公司崗位說明書匯編24

1、財務(wù)稽核部（合規(guī)經(jīng)營部）出納職務(wù)講明書檔案編號:、差不多資料1、職務(wù)名稱：出納2所屬部門：財務(wù)稽核部4、薪金等級：5、直接上級：財務(wù)經(jīng)理3、薪金水平：6、定員人數(shù)：1二、工作概要2.1 崗位目的辦理公司現(xiàn)金收支工作10、 工作分析人員 711一、分析日期:2.2 職務(wù)講明編號工作內(nèi)容消耗時刻4 / 121、按公司規(guī)定，辦理現(xiàn)金往來和銀行撥付業(yè)務(wù)，記現(xiàn)1、金帳、銀行帳；2、2、依照工作規(guī)程要求，及時催收個人借款，定期與往3、來戶對帳，及時清理往來款項(xiàng)；4、3、編制現(xiàn)金憑證，盤點(diǎn)現(xiàn)金余額，及時統(tǒng)計(jì)上報；5、4、負(fù)責(zé)及時與銀行對帳，按時編制銀行業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)表；6、5、報銷工作；7、6、保證金調(diào)度工作；&

2、amp;7、分支機(jī)構(gòu)銀行帳戶余額統(tǒng)計(jì)工作；9、8、貸款資料預(yù)備工作；10、9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11、10、12、11、13、12、14、13、15、14、16、15、17、16、1817、19、1820、19、20、5 / 122.3 職務(wù)權(quán)責(zé)編號權(quán)限編號責(zé)任1、對部門工作的建議權(quán)。1、對公司現(xiàn)金、銀行存款的準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)；3、2、對貸款資料的完備充實(shí)負(fù)責(zé)；4、3、對防止資金流失負(fù)責(zé)。5、4、6、5、7、6、8、7、9、&10、9、10、三、任職要求3.1 教育與培訓(xùn)最小學(xué) S初中高所主修專業(yè)： TF 務(wù)低 中需2、學(xué)職咼中專技專相關(guān)專業(yè)：；歷 校業(yè)2、大?？诒究拼T3.2 經(jīng)驗(yàn)與技能

3、工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)1、財務(wù)工作1年以上2 、年以上3、年以上4、士口博士口煦他一所 1、期貨知識需 2、會計(jì)電算化知識培 3、訓(xùn) 4、科 5、目 6、-所需1、 A月以下A一個培2、AB一至三訓(xùn) 個月時3、C三至六刻 個月4、D六個月至一年5、E一至兩年6、F兩年以上7 / 12年以上專精通財務(wù)、稅收政策；資1、助理會計(jì)師職稱業(yè) 計(jì)算機(jī)使用能力；歷2、3、能憑4、力證領(lǐng)導(dǎo)能力 5指導(dǎo)能力 5激勵能力 5授權(quán)能力5創(chuàng)新能力 4打算能力 3資源分 4治理技能5組織人事5-2-時刻治理人際關(guān)系 3協(xié)調(diào)能力 4般群體技 4談判能力3沖突治理- 4講服能力3匕匕厶冃公共關(guān)系 3表達(dá)能力 3力公文寫作 4傾聽敏感4信息治理 4分析能力3推斷能力 3實(shí)施能力 31、要求專門高2 、要求較咼3 、要求般 4 、要求較低 5 、不做要求3.3 個體特征興趣項(xiàng)目- 浚求程度：專門高較高一般較低專門低專門高 較高一般 較低 專門低自然生適應(yīng)年齡020 歲以下弓 1-25 歲 26-3 卩歲 31-35歲 35-45 歲 45 歲以上特征適應(yīng)性不？男口 女男女皆可四、崗位關(guān)系職可直接升遷的職位:愛好一般較低專門低一般較低專門低一般較低專門低項(xiàng)目亠一般責(zé)任心較低專門低專門咼 較咼專門高