不滿

38、三個月的，不得約定試用期。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 在簽訂勞動合同時應(yīng)注意在簽訂勞動合同時應(yīng)注意 用人單位主體資格合法合同內(nèi)容合法 當(dāng)事人意思表示真實(shí)合同訂立的形式合法對合同的解除條件做事先約定訂立就業(yè)協(xié)議注意與勞動合同的銜接 區(qū)別一區(qū)別一 ： 區(qū)別二區(qū)別二 ：就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是畢業(yè)生表示愿意到用人就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是畢業(yè)生表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意

39、接收畢業(yè)生，學(xué)校單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。利義務(wù)更為明確。 就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議，適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議，適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的簽約人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的簽約方或鑒證方。方或鑒證方。 勞動合同是兩方合同，其主體必須是兩方當(dāng)事人，勞動合同是兩方合同，其主體必須

40、是兩方當(dāng)事人，其中一方是用人單位，另一方是即勞動者（含應(yīng)其中一方是用人單位，另一方是即勞動者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）。學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是屆畢業(yè)生）。學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的鑒證方，因此學(xué)校與勞動合同無關(guān)。勞動合同的鑒證方，因此學(xué)校與勞動合同無關(guān)。 區(qū)別三區(qū)別三 ： 區(qū)別四區(qū)別四 : :勞動合同適用勞動合同適用勞動法勞動法、勞動合同法勞動合同法和和勞動人事部門頒布的有關(guān)規(guī)定。發(fā)生勞動合同勞動人事部門頒布的有關(guān)規(guī)定。發(fā)生勞動合同爭議時，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律來處理，處理的程序爭議時，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律來處理，處理的程序?yàn)閰f(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。為協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。 就業(yè)協(xié)議只能適用于

41、教育部頒布的就業(yè)協(xié)議只能適用于教育部頒布的普通高等普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定，不受，不受勞動勞動法法調(diào)解。調(diào)解。一般來說就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動合同訂一般來說就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書備注住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。容應(yīng)予認(rèn)可。 畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，雙方都應(yīng)當(dāng)樹立誠信意識，積極地履行協(xié)畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，雙方都應(yīng)當(dāng)樹立誠信意

42、識，積極地履行協(xié)議規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。如果在簽訂就業(yè)協(xié)議后，因某種原因由某一方單方提出解議規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。如果在簽訂就業(yè)協(xié)議后，因某種原因由某一方單方提出解除就業(yè)協(xié)議，不再履行就業(yè)協(xié)議，這樣的行為就叫違約行為。除就業(yè)協(xié)議，不再履行就業(yè)協(xié)議，這樣的行為就叫違約行為。 從實(shí)際情況來看 就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約 畢業(yè)生主動違約畢業(yè)生主動違約 畢業(yè)生被動違約畢業(yè)生被動違約 用人單位招聘時承用人單位招聘時承諾的和簽約后的行諾的和簽約后的行動不一致動不一致 有更好的單位、考上有更好的單位、考上研究生或公務(wù)員、出研究生或公務(wù)員、出國留學(xué)國留學(xué) 承擔(dān)違約責(zé)任的方式 繼續(xù)履行或強(qiáng)制履行繼續(xù)履行或強(qiáng)制履行 采取補(bǔ)救措施采取補(bǔ)救措施 賠償損失賠償損失 支付違約金支付違約金 違約金的金額一般由協(xié)議各方在簽訂違約金的金額一般由協(xié)議各方在簽訂就業(yè)協(xié)議時約定，一般在就業(yè)協(xié)議時約定，一般在50005000元以下。元以下。 “一方違約，須承擔(dān)一方違